實(shí)習(xí)生的面試小技巧
求職技巧是實(shí)現(xiàn)求職目的的重要因素,對(duì)整個(gè)求職過(guò)程在某種程度上起著至關(guān)重要的決定作用。那關(guān)于實(shí)習(xí)生的面試技巧有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的實(shí)習(xí)生的一些面試小技巧，希望對(duì)你有幫助。
實(shí)習(xí)生面試技巧
一、自薦材料的準(zhǔn)備
1、目前常見(jiàn)的自薦種類
1)、口頭自薦。
這種自薦方式要求實(shí)習(xí)生必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場(chǎng)。其優(yōu)點(diǎn)是直接面對(duì)用人單位，便于展示自己的風(fēng)度和才華，容易給用人單位留下較深刻的印象，其缺點(diǎn)是涉及面有限，特別是在‘供需見(jiàn)面”大會(huì)上，這種方法收效甚微，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果自己風(fēng)度瀟灑、談吐自然、反應(yīng)敏捷，則較容易被用人單位“拍板”錄用。
2)、書(shū)面自薦。
即通過(guò)自薦材料的形式向用人單位“推銷”自己。自薦材料可以通過(guò)郵局寄送，也可以當(dāng)面呈送。這種方法覆蓋面較寬，自薦范圍大，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)良好，又有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和寫(xiě)字漂亮的學(xué)生用此方法效果明顯。如認(rèn)為自己的字不太理想的同學(xué)，可以通過(guò)打字來(lái)彌補(bǔ)這方面的不足。
3)、學(xué)校推薦。
多年來(lái)學(xué)校在面向社會(huì)輸送實(shí)習(xí)生的過(guò)程中一般都與用人單位建立起了密切合作、相互信任的工作關(guān)系，再加上學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)生的全面情況比較了解，而且以組織負(fù)責(zé)的形式向用人單位推薦，對(duì)用人單位具有較大的可靠性和較強(qiáng)的權(quán)威性，所以較容易得到用人單位的認(rèn)可。
4)、他人推薦。
即利用父母、親友、老師等他人的推薦而達(dá)到自我推薦目的的一種自薦方法。一般來(lái)說(shuō)，由于父母的社會(huì)閱歷較廣，尤其是在旅游企業(yè)等單位工作的學(xué)生父母.由于工作業(yè)務(wù)等關(guān)系與社會(huì)接觸較多，可幫助學(xué)生向用人單位推薦。學(xué)校的骨干教師在用人單位有著較高的學(xué)術(shù)聲望，他們的推薦更容易引起用人單位的重視和信任。
5)、廣告推薦。
這是近年來(lái)出現(xiàn)的一種借助大眾傳播媒介進(jìn)行自我“推銷”的自薦形式。這種方式一般適用于一些有特殊專長(zhǎng)的學(xué)生。
6)、電話推薦。
這種推薦方法具有快捷、主動(dòng)、進(jìn)退容易等特點(diǎn)。用人單位可以通過(guò)電話對(duì)學(xué)生在語(yǔ)言表達(dá)方面留下深刻的印象，而且由于不是面對(duì)面的接觸，學(xué)生可以在無(wú)拘無(wú)束狀態(tài)下，輕松地組織語(yǔ)言內(nèi)容，以達(dá)到雙方的相互了解，為正式錄用奠定良好基礎(chǔ)。
7)、網(wǎng)上自薦。
當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)科技發(fā)達(dá)的時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)作為傳遞信息的有效工具與社會(huì)的聯(lián)系越來(lái)越密切。因此，學(xué)生更應(yīng)該學(xué)會(huì)利用這一先進(jìn)的自薦方式進(jìn)行自薦。這不僅能不言而喻地告訴用人單位自己有這方面的才能，更能使一些同學(xué)避開(kāi)他們的弱點(diǎn)。
二、自薦材料的準(zhǔn)備
自薦材料主要包括自薦信、學(xué)習(xí)成績(jī)及學(xué)校的推薦表等。
1)、自薦信
自薦信實(shí)質(zhì)上就是自我介紹信。和其它自薦材料一樣，其目的是得到重視和引起用人單位的興趣，最終被錄用。用人單位出于節(jié)約人力和時(shí)間的考慮，大多數(shù)情況下，不采取直接面試的形式，而是要求學(xué)生先寄送自薦材料，由他們進(jìn)行比較、篩選，然后再通知學(xué)生是否面試。
(1)、自薦信的格式。
自薦信的格式和一般書(shū)信大致相同，即稱呼、正文、結(jié)尾、落款。開(kāi)頭要寫(xiě)明用人單位人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，如“x x單位負(fù)責(zé)同志：您好”等字樣，結(jié)尾寫(xiě)上“祝工作順利”等祝愿性的話，并表示迫切希望有一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，最后寫(xiě)明自己的通訊聯(lián)系地址、郵編、電話。
(2)、自薦信的內(nèi)容。
自薦信的主要內(nèi)容應(yīng)包括自己具有用人單位所需要的哪些才能及自己對(duì)工作的態(tài)度，具體包括簡(jiǎn)單的自我介紹，即：姓名、院校及所學(xué)專業(yè)等;說(shuō)明自己期望能在該單位實(shí)習(xí);詳述自己對(duì)該單位感興趣的原因，以及自己從事此工作具備哪些資格等。
(3)、如何寫(xiě)好自薦信。
成功的自薦信應(yīng)該表明自己樂(lè)意同將來(lái)的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。要寫(xiě)好自薦信，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：態(tài)度誠(chéng)懇、措詞得當(dāng)。用語(yǔ)應(yīng)委婉、恭敬、自信。著眼現(xiàn)實(shí)，有針對(duì)性。對(duì)單位的情況有所了解，以免脫離實(shí)際說(shuō)外行話。實(shí)事求是，言之有物。自己的優(yōu)點(diǎn)要突出，但不可夸大其實(shí)，弄虛作假。富有個(gè)性，不落俗套。如果能有針對(duì)性地談一談行業(yè)的前景展望、市場(chǎng)分析或建議性意見(jiàn)都會(huì)收到好的效果。言簡(jiǎn)意賅，字跡工整。廢話連篇的自薦信不但浪費(fèi)讀者的時(shí)間，還會(huì)引起反感。寫(xiě)出草稿后要反復(fù)推敲，意思是否表達(dá)清楚，用語(yǔ)是否得當(dāng)，文法、標(biāo)點(diǎn)力求準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是不能寫(xiě)錯(cuò)別字。
2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括集錦。個(gè)人簡(jiǎn)歷的真正目的就是讓用人單位全面了解自己，從而為自己創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送給用人單位。
(1)、個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式。一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序，列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。另一種則是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。
(2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容。個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一部分應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、學(xué)校、系別及專業(yè)，獲得何種資格及概括自己的愿望和實(shí)習(xí)目的等。第二部分可簡(jiǎn)述自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，包括所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)、在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)、在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)、業(yè)余愛(ài)好和特長(zhǎng)、適宜從事的工作等，如是單獨(dú)寄出，要寫(xiě)明自己的通訊聯(lián)系地址、郵編、電話。
(3)、如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷有一、二頁(yè)即可。不可過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)表達(dá)適度、富有個(gè)性。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力，并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。如自己感到有些字句需要特別引起閱讀者的注意，可在這些字句下面劃杠，或加著重號(hào)提醒。當(dāng)然，簡(jiǎn)歷的用語(yǔ)也要得體，書(shū)寫(xiě)也要工整清楚。
三、其它材料
除了自薦信和個(gè)人簡(jiǎn)歷外，為了加深用人單位對(duì)自己的印象，有時(shí)需要提供進(jìn)一步的其它材料。主要包括本人在大學(xué)期間所獲得的各類榮譽(yù)證書(shū)以及成果證明材料等等。其它材料的使用方法，要根據(jù)自薦的方式而有所不同。如果面見(jiàn)招聘者可親自上門(mén)去推薦自己，材料盡可能準(zhǔn)備充分一些，凡能反映自己各方面能力的材料盡可能帶齊全，而且最好帶原件。若采取寄送自薦材料的方式，則選擇最具有代表性的其它材料，而且要根據(jù)各單位的不同情況有針對(duì)性地組合，并且最好寄復(fù)印件，便于郵寄，以免遺失。
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