關于面試的講解及簡歷技巧
在面試中,語言是必不可少的,它是應試者與用人單位相互溝通、傳遞信息的最基本的工具。下面是學習啦小編為你整理的面試的講解及簡歷技巧,希望你喜歡。
關于面試的講解及簡歷技巧
面對“群體面試”求職者該放大優(yōu)點
很多時候,面試是求職者進入企業(yè)的最后一步,也是很關鍵的一個步驟。而面試通常會分為單獨面試和群體面試兩種。單獨面試中,求職者可以創(chuàng)造機會證明自己,只要有真才實學就不怕。
記者在采訪時,經常會聽到求職者講述“群體面試”的情形,看得出來那才是他們最害怕的。那么如何在短短的時間內從眾多人中脫穎而出,自然是需要技巧的。對此,省人才相關負責人說,“群面”時最應該做的是真實的自己。千萬不要逞強,明明不擅長的方面卻堅持。比如,英語水平不行卻不承認,最終把自己的缺點放大。
對自己有了準確的定位后,就需要讓自己與眾不同。該負責人說,在他看來最重要的是第一次發(fā)言,第一次發(fā)言往往就決定了面試官對你的印象。你的發(fā)言是否條理非常清楚、你的發(fā)言是否數據翔實、你的發(fā)言是否論據充分很有特色、是否用了一個很有趣的事件?所以,發(fā)言要有自己的風格,如此才會給人留下深刻的印象。
簡歷內容要投公司所好
除了面試技巧外,“敲門磚”簡歷也很重要。在職場上,小微企業(yè)給求職者提供的機會可能更多。那么如何才能將投遞給小微企業(yè)的簡歷寫好呢?這位負責人也給出了建議。由于小微企業(yè)的人員少,通常需要求職者身兼數職。因此,就需要求職者強調自己的個人技能無所不精,抗壓能力強。在這種情況下,求職者一定要表明自己能比其他人懂更多的技能。
而給大型公司的簡歷則要突出自己的團隊協(xié)作能力強,能夠融入到企業(yè)文化中,尤其是工作經驗更是大公司需要的。同時,在簡歷中需要盡量避免自己的短處。對于應屆畢業(yè)生來說,如果沒有什么工作經驗,就需要重點寫自己的實習經歷,體現(xiàn)這一經歷中對該公司有益的地方。
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