禮儀是指一定社會(huì)結(jié)構(gòu)中，在國(guó)際交往、社會(huì)交往和人際交往中，表示尊敬、善意、友好的方式、程序、行為、規(guī)范和慣用形式，下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的求職禮儀的核心，希望大家喜歡。

　　禮儀的核心

　　禮儀的核心是“尊重為本，以少為佳”。

　　第一點(diǎn)，尊重為本。每個(gè)人都想獲得別人的尊重，肯定。但別人為什么要給予你這些東西呢?雖說(shuō)每個(gè)人的內(nèi)心深處都有和善的一面，但也不定面對(duì)每一個(gè)人他們都要表現(xiàn)出來(lái)。如何使得別人愿意尊重你呢?

　　首先，你自己要尊重他人。只有你尊重了別人，他人才會(huì)給予那份你應(yīng)得的尊重。別人是會(huì)回敬你的。但尊重不是嘴巴上說(shuō)說(shuō)的，要是發(fā)自?xún)?nèi)心的，人們對(duì)于那些虛偽的恭維話雖然一時(shí)能給他滿(mǎn)足感，但時(shí)間久了，很快就會(huì)很反感，畢竟你不是發(fā)自?xún)?nèi)心的，可能你背后就在說(shuō)人家的壞話也說(shuō)不定。

　　其次，尊重他人，不是讓你去詆毀其他人。經(jīng)常有這樣的事情發(fā)生，比如，一個(gè)外賓來(lái)某個(gè)公司洽談生意，你從他下飛機(jī)到安排酒店，游玩等整一套事情都做的很好。的確，面對(duì)如此的熱情款待，沒(méi)有人會(huì)感到不高興的。但如果他后來(lái)發(fā)現(xiàn)，你款待他的資金是從壓榨員工的工資、獎(jiǎng)金換來(lái)的，你認(rèn)為他還會(huì)高興嗎?如果他到訪這家公司，你讓全體員工放棄作業(yè)去迎接他，看上去確實(shí)很看重他，但放棄作業(yè)是很不明智的做法。為了招待他，你不斷呵斥身邊的秘書(shū)做這、做那的，還不給秘書(shū)好顏色，罵他做的不好，“你搞什么?你知不知道這個(gè)客戶(hù)對(duì)我們有多么重要，你以后還想不想在這里干了?”…….像這樣一系列的話語(yǔ)，借用一句話，這樣獲得的幸福是建立在他人的痛苦之上的。這樣的做法反而會(huì)讓客人感覺(jué)羞愧，想不到他的到來(lái)竟然給他人造成了如此巨大的痛苦，可能他很難原諒自己的。

　　另外，尊重要有道，你要了解對(duì)方的信息。經(jīng)常有人在酒店請(qǐng)人吃飯時(shí)，你總是按照你自己的思維去判斷他肯定會(huì)喜歡吃這道菜而不喜歡吃那道菜，因?yàn)檫@道菜也是我喜歡的，而那道菜是我不喜歡的，相信他的品味一定跟我一樣，或者跟我其他客戶(hù)都是一樣的，這都是你根據(jù)自己多年跟人打交道所得的經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)，這些經(jīng)驗(yàn)值很重要，但并不是每個(gè)人都是一樣的，萬(wàn)一剛好今天這位特殊點(diǎn)，那豈不出洋相了?譬如，對(duì)一些穆斯林宗教信仰的客戶(hù)，你不能要求他吃豬肉，因?yàn)樨i肉是他們禁忌的食物，你以為我們這里的人都喜歡吃豬肉啊，他肯定也會(huì)喜歡的。那你就錯(cuò)了，這是人家的宗教信仰，你不尊重別人的宗教信仰也談不上尊重他人。因?yàn)槟鞘撬司褓Y產(chǎn)的一部分。在我們平時(shí)的生活中，朋友間交談往往會(huì)涉及到一些偶像人物，如果你對(duì)他人非常喜歡的偶像進(jìn)行大肆的批評(píng)，把他說(shuō)得什么都不是，這無(wú)疑也冒犯了他人。

　　有些時(shí)候我們不能去猜想對(duì)方喜歡什么，而是要去了解對(duì)方不喜歡什么!因?yàn)閷?duì)于那不喜歡的東西你是千萬(wàn)不能去觸碰的。

　　第二點(diǎn)就是以少為佳。在禮儀中，我們經(jīng)常遇到很多個(gè)“三”。比如電話時(shí)間不宜超過(guò)三分鐘，服裝的顏色不要多于三種，飾品不要超過(guò)三樣……為什么會(huì)有這么多的不多于呢?有句古話是“話多必失”?？赡苣愫芙≌?，但如果你滔滔不絕地講了一大通，別人只有聽(tīng)的份，很難有插話的機(jī)會(huì)。如果，這時(shí)別人剛好有急事要去處理，你卻不停地在那里講話，這就又違反了第一條“尊重為本”的原則，因?yàn)槟銢](méi)有看到他人的需求點(diǎn)，如果別人爭(zhēng)趕著上廁所，你卻堵在門(mén)口要跟他談話，你說(shuō)別人會(huì)是什么感受?話多的另一個(gè)不好就是可能你會(huì)說(shuō)漏一些你不該說(shuō)的話，比如公司機(jī)密，私人隱私。

　　求職個(gè)人儀表

　　儀表指人的外表，包括人的容貌、姿態(tài)、服飾和個(gè)人衛(wèi)生等方面，是人精神面貌的外觀。儀表在人際交往的最初階段，往往是最能引起對(duì)方注意的，人們常說(shuō)的“第一印象”產(chǎn)生多半就是來(lái)自一個(gè)人的儀表。

　　在面試之前，除了要做好面試所需要的各項(xiàng)準(zhǔn)備，如果還能夠利用5分鐘對(duì)自己的儀表進(jìn)行檢查的話，保持良好的儀表，可使自己的心情輕松、充滿(mǎn)信心，也可使其他人感到舒暢。 A.男生：

　　①短發(fā)，清潔、整齊，不要太新潮; ②精神飽滿(mǎn)，面帶微笑; ③每天刮胡須，飯后潔牙; ④短指甲，保持清潔，定期修剪; ⑤領(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方; ⑥西裝平整、清潔;西褲平整，有褲線; ⑦西裝口袋不放物品;

　?、喟咨騿紊r衫，領(lǐng)口、袖口無(wú)污跡; ⑨皮鞋光亮，深色襪子 ⑩全身3種顏色以?xún)?nèi)。 B.女生

　?、侔l(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，長(zhǎng)發(fā)不應(yīng)披散，要用發(fā)夾夾好或束辮，不能染鮮艷的顏色; ②化淡妝，面帶微笑;如果抹香水，應(yīng)用香型清新、淡雅的; ③嘴巴、牙齒：清潔、無(wú)食品殘留物;

　　④指甲不宜過(guò)長(zhǎng)，并保持清潔。若涂指甲油，須自然色; ⑤著正規(guī)套裝，大方、得體;若穿裙子，長(zhǎng)度要適宜; ⑥膚色絲襪，無(wú)破洞; ⑦鞋子光亮、清潔; ⑧全身3種顏色以?xún)?nèi) (2)服飾禮儀

　　應(yīng)聘者的外在形象，是給主考官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會(huì)影響到能否被錄用。面試時(shí)，一定要注意，恰當(dāng)?shù)闹b能夠彌補(bǔ)自身?xiàng)l件的某些不足，樹(shù)立起自己的獨(dú)特氣質(zhì)，使你脫穎而出。