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應(yīng)屆生如何應(yīng)對面試問題

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應(yīng)屆生如何應(yīng)對面試問題

  面試是通過當面交談、問答、場景考查等方法對應(yīng)試者進行考核的一種方式,它是一個快速表達、傳輸和接收的過程。那關(guān)于應(yīng)屆生應(yīng)對面試問題的方法有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的應(yīng)屆生應(yīng)對面試問題的一些技巧,希望對你有幫助。

  應(yīng)屆生怎樣回答面試問題

  (1)問題:你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎?

  分析:很顯然,這個問題是要直接了解求職者對壓力的反應(yīng)。

  錯誤回答:我在壓力下會茁壯成長,實際上,事情變得越亂我就越高興。畢竟,如今的社會是一個充滿競爭的社會,在這個社會里,沒有壓力就不會有成功。相比之下,我更怕無聊。如果無事可做,我就會變得很懶散,但應(yīng)對壓力我就沒問題了。

  正確回答:在從事有價值的工作時,任何人都會在工作中時不時地遇到壓力。我能夠應(yīng)付一定量的壓力,甚至在有些情況下還可以承受極大的壓力。對我來說,應(yīng)對壓力的關(guān)鍵是找到一種方法控制形勢,從而減輕壓力的劇烈程度——通過這種方式,壓力就不會影響我的生產(chǎn)力。我知道任何工作都有壓力,如果必要的話,我會在壓力下工作得很好。

  評論:這種回答表明,求職者對工作壓力的本質(zhì)和程度都有比較現(xiàn)實的期望。這種回答很有說服力,但又沒有對壓力表現(xiàn)出過度熱情。求職者的表述還說明,他(她)在過去曾經(jīng)應(yīng)對過壓力,而且還制定過策略有效地處理了工作中的壓力。

  (2)問題:在成年以后,哪些成就能給你帶來最大程度的滿足?

  分析:這個問題可以讓面試人很快了解你的個人價值觀和道德標準。你選擇要說的話會立竿見影地表明你最看重哪些東西。

  錯誤回答:在我的上一份工作中,我努力積攢足夠多的錢——不管是獎金還是投資等收益——以便實現(xiàn)我的汽車夢。我認為這是一個了不起的成就。

  正確回答:在我的上一份工作中,老板曾經(jīng)病了兩個月,在此期間我承擔了老板的職責。盡管這份工作對我來說相對陌生,但我還是能承擔起這個額外的工作,而且能有效地同時適應(yīng)兩個職位的要求。能夠在這樣的緊要關(guān)頭做出響應(yīng),并且能妥善解決問題,這確實令我感到滿足。

  評論:這種說法的好處在于,它與獨特的成就聯(lián)系起來,它強調(diào)了求職者的投入和勤奮,同時也表明求職者具有不可低估的能力。通過闡述自己為什么會感到滿足,求職者為自己塑造了一個非常令人欣賞的候選者形象——一個愿意而且能夠表現(xiàn)出很高績效的人。

  (3)問題:你怎樣成為一名領(lǐng)導(dǎo)者?

  分析:在企業(yè)界,領(lǐng)導(dǎo)潛能是一個最有價值的特征。如果對這個問題回答得很恰當,可以使你在求職過程中受到更多的青睞。

  正確回答:我曾經(jīng)在幾份工作中擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),負責監(jiān)管工作,并且一直都很成功。更重要的是,在過去幾年的工作中,我感到自己的能力得到了發(fā)展。我能夠發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)潛能,而且能夠培育他們的領(lǐng)導(dǎo)能力。對我來說,幫助別人開發(fā)他們的潛能,這才是對領(lǐng)導(dǎo)者的真正挑戰(zhàn)。

  評論:這種回答表明你有成功的歷史(加上一個實例會強化這一點)。更重要的是,它表明你了解有效領(lǐng)導(dǎo)會產(chǎn)生什么樣的效果,從而說明你是根據(jù)實際經(jīng)驗回答這個問題的。

  (4)問題:如果可以在企業(yè)內(nèi)自主選擇工作,你想選擇什么樣的工作?

  分析:這個問題旨在了解求職者是否了解現(xiàn)代職場的復(fù)雜性。它的目的是考查求職者是否清楚,面試人要招聘的是能為企業(yè)做出一系列貢獻的人。

  錯誤回答:我最希望企業(yè)能把我承擔的責任界定得很清楚,同時也能實現(xiàn)我的期望,這是我最重要的標準。我認為很多人之所以工作不如意,是因為他們直到工作一段時間后,才在某一天突然發(fā)現(xiàn)自己并沒有得到應(yīng)有的重視。

  正確回答:首先,我希望找到的工作能夠發(fā)揮我的特長和技能,具體地說……(提到一些具體技能)我還希望自己的工作能夠得到企業(yè)的認可,也就是說,這份工作對實現(xiàn)企業(yè)目標確實很必要。如果有一定的發(fā)展空間或者有多樣化的可能,那這份工作就更理想了。

  評論:這種回答反映了求職者的看法,說明他(她)知道某一工作應(yīng)該由合適的人來完成。在這個回答中,求職者認為招聘到的人應(yīng)該具有相應(yīng)的技能,他(她)的責任應(yīng)該非常清楚,他(她)的潛力也應(yīng)該非常大。這種回答給面試人留下的印象是,如果被選中,這個求職者可以為企業(yè)做出巨大的貢獻。


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