如何防范求職陷阱
如何防范求職陷阱
有哪些方法能防范求職陷阱呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的防范求職陷阱的方法，希望對(duì)你有用。
防范求職陷阱的方法：謹(jǐn)防企業(yè)虛假招聘信息
最主要的表現(xiàn)為面試的工作崗位與自己所應(yīng)聘的工作崗位不相符。比如說(shuō)，你應(yīng)聘的是編輯工作，而面試官卻問(wèn)你對(duì)推廣的工作感興趣么?那么，你就要小心了。
防范求職陷阱的方法：小心要對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)的企業(yè)
如果你去應(yīng)聘，面試官給你大談某行業(yè)的發(fā)展前景，并表示可以給你帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)可以一次性出完，也可以在就業(yè)后從工資中逐步扣除，往往就是一個(gè)陷阱。這個(gè)時(shí)候做選擇一定要慎重，不要急于給出答案，要先考慮一段時(shí)間再說(shuō)!
防范求職陷阱的方法：嚴(yán)防個(gè)人信息泄露
現(xiàn)在，很多公司的簡(jiǎn)歷，會(huì)要求你填寫詳細(xì)的具體住址和籍貫等等，還有緊急聯(lián)系人，以及緊急聯(lián)系人電話等等。其實(shí)，這些都是沒(méi)有必要填寫的或者模糊填寫.畢竟，這只是第一次面試， 不是入職，沒(méi)必要把自己的私人信息，留給對(duì)方。 個(gè)人看法是：僅把個(gè)人基本信息，與工作相關(guān)的工作經(jīng)歷，填寫即可!
防范求職陷阱的方法：超長(zhǎng)試用期的
現(xiàn)在企業(yè)普遍的試用期為1個(gè)月，一般說(shuō)試用期為3個(gè)月，或者1~3個(gè)月視情況而定的務(wù)必謹(jǐn)慎。
為啥?因?yàn)樵囉闷谛劫Y低，有人肯低薪資的給我做2個(gè)月的工作，我為啥要給他轉(zhuǎn)正呢?甚至部分企業(yè)到了3個(gè)月試用期，就不給你轉(zhuǎn)正，說(shuō)你能力不達(dá)標(biāo)，各種理由辭退。不要大驚小怪，社會(huì)就是這么的現(xiàn)實(shí)?！井?dāng)然，如果是大公司就另當(dāng)別論了】
防范求職陷阱的方法：高薪酬騙局
誰(shuí)都想掙高工資，但不要天真的以為第一份工作或者跳個(gè)槽高新就會(huì)迎面而來(lái)。面對(duì)高薪誘惑時(shí)，需要仔細(xì)考量這個(gè)區(qū)域這個(gè)行業(yè)能否達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
防范求職陷阱的方法：工商局網(wǎng)站查詢相關(guān)企業(yè)信息
幾乎所有企業(yè)的信息都可以從相應(yīng)的工商局網(wǎng)站上查詢到，小伙伴們接到面試電話后，不妨先查查即將應(yīng)聘的公司信息，比如什么時(shí)候開(kāi)辦，注資多少等等信息。畢竟，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝么!
最后，祝愿大家伙都能如愿找到一個(gè)好的公司，一份有前途的崗位!
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