大學生工資160怎么回事如何生活

　　近日，長春某大學的應屆畢業(yè)生小雪應聘了一家娛樂傳媒有限公司工，作一個月后，到手的工資只有可憐的160.25元。這一現(xiàn)象引發(fā)了網(wǎng)友們的熱議。有的批評公司黑心，有的感嘆大學生二呆，那么，大學生工資160怎么回事？大學生工資160元如何生活？下面我們一起來看看大學生工資160元事件始末。

　　事件回顧

　　長春某大學的應屆畢業(yè)生小雪應聘了一家娛樂傳媒有限公司，工作一個月后，終于盼來了第一筆工資，而這筆工資只有可憐的160.25元。公司給出的說法是，小雪并未給公司帶來效益。小雪稱，自己是在網(wǎng)上找到的這份工作，“5月26日去公司面試的，面試合格后，有5天培訓期，然后就開始試用期。”小雪6月1日正式入職，入職前，她與所在公司—長春市麥莎娛樂傳媒有限公司簽訂了一份《員工試用期合同》，合同標注第一個月基礎工資1750元。“第一個月給了我30個任務，工作量特別大，通過率很低，后來還經(jīng)常臨時添加工作。”小雪說，6月29日，負責人找到她，表示她工作干得不好，雙方協(xié)商后，小雪選擇了辭職。“30號我正常是休息的，其實就算干滿了一個月。”

　　網(wǎng)友評論

　　公司涉嫌欺詐，有些狼性人格別給這樣的黑心公司洗白了。這個實習生盡管能力差到極點，好吧，沒能力活該掙這點錢。但這個企業(yè)難道沒存在欺詐嗎?為什么不在招聘前就把相關事項說清楚。比如我是老板，你跟我這里干一個月，我突然給你辭退。然后給你100塊錢，然后我才告訴你，我說：“你的工資是3000，但是呢，巧立名目，我們這里在單位吃飯，一天吃不吃都50元。吃飯耽誤時間做業(yè)務。喝公司自來水一杯100元。公司不允許擅自喝單位水。這是給顧客準備的。上廁所超過5分鐘一次100元。上廁所影響做事罰款。沒跟老板我問好，一次100元。你個小孩，敢對我目中無人，我先教教你在社會上怎么做人?罰款!”我就問我就這么霸王條款了。你拿著100塊錢給我滾蛋。你覺得我這做法沒違法?那些狼性人格的人? 很明顯，老板要在事先說：“我們這家公司靠能力說話，如果你能力不行，很可能一個月一分錢都掙不到”。你覺得還會有人愿意來這家公司嗎?很明顯老板從一開始就存在了欺騙，然后就算說這實習生得過且過混日子了一個月，但他媽的老板你眼瞎嗎?3天看不出來嗎?10天看不出來?半個月看不出來?非得一個月才看出來?這明顯就是欺負人了。這種公司就該勞動仲裁。

　　我也來說幾句，我工作有十余年了。這個社會企業(yè)各種開銷大，員工兩級分化嚴重很正常，如果你干一個月能給企業(yè)帶來兩萬的利潤，企業(yè)直接分你一萬，企業(yè)也是賺錢的，劃得來。如果你混吃混喝一個月，一分利潤也沒給企業(yè)帶來，哪怕是一分工資不給，企業(yè)也劃不來，這期間還浪費了企業(yè)的寶貴資源，自己沒能力別怪企業(yè)吭。難道你自己就沒有吭企業(yè)?好好反思吧年輕人

　　ok.既然貴公司認為我沒能力，那當初為什么招我進來?OK，就算招我進來，我能不能勝任這份工作，你十天半個月不知道?非要等到30天?這種公司從里到外就是坑，而且這個女的絕不是第一個被坑的，肯定還坑了其他人。什么叫給公司帶來效益?又不是跑業(yè)務 做銷售的。。。一些員工就好比餐廳里面的端茶倒水的服務員.如果個個都牛逼，那還輪到你當主管嗎.你招一個服務員進來還想服務員幫你公司上市不成?呵呵.

　　整個吉林省很多地方都這樣 很有很多公司打著招學徒 招實習生等等各類旗號說在前幾個月是你的學習階段不給工資 等你快到當初約定好的計薪日期的時候就找個理由把你辭了 或者薪資待遇跟之前說的完全不一樣 我已經(jīng)遇到過很多次這種情況了 吉林省的工資本來就在全國來講都是倒數(shù) 而且80%的用人單位都不跟你簽合同 全都是口頭約定 到最后說不承認就不承認了 2010年到現(xiàn)在 這樣的老板我最少已經(jīng)經(jīng)歷4個 真的 我很確定并不是我工作出了是么原因 而是這邊很多老板都是這樣干的 更有甚者離職不給結算工資 找他要就直接撒潑耍橫 我身邊很多人都有類似的經(jīng)歷 勞動仲裁根本就是個笑話

　　也不能全怪這些企業(yè)，現(xiàn)在的這些大學生大部分都是肩不能抗手不能提的，在家嬌生慣養(yǎng)，到了社會什么都不會一點經(jīng)驗也沒有，企業(yè)也是要生存的。但最低工資標準都達不到，這樣的企業(yè)也太坑人了，如果你覺得他不行，不適合可以讓他們早走啊，為何還要留下整個月的呢?這樣的企業(yè)勞動部門就不該查查嗎?

　　這種公司老板真是黑心，而且老奸巨滑，這種事干多了，前前后后的流程她都懂了，即使你仲裁，訴訟，前期她設的有套，后期，她知道工商，監(jiān)察一般不怎么管這種事，即使仲裁敗了最多補員工工資(本應該給的，她也不虧哪里去)，重點很多員工，尤其是剛進社會單純善良的學生，覺得麻煩也就認栽了，這樣她們的陰謀得逞!希望多出點有脾氣有個性的人維權到底，當?shù)孛襟w輿論炒翻這種不誠信的企業(yè)，政府管理部門進一步加上對這類企業(yè)的監(jiān)管和懲罰!

　　好正常，企業(yè)都是加大大學生的實習期，能不能用一個月，就能看出來，而有些公司卻搞個3個月，實習，工資少的可憐巴巴的

　　以下為新聞《大學生工資160元 干了一個月扣了1500元》

　　轉眼又到了畢業(yè)求職季，長春某大學的應屆畢業(yè)生小雪(化名)最近就因為工作的事頭疼不已。

　　原來，她在網(wǎng)上應聘了一家娛樂傳媒有限公司，結果順利上崗，工作一個月后，終于盼來了第一筆工資，而這筆工資只有160.25元。