會計(jì)面試問答側(cè)重點(diǎn)有哪些

　　導(dǎo)語：會計(jì)，是商業(yè)的語言，可以通過公司的賬面和會計(jì)知識來了解一個(gè)公司的整體運(yùn)營狀態(tài)。

　　(一)人事部面試要點(diǎn)：偏于情況調(diào)查，專業(yè)性理論知識，人員素質(zhì)測試。

　　1、自我介紹：一定要自信的突出自己的優(yōu)點(diǎn)(如告知姓名及最近從事的會計(jì)職務(wù)，簡述對應(yīng)聘會計(jì)崗位工作的認(rèn)知，同時(shí)表現(xiàn)出認(rèn)真負(fù)責(zé)的會計(jì)職業(yè)素質(zhì))。

　　2、個(gè)人資料的詢問及核查：根據(jù)個(gè)人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞簡歷來問，所以面試前一定要熟悉自己的簡歷，回答的要與簡歷一致，否則會懷疑你的誠信度，這是很致命的因素。

　　3、專業(yè)知識和技能的考核：一般不會出很刁鉆的問題，只要通過海龍會計(jì)的綜合實(shí)操培訓(xùn)，具備會計(jì)基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對，沒什么可擔(dān)心的。

　　4、心理及素質(zhì)方面的考核：可能會假設(shè)一些問題需要回答，還有一些測試心理的問題。這個(gè)沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案了，只要解釋是合理的就沒有問題，最重要的是自信，你要相信自己就是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)。

　　5、常見筆試?yán)碚撝R(舉例類似的理論題型)、分錄題(略)：

　　(二)企業(yè)總經(jīng)理或財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試要點(diǎn)：偏于測試專業(yè)知識的崗位工作完成能力，工作任務(wù)的承受力，工作態(tài)度配合性。

　　1、工作能力：自信地表達(dá)全盤賬務(wù)都做過，將總賬會計(jì)每月要做的工作及每年要做的工作要點(diǎn)大概的訴述一下就可以了。

　　2、工作承受力：明確地表達(dá)及時(shí)完成工作任務(wù)是自己多年來的習(xí)慣了。

　　3、工作態(tài)度：誠懇地表達(dá)工作中自己不會是一個(gè)心態(tài)浮躁的人，是個(gè)工作踏實(shí)、穩(wěn)定性好、配合性強(qiáng)的可選之人(直屬領(lǐng)導(dǎo)更喜歡配合性強(qiáng)的人)。

　　(三)企業(yè)老板面試要點(diǎn)：偏于看重能否獨(dú)立完成工作，可信任度，財(cái)務(wù)監(jiān)控能力。

　　1、如面對的是企業(yè)老板來面試了，此時(shí)不用緊張，是面試的尾聲了，老板對專業(yè)知識不會考核太多的，更多時(shí)候是過來認(rèn)識下人，還有憑多年的經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)直覺判斷是不是可信任之人。

　　2、最好此時(shí)能主動舉例表達(dá)自己擅長的會計(jì)專業(yè)能對企業(yè)管理方面起著非常重要的作用!同時(shí)能展現(xiàn)出自信、真誠、樂觀的氣質(zhì)(老板更欣賞能動性強(qiáng)的人)!

　　3、不管面試的企業(yè)老板是否馬上拍板了，最后都要表達(dá)誠懇的謝意!(可增加備選的機(jī)會!) 每次面試結(jié)束后，做一個(gè)自我評價(jià)：評價(jià)自己對本次的面試是否滿意，還有哪些不足之處?下次該如何改進(jìn)?或下次復(fù)試時(shí)該如何彌補(bǔ)?這樣有助于快速提升自己以后面試成功的能力!