3招技能加身打場(chǎng)漂亮的面試仗
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求職面試是個(gè)不同尋常的場(chǎng)合：你被丟在一間從未到過(guò)的屋子里，面對(duì)著一群從來(lái)沒(méi)見過(guò)面的人，談?wù)撘患夷銖膩?lái)沒(méi)工作過(guò)的公司，這一切都為了說(shuō)服面前這些人一件事——你會(huì)在那個(gè)你沒(méi)做過(guò)的職位上做出成績(jī)來(lái)。小編在與數(shù)位求職者、HR經(jīng)理、面試官們溝通之后終于找到了成功面試背后的秘密，下面就和大家一同分享，幫你打一場(chǎng)漂亮的面試仗！
面試過(guò)程中圍繞三個(gè)重點(diǎn)展開
你有沒(méi)有看過(guò)政客們?cè)陔娨暽系霓q論或是演講？當(dāng)主持人針對(duì)他的演說(shuō)提出了有力的反駁時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很少有人會(huì)慌張。與之相反，他們的回答就像是事先準(zhǔn)備好了一樣脫口而出，而且看上去條理清晰，意義連貫，措辭也非常精彩。
無(wú)論主持人提出的問(wèn)題多么刁鉆，無(wú)論這個(gè)問(wèn)題提出地多么無(wú)禮，政客們總能給出一個(gè)說(shuō)法，而且完全不受主持人糾纏的困擾。雖然從政治的角度來(lái)將，這不過(guò)是迷惑選民的手段，但如果是在面試中，這個(gè)技巧無(wú)疑會(huì)在很大程度上助你得到這份工作的offer.
政客們做到這一點(diǎn)并非偶然。在上電視進(jìn)行演說(shuō)之前，他們hr369.com會(huì)確定好（或者是找人確定好）幾個(gè)“談話要點(diǎn)”，這些要點(diǎn)將會(huì)組成他們想要進(jìn)行辯論的內(nèi)容。無(wú)論直播的時(shí)候發(fā)生了什么，他們的談話都會(huì)堅(jiān)定不移地圍繞這幾個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行。
所 以，要想在面試中獲得成功，你也應(yīng)該確定好自己的“談話要點(diǎn)”。最奇妙的事情在于，你不需要自己費(fèi)力去尋找這些要點(diǎn)，因?yàn)槊恳患矣萌藛挝粫?huì)告訴你這些要點(diǎn) 是什么！在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，請(qǐng)仔細(xì)閱讀你想應(yīng)聘的職位的描述，然后問(wèn)問(wèn)自己：在這個(gè)職位上工作的人最需要的三個(gè)能力是什么？為什么這三個(gè)能力對(duì)該公司來(lái)說(shuō) 非常重要？你要如何滿足這些需要？不過(guò)不要練習(xí)得太過(guò)了，只要把對(duì)方公司的需求記在心里就可以了。
接著在面試過(guò)程中，如果談話有跑題的傾向，你只要把話題重新轉(zhuǎn)回上面提到的三個(gè)重點(diǎn)上就可以了。
面試并不是針對(duì)你的
如果你能站在未來(lái)上司的角度上來(lái)看待這次面試，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，面試并不是針對(duì)你的，而是你究竟有多適合上司的需求。如果你能像上面說(shuō)的那樣，堅(jiān)持三個(gè)談話重點(diǎn)，那么你就能避免人們?cè)诿嬖囍凶畛Ｒ姷腻e(cuò)誤：毫無(wú)目的地談?wù)撟约骸?br/> 沒(méi)錯(cuò)，你需要在面試中說(shuō)說(shuō)你的職業(yè)目標(biāo)，但是只有在你的職業(yè)目標(biāo)與上司所期望的相符合的情況下才使用。當(dāng)然，你也得談?wù)勛约涸谇耙环莨ぷ髦械谋憩F(xiàn)和成績(jī)，但也只有那些和你找出的三個(gè)重點(diǎn)密切相關(guān)的內(nèi)容才使用。
要知道，面試并不是要詢問(wèn)你的生平事跡，你更不能因?yàn)槟承?duì)你來(lái)說(shuō)很重要（但跟你的工作能力完全不相關(guān)）的事情而分心，尤其是下面這些事情，盡量少談或者不談：
——找工作真的是太困難了。
——你夢(mèng)想的完美職業(yè)生涯是什么樣的。
——你之前的上司/公司/同事做出的一些錯(cuò)誤決策。
懂得提問(wèn)題
很多資深HR在談?wù)撁嬖嚱?jīng)驗(yàn)的時(shí)候都說(shuō)起過(guò)面試者中最常見的一個(gè)問(wèn)題，那就是不會(huì)提問(wèn)題。每個(gè)面試者在最后都會(huì)被問(wèn)到“你對(duì)本公司是否還有什么問(wèn)題”，這一方面是給你機(jī)會(huì)表達(dá)自己的需求、滿足你的好奇心，另一方面則是展現(xiàn)你批判性思考的能力的機(jī)會(huì)。在面試中，你不妨以下面這些問(wèn)題做參考，給面試官一個(gè)回答問(wèn)題的機(jī)會(huì)吧：
去年公司進(jìn)行的最大的變動(dòng)是什么？
如果我得到了這份工作，那么一年后我要做出什么樣的成績(jī)才能算是成功？
請(qǐng)問(wèn)您（我未來(lái)上司）的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格如何？
公司主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有哪些？
在貴公司什么類型的人能夠獲得成功？什么類型的人不能？
面試過(guò)程中圍繞三個(gè)重點(diǎn)展開
你有沒(méi)有看過(guò)政客們?cè)陔娨暽系霓q論或是演講？當(dāng)主持人針對(duì)他的演說(shuō)提出了有力的反駁時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很少有人會(huì)慌張。與之相反，他們的回答就像是事先準(zhǔn)備好了一樣脫口而出，而且看上去條理清晰，意義連貫，措辭也非常精彩。
無(wú)論主持人提出的問(wèn)題多么刁鉆，無(wú)論這個(gè)問(wèn)題提出地多么無(wú)禮，政客們總能給出一個(gè)說(shuō)法，而且完全不受主持人糾纏的困擾。雖然從政治的角度來(lái)將，這不過(guò)是迷惑選民的手段，但如果是在面試中，這個(gè)技巧無(wú)疑會(huì)在很大程度上助你得到這份工作的offer.
政客們做到這一點(diǎn)并非偶然。在上電視進(jìn)行演說(shuō)之前，他們hr369.com會(huì)確定好（或者是找人確定好）幾個(gè)“談話要點(diǎn)”，這些要點(diǎn)將會(huì)組成他們想要進(jìn)行辯論的內(nèi)容。無(wú)論直播的時(shí)候發(fā)生了什么，他們的談話都會(huì)堅(jiān)定不移地圍繞這幾個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行。
所 以，要想在面試中獲得成功，你也應(yīng)該確定好自己的“談話要點(diǎn)”。最奇妙的事情在于，你不需要自己費(fèi)力去尋找這些要點(diǎn)，因?yàn)槊恳患矣萌藛挝粫?huì)告訴你這些要點(diǎn) 是什么！在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，請(qǐng)仔細(xì)閱讀你想應(yīng)聘的職位的描述，然后問(wèn)問(wèn)自己：在這個(gè)職位上工作的人最需要的三個(gè)能力是什么？為什么這三個(gè)能力對(duì)該公司來(lái)說(shuō) 非常重要？你要如何滿足這些需要？不過(guò)不要練習(xí)得太過(guò)了，只要把對(duì)方公司的需求記在心里就可以了。
接著在面試過(guò)程中，如果談話有跑題的傾向，你只要把話題重新轉(zhuǎn)回上面提到的三個(gè)重點(diǎn)上就可以了。
面試并不是針對(duì)你的
如果你能站在未來(lái)上司的角度上來(lái)看待這次面試，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，面試并不是針對(duì)你的，而是你究竟有多適合上司的需求。如果你能像上面說(shuō)的那樣，堅(jiān)持三個(gè)談話重點(diǎn)，那么你就能避免人們?cè)诿嬖囍凶畛Ｒ姷腻e(cuò)誤：毫無(wú)目的地談?wù)撟约骸?br/> 沒(méi)錯(cuò)，你需要在面試中說(shuō)說(shuō)你的職業(yè)目標(biāo)，但是只有在你的職業(yè)目標(biāo)與上司所期望的相符合的情況下才使用。當(dāng)然，你也得談?wù)勛约涸谇耙环莨ぷ髦械谋憩F(xiàn)和成績(jī)，但也只有那些和你找出的三個(gè)重點(diǎn)密切相關(guān)的內(nèi)容才使用。
要知道，面試并不是要詢問(wèn)你的生平事跡，你更不能因?yàn)槟承?duì)你來(lái)說(shuō)很重要（但跟你的工作能力完全不相關(guān)）的事情而分心，尤其是下面這些事情，盡量少談或者不談：
——找工作真的是太困難了。
——你夢(mèng)想的完美職業(yè)生涯是什么樣的。
——你之前的上司/公司/同事做出的一些錯(cuò)誤決策。
懂得提問(wèn)題
很多資深HR在談?wù)撁嬖嚱?jīng)驗(yàn)的時(shí)候都說(shuō)起過(guò)面試者中最常見的一個(gè)問(wèn)題，那就是不會(huì)提問(wèn)題。每個(gè)面試者在最后都會(huì)被問(wèn)到“你對(duì)本公司是否還有什么問(wèn)題”，這一方面是給你機(jī)會(huì)表達(dá)自己的需求、滿足你的好奇心，另一方面則是展現(xiàn)你批判性思考的能力的機(jī)會(huì)。在面試中，你不妨以下面這些問(wèn)題做參考，給面試官一個(gè)回答問(wèn)題的機(jī)會(huì)吧：
去年公司進(jìn)行的最大的變動(dòng)是什么？
如果我得到了這份工作，那么一年后我要做出什么樣的成績(jī)才能算是成功？
請(qǐng)問(wèn)您（我未來(lái)上司）的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格如何？
公司主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有哪些？
在貴公司什么類型的人能夠獲得成功？什么類型的人不能？