求職者面試需要注意的事項(xiàng)解析
求職者面試需要注意的事項(xiàng)解析
要想成功獲得心儀企業(yè)的入職機(jī)會(huì)，你需要先過(guò)面試這關(guān)。今天小編就給大家解析下求職者面試需要注意的事項(xiàng)，歡迎大家參考。
面試注意事項(xiàng)
面試前：掌控時(shí)間
兵書上有云：“養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)”，現(xiàn)在真的要上戰(zhàn)場(chǎng)了，你準(zhǔn)備好了嗎?求職者務(wù)必在面試前，了解一下未來(lái)公司的具體地址和方位。提前十分鐘到達(dá)是最為理想的。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達(dá)，往往會(huì)影響HR其他工作的開展。到達(dá)目的地后求職者應(yīng)耐心等候，許多的公司會(huì)要求求職者填寫一份應(yīng)聘表格，或是安排其他方面的測(cè)試等。
面試中：沉著冷靜，不卑不亢
求職者在見到HR的時(shí)候，應(yīng)該主動(dòng)地和HR打招呼，問(wèn)候?qū)Ψ?，并且感謝HR給自己這樣一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)。這樣的開場(chǎng)白會(huì)使HR感到自己非常受尊重，同時(shí)HR也會(huì)對(duì)求職者留下深刻的印象。如果求職者在面試前做足了準(zhǔn)備工作，那么面試就沒有什么可怕的了。一般HR在一開始的時(shí)候都會(huì)通過(guò)一些社交話題幫助求職者放松情緒，消除求職者的緊張戒備心理。
在回答HR所有的問(wèn)題時(shí)求職者要沉著冷靜，不卑不亢。求職者不要因?yàn)閷?duì)方是決定自己命運(yùn)的一個(gè)關(guān)鍵人物，就在回答問(wèn)題時(shí)故意討好，巴結(jié)HR.這種假惺惺的回答既會(huì)讓HR感到求職者是個(gè)虛偽的人，又討不到HR的喜歡。注意事項(xiàng)：千萬(wàn)不要喧賓奪主。一些求職者往往經(jīng)過(guò)了數(shù)次的面試以后，基本上了解了HR在面試中會(huì)提一些什么樣的問(wèn)題，一旦有開口的機(jī)會(huì)，就滔滔不絕起來(lái)，從自己的個(gè)人情況說(shuō)到工作經(jīng)歷，再說(shuō)到離職原因，最后說(shuō)到個(gè)人脾性等等。這樣的求職者是不會(huì)讓HR喜歡的，試想求職者把HR要問(wèn)的問(wèn)題都說(shuō)完了，那么你讓HR問(wèn)什么呢?有時(shí)候HR看一些求職者這么能說(shuō)會(huì)道，干脆就問(wèn)一些非?？瘫『碗x奇的問(wèn)題。求職者要記住，自己是來(lái)爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)的，不是來(lái)和HR唇槍舌戰(zhàn)的，給HR發(fā)“戰(zhàn)帖”可不是什么明智之選啊!
面試后：注意事項(xiàng)
終于捱到結(jié)束的時(shí)候了，終于回答完所有HR提出的既挑剔又尖銳的問(wèn)題。但是往往許多的求職者在面試結(jié)束時(shí)的“不拘小節(jié)”露出破綻，致使“煮熟的鴨子飛了”，所以面試全過(guò)程需要善始善終。
面試結(jié)束勿忘禮儀
當(dāng)求職者知道面試即將結(jié)束時(shí)千萬(wàn)不要在HR面前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去的樣子。因?yàn)镠R在和求職者在一番“斗志斗勇”之后也會(huì)感到體力和腦力上的疲倦，HR希望得到求職者的充分尊重。聰明的求職者會(huì)起身表示告辭，同時(shí)用“同您談話我感到很榮幸”或“感謝您給我這次面試機(jī)會(huì)”這樣的辭令結(jié)束談話。這樣的辭令會(huì)令HR感到很舒服，自己的勞動(dòng)得到了夸獎(jiǎng)，當(dāng)然對(duì)求職者的印象也就加深了。
不要急于詢問(wèn)
HR對(duì)求職者的印象面試即將完成時(shí)，事實(shí)上HR的心里早已有了答案：是否給求職者第二次面試的機(jī)會(huì)。許多的HR在結(jié)束時(shí)不管求職者成功與否，一定會(huì)給一個(gè)答復(fù)，這只不過(guò)是個(gè)時(shí)間、方式的問(wèn)題(一般大約是在一個(gè)星期以內(nèi))。可是千萬(wàn)不要在當(dāng)時(shí)就急切地詢問(wèn)“請(qǐng)問(wèn)我下次的面試時(shí)間是在何時(shí)?”，或是“您認(rèn)為我怎么樣?”。
HR是不會(huì)直截了當(dāng)?shù)幕卮疬@樣的問(wèn)題的，因?yàn)槿魏我粋€(gè)公司和企業(yè)都想讓求職者知道被錄用并不是一件輕而易舉的事情，希望求職者在未來(lái)的崗位上能夠珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì)。那么求職者也不必如此心急火燎的去揭開未來(lái)雇主的神秘面紗。
面試技巧和注意事項(xiàng)
1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)。
求職面試技巧
面試前的準(zhǔn)備：
面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語(yǔ)言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。
面試時(shí)的禮儀：
面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開始，對(duì)人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時(shí)的應(yīng)對(duì)：
仔細(xì)聆聽對(duì)方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答是的、好、對(duì)的、沒問(wèn)題等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(zhǎng)。若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說(shuō)錯(cuò)而得不償失。
當(dāng)對(duì)方問(wèn)你能為公司做什么時(shí)，若無(wú)法馬上回答，可先請(qǐng)問(wèn)對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來(lái)回答。
當(dāng)對(duì)方問(wèn)及你的專長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來(lái)回答。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過(guò)謙讓。
主考提及你是否有問(wèn)題時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問(wèn)，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問(wèn)，不要離題太遠(yuǎn)。
面試結(jié)束后：
無(wú)論告辭時(shí)說(shuō)些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過(guò)程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對(duì)你的印象。
若你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對(duì)方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。
在上海就讀的大學(xué)生還可以考慮遠(yuǎn)赴北京、廣州、深圳求職，或者回家鄉(xiāng)工作。因此，若在9月初能尋找到異地求職互助的朋友或者能幫忙找工作的親戚非常重要。
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