面試經(jīng)常遇見(jiàn)的問(wèn)題解決技巧
面試經(jīng)常遇見(jiàn)的問(wèn)題解決技巧
面試時(shí)要盡快地贏得面試官的好感,盡量避免和消除面試中出現(xiàn)的問(wèn)題。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的面試經(jīng)常遇見(jiàn)的問(wèn)題解決技巧，希望你喜歡。
面試經(jīng)常遇見(jiàn)的問(wèn)題解決技巧
一、思路要清晰
對(duì)于應(yīng)屆生，很多公司會(huì)確認(rèn)一些信息。比如中學(xué)是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英語(yǔ)四級(jí)是哪年考的，考了多少分等等。對(duì)于這些年份和分?jǐn)?shù)，一定要立即回答。很多人平時(shí)不在意這些，對(duì)于一些年份還要想半天再推算，或者自己也不記得自己的考分了。這是很不應(yīng)該的，自己經(jīng)歷的一些事情都稀里糊涂記不清楚，公司怎么能對(duì)你委以重任呢。甚至很多公司會(huì)質(zhì)疑你到底是不是真的考出了某些證書(shū)。
二、可以不懂，但不可以沉默
如果預(yù)先做過(guò)功課，對(duì)該公司的業(yè)務(wù)或職位有自己的看法，那無(wú)疑在面試中占得了先機(jī)。不過(guò)對(duì)于大多數(shù)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，對(duì)于社會(huì)上形形色色的行業(yè)還比較陌生，很難做到深刻的理解。所以當(dāng)對(duì)方讓你談?wù)勛约簩?duì)于這個(gè)行業(yè)的看法你又確實(shí)一無(wú)所知的情況下，不要選擇沉默愣在那里。面試最忌諱冷場(chǎng)。你可以跟面試官說(shuō)自己了解得比較淺，希望能向自己詳細(xì)介紹一下。這里不得不說(shuō)一下一些外企采用外語(yǔ)來(lái)面試，當(dāng)你的外語(yǔ)不夠好沒(méi)有聽(tīng)懂時(shí)，可以直接說(shuō)沒(méi)聽(tīng)懂請(qǐng)說(shuō)得簡(jiǎn)單一些，千萬(wàn)不要愣在那里。
三、面試時(shí)說(shuō)錯(cuò)話怎么辦?
面試說(shuō)錯(cuò)話是在所難免的，關(guān)鍵看怎樣處理好。首先“有錯(cuò)必糾”是一個(gè)基本原則。一旦發(fā)現(xiàn)自己表達(dá)出現(xiàn)失誤時(shí)，即可把話題停下來(lái)及時(shí)糾正，也可以在一個(gè)完整的表達(dá)以后，再來(lái)糾正出現(xiàn)的問(wèn)題;其次，不要因?yàn)槌霈F(xiàn)錯(cuò)誤而驚慌失措，打亂了整體思路，影響正常水平的發(fā)揮;再次出現(xiàn)錯(cuò)誤以后要注意彌補(bǔ)，重要的是使后來(lái)的表現(xiàn)，能體現(xiàn)出發(fā)生錯(cuò)誤的偶然性。如果把握不好，就會(huì)給人一種缺乏素質(zhì)的印象，想要再翻盤(pán)就很難了，所以專家提醒大家出現(xiàn)錯(cuò)誤不可怕，可怕的是錯(cuò)誤后面還有錯(cuò)誤，沒(méi)有糾正，真的這樣就沒(méi)有辦法了。
四、在面試過(guò)程中，突然“卡殼”怎么辦?
面試中出現(xiàn)卡殼的原因有以下幾方面：一是考生表現(xiàn)超常規(guī)發(fā)揮，突破了原有的考試程序;二是考生的能力表達(dá)過(guò)于直白和簡(jiǎn)單;三是考官精力不集中;四是遇到了不好回答的問(wèn)題。專家強(qiáng)調(diào)解決這些問(wèn)題主要有以下幾種方式：一是向考官提出問(wèn)題，把考官的注意力重新拉回到考試現(xiàn)場(chǎng)中來(lái);二是檢查一下雙方的談話超越?jīng)]超越應(yīng)試的范圍，如果是，趕快把話題拉回來(lái);三是主動(dòng)換一個(gè)話題;四是檢查一下是否還有需要補(bǔ)充的內(nèi)容。面試的氣氛應(yīng)該是意猶未盡，不應(yīng)該是無(wú)言以對(duì)。這就要求考生在應(yīng)試準(zhǔn)備過(guò)程中需準(zhǔn)備好應(yīng)試話題，并對(duì)話題進(jìn)行設(shè)計(jì)，所以這是不卡殼的基礎(chǔ)。
五、遇到考官有意誤導(dǎo)怎么辦?
在面試過(guò)程中，考生要時(shí)刻注意堅(jiān)持以我為主，不要受干擾，按照自己設(shè)計(jì)的表現(xiàn)方式堅(jiān)持下去。有時(shí)候，為了考核考生的原則性，考官會(huì)提出錯(cuò)誤的問(wèn)題來(lái)讓考生改正。在改正的過(guò)程中，考官始終堅(jiān)持“正方”的觀點(diǎn)，而有些考生為了“討好”考官，就會(huì)隨聲附和。如果你的觀點(diǎn)越與考官一致，那么分就會(huì)越低。比如在面試過(guò)程中，考官說(shuō)在一次公益活動(dòng)上見(jiàn)過(guò)你，這時(shí)就要想清楚事情的原委了，要及時(shí)迅速的做出判斷，是他記憶差錯(cuò)，張冠李戴，還是他有意設(shè)計(jì)，在考核你的誠(chéng)信度。如果你輕易承認(rèn)下來(lái)，那么結(jié)果就可想而知了，因此專家強(qiáng)調(diào)，誠(chéng)信和真實(shí)永遠(yuǎn)是面試過(guò)程中的命脈。
六、面試遲到了怎么辦?
雖然我一直建議面試要算足路上時(shí)間，提早出門(mén)，但很多時(shí)候還是沒(méi)法控制導(dǎo)致遲到。面對(duì)遲到，要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時(shí)，當(dāng)預(yù)見(jiàn)到自己有可能遲到的時(shí)候，應(yīng)該提前給公司打電話告知，并表示自己會(huì)盡快趕到。還要簡(jiǎn)單說(shuō)明下遲到的原因，可以說(shuō)今天學(xué)校有活動(dòng)延誤了時(shí)間，或者堵車(chē)地鐵故障等，切忌說(shuō)自己出門(mén)晚了或者之前有一場(chǎng)面試拖延了時(shí)間(這樣會(huì)給人感覺(jué)你不重視他們的面試)。如果遲到時(shí)間較長(zhǎng)，建議第一個(gè)電話后10——15分鐘再給公司一個(gè)電話，抵達(dá)前5分鐘內(nèi)(比如已經(jīng)在大樓樓下時(shí))再給公司一個(gè)電話，讓公司感覺(jué)到你的誠(chéng)意。總之，遲到的情況下，只要對(duì)方?jīng)]有下班，多晚都應(yīng)該趕過(guò)去。抵達(dá)后第一件事就是當(dāng)面再解釋下原因并致歉。相信大多數(shù)公司都會(huì)給予諒解。
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