大學生進入職場的準備有哪些
大學生進入職場的準備有哪些
大學生如何在畢業(yè)以后，能有更好的心理準備，迎接新的生活，尋找和投入自己喜歡的工作。那就需要了解一下關于大學生進入職場的準備有哪些。下面是學習啦小編給大家整理的大學生進入職場的準備有哪些，供大家參閱!
大學生進入職場的準備有哪些
一：努力尋找兩個以上的實習機會或者兼職三次
大學期間，我們可以利用暑假期間進行實習。要實習的目的不但是為了了解社會的職場需求，也是給自己一個機會，讓自己尋找喜歡的職業(yè)方向。不一定要找專業(yè)對口的實習機會，可以尋求多幾個方向、自己感興趣的實習機會，這樣有利于培養(yǎng)自己多方面的興趣愛好，探求自己的潛在能力。
二：認識至少150名的可以聯系的陌生人
這150名陌生人有的是別的專業(yè)的同學，有的是在兼職時候認識的人，有的是自己偶爾認識的商店老板什么的。也許你會感覺和陌生人說話沒有什么意思，但是“三人行必有我?guī)?rdquo;，只要是你感興趣的人，你都應該去認識一下，其實很多情況下，不同的人會送給你不同的思想和信息，當然你也會在交流中獲得快樂。
如果你是個喜歡說話，并且熱衷于社交的同學，那么恭喜你。當然，在這個規(guī)?；纳缃簧鐣?，好的方法可以讓你事半功倍，建議你打印自己的名片，名片是保持與人交流的一個有效途徑，有個統(tǒng)計說是100次你發(fā)出名片，會回收30張左右的名片，其中10%會成為可以聯系的陌生人~比例很大了哦!
三：參與或組織三個以上的學生社團，參加社會實踐或者社會公益事業(yè)
因為不可以喪失與放棄發(fā)展自己組織人格的機會，而且很多社會機會和信息獲得都與組織行為有著密切的關系。
四：讀至少240本書
各個方面的書，可以讓你更有魅力
五：考察至少三個以上從來沒有去過的地方
這里的考察不是指旅游，而是自己獨立的去到一個陌生的地方，去體會那里的風土人情，包括建筑、美食、商業(yè)構成等等。這三個地方最好離學校遠點，最好獨立地，在安全的環(huán)境下，去體驗花更少的錢，去更多的地方，過更好的生活。這是一個很能鍛煉人的方式，增長見識的過程中，你可以大跨度的感受文化和生活的魅力。
六：嘗試和掌握10條以上的人情世故
有時候現實是很殘酷的，很多情況下人與人之間會產生隔閡。為了更好的接受現實，并且被現實接受，你最好學會如何與人溝通，如何得到大家的認同，這樣會讓你生活的更愉快，所以何樂而不為呢?
七：每周寫一篇博客
現在科技發(fā)達了，寫博客是一種時尚。這里我們是說把寫博客當成是一種習慣，每周檢討自己，給自己一個總結的機會，順便也把博客當成觀察社會生活與周圍環(huán)境人群的工具，博客當然也能鍛煉寫作能力與思維分析能力。
八：嘗試著一次創(chuàng)業(yè)
嘗試創(chuàng)業(yè)的過程能讓你經歷將想法轉變?yōu)閷嶋H行動的過程。在這個過程中，你會體驗到想法與現實的距離，同樣也會培養(yǎng)你遇見問題解決問題的能力。如果創(chuàng)業(yè)成功，會讓你有很強的自豪感。這里的創(chuàng)業(yè)指的是在時間和金錢允許的范圍內，自主開個小店什么的，不是指曠課，休學去創(chuàng)業(yè)。。不過具體問題具體分析了。
大學生如何適應職場
端正心態(tài)
“眼高手低”是很多職場老人給初入的菜鳥們最多的評語。很多孩子認為自己是學校里的佼佼者、是社團的領導者，是老師同學們心中的尖子生，可到了工作崗位，還要“低三下四”，陪著笑臉向人請假，而心里卻暗自瞧不起別人。這種好高騖遠的心態(tài)需要改變，這很大程度上決定了你對新新工作環(huán)境的適應程度。放低心態(tài)、虛心求教、提升自我，才是正確的初入職場的態(tài)度。
積極熱情
喜歡笑的孩子運氣總不會太差。初入職場，一切都是新的，面對陌生的人、陌生的環(huán)境和同樣陌生的工作，一切都要從頭做起，而要做好都要有一個熟練的過程。所以，除了干好自己分內的活之外，主動攬活，給老人們留下一個好印象，這是你難得表現的機會?？傊愕内A就在別人休息的時候你在干，這樣不僅能夠學到不少東西，還能賺取好人緣，何樂而不為。
早到晚退
遲到早退是很禁忌的，這些老板都看在眼里。剛入職的新人如果早上早一點，下班晚一點，都比準時來準時離開的好。這種事情，專管不會說什么，但印象分可真是低了。對工作不夠用心的印象可不好。早來晚走能夠顯示你對第一份工作的重視程度，你這個員工很有心。
吃飯找個伴
如果你的中飯和晚飯都要在公司解決，那一定不要落單，找個伴一起吃，一方面能夠聯絡感情，一方面能通過同事的嘴巴進一步了解公司情況，一舉兩得。相反，如果你總是形單影只，自己還不覺得怎樣，只會給同事們留下不好相處的印象，以后要是有個幫忙可也就不好找人嘍。還有就是如果下去買東西也要順便問一句大家有沒有要捎帶的，盡量增加與同事溝通的機會。
足夠的尊重
只有尊重別人，別人才會尊重你。這是最基本的為人處事的禮貌準則。不要小瞧任何一個人，比如保安、清潔工、門衛(wèi)等，他們對你的評價也會直接英系那個你在主觀和人力資源經理心中的印象。同時，樂于幫助他人，并且得到別人的幫助，你的職場生存能力和發(fā)展勢場也能得到更大地提高。
明確稱呼
現今職場，什么“親愛的”、“寶貝兒”的稱呼十分盛行，其實誰都知道，叫“親”的人其實并不親，而且反而讓人惡心和不舒服。所以，初入職場的你，在介紹自己的同時也要進一步搞清楚自己辦公室或者部門同事的合適稱呼，每個人的名字，而且，愛好也要有所了解，只有增進了同事間的了解程度，才能更好地開展工作，這還有助于在討論話題時自己能夠有話可說，不然那可就尷尬了。
學會拍馬
厚黑學是很多職場人必然要學的一門高深學問，說溜須拍馬不好聽，但說不吝嗇對他人的贊美可一點也不為過，而現今大學生最欠缺的也就是這個，總想別人來贊美自己，而自己卻對別人有所顧忌，不愿意說好話。任何人都喜歡被肯定，領導上司也不例外，所以，職場中，適時地展開贊美攻勢，別人聽著舒服不說，圓滑的處事態(tài)度對你也是看有百利而無一害的。
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