一分鐘的自我介紹，就像商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起HR的“購買欲”。下面小編來給大家分享應(yīng)聘酒店的面試技巧，歡迎大家前來參閱。

　　面試官看什么

　　去面試就是要征服面試官唄，想征服面試官光長得漂亮沒用(好吧，其實很有用>_<)，主要還得了解面試官是怎么想的，摸清楚面試官考察的是什么，就有基本的應(yīng)對策略了。

　　一般來說，面試官主要看以下兩點：

　　1、看你的工作能力，能否勝任目標(biāo)崗位的工作;

　　2、看你的溝通表達(dá)能力，能否快速融入團(tuán)隊。

　　自我介紹作為面試的開場白，就要提綱挈領(lǐng)的體現(xiàn)出這兩方面。

　　如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官，那你的勝算就又增加一分。

　　心態(tài)

　　做任何事情心態(tài)都是第一位， 自我介紹，包括整個面試過程都應(yīng)該用以下心態(tài)來應(yīng)對：

　　真誠

　　真誠地表現(xiàn)出自己的真實狀況，真誠地了解相關(guān)情況，不必用華麗的語言和過多的技巧，最好是平時什么樣面試就什么樣。

　　平等

　　面試官跟你是平等的地位，他考察你的同時，你也在考察酒店、崗位、待遇等具體情況。

　　充足的準(zhǔn)備

　　準(zhǔn)備自我介紹前，要做一些基礎(chǔ)的功課，搜集行業(yè)、酒店、崗位的信息，這些不一定在自我介紹里都能直接用到，但能讓你的自我介紹更有針對性。

　　了解酒店

　　考察一下酒店的具體規(guī)模、在行業(yè)中的排名、發(fā)展趨勢、組織架構(gòu)、文化特點等情況。

　　了解崗位

　　搞清楚應(yīng)聘崗位具體是做什么的、有什么需求、工作的目標(biāo)和指標(biāo)是什么、在行業(yè)內(nèi)的薪資待遇范圍等。

　　以上這些信息從百度、官網(wǎng)都可以搜到一部分，從網(wǎng)上了解了基礎(chǔ)信息之后，再找?guī)讉€酒店業(yè)的朋友溝通交流一下更好。

　　清晰的條理

　　然后，就要準(zhǔn)備自我介紹了。

　　最好在紙上寫下來，即使不全寫也要列一個提綱，這樣表達(dá)出來顯得有條理。

　　一方面讓面試官快速了解你的基礎(chǔ)情況，另一方面，清晰的條理本身也是面試的重要考察點。

　　可以參考以下提綱：

　　一句話概括說明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢

　　一句話簡要描述之前做過的工作

　　一句話簡要描述最近一份工作以及重點的業(yè)績

　　一句話簡要描述對目標(biāo)崗位的理解和想法

　　一句話表明應(yīng)聘的意愿

　　整個自我介紹時長在30秒到1分鐘即可，最好事先對著鏡子多練幾遍。

　　和緩的情緒

　　和緩的情緒是心理素質(zhì)的體現(xiàn)，也就是俗話說的“情商高”。

　　情緒的控制能力在團(tuán)隊協(xié)作中也起著很重要的作用，這一點正對應(yīng)“團(tuán)隊協(xié)作能力”的考察點。

　　過程中如果面試官打斷，先耐心聽面試官的問題，簡要回答后，繼續(xù)拉回自己我介紹的提綱里。

　　情緒和緩跟語速有一定關(guān)系，盡量提醒自己把說話的速度降下來，不僅讓面試官感受更好，也能讓自己的情緒更穩(wěn)定。