應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位的九大面試技巧

　　1. 學(xué)習(xí)一些這個(gè)崗位進(jìn)階級(jí)的知識(shí)

　　這個(gè)方法可以很好地增加你在面試階段的自信心。面試官會(huì)通過你的簡歷，了解到你曾經(jīng)做過的事情以及取得的成就，他們有些時(shí)候會(huì)問及一些關(guān)于你所做事情的深層次問題，這個(gè)時(shí)候你就要事先學(xué)習(xí)好這一方面的知識(shí)，突破自己現(xiàn)有知識(shí)的局限，否則到時(shí)候你一問三不知或答非所問的亂扯都會(huì)令面試官反感。

　　2. 自己準(zhǔn)備一些面試官可能提的問題

　　面試就好比接受記者的采訪一樣，需要回答很多的問題，不妨自己先思考一下面試官可能會(huì)問的問題，并結(jié)合每個(gè)問題會(huì)需要的時(shí)間，以及整個(gè)面試時(shí)間的長短。

　　3. 了解招聘單位的情況

　　一個(gè)人對(duì)于自己要面試的單位一無所知是很嚴(yán)重的問題。收集招聘單位資料的途徑有很多，例如上網(wǎng)查詢(例如通過LinkedIn)、親朋好友之間的消息、師兄師姐的介紹、老師同學(xué)們的意見等等，只要用心準(zhǔn)備都是會(huì)有得的。

　　4. 不要背誦問題的答案

　　自己準(zhǔn)備好一些問題后，你可能會(huì)精心準(zhǔn)備出一份標(biāo)準(zhǔn)答案，你可以牢記在自己的心中，但千萬別原封不動(dòng)的背誦出來。面試官喜歡那些具有批判性思維的員工，而不是針對(duì)一些問題給出常規(guī)的回答。切勿背誦式的回答。

　　5. 創(chuàng)建“和諧、融洽”的面試氛圍

　　你可以適當(dāng)?shù)刂酪恍╆P(guān)于面試官的相關(guān)資料，知道后就可以在穿衣打扮，談話聊天中避開一些面試官忌諱的領(lǐng)域，創(chuàng)建“和諧、融洽”的面試氛圍。

　　6. 虛心

　　不管你有多么的自信和知識(shí)淵博，不要太過于的展現(xiàn)自己或成為房間里最聰明的人，口無遮攔的夸夸其談等，面試你的人可能都是你未來的直接上司。

　　7. 回答要具體

　　例如你在談及你曾做過的某一個(gè)項(xiàng)目或成功的經(jīng)歷時(shí)，你最好能夠說出期間你遇到的問題，如何克服困難的，以及最好的結(jié)果和影響等。若是條件允許的話，最好量化你過去的成功經(jīng)歷，不能一味的空談，有實(shí)際的數(shù)字再好不過。

　　8. 說謝謝

　　這點(diǎn)看似簡單，但不能被忽視。在你向面試官遞送材料時(shí)要說聲謝謝，這會(huì)讓你的面試官感受到你是有多么重視他們的時(shí)間。其實(shí)有些人可能在面試時(shí)過于緊張，而忘記這些小細(xì)節(jié)，其實(shí)做或不做可能對(duì)你面試成功雖起不到關(guān)鍵的作用，但至少不會(huì)給你減分。

　　9. 詢問接下來的安排

　　由于每個(gè)公司在篩選面試者方面需要耗費(fèi)一些時(shí)間，你需要有一定的耐心等待結(jié)果的出來，因?yàn)檫@能讓面試官感到你對(duì)這份工作的在乎和關(guān)心。

　　總結(jié)：

　　在面試時(shí)，你要態(tài)度自然，禮貌但不過度，衣著得體，干凈整齊等。若你一名跳槽的求職者，切忌不要抱怨老東家，要學(xué)會(huì)感恩老東家，離開老東家的原因應(yīng)當(dāng)是被面試官接受的，比如公司外遷，比如公司倒閉等，千萬不要講自己和上個(gè)東家有什么沖突而離開，面試官會(huì)擔(dān)心他是不是會(huì)成為下一個(gè)。