公務員面試類型
公務員面試類型
不同的公務員面試題要采取不同的答題技巧。下面是學習啦小編整理的公務員面試類型，以供大家閱讀。
公務員面試類型之職業(yè)傾向
這類題目肯定是會出現(xiàn)的，雖然內(nèi)容變化會很大，但是主要的還是圍繞著自己和職業(yè)傾向著個原則，多看一些這類題目的解答，再準備幾個典型的題目就差不多了。
1、 自己的優(yōu)缺點
2、 為什么報考
3、 報考失敗后怎么辦
下面提供了一些模擬題
1、 請簡要說說你的經(jīng)歷(可能的追問：你最擅長的是什么?你最缺少的素質(zhì)是什么?)
在回答經(jīng)歷的時候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結(jié)合起來講，例如：我大學的時候?qū)W習比較努力，取得了不錯的成績，多次獲得什么什么獎學金。同時我注重學以至用，積極參加學校組織的實習活動。在學習之余我也注重對自己能力的培養(yǎng)，曾經(jīng)是學生會的學生干部，多次組織學生活動。如···活動，多次被評為···.回答此類問題的時候基本上就么一個思路。
2、 談一談你的報考動機
我之所以要報考公務員的原因是以下幾點
①公務員一直都是我向往的職業(yè)，這是由公務員的重要性決定的，因為公務員是國家機器的一個齒輪，是國家大廈的基石，是國家意志的具體執(zhí)行者。
?、诠珓諉T的工作特性決定了公務員的工作具有穩(wěn)定性，而我一直渴望有一份穩(wěn)定的工作。
③我認為我初步具備了成為一名合格的公務員應具備的素質(zhì)如：我具備一定的計劃組織協(xié)調(diào)能力，言語表達和應變能力等等。
類似的有:為何要報考公務員?
①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：(省略，自己發(fā)揮)。我的自我認知讓我得我做公務員是一個正確的選擇。
?、谖沂且粋€進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。
?、畚覐男∈艿降慕逃呛軅鹘y(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務員。
?、芏椅业膶I(yè)很對口，在原單位怕技術荒廢了。
?、菸沂且粋€家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢?
?、蘅傊藗兌荚谧非竺篮玫臇|西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn).
公務員面試類型之任務安排
1、 先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。制定計劃
2、 分析論證計劃，征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪，，估計預算向領導批示(這很重要)
3、 實施計劃，人員分組分工，任務的分配，協(xié)調(diào)各部門關系，及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正
4、 總結(jié)活動，對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗，再向領導匯報
這四個步驟十分有用，無往不勝!
注意：在回答的過程中一定要加入題目要求的情節(jié)，不要空洞的只回答以上內(nèi)容 一、 處理人際關系(包括上下關系和同事關系)
先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。。。，陳述團結(jié)是非常重要的。特別是科室里搞好團結(jié)有助于工作效率的提高
1、 尊重領導(同事)多自我批評，承認自己錯誤(哪怕沒有錯誤)每一個成功的領導人都有其成功的理由
2、 二是理解領導?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的
3、 交流、溝通，交流是無限的、溝通是永恒的
4、 是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。
公務員面試類型之應急情況
一保持鎮(zhèn)靜;二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定;三耐心宣傳國家相關法律法規(guī);四實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援。
集體上訪事件：第一， 熱情接待(請坐，倒杯水)
第二， 穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法。。。)
第三， 認真傾聽(群眾的呼聲)
第四， 仔細記錄(群眾反映的問題)
第五， 宣傳解釋(力所能及)
第六， 及時匯報(能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉(zhuǎn)交相關部門)
另一類應急情況處理：
比如：馬上要開會了，可是你找不到領導的講演稿可能沒有帶來，你應該怎么辦?
首先說明自己平時是一個謹慎細心的人，決不會出現(xiàn)這么粗心大意的事，(這一點很有用)
假如出現(xiàn)上述情況我會做好以下幾點
1、 冷靜對待，尋找可能那在哪個公文包里了(只要是應急情況都要說冷靜對待)
2、 落在單位叫人立馬發(fā)傳真過來 ，可以適當推遲會議(這是應急措施)
3、 事后真誠坦白地向領導承認錯誤，請求原諒，保證今后決不在犯同樣的錯誤(這是重點)
總結(jié)一下即可
公務員面試類型之哲學類社會問題
這一類題目是很難猜到的而且考過了一般不會再次出現(xiàn)，但是這類題目，都是可以從哲學角度來回答的，把握了幾個基本哲學原理和回答套路就沒問題了。
哲學原理主要就是辯證的看待事物，既要看到優(yōu)點也要看待缺點
其次就是普遍性和特殊性，從一個社會問題所反映的哲學問題，再看到社會存在的其他問題
1、 這個題目里的事情反映了哲學里的。。。。。。原理，(然后把這個哲學原理瞎說一通)假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優(yōu)點也要看到缺點
2、 它的有點是。。。。。。。。。。
3、 它的缺點是。。。。。。。。。。
4、 聯(lián)系實際
籃球架的高度比1樓高比2樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)?從這個問題，我首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大?；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢?因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來。由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標的合理性。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)?？吹?，有些人好高務遠，制定一些不切實際的目標，這樣，往往很能實現(xiàn)目標，目標一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實習，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽?？偟恼f來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實力，制定一個合理的目標，是成功的關鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，我想，說的也是這個道理吧。
綜合上述
公務員面試類型之時政熱點問題
時事政治的內(nèi)容比較多而且雜，主要看平時積累和考前的準備，不過問題不大一般來說應屆畢業(yè)生還是比較了解時事的，在加上一些套路即可
套路：
1、這個事情反映了一個什么問題(假如是丑惡問題加上一句主流是好的，只是局部問題)
2、這個問題產(chǎn)生的原因有
3、這個問題有那些危害
4、解決問題或創(chuàng)立。。。。的措施
5、意義
總結(jié)
一般來說面試時不可能將這些全說完，找?guī)讉€自己熟的來說，假如都不熟全部簡單的說一遍，感覺內(nèi)容也比較豐富。
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