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大學(xué)生要學(xué)會(huì)運(yùn)用的面試技巧

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  多少莘莘學(xué)子在通過了筆試這關(guān)后,卻因無法跨越面試這道門檻而與所鐘愛的職業(yè)失之交臂,從而飲恨終身究其原因,多數(shù)人是沒有掌握求職面試的技巧,在面試中犯了禁忌。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的大學(xué)生要學(xué)會(huì)運(yùn)用的面試技巧,希望你喜歡。

  大學(xué)生要學(xué)會(huì)運(yùn)用的面試技巧

  1、獨(dú)立性

  在大學(xué)生求職群體中間,出現(xiàn)了越來越多的“閨蜜檔”、“情侶檔”、“親友團(tuán)”應(yīng)聘者,在他們看來,進(jìn)入同一工作單位或者是有人陪同面試,都非常有安全感,而且很方便。但是對(duì)大多數(shù)面試官而言,這樣前來求職的大學(xué)生往往被認(rèn)為獨(dú)立性差、依賴性強(qiáng),自身具備的能力值得懷疑。

  2、微笑

  不要害怕面試不上而目帶憂慮,不要因?yàn)榈却S久而表現(xiàn)不耐煩,大學(xué)生求職者在面試的整個(gè)階段,從你進(jìn)入公司大門,到你走出公司大門,都應(yīng)該面帶微笑,讓自己處于自然、舒緩的狀態(tài)。不僅能該面試官留下好感,而且讓自己的心情自然放松,有助于求職成功。

  3、簡(jiǎn)短介紹

  大學(xué)生求職者對(duì)自己的介紹一定要簡(jiǎn)短、有重點(diǎn),在最短的時(shí)間內(nèi)讓面試官了解自己的能力、優(yōu)勢(shì),不要在面試官?zèng)]有詢問的情況下滔滔不絕,要適時(shí)與面試官交流,傾聽對(duì)方的問題,再作出有條不紊的回答。

  4、思考5秒鐘

  大學(xué)生求職者聽到面試官詢問一個(gè)比較重要的問題,比如自己符合應(yīng)聘職位的條件。在回答這個(gè)問題之前,求職者應(yīng)該停頓5秒鐘左右的時(shí)間,用來思考和組織答案,即使你已經(jīng)事先準(zhǔn)備好答案也要停頓一下,給人真實(shí)的感覺。

  5.如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)

  面試結(jié)束后,大三學(xué)生小吳向面試官白斌請(qǐng)教:被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),我該怎么回答?白斌告訴他,挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn),最多說3個(gè)即可,多于3個(gè),就會(huì)讓人覺得太自負(fù)。

  被問到缺點(diǎn)時(shí),要不要如實(shí)告訴面試官?白斌認(rèn)為,要如實(shí)相告。沒有人完美無缺,一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn),最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),作出改正的努力。白斌說,如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人是誠(chéng)實(shí)的,做人沒問題。 在回答缺點(diǎn)這個(gè)問題上,千萬不要撒謊,面試官會(huì)通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。

  6. 尋找面試內(nèi)容規(guī)律

  一般的面試主要分為兩種“結(jié)構(gòu)式面試”和“非結(jié)構(gòu)式面試”,大多外企都會(huì)用到結(jié)構(gòu)式面試,所謂結(jié)構(gòu)式面試就是面試內(nèi)容提綱,且能夠準(zhǔn)確考評(píng)出面試者綜合能力的面試題目,這個(gè)是有一定規(guī)律的。

  7. 以真誠(chéng)打動(dòng)面試官

  不要刻意夸大自己的求職經(jīng)歷或能力,一旦他們錄用你,你就會(huì)很快露出馬腳的,所以靠這個(gè)站住腳是不可行的,即便你想去盡可能的彌補(bǔ),也會(huì)讓你覺得辛苦異常,而且結(jié)果也未必能達(dá)到上次的要求,最好只能是離開公司或者被公司開除。

  8. 用風(fēng)度贏得面試官的青睞

  不管是在那所企業(yè)面試,面試官同樣都會(huì)對(duì)你的為人處世態(tài)度頗為關(guān)注,因?yàn)樵?a href='http://www.rzpgrj.com/job/' target='_blank'>職場(chǎng)上,并不是一個(gè)人在孤軍奮戰(zhàn),而大多的時(shí)間都是靠團(tuán)隊(duì)共同努力地結(jié)果,及時(shí)你的個(gè)人工作能力再強(qiáng),如果為人處世方面很差的話,同樣會(huì)被面試官直接的PASS了,所以不要對(duì)以前的公司或者前上司進(jìn)行抱怨或是批評(píng),這樣會(huì)讓面試官覺得你很沒有風(fēng)度哦!認(rèn)為你度量很小而且還不成熟,所以一定要注意。


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