求職應(yīng)聘,面試技巧的準(zhǔn)備是必不可少的環(huán)節(jié)。那關(guān)于電話的面試技巧有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的電話面試技巧，希望你喜歡。

　　“電話面試”的面試技巧

　　面試結(jié)束，當(dāng)面問結(jié)果，還是電話詢問?調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過7成以上的求職者，選擇時(shí)很“糾結(jié)”。企業(yè)招人手段日新，電話面試逐漸流行，然而，省城人才機(jī)構(gòu)前程無憂日前就此在網(wǎng)上對(duì)上千職場(chǎng)人進(jìn)行調(diào)查，多數(shù)職場(chǎng)人均表示“擔(dān)憂企業(yè)突然打來電話，進(jìn)行電話面試”。

　　電話面試考驗(yàn)應(yīng)變

　　“求職中有沒有遭遇電話面試? ”對(duì)此，調(diào)查中，68%的受訪者回答“有過”。

　　前程無憂方面介紹，通常企業(yè)在與求職者進(jìn)行電話面試時(shí)，目的是為了解求職者，電話面試的原因很多，據(jù)了解，其中，企業(yè)最想了解的是求職者的性格、溝通能力和應(yīng)變能力。

　　電話問結(jié)果有技巧

　　“面試結(jié)果，電話詢問是否合適”，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有79.4%的受訪者表示“很糾結(jié)”或“不贊同”。

　　詢問電話什么時(shí)候打?該怎么打?受訪者坦白“難以把握”。因?yàn)槿绻髽I(yè)沒在約定的期限內(nèi)打電話給求職者，告知后續(xù)再次面試的安排，通常就代表了此次應(yīng)聘的失敗，即使打電話詢問也無可挽回。不過，人力專家認(rèn)為，若是在先前的電話面試過程中，求職者自認(rèn)為給面試官留下了非常深刻的印象，且雙方交流愉快的話，那么不妨打個(gè)電話去提醒一下對(duì)方。需要注意的是，回打電話也必須找到當(dāng)天的面試官。

　　別因環(huán)境原因“翻船”

　　前程無憂方面認(rèn)為，求職者如果在一個(gè)比較嘈雜的環(huán)境下突然接到企業(yè)的電話面試，首先要禮貌地告訴對(duì)方，請(qǐng)求對(duì)方過段時(shí)間再打過來或是約好回電對(duì)方。在遇到手機(jī)信號(hào)接收不良，或中途中斷時(shí)，求職者最好趕緊換個(gè)信號(hào)良好的環(huán)境，并作出解釋。

　　此外，電話面試中求職者不宜提薪資，除非對(duì)方提出。

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