事業(yè)單位的求職面試技巧(2)
事業(yè)單位的求職面試技巧
整個面試過程中需要強調(diào)的部分:
(1)進門時要表現(xiàn)得自然,不要緊張或慌張;
(2)面試時要始終面帶笑容,謙恭和氣。表現(xiàn)出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態(tài);
(3)不要無緣無故皺眉頭或毫無表情;
(4)不要直盯對方,也不要以眼瞟人、漫不經(jīng)心,眼光宜落在主考人的鼻子上為佳,這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯;
(5)對方提問時,不要左顧右盼,否則主考人會誤認為你缺乏誠心和興趣:
(6)切忌面帶疲倦,哈欠連天,考試前一天一定要保持睡眠充足;
(7)不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記;
(8)面試順利時,不要喜出望外,拍手叫好;
(9)作為應試者,不僅要時時注意著主考人員在說什么,而且也要注意著主考人員的表情有哪些變化,以便能準確地把握住說話者的思想感情;
(10)為了吸引聽者的注意力,使言談顯有聲有色和增強感染力,在說話中可以適當加進一些手勢,但動作不要過大,更不要手舞足蹈和用指指人;
(11)在說話時切不可面露酒媚、低聲下氣的表情,企圖以鄙薄自己來取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態(tài)度才能獲得對方的信任。
總的來說,應試者在面試過程中,應始終給人以和悅、清爽、自然、大方的感覺。
【事業(yè)單位面試加分亮點】
技巧一:面帶微笑、積極陽光
閉合嘴巴,嘴角上揚,行走時雙臂自然下垂并擺動。不可彎腰駝背、弓著背走路,表現(xiàn)出精神狀態(tài)處于低潮或有自我防衛(wèi)心理。男士要行如勁風,女士要行如和風。進入考場時,考生應該先放松自己,以自然、正式、積極的精神狀態(tài)進入考場,面帶微笑,讓考官覺得你是非常高興來參加這次面試的,從而贏得良好的第一印象。
技巧二:主動與考官交流
考生進入考場要主動向考官問好。如走到考生席的旁邊,站定后有禮貌地向考官鞠躬或問好。問好后方可坐在自己的考生席上準備面試。答題過程中,讓考官知道考生的狀態(tài)??荚囃戤叄忌枰兄x考官給自己的面試機會。值得注意的是,千萬不可說出自己的姓名,這樣會被取消考試資格,直接清除出場。
技巧三:合理分配答題時間
假如考試時間為15分鐘,共三道題目,那么如何分配和利用這短暫的時間?一般情況下,考生們對于每道題目都需要有思考的時間,每道題目最合理的思考時間是60秒以內(nèi),這樣能給考官留下思維非常敏捷的印象。很多考生都以為每道題目的答題時間越長越好,如一道題目思考1分鐘,答題4分鐘,事實上這樣的答題方式會讓考官覺得啰嗦,所以最適當?shù)臅r間是每道題2分30秒左右,可根據(jù)題型的不同,適當調(diào)整,總體時間10分鐘左右為佳。切記不要超時,否則計時員會打斷考生,告知考生時間到,請停止答題,這樣考生會非常尷尬。
技巧四:口齒清晰、條理清楚
考生在答題過程中最重要的是思路清晰,條理分明,常用詞有第一、第二、第三、首先、其次、再次等等,這樣可以體現(xiàn)出考生的條理性。當然更重要的是考生要進行專業(yè)學習,掌握更多培養(yǎng)邏輯性的分析方法,如層面分析、內(nèi)外因分析、主體分析等,使我們的答題更有層次感,更具說服力。
【事業(yè)單位面試注意事項】
第一,要有真情實感
很多考生由于沒有認識到面試是心與心的溝通,也有些考生由于沒有掌握增強感染力的方法,在面試過程中常常缺乏真情實感、過度煽情、矯揉造作、無明顯的語調(diào)起伏等。考生需要轉變應試的觀念,實際上面試就是稍微正式的面談,應將機械的應試流程轉變?yōu)轭愃婆笥岩粯拥臏贤?。這就要求考生平時要多觀察其他人講話,善于思考,充分挖掘并結合自身實際經(jīng)歷。
第二,切忌悲觀沮喪
很多考生在面試過程中表現(xiàn)得不夠自信,甚至有些悲觀情緒,導致答題聲音越來越小,進而可能出現(xiàn)答不下去的狀況??忌枰獙ψ约哼M行一些積極的心理暗示,如果在考場上突然遇到變故,考生千萬不能因此而驚慌失措,甚至有放棄后面答題的念頭,需積極引導自己,盡量緩和自己的不良情緒。
第三,注意抽簽順序
很多考生不希望抽到一號,事實并不像我們想象得那么糟糕,很多抽一號簽的考生分數(shù)并不低。正所謂風險與機會并存,考官對一號考生還是有所期待的,有些地方考官會等前三名考生考完一起打分,而有些地方第一位考生考完就打成績,這個時候一號考生的表現(xiàn)實際上就是整個考場分數(shù)的標桿,考生如果表現(xiàn)得落落大方,內(nèi)容又很全面,就會得到考官的認可??脊贂⑵渌忌c一號做比較,所以抽到一號簽的考生一定要將題目答得很精彩,做到“驚艷”出場,讓后面的考生黯然失色。如果抽到最后一號簽,考生一定要注意了,根據(jù)不少考生的經(jīng)驗來看,到了最后,考官心思很難再集中在考生身上,有的考官甚至已經(jīng)開始收拾東西了,這個時候就要求我們速戰(zhàn)速決,力求言簡意賅,突出重點,切忌講空話套話,語言拖沓。當然這種答題方式不僅僅適用于最后一名考生,如果當天考試人數(shù)較多,抽簽靠后的考生都要注意這個問題。實際上我們參加過培訓模擬訓練的考生都有切身的體會,能夠揣摩到不同時間段考官的大致心理。
【事業(yè)單位面試禁忌】
第一,切忌主動介紹個人愛好。
愛好不等于個人特長,登山、打球、聽音樂等愛好幾乎是司空見慣,毫無新意,是不能與面試崗位相匹配的。這類興趣除非考官去問,否則一定不要主動去提。特長才能很好地展示自己與崗位的契合度。
第二,切忌只介紹經(jīng)歷。
有些考生在面試之前可能進入過一些知名或者世界500強的企業(yè),因此在自我介紹時就對企業(yè)進行濃墨重彩的描述,自我介紹總共只有3到4分鐘的時間,結果用了三分鐘還沒有盡興,這樣就本末倒置了。所以考生應該在有限的時間內(nèi)多方面展示自己的特長,向考官展示一個全方位的自己方為上策。
第三,切忌介紹過于簡單。
在面試時,有些考試生一分鐘就簡單的做完自我介紹,既不介紹自己的專業(yè)和特長,也不展示自己的能力,全然要考官自己去挖掘。這樣考官也會覺得你是在想辦法應付,做事輕率,所答非所問或者表達能力不強,考生最后的成績可謂是很不理想。
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