面試中的禮儀注意事項(xiàng)和禁忌
面試中的禮儀注意事項(xiàng)和禁忌
了解面試的禮儀知識(shí)，會(huì)使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上，做一個(gè)成功職業(yè)人。以下是學(xué)習(xí)啦小編收集整理的面試禮儀注意事項(xiàng)和禁忌，希望對(duì)你有幫助。
面試中的禮儀注意事項(xiàng)
一、站姿
正確的站姿不但是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn)，也能反映出考生今后的工作態(tài)度和責(zé)任感。站姿的基本要求：端正、穩(wěn)重、親切、自然。下面介紹一下正確的禮儀站姿。
男生：抬頭挺胸，雙腳與肩同寬，忌八字，左手置于腰帶處，右手握住左手手腕，便于板書和手勢(shì)。
女生：抬頭挺胸，丁字步(即一腳稍微向前，腳跟靠在另一腳內(nèi)側(cè))，腿并攏，右手壓左手，手指并攏，自然置于小腹。
二、體態(tài)語(yǔ)言
導(dǎo)入時(shí)的體態(tài)語(yǔ)言：手指并攏，小臂與手呈直線，肘部自然彎曲扭轉(zhuǎn)，大臂和肘關(guān)節(jié)彎曲扭轉(zhuǎn)，大臂和肘關(guān)節(jié)扭動(dòng)時(shí)注意把握方向。
結(jié)束時(shí)的體態(tài)語(yǔ)言：雙手從小腹上揚(yáng)，自然展開，手指并攏，手掌與肩齊，掌心斜向上45度
提問(wèn)的體態(tài)語(yǔ)言：五指自然伸直，面帶微笑，身體向前傾，指向?qū)W生。
對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)的反饋體態(tài)語(yǔ)言：習(xí)慣手，向前伸直，手指握拳，伸出大拇指，指向?qū)W生。
三、面試姿態(tài)注意事項(xiàng)
考生在進(jìn)場(chǎng)時(shí)要面帶微笑，眼神要溫柔，不可左右環(huán)視，用余光掃視全場(chǎng)即可。然后要向考官問(wèn)好，鞠躬，在授課時(shí)應(yīng)該站在中間區(qū)域，不可偏離中間位置，面試結(jié)束后，應(yīng)向考官致謝、鞠躬，適時(shí)的和考官進(jìn)行交流。
四、得體的儀容、儀表和儀態(tài)
教師面試時(shí)的禮儀包括儀容、儀表、儀態(tài)三個(gè)方面，要求做到規(guī)范、自然、適度。儀容上，指的是考生的外觀、外貌，重點(diǎn)是指人的容貌，考生要做到妝容適度，女生不可讓染發(fā)，不可整夸張妝容，要做到為人師表，面部表情要溫柔，舒適。儀表指的是著裝規(guī)范，考生不可穿奇裝異服，要衣著大方得體。儀態(tài)(舉止)即人的肢體所呈現(xiàn)的各種體態(tài)及其變動(dòng)的行為動(dòng)作和表情。
能進(jìn)入面試的考生都是在千軍萬(wàn)馬中，取得階段性勝利的考生，考生在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中決不能掉以輕心，必須認(rèn)真準(zhǔn)備每一個(gè)環(huán)節(jié)，在儀容儀態(tài)儀表上首先進(jìn)行調(diào)整，以最優(yōu)美得體的姿態(tài)給考官留下一個(gè)好的最初印象，然后以過(guò)硬的知識(shí)儲(chǔ)備和語(yǔ)言表達(dá)能力在知識(shí)層面征服各位考官。
如何得到面試官的重視
氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑
儀態(tài)大方得體，舉止溫文爾雅。
巧用各種公關(guān)手段如語(yǔ)言公關(guān)、態(tài)勢(shì)公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)提升自己的形象。
一個(gè)人的個(gè)性、價(jià)值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專業(yè)……不同類型的人，會(huì)表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門，也就在面試中通過(guò)對(duì)大學(xué)生言談舉止的觀察，來(lái)了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來(lái)確定其是否是自己需要的人選。
語(yǔ)言的力量
要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)敘述一下，語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分;
要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述;
堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類;
要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露;
最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。
面試中的禮儀禁忌
﹡數(shù)落別人
很多跳槽者在面對(duì)“你為什么要離開原來(lái)的公司”這一問(wèn)題時(shí)，往往會(huì)數(shù)落原單位的不是，比如薪水過(guò)低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過(guò)錯(cuò)上，并極力贊揚(yáng)新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。
事實(shí)上，在面試官眼里這樣的求職者只會(huì)逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認(rèn)真。更重要的是，即使是對(duì)方的過(guò)錯(cuò)，而一味地推脫自己的責(zé)任、數(shù)落別人，也只會(huì)讓面試官覺(jué)得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會(huì)導(dǎo)致面試官的反感。
﹡造假說(shuō)謊
偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞據(jù)為己有的行為也是面試禮儀的大忌。
因?yàn)檎\(chéng)信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會(huì)聘用沒(méi)有誠(chéng)信、隨時(shí)撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現(xiàn)場(chǎng)能蒙混過(guò)關(guān)，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。因此，面試時(shí)千萬(wàn)要實(shí)話實(shí)說(shuō)，不能無(wú)中生有。
﹡口若懸河
面試的目的是了解你簡(jiǎn)歷上不能體現(xiàn)的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時(shí)切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會(huì)覺(jué)得你不善于抓住問(wèn)題的重點(diǎn)，總結(jié)歸納的能力太差。
但有的求職者在回答問(wèn)題時(shí)只有一兩句，甚至只回答是或者不是，這也是不可取的，應(yīng)該盡量做到談吐自如。
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