大學(xué)生求職如何避開就業(yè)陷阱
大學(xué)生求職如何避開就業(yè)陷阱
就業(yè)陷阱是大學(xué)生在求職過程中經(jīng)常碰到的，有什么好方法可以避免呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的大學(xué)生求職避開就業(yè)陷阱的方法，希望對你有用。
大學(xué)生求職避開就業(yè)陷阱的方法：拒交各種名義的費用
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為都是非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費。求職大學(xué)生遇到此類情況，要堅持拒交，并向招工的勞動監(jiān)察大隊舉報，事態(tài)嚴(yán)重時報警110，以確保合法權(quán)益不受侵害，還可向媒體曝光等。
大學(xué)生求職避開就業(yè)陷阱的方法：不輕信招工企業(yè)許諾到外地上崗
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要相信口頭許諾。
大學(xué)生求職避開就業(yè)陷阱的方法：主動學(xué)習(xí)勞動法規(guī)和相關(guān)政策
提高求職素質(zhì)和獨立思考的能力。在正式進入單位之前，想方設(shè)法加強對企業(yè)了解，以免誤入騙子的陷阱。
大學(xué)生求職避開就業(yè)陷阱的方法：謹(jǐn)慎簽訂勞務(wù)動合同
一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以企業(yè)注冊的有效期限，否則合同無效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊文字表達：三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同責(zé)任等。
大學(xué)生求職避開就業(yè)陷阱的方法：及時報案
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向勞動監(jiān)察大隊或公安機關(guān)報案，尋求法律保護。由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、人社等部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找人社部門;如遭遇傳銷陷阱，應(yīng)設(shè)法向工商等部門舉報;若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
大學(xué)生求職就業(yè)陷阱類型
陷阱一：只試用不錄用
應(yīng)屆畢業(yè)生小賈：我進入一家企業(yè)做助理，和人事經(jīng)理談好試用期3個月，表現(xiàn)好就可以轉(zhuǎn)正。結(jié)果努力工作三個月后，人事經(jīng)理說我工作完成的不好，讓我走人……
小編支招：
用人單位業(yè)務(wù)特別繁忙的時候大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生，等試用期一過，就以各種理由解聘。這個暫時沒有好的辦法甄別，入職時一定要仔細閱讀勞動合同，尤其是其中關(guān)于工作內(nèi)容、合同期限等方面的細節(jié)。
陷阱二：儲備經(jīng)理變業(yè)務(wù)員
應(yīng)屆畢業(yè)生小趙：在招聘網(wǎng)站上找一個儲備經(jīng)理職位，面試兩次后告知被錄取了。簽訂合同后，經(jīng)過兩周的培訓(xùn)，才被告知，主要職責(zé)是做保險業(yè)務(wù)員。
小編支招：
一些業(yè)務(wù)型的招聘單位在發(fā)布招聘信息時，通常以儲備經(jīng)理、總裁助理等名義進行招聘，然后把招來的人員安排到跑業(yè)務(wù)、銷售的崗位上。在這里小編給大家支招，求職時一定要搞清楚職位的具體內(nèi)容，詢問工作細節(jié)，以免掉入陷阱，另外在招聘網(wǎng)站找工作的時候，多去中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58等大型的正規(guī)招聘站會好一些。
陷阱三：不交培訓(xùn)費不錄用
應(yīng)屆畢業(yè)生小王：去一家公司面試，入職后沒有向我索要任何費用，說要試用一段時間，才能考慮是否錄取。我工作了一個月，他們卻要我參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費500元。我不同意，對方就要挾我，不交培訓(xùn)費就不能錄取，一個月工資也不給。
小編支招：
這種陷阱很不好防范，所以在入職之前一定要向單位詢問好試用期的工資情況，而且對于這種打著招聘旗號，收費培訓(xùn)的要行為一定要慎重對待，切勿盲目交錢上當(dāng)受騙。
陷阱四：工資稅前稅后差距大
應(yīng)屆畢業(yè)生小麗：和人事談好基本工資3000元，然后就簽合同了。等到了發(fā)工資那天，才發(fā)現(xiàn)自己剛剛拿到2000元。咨問人事部門，被告知扣了各種保險、各種費用……
小編支招：
有一些用人企業(yè)用高薪資招聘員工，但員工實際拿到的工資與預(yù)期的數(shù)額完全對不上。因此，小編提醒大家，在正式簽用工合同前，一定要把薪酬待遇看清楚，標(biāo)注好稅前工資還是稅后工資，以免自己的利益受到損失。
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