面試官都喜歡讓他賞心悅目的人。這里所說的賞心悅目不僅是指應聘者的穿著打扮，而更強調的是求職者在應聘時的眼神、面部表情。有研究表明，那些善于用眼睛、面部表情，甚至簡單的小動作來表現(xiàn)自己情緒的應聘者的成功率，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人。

　　今天學習啦小編要與大家分享的是：面試時求職者最易被問到的問題。具體內容如下，歡迎閱讀：

　　面試時最易被問到的5個問題：

　　面試時最容易被問什么問題?面試對求職者來講，是非常重要的一關，因為直接關系到自己是否可以找到最喜歡的工作，而面試的時候，也是面試官考驗面試者的時間，因此必須學會一些求職攻略，靈活應對面試官的問題。

　　面試問題1：你本身有那些不足?

　　這差不多是所有問題中最可怕的一個。你可以盡量縮小自己的不足，主要強調你的能力。而且要盡量避免提及個個人的品質，把重點放在專業(yè)能力上。例如"我在工作過程中一直注意改進自己在溝通技巧上的不足，讓自己成為一個更加高效的員工。近期我參加了一些溝通技巧的培訓，受益匪淺。"

　　面試問題2：你的前一任上司對你的三個正面評價是什么?

　　這是拿出你過去的成績和上司對你的稱贊的時候了。"我的上司曾經(jīng)說過我是他所見過的最好的設計師。他知道他可以信賴我，而且他很欣賞我的幽默感。"

　　面試問題3：和其他應聘者相比，你能為我們提供哪些不一樣的東西呢?

　　你有哪些能力是獨一無二的?這個問題是對你過去的經(jīng)驗、技能和個性特征的評估。你可以這樣總結："我擁有一項很特殊的能力，能夠把技術能力和建立良好客戶關系這兩項很好地結合在一起。這讓我能夠用自己的專業(yè)知識和故障信息更好地為客戶服務。"

　　面試問題4：在你工作的時候，什么情況是你感到最為滿意的?

　　面試官想要知道促進你前進的內在動力是什么。如果你能舉一個工作或項目相關的例子，說明你在當時的激動，那么面試官就會對你的喜好有個基本的了解。"我對上一份工作非常滿意，因為我能夠直接與消費者溝通，去了解他們的需求。這是工作中對我來說最為重要的一部分。"

　　面試問題5：你的目標是什么?

　　大部分時候，對于這個問題你最好用短期目標和馬上可以實現(xiàn)的目標來回答，而不是向面試官訴說你遙不可及的夢想。比如"我的近期目標是在一家增長型的公司里工作。我的長期目標則是取決于公司的目標。我希望最終能夠進入公司的管理層。"

　　上面這些問題，都是面試的時候，求職者們很容易被問的問題，所以想要讓自己面試成功，這些我們就要學會，用最完美的答案去表現(xiàn)自己，這樣就可以給你的面試加分，同時也不能忽略心理健康的重要性。

　　求職面試時要避免的問題：

　　求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。

　　邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。

　　蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。

　　因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。給予面試官良好的第一印象，如果實在是太緊張，可以深呼吸，想清楚要說的內容再慢慢道來。

　　撥弄頭發(fā)。頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的敏感和神經(jīng)質，還會令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長發(fā)扎起來，或將頭發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。

　　夸張的肢體動作。面試時適當?shù)氖謩菽軒椭愀玫仃U釋自己的觀點，不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時應以平穩(wěn)、平實的態(tài)度為原則。

　　眼神飄忽。面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。

　　不停地看表。不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。

　　以上就是職場專家為面試者們提出的幾點面試的注意事項，相信很多求職的人員都沒有太多的注意這方面的細節(jié)問題，但你不注意的問題恰恰就是面試官比較在意的問題，所以大家在面試過程中要盡量避免這些小動作。