2017年幼兒園教師面試流程解析
2017年幼兒園教師面試流程解析
對面試流程的了解程度決定著參加幼兒園教師面試的考生能不能得到工作機會。面試前熟知流程可以大大提高通過的幾率，下面是學習啦小編整理的2017年幼兒園教師面試流程，以供大家閱讀。
幼兒園教師面試流程
1.候考。考生持紙質(zhì)面試準考證(手機拍成無效)、身份證件，按時到達考點，進入候考室候考;
2.抽題?？忌凑瞻才艔拿嬖囶}庫系統(tǒng)試題組中任選其中一道試題，幼兒園學段面試考生為二選一道試題，計算機打印出試題清單;
3.備課。考生進入備課室，根據(jù)試題清單撰寫教案(或活動演示方案)，備課時間20分鐘(中職專業(yè)課和實習指導教師資格面試備課時間50分鐘);
4.回答規(guī)定問題?？忌晒ぷ魅藛T引導進入指定面試室?？脊購念}庫中隨機抽取2個規(guī)定問題，考生回答，時間5分鐘;
5.試講/演示?？忌凑諟蕚涞慕贪?或活動演示方案)進行試講(或演示)，時間10分鐘;
6.答辯。考官圍繞考生試講(或演示)內(nèi)容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鐘;
7.評分?？脊僖罁?jù)評分標準對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分，同時通過面試測評軟件系統(tǒng)提交評分。
幼兒園教師面試小技巧
1、進入考場前：提前到達考場，核對信息，進入候考室，等待抽題，抽題的順序是根據(jù)面試所安排的序號所進行的，考生所抽的題目是待會面試進行試講的題目，幼兒園學段面試有兩道題，考生從中抽選一題作為待會試講的題目，兩道題一般是涉及兩種不同的類型(彈唱、繪畫、手工制作、體育活動、科學活動等)，我當時所抽的題一題是彈唱類、一題是繪畫類，我個人覺得彈唱類比較難，所以就選擇了繪畫類，但是有時也有人抽的兩道都是彈唱類的，所以小伙伴們在平常準備的時候每一類型都要多加準備，這樣在面試的時候才不會手足無措。
2、進入備考室，準備試講。進入備考室后考生有20分鐘的時間進行寫教案，考生一定要好好利用這20分鐘，20分鐘時間說長不長，說短也不短，建議大家用10分鐘寫教案，10分鐘自己在腦海中將待會的試講先“演示”一遍，寫教案的時候要注意教案應該包含的幾大主體內(nèi)容(活動名稱、活動目標、活動準備活動重難點、活動延伸等)，教案的撰寫要注意排版、各環(huán)節(jié)的時間分配以及字跡，雖然教案在面試中沒有給分，但是在考生進行試講后考官會看教案，整潔、漂亮的教案會給考官留下一個直觀好印象。
3、進入考場，沉著、冷靜正式開始面試：
?、俳Y(jié)構性面試，考官在題庫里隨機抽題要求考生當場作答，題目大多涉及育兒觀、幼兒園一日生活等，主要就是圍繞幼兒一日生活進行提問。在結(jié)構化面試中考官更多的是關注考生個人素質(zhì)，即考生是否具備成為一名教師基本能力，在準備機構化面試中建議大家多關注以前曾經(jīng)考過的題目，本人不建議考生死記硬背而是結(jié)合自己的實際進行記憶，因為在答題中考官并不想看到考生在背答案，而是想看到考生在“思考”后進行回答，而且機械的記憶在考場上容易“忘詞”。
②試講，試講的內(nèi)容是在之前進入考場前抽取的，如果剛才備考室中已經(jīng)準備好了，那么這個環(huán)節(jié)考生便可根據(jù)剛才自己所準備的內(nèi)容進行試講。試講的時間為10分鐘，考生要注意對于時間的掌握，把握時間略有結(jié)余的原則，如果因時間超出被考官中途打斷也不要緊張，要迅速結(jié)束試講。本環(huán)節(jié)考查的是考生是否具備成為一名教師的專業(yè)素質(zhì)。
③試講后的答辯，在考生試講結(jié)束后考官會根據(jù)考生試講的情況提問，考生進行回答。考官的問題類型是不確定的，但是問題方向是確定的就是圍繞剛才的試講，所以考試不必緊張，沉著應答即可，不過在應答過程中注意保持謙遜的態(tài)度，若有不足的地方，要及時改正。整個面試過程中考生都要注意保持謙遜的態(tài)度，不可與考官發(fā)生直接的沖突，回答問題時要做到有禮有節(jié)，合理把握時間。
面試技巧和注意事項
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。你怎么用自己的學歷、經(jīng)驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優(yōu)點。
猜你感興趣: