大學(xué)生求職面試注意事項(xiàng)
在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，那么大學(xué)生求職面試注意事項(xiàng)有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的大學(xué)生求職面試注意事項(xiàng)，供大家參閱!
大學(xué)生求職面試注意事項(xiàng)
1、最好勿請(qǐng)家人相陪，以免會(huì)給人以缺乏自信心和獨(dú)立性的感覺(jué)。
2、勿對(duì)自己的學(xué)校持指責(zé)態(tài)度，試想對(duì)培育自己的學(xué)校都不能熱愛(ài)，如何去熱愛(ài)新的學(xué)位、新的工作。
3、薪水福利問(wèn)題不要多提，更不要作為談話的主題，也不要有不切實(shí)際的過(guò)高要求，要知道首先要有付出，有業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，才會(huì)有你應(yīng)得的合理利益。
4、面談面試結(jié)束后，切勿不了了之，杳無(wú)音訊，坐著靜待，否則也能會(huì)失去你本應(yīng)有的良機(jī)，你給在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)，函電或電話查詢，查詢時(shí)，應(yīng)首先自我介紹上次面試的情況，以免讓對(duì)方不斷查詢你，打宅電話，應(yīng)讓對(duì)方先掛電話。
5、面談面試結(jié)束后，要自我回顧，反省總結(jié)，即使面試不成功，也可虛心向?qū)Ψ皆儐?wèn)自己有哪些欠缺，這種反饋信息，對(duì)以后新的面談面試是很有收益的。
應(yīng)試者消除緊張的技巧由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過(guò)度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過(guò)度的緊張。
大學(xué)生應(yīng)聘技巧
1、收集招聘信息不漏機(jī)會(huì)
對(duì)于想通過(guò)校園招聘會(huì)找到工作的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，招聘信息收集是基本功，不要因?yàn)樽约旱牟唤?jīng)意，而與好工作擦肩而過(guò)。
目前，武漢理工大學(xué)、武漢大學(xué)等高校已經(jīng)收到了不少用人單位的申請(qǐng)函，一些不錯(cuò)的單位也提前與學(xué)校聯(lián)系，舉行專場(chǎng)的招聘會(huì)，比如一些銀行、國(guó)企單位，他們想招到素質(zhì)高的畢業(yè)生，于是提前下手。
很多高校就業(yè)辦的負(fù)責(zé)人介紹，這些用人單位目標(biāo)很明確，一般不面對(duì)全體學(xué)生，只面對(duì)與他們對(duì)口專業(yè)的學(xué)生。因?yàn)闀r(shí)間比較緊張，一般讓系里的老師通知，或者發(fā)一個(gè)通知，有的學(xué)校通過(guò)大屏幕、校園廣播進(jìn)行宣傳?？墒峭芏鄬W(xué)生因?yàn)椴辉谝猓e(cuò)過(guò)了與這些單位的見(jiàn)面。所以，畢業(yè)生要做有心人，特別關(guān)注這段時(shí)間的校園招聘信息，說(shuō)不定你可以提前找到適宜的工作，而不用去“擠”大型校園招聘會(huì)。
2、把握有限時(shí)間展示自己
參加過(guò)大型校園招聘會(huì)的“前輩”們知道一條準(zhǔn)則——擠時(shí)間去投簡(jiǎn)歷，往往效果并不明顯。專家表示，除了客觀環(huán)境的制約以外，主要是畢業(yè)生沒(méi)有在有限的時(shí)間內(nèi)很好地包裝自己、宣傳自己，換句話說(shuō)提前功課沒(méi)有做好。
校園招聘會(huì)來(lái)的企業(yè)多，參加的學(xué)生也多，每年校園招聘會(huì)學(xué)生需要排隊(duì)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，好的企業(yè)展臺(tái)前幾乎是站滿了人，想和招聘負(fù)責(zé)人多說(shuō)句話都難，這就要看誰(shuí)能在那么“混亂”的現(xiàn)場(chǎng)面前讓招聘負(fù)責(zé)人記住你，除了有漂亮的簡(jiǎn)歷，還要看臨場(chǎng)的表現(xiàn)，初次見(jiàn)面，畢業(yè)生給招聘負(fù)責(zé)人一個(gè)好印象很關(guān)鍵。
要做到這一點(diǎn)，畢業(yè)生有很多功課要做，首先了解所想去企業(yè)的有關(guān)情況，能簡(jiǎn)單講述出這家企業(yè)的特點(diǎn)，特別是對(duì)職位的要求，不要片面理解。其次，利用招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的有利條件，與招聘人員主動(dòng)溝通，爭(zhēng)取有可能和招聘人員交上朋友。學(xué)習(xí)職場(chǎng)“老人”的應(yīng)聘方法和經(jīng)驗(yàn)，多看、多學(xué)、多記，還可以謙虛地請(qǐng)教幾句。
總之，畢業(yè)生要抓住有限時(shí)間展示自己的優(yōu)勢(shì)，善于推銷自己，這是多年來(lái)畢業(yè)生最欠缺的一課。
3、投簡(jiǎn)歷要有目標(biāo)
往年，一些畢業(yè)生在招聘會(huì)上采取“廣撒網(wǎng)”的辦法，見(jiàn)企業(yè)就投簡(jiǎn)歷，至于能不能成就看企業(yè)，覺(jué)得投的簡(jiǎn)歷多了，被選中的機(jī)會(huì)就大。其實(shí)，那樣的做法不科學(xué)。
參加招聘會(huì)也有技巧，最好先到招聘單位的展臺(tái)前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠(chéng)懇地交談，問(wèn)一些得體的問(wèn)題，簡(jiǎn)單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下簡(jiǎn)歷。參加招聘會(huì)，面對(duì)有限的職位就是要搶先抓機(jī)會(huì)、對(duì)號(hào)入座。
在校園招聘會(huì)上，簡(jiǎn)歷內(nèi)容要注意重點(diǎn)，一般招聘負(fù)責(zé)人想看你的成績(jī)單、獲獎(jiǎng)情況、相關(guān)證書(shū)等，所以在簡(jiǎn)歷最前幾頁(yè)應(yīng)該是你最有分量的內(nèi)容。
4、提高效率抓重點(diǎn)單位
校園招聘會(huì)舉行時(shí)，會(huì)根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行分類，畢業(yè)生也要對(duì)應(yīng)聘企業(yè)有大致分類，抓重點(diǎn)單位，提高應(yīng)聘命準(zhǔn)率。
現(xiàn)在，校園招聘會(huì)一般提前一兩天通過(guò)校園網(wǎng)站公布招聘會(huì)的參展單位名稱、招聘崗位要求等基本信息。畢業(yè)生參會(huì)前可上網(wǎng)瀏覽，查看本次招聘會(huì)是不是有自己喜歡的崗位，如果心儀的崗位較多，就可到現(xiàn)場(chǎng)參加招聘，并制作相應(yīng)數(shù)量的簡(jiǎn)歷。
還有的學(xué)校在招聘會(huì)開(kāi)始前張貼會(huì)場(chǎng)分布圖，畢業(yè)生可以詳細(xì)了解用人單位的分布，提前了解心儀的單位，入場(chǎng)后直接搶占有利位置，提高自己的應(yīng)聘效率。
另外，應(yīng)屆畢業(yè)生可以動(dòng)用自己的人脈關(guān)系了解心儀單位更多詳細(xì)信息，比如創(chuàng)辦歷史、未來(lái)前景、行業(yè)地位、企業(yè)文化、用人制度和招聘崗位的工作內(nèi)容、特殊要求等。
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