初入職場如何做才可能出彩
初入職場如何做才可能出彩
如果你是剛進(jìn)入職場的新人，別妄想一步登天。別因?yàn)槟闶敲拼髮W(xué)，就嫌崗位低端;別因?yàn)槟闶呛w，就瞧不起小項(xiàng)目;別因?yàn)樽允巡抛R(shí)過人，就不屑簡單的任務(wù)。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么證明你的實(shí)力?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的初入職場如何做才可能出彩，供大家參閱!
初入職場如何做才可能出彩
1、清楚領(lǐng)導(dǎo)的性格和做事風(fēng)格
這是比較重要的地方,我們要得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),必須要知道領(lǐng)導(dǎo)的性格和做事風(fēng)格,這樣才能夠在工作中配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,對于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)完成的是更加得心應(yīng)手。一個(gè)人的性格和做事風(fēng)格只需要一到兩個(gè)禮拜,注意觀察工作中的領(lǐng)導(dǎo),是否急性是否力求完美等等,就能很快發(fā)現(xiàn)的。
2、做事不能死板照抄,要有流程和操作指導(dǎo)書
很多人在經(jīng)歷過一件事,或者說對做一件事情有過經(jīng)驗(yàn)的話再次工作的時(shí)候會(huì)按照那個(gè)思路走,而你知道不代表別人知道,領(lǐng)導(dǎo)不希望只有其中一個(gè)人能夠做這些事務(wù)性的工作的,他希望你能將你的工作流程做成操作指導(dǎo)書,誰看誰會(huì)做。
3、工作創(chuàng)新首先要匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),成熟能有討論最好
如果你在工作的過程中,有比較創(chuàng)新或者優(yōu)秀的好點(diǎn)子,這當(dāng)然是比較開心的事情,但是絕對是要通過領(lǐng)導(dǎo)才能實(shí)施的。如果你能在你想出創(chuàng)新的點(diǎn)子的時(shí)候,能有個(gè)完整的思路,然后帶著你的思路和領(lǐng)導(dǎo)共同探討,最后領(lǐng)導(dǎo)采用了你的想法,那絕對是一大突出表現(xiàn)啊。
4、工作過程中不做與工作無關(guān)的事情
工作中不玩手機(jī),不看與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等等,這些都是工作中具體會(huì)要求到的。如果你在工作的時(shí)候做與工作無關(guān)的事情,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),那么肯定是負(fù)面超出正面,即使你之后做了好幾次正面的事情,都挽回不了負(fù)面的影響。
5、下班整理好今天的工作總結(jié),需要匯報(bào)要及時(shí)匯報(bào)
下班之前整理好自己的工作,最好是能有個(gè)工作總結(jié),如果這些工作中有領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作,完成了就完成了,沒有完成一定要及時(shí)匯報(bào)自己的工作進(jìn)度,讓領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)直觀的了解。不能等領(lǐng)導(dǎo)問你你再說,就占不到先機(jī)咯。
6、工作中要細(xì)心努力,一旦出錯(cuò),及時(shí)改正并匯報(bào)
工作中最不能缺少的就是細(xì)心和努力,努力誰都不缺,而細(xì)心除了先天的還有后天的培養(yǎng)。工作中不出錯(cuò)還好,一出錯(cuò)一定要及時(shí)匯報(bào)給應(yīng)該匯報(bào)的領(lǐng)導(dǎo),看是否有解決辦法,如果能及時(shí)修改的就更好了。
7、如果領(lǐng)導(dǎo)提出讓你比較為難的工作,努力嘗試挑戰(zhàn)
領(lǐng)導(dǎo)如果交代給你的工作任務(wù)比較困難的話,你覺得實(shí)在做不了那只能拒絕,但是一旦你有想挑戰(zhàn)的欲望,那就努力去做,不管結(jié)果如何,只要自己努力嘗試了,中途遇到困難是可以求助的哦。
什么樣的企業(yè)值得去追隨
1、要給你做事的機(jī)會(huì)
一個(gè)企業(yè)最重要的是要給你做事的機(jī)會(huì)。我們很多同學(xué)在大學(xué)實(shí)習(xí)期間去了一些公司上班,或者在畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)入了某些企業(yè),但企業(yè)沒有給予一個(gè)明確的目標(biāo),每天除了上網(wǎng)、聊天、看新聞之外,就無所事事。這樣的企業(yè),大學(xué)生要敬而遠(yuǎn)之。哪怕企業(yè)的外表再華麗,宣傳做的再好,一個(gè)企業(yè)如果連做事的機(jī)會(huì)都沒有給予,大學(xué)生又談何成長呢?
同時(shí),我們大學(xué)生只有學(xué)會(huì)做事,才會(huì)得到更多的事情去做,也就有更多的成長機(jī)會(huì)。會(huì)做事的人,具備以下特點(diǎn):一、愿意從小做起,知道做小事是成大事的必經(jīng)之路;二、胸中有目標(biāo),知道所做小事積累起來最終結(jié)果是什么;三、要有一種精神,把事情從量變帶向質(zhì)變。剛畢業(yè)的時(shí)候,我們沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)該把心態(tài)放低,從低做起。
2、要給你犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)
我不相信世界上有不犯錯(cuò)誤的人,但我覺得范了錯(cuò)誤要認(rèn)真地總結(jié)避免今后在犯同樣的錯(cuò)誤,企業(yè)有時(shí)候不是不允許犯錯(cuò),而是我們不用心,在一個(gè)犯過錯(cuò)的問題上一錯(cuò)再錯(cuò)。只要范了錯(cuò)誤首先要將錯(cuò)誤擺正,拿出來示人,給老板講明白犯錯(cuò)誤的原因,并且誠懇地取得老板的同情和原諒,并且拿出以后避免犯錯(cuò)誤的方法和決心。我想這樣的同學(xué),日后必定會(huì)成為優(yōu)秀的員工之一。
沒有錯(cuò)誤的過去,就沒有成功地現(xiàn)在,人不可能永遠(yuǎn)在錯(cuò)誤中成長和前進(jìn),只能范了錯(cuò)誤后汲取教訓(xùn),重新來過,利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個(gè)企業(yè),都不允許員工犯錯(cuò),只要一錯(cuò),就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過來,而且有些錯(cuò)誤,明明不是你的原因,也要你去承擔(dān)。一次兩次還好,如果經(jīng)常是這樣的,遇到這樣的企業(yè),還是另謀出路吧。
3、要給你晉升的機(jī)會(huì)
當(dāng)企業(yè)給你了做事和犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)之后,你也要加倍珍惜,隨著你能力的增加,這個(gè)時(shí)候,你就可以適當(dāng)?shù)囊笃髽I(yè)給予你更大的發(fā)展空間。如果你沒有做到如何控制犯錯(cuò)的概率和學(xué)會(huì)如何更好的把事情做好,那么晉升離你還是非常遙遠(yuǎn)的。
隨著你的成熟,如果一個(gè)企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺(tái),那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟,一個(gè)企業(yè)帶給你的成長是有限的,如果在一個(gè)地方呆久了,也很容易成為井底之蛙。當(dāng)自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時(shí)候,唯一的解決方法就是選擇一個(gè)更加適合自己的平臺(tái)。
4、要給你賺錢的機(jī)會(huì)
對于我們初入職場的大學(xué)生而言,金錢一定是擺在最后的。我們很多大學(xué)生進(jìn)入職場后,最容易犯的錯(cuò)誤就是把金錢擺在了第一位,而失去了很多晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。所以,我們要學(xué)會(huì)正能量思考問題,當(dāng)你有了做事的機(jī)會(huì),你就得到更多的鍛煉;得到了更多的鍛煉,你犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)也會(huì)越多,但獲得改錯(cuò)的機(jī)會(huì)也越多,經(jīng)驗(yàn)就越來越豐富;隨著你工作經(jīng)驗(yàn)的豐富,你獲得晉升的空間就變得大起來;隨著你晉升,你的收入也會(huì)水漲船高。
當(dāng)你的付出和回報(bào)不成正比的時(shí)候,你可以選擇向企業(yè)提出自己的需求,如果企業(yè)對你的要求無動(dòng)于衷,那么,還是建議你換一個(gè)平臺(tái),千萬不要抱怨,畢竟你是要生活的。抱怨和傾訴,更多的時(shí)候是換湯不換藥,改變不了根本的問題,這樣只會(huì)讓人覺得你很浮躁。
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