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軟件個人求職計劃書范文

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  求職計劃書是招聘者了解軟件個人求職者的重要途徑,以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的軟件個人求職計劃書范文,供大家參考!

  軟件個人求職計劃書范文(一)

  一、軟件工程師的職業(yè)優(yōu)勢

  1、最具增值潛力的職業(yè),掌握企業(yè)核心數(shù)據(jù)、軟件技術(shù),具有不可替代的競爭優(yōu)勢。

  2、新型軟件人才缺口大,27%的行業(yè)增長速度導(dǎo)致軟件人才年缺口達30萬,高薪高福利成為必然。

  3、可實現(xiàn)專業(yè)零基礎(chǔ)入行,6-18個月的強化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo),就可成為企業(yè)急需的技能型軟件人才。

  4、就業(yè)面廣,一專多能,實踐經(jīng)驗適用于各個領(lǐng)域。

  5、增值潛力大,職業(yè)價值隨著自身經(jīng)驗的豐富以及項目運作的成熟,升值空間一路看漲。

  6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊、軟件工程師到項目經(jīng)理僅一步之遙,從容晉升Manager。

  二、軟件工程師解讀

  何謂軟件工程師,軟件工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,掌握軟件技術(shù)的理論知識和操作技能的軟件技術(shù)人員。軟件工程師能夠從事計算機軟件、網(wǎng)站的設(shè)計、開發(fā)、維護和測試工作。

  具體來說,我們可以從企業(yè)技術(shù)部的崗位體系中作一些了解。企業(yè)(或政府)信息化過程中需要以下四種人:

  1、企業(yè)信息化管理:負責(zé)信息化建設(shè)中的目標(biāo)與方案決策,信息化建設(shè)、升級、更新;

  2、工程技術(shù)人員:負責(zé)軟件系統(tǒng)的分析、設(shè)計、開發(fā)、數(shù)據(jù)庫、使用、維護和升級;

  3、運行維護崗位:負責(zé)軟件開發(fā)代碼的編寫以及基本的開發(fā)和測試;

  4、操作應(yīng)用人員操作應(yīng)用人員:主要應(yīng)用軟件進行日常的管理工作。

  一般來說,IT企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位:企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等;

  工程技術(shù)崗位:規(guī)劃設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等;

  運行維護崗位:數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、程序員等;

  操作崗位:辦公文員、CAD設(shè)計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。

  根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小,規(guī)模較小的企業(yè),一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容,系統(tǒng)管理員既要負責(zé)系統(tǒng)管理,又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理;大企業(yè)則會分的比較專業(yè),有軟件設(shè)計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、程序員和系統(tǒng)測試工程師等。

  軟件工程師的三個進階:

  階段 職稱 崗位 前景和待遇

  程序員 初級 程序員 專業(yè)軟件工程師必經(jīng)階段

  網(wǎng)頁制作 工程師

  中級 普通的軟件設(shè)計人員 軟件公司/企事業(yè)單位/數(shù)據(jù)中心

  普通的系統(tǒng)分析人員 軟件公司/大公司/外包公司

  軟件系統(tǒng)分析師 工資過萬

  軟件系統(tǒng)設(shè)計師 需求量60萬,缺口極大,當(dāng)前最極缺

  軟件工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步:

  兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司

  第一步,小企業(yè)的軟件開發(fā)設(shè)計編程人員;

  第二步,進入大中型企業(yè),同樣的軟件開發(fā)設(shè)計編程工作,工資就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時,還可以高達5000元或以上;

  第三步,學(xué)習(xí)更全面的知識成為普通的軟件工程師工資就高達3500元以上;第四步,學(xué)習(xí)更全面的知識成為專業(yè)的軟件工程師,如軟件設(shè)計工程師,系統(tǒng)分析工程師的工資就可以達8000元以上,做大型企業(yè)或?qū)I(yè)軟件公司IT經(jīng)理的工資就更高了,基本在萬元以上。

  軟件個人求職計劃書范文(二)

  一.大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃

  (2005年-2015年,20歲至30歲)

  美好愿望:有份穩(wěn)定工作

  方 向:企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員

  總體目標(biāo):完成學(xué)業(yè),好好完成實習(xí),提高自己的實踐能力和實際工作能力,進入一個正式企業(yè)工作

  已進行情況:正在大學(xué)學(xué)習(xí)中

  二.社會環(huán)境:現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速,網(wǎng)絡(luò)安全問題日益嚴(yán)重,各個企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)管理的需求越來越大,不過對網(wǎng)絡(luò)管理的能力要求也越來越高,這既保證了我們的就業(yè),又要求我們有塌實的功底。既要求我們的專業(yè)知識過硬,又要求我們有豐富的實踐能力。這對我們也是個不小的挑戰(zhàn)。

  三.行業(yè)環(huán)境分析:從國家加入wto開始,所有大型企業(yè)都開始建造智能建筑,所有企業(yè)都需要網(wǎng)絡(luò)人才來設(shè)計、管理,這就為我們的就業(yè)市場提供了廣闊的場景。

  四.個人分析與角色建議

  1.個人分析:本人對電腦興趣濃厚,但對英語天賦不高;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達流暢。

  自身現(xiàn)狀:本人對電腦興趣濃厚,但對英語天賦不高;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達流暢。

  2.角色建議(周圍的人給自己的評價及建議):

  父母:“好好學(xué)習(xí),增強自我控制能力”“工作要努力,有發(fā)展”

  同學(xué):“有較強的工作能力”

  ……

  五.職業(yè)目標(biāo)分解與組合

  職業(yè)目標(biāo):正式企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員

  分階段闡述 xxxxx

  成果目標(biāo);完成學(xué)業(yè),考取網(wǎng)絡(luò)管理員證書,獲得一定的工作經(jīng)驗

  學(xué)歷目標(biāo):大專畢業(yè)證

  能力目標(biāo):能獨立處理一些普通常見的網(wǎng)絡(luò)問題

  分階段闡述 2008-2013

  學(xué)歷目標(biāo):自學(xué)考取本科證,網(wǎng)絡(luò)工程師證書

  職務(wù)目標(biāo):普通企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員

  能力目標(biāo):能獨立處理各種網(wǎng)絡(luò)問題,會設(shè)計一個中等的智能建筑,擁有了豐富的實際工作經(jīng)驗

  經(jīng)濟目標(biāo):年薪3.6萬

  分階段闡述 2013-2016

  學(xué)歷目標(biāo):考取系統(tǒng)分析師

  職務(wù)目標(biāo):正式企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員

  能力目標(biāo):對于各種網(wǎng)絡(luò)問題能非常迅速的解決,能和同事合作設(shè)計各種等級的智能建筑

  經(jīng)濟目標(biāo):年薪6萬

  六.成功標(biāo)準(zhǔn)

  我的成功標(biāo)準(zhǔn)是工作順利穩(wěn)定,家庭和諧,生活平坦。只要自己盡力了,能力得到了發(fā)揮,自己天天都能學(xué)到新的知識豐富自己,即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)(特別是收入方面)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

  七.職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

  規(guī)劃實施存在的障礙:計算機更新速度飛快,每日都有新的知識出現(xiàn),這需要我們一直學(xué)習(xí)最新的網(wǎng)絡(luò)知識,來保證自己不被淘汰。

  八、縮小差距的方法:每天都要抽取一定的時間上網(wǎng)學(xué)習(xí)最新的網(wǎng)絡(luò)知識,時時在網(wǎng)上與其他的it人才交流

  九、本人對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法

  我認為職業(yè)規(guī)劃要有,但不能就將看做是自己的未來了,現(xiàn)在社會每天都在改變,我們?yōu)榱诉m應(yīng)社會也需要改變自己的方向,以便找到自己在社會中的正確位子,而職業(yè)規(guī)劃則是讓自己有個目標(biāo),不會迷失方向,不知道今后要干些什么。

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