(1)正確有效傾聽

面試過程中，“傾聽”對于考官和應試者都是十分必要的。首先要耐心，即使對一個你知之甚多的普通話題，也不能心不在焉;其次是專注，始終保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志注視著對方，以表明你對他的談話感興趣;第三要細心，也就是要具備足夠的敏感性，善于從對方的話語中找出他沒有表達出來的意思。

(2)確認提問內容

面試主考官向應試者提出問題時，應試者應該全神貫注，目光跟隨著主考官的提問做出相應的反應。如果對主考官提出的問題，一時摸不著邊際，不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，應試者要保持冷靜，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確定內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢。

(3)表達把握重點

應試者在確認提問內容以后，回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。這樣可以讓主考官產生一種條理清楚，有理有據(jù)，簡潔明了的面試效果。由于面試時間有限，切不可長篇大論，言多必有失，而且容易走題，使聽者感到厭煩。

(4)凸現(xiàn)個人特色

主考官要接待許多名應試者，相同的問題要問若干遍，類似的回答也聽過若干遍。因此，主考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨特的個人見解和特色的回答，才能引起對方對你的興趣和注意。要凸現(xiàn)自己的特長，一定要結合具體的例子來充實自己，切勿講套話，自吹自擂，這樣才能給主考官加深印象。

(5)語言表達的技巧

面試時，你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢?①說話口齒清楚;②適當控制語速;③表達語氣平和;④運用語言幽默;⑤關注聽者反應