關于面試肢體語言上的技巧
求職過程中遵循一定的原則、運用一定的技巧來促進選擇雙方的相互了解與統(tǒng)一,顯得十分重要。下面是學習啦小編為你整理的關于面試肢體語言上的技巧，希望你喜歡。
關于面試肢體語言上的技巧
一、玩手指
玩手指幾乎是很多人自己都不察覺的小動作，在面試過程中，如果在回答問題時一邊說話一邊玩手指，會讓人感覺你還是小孩子，不夠成熟。
二、避免其他習慣性小動作
要瞬間改掉習慣很難，但求職者可以在面試開始前多多提醒自己盡量避免那些習慣性的小動作?；卮疱e誤時捂嘴、用手撓頭或者吐舌頭，這些小動作都會讓人覺得你很“孩子氣”，不夠職業(yè)化。
三、交叉換腿
一些求職者在面試時，常會不斷地交叉換腿，其實這是一種緊張、不自信的表現(xiàn)。如果是在多個面試官面試的情況下，這樣的肢體語言就已經(jīng)告訴了面試官，你不夠自信。所以，適當?shù)赜米约旱囊庵究刂埔幌掳伞?/p>
四、拉衣角
部分求職者會有拉衣角這個小習慣，中華口才網(wǎng)提醒，拉衣角常常是個性浮躁的表現(xiàn)，也會讓面試官覺得你不夠鎮(zhèn)定。如果是女生拉裙子，就容易引起誤會，所以在面試時，盡量把雙手放在大腿上，不要讓自己的小動作被面試官發(fā)現(xiàn)。
五、撥頭發(fā)
不管是男生還是女生，都習慣撥自己的頭發(fā)。中華口才網(wǎng)提醒，撥頭發(fā)常常會給面試官一種不尊重的感覺，如果是長發(fā)的女生，如果經(jīng)常撥弄自己的頭發(fā)，會給人不夠矜持的想法。所以，在面試之前，請先扎好自己的頭發(fā)，如果劉海太長，可以用發(fā)夾夾起來。
六、進門要示意
若不是被單獨領進面試室，走進面試室前需先敲門，輕叩兩聲。若面試室的門敞開著，對著屋內的人點頭或微微鞠躬示意，待面試官同意后方能進入。切忌趾高氣昂、旁若無人地走進面試室，拖過一把椅子來就直接入座。低頭走入，不用眼光和面試官打招呼也不可取。
七、不要坐滿整張椅子
坐下后，上身保持挺直，頭部端正，目光平視面試官。一般以坐滿椅子的1/2-2/3為宜，身體略向前傾，這表示你在認真傾聽對方。如果一個姿勢累了，可以適當換另一個姿勢。如果坐下后，身體扭來扭去不停搖晃，或者抖腿。據(jù)中華口才網(wǎng)特別針對HR的一項調查，面試時最讓HR反感的動作就是“抖腿”，其次是“坐沒坐相”。
八、管好自己的手
可以將手掌心向下，疊放在兩腿之上，也可以將兩手合十放在桌上。在面試過程中，可以附帶一些手勢來增強自己想表達的內容，但手勢不宜過多，動作幅度也不宜過大。不要情緒激動時(或與面試官聊得投機，或與面試官意見不合)不自覺地拍手、拍桌子;使用“封閉式”肢體語言，即雙手交叉抱在胸前或者緊握拳頭，它們傳達的是防御和緊張的信息。
九、坐姿有講究
要分清主次位置才能就座，一般坐在面試官的對面，即靠入口處。入座時動作輕緩，走到座位面前轉身，然后輕輕坐下。可以把包放在座位旁。如手中有東西，可輕放在桌子上。男子兩膝間的距離以松開兩拳為宜。女士在入座前應用手把裙子向前攏直，入座后并攏雙腿或把雙腿斜斜靠攏。不要坐下后將兩腿叉開或者蹺二郎腿。無論坐著還是站著，不能佝僂著腰，這會讓人誤以為你身體不適或者不自信。而將手放在腿下會給人一種“還沒長大”的感覺。
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