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求職攻略:外企最喜歡用這三種員工

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求職攻略:外企最喜歡用這三種員工

  求職,是利用自己所學(xué)的知識和技能,來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富,獲取合理報酬,作為物質(zhì)生活來源的一種過程。

  “如何爭取外企面試機(jī)會?”這是平時在與諸多求職就業(yè)交流之中,被問到得最多的一個問題。

  坦白說,外企一般只錄用三種人:一種則是有外企工作經(jīng)驗(yàn)的人,二是有實(shí)戰(zhàn)有好成績的人,而倘若以上兩種條件都不具備,要博得外企的青睞,就得付出一些努力,來讓自己成長為第三種人,也就是要有專業(yè)的職業(yè)技能。

  “實(shí)戰(zhàn)成績”、“豐富經(jīng)驗(yàn)”,除此,外企還喜歡用什么樣的人?

  毋庸置疑,機(jī)會總是垂青于有準(zhǔn)備的人。

  1、“近水樓臺先得月”——通過朋友推薦和自己努力最終成功入職。

  如職業(yè)技能培訓(xùn)班上的老師、獵頭公司等。這些人都會及時提供相關(guān)的招聘信息,他們的推薦在贏得面試機(jī)會中也很關(guān)鍵。

  2、成功的要素關(guān)鍵是你自己的實(shí)力

  最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理外企才會相信。

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