如何防范網(wǎng)絡(luò)求職陷阱
如何防范網(wǎng)絡(luò)求職陷阱
網(wǎng)絡(luò)求職陷阱是求職陷阱的一種。求職者要加以防范，下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的防范網(wǎng)絡(luò)求職陷阱的方法，希望對(duì)你有用。
防范網(wǎng)絡(luò)求職陷阱的方法之選擇網(wǎng)站
即選擇可靠的招聘網(wǎng)站。對(duì)于求職者來說，應(yīng)盡量選擇大型、專業(yè)、知名的人才網(wǎng)站進(jìn)行瀏覽、注冊(cè)，因?yàn)檫@些正規(guī)的網(wǎng)站對(duì)招聘單位都經(jīng)過審核，信息可信性相對(duì)較高。而且正規(guī)的人才網(wǎng)站會(huì)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要信息如聯(lián)系方式、E-MAIL、家庭住址等做一定程度的保密處理，只有向網(wǎng)站提供合法資質(zhì)證明的招聘單位才能看到，但非正規(guī)的網(wǎng)站就不一定是這樣了。
防范網(wǎng)絡(luò)求職陷阱的方法之簡(jiǎn)歷填寫
網(wǎng)上求職個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照網(wǎng)上提供的簡(jiǎn)歷模板將個(gè)人詳細(xì)情況填寫在相應(yīng)的位置，不要將重要個(gè)人信息留在不該填寫的位置。尤其，在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，不要忽略個(gè)人簡(jiǎn)歷的公開程度，盡量不要使自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷處于無條件公開的狀態(tài)，這樣會(huì)給一些不法分子提供可乘之機(jī)。
防范網(wǎng)絡(luò)求職陷阱的方法之信息鑒別
有些公司不止采用一種招聘方式，在網(wǎng)站、報(bào)紙、人才市場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行招聘，一般這類招聘的規(guī)模大，比較可信。而虛假招聘信息一般有以下特點(diǎn)：招聘單位聯(lián)系地址不詳細(xì)或根本不留;聯(lián)系電話為手機(jī)、小靈通，沒有固定電話;招聘條件非常低，工資待遇異常高;以各種理由收取求職者費(fèi)用;以公司手續(xù)正在辦理中為由不出據(jù)相關(guān)資質(zhì)證明。這些招聘信息，很可能是虛假的，求職者要慎之又慎。
防范網(wǎng)絡(luò)求職陷阱的方法之電話聯(lián)絡(luò)
對(duì)待陌生的電話(包括通知面試的電話和其它陌生詢問電話)不要回答太多個(gè)人問題，一有可疑情況應(yīng)立即報(bào)警。對(duì)于通知面試的電話，一定要對(duì)公司的地址及面試地址進(jìn)行核實(shí)，以辨別是否是“皮包公司”。
防范網(wǎng)絡(luò)求職陷阱的方法之面試防御
首先，注意面試場(chǎng)地，正規(guī)招聘單位一般都有固定的辦公場(chǎng)所，若網(wǎng)上的單位將面試地點(diǎn)選在賓館等臨時(shí)租借來的場(chǎng)地，要高度注意，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。其次，面試時(shí)間和地點(diǎn) 若面試安排在晚上，為保證人身安全，可以和單位商量改到白天的工作時(shí)間，盡量不要晚上赴約，特別是女學(xué)生。若要求到外地或很偏遠(yuǎn)的地方面試，在對(duì)招聘單位沒有詳細(xì)了解的情況下，不要貿(mào)然行動(dòng)，否則，如果在外地受騙，所遭遇的困境會(huì)更麻煩。
另外，在面試之前，應(yīng)多方面、多渠道地了解公司情況及背景，看看公司是否正規(guī)，業(yè)務(wù)是否合法，單位是否擁有合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)許可證，是否有不良記錄等。在出門前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細(xì)地址和聯(lián)系電話(包括固定電話)，以備查用。
防范網(wǎng)絡(luò)求職陷阱的方法之警惕中介費(fèi)用騙局
在某網(wǎng)站上得到一份面試機(jī)會(huì)的某大學(xué)生，在面試單位要求交100元材料費(fèi)的時(shí)候毫不猶豫地掏了錢，因?yàn)樗肓粼诒本┝恕？墒侵髤s沒了音訊，再跑去面試的地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去樓空。
剛剛出臺(tái)的《北京市洽談會(huì)實(shí)施細(xì)則》明文規(guī)定：?jiǎn)挝坏膬?nèi)容必須真實(shí)合法，不得以任何名義向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用或要求應(yīng)聘人員以其財(cái)物、證件作抵押。所以，大學(xué)生在得到錄用通知以后，不僅要反復(fù)看清楚公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，還要牢記不掏錢的原則。
在網(wǎng)上與用人單位的交流只是第一步，不可因?yàn)榧庇谇舐毝p易應(yīng)諾，要與用人單位耐心交流，如有單位以考查能力為名，傳來諸如翻譯材料等要求完成，則需慎重，一次考查可以理解，如要求多次完成，則有賺取無償勞動(dòng)之嫌。
防范網(wǎng)絡(luò)求職陷阱的方法之參加正規(guī)網(wǎng)上活動(dòng)
網(wǎng)上存在不少局限，求職者并不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學(xué)生網(wǎng)上求職應(yīng)參加由學(xué)校、教育部門、人事部門組織的正規(guī)網(wǎng)上活動(dòng)。長(zhǎng)期從事畢業(yè)生就業(yè)工作的人民大學(xué)人事學(xué)院周女士分析認(rèn)為，學(xué)校在校園網(wǎng)上發(fā)布的一些信息可信度一般較高，而社會(huì)上一些以營(yíng)利為目的的網(wǎng)站就難以保證了。 現(xiàn)在一些大企業(yè)大公司通常的做法是通過網(wǎng)上接收學(xué)生的個(gè)人推薦材料，然后再到學(xué)校來考查、面試，最后才決定是否錄用，直接在網(wǎng)上簽約的很少。另外，由于網(wǎng)絡(luò)的安全性還比較差，個(gè)人或企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上的損失。對(duì)此，大學(xué)生在發(fā)送簡(jiǎn)歷前，應(yīng)該先致電到單位確認(rèn);在網(wǎng)上進(jìn)行“虛擬面試”后，求職者如果決定簽約，應(yīng)該對(duì)用人單位進(jìn)行調(diào)查，進(jìn)入雙方的真實(shí)接觸階段，了解得越多越好，以做到“知己知彼，心中有底”。
另外，網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài)，不要操之過急。今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，網(wǎng)上會(huì)提供的崗位有限，而應(yīng)聘者又多，求職的大學(xué)生容易產(chǎn)生焦急心理，認(rèn)為必須趕在最初的幾小時(shí)、一兩天應(yīng)聘。一旦網(wǎng)絡(luò)擁擠，又轉(zhuǎn)而心灰意冷，白白流失求職機(jī)會(huì)。通常網(wǎng)上會(huì)持續(xù)一段時(shí)間，要坦然地面對(duì)挫折和困難，大可不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調(diào)整心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。
看過“防范網(wǎng)絡(luò)求職陷阱的方法”的人還看了：
1.如何防范求職陷阱
6.如何避免求職陷阱