UI設計師的求職面試技巧
UI設計師的求職面試技巧
在求職就業(yè)已經(jīng)市場化的今天,求職技巧訓練與指導已經(jīng)非常重要。那關于UI設計師的面試技巧有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的UI設計師的一些求職面試技巧，希望對你有幫助。
UI設計師的面試技巧
一切都是為了用戶
用戶是任何界面成功與否的裁決者。如果用戶可以簡單、高效、在直覺地引導下輕松完成任務，那我們所做的就成功了。所以我們在做設計的任何階段都要把用戶放在心里。
我們在設計之前最容易犯的錯誤就是把我們自己當成用戶。和電腦工作本來就是一個很孤獨的工作，它很容易讓我們忘記每個人會用不同的方式去體驗一個用戶界面。憑借你設計的界面，用戶可以成為一個完全的新手，也可以成為一個熟練的系統(tǒng)管理員。
想像用戶喜歡什么，是很重要的。先塑造一個用戶，包括他的姓名、年齡以及職業(yè)。然后問自己下面這幾個問題：
● 在什么情況下，用戶會用到這個功能?在工作時?在家里?還是在10步之遙的電視前?
● 以前他們用過類似的界面嗎?
● 他們使用電腦的能力如何?他們會復制、粘貼嗎?會打開內容菜單嗎?等。
當為一個界面添加新功能時，首先為主要控件(按鈕、列表、文本框)畫一個草圖。然后模擬用戶使用該功能方式。
當草擬你想象中的界面時，請設身處地地為用戶想想。這時可以問自己以下幾個問題：
● 當他們想做X這件事時，他們可以怎么做?
● 他們如何發(fā)現(xiàn)這個功能?
● 接下來他們想要做什么?
● 他們做X這件事的頻率是怎樣的?
● 一旦X這件事失敗了，可能會發(fā)生什么?
如此之類的問題。問問自己這些問題，考慮這些問題可以給你的設計帶來哪些影響，并在設計中進行修改。
面試是一個很重要的交互過程
一些面試者不好意思反駁面試官。其實我們更喜歡相反的觀點。如果你有什么好的主意，不妨表達出來。我更喜歡反駁我的面試者，只要他可以通過辯論、故事來很好地支持他的觀點。你越清晰地描述你的觀點，越好。
要具有創(chuàng)造性，但不要重新設計已存在的功能
我曾看見很多面試者僅為顯示一些非常簡單的數(shù)據(jù)而陷入到十分尷尬的設計圈套中。如果你有一組數(shù)據(jù)，使用列表顯示它們就可以了。一般來說，熟悉UI知識是很有幫助的，因為他們已解決了很多設計難點。
你設計的界面要讓用戶快速、輕松地完成任務，否則就停止這個界面設計。不要添加一些無關緊要的功能，而負累整個用戶界面。正如 Deiter Rams 名言“好的設計越簡單越好”。這不僅適用于界面設計同樣適用于產(chǎn)品設計。
如果你想快速、容易地判斷出新加功能的簡便性，僅需要數(shù)一下在這個界面上用戶需要點擊幾下才能完成這個任務。如果用戶必須要從鼠標轉移到鍵盤上，轉換一次記數(shù)為二。
如何做準備
如果你曾經(jīng)做過設計工作，并有團隊協(xié)作經(jīng)驗，我們這歡迎你，你將會做得更好。如果你還沒什么經(jīng)驗，下面幾個方法可以幫助你提高設計技能：
● 如果你仍在上學，建議多參加一些基于項目的課程。這樣可以讓你獲得更多實際設計經(jīng)驗。
● 要利用一切機會培養(yǎng)你的設計觀念。不斷地問自己：“如何才能設計得與眾不同?如何才能把它設計得更好?”你問得自己越多，他們就越會變成一種無意識、自然的行為。不久你就會更加想了解日常生活中關于所有事情的設計。
● 真正設計一些東西，并關注UI。
● 請人評論一下你的作品。讓有設計經(jīng)驗的人看看你的設計作品，他們會指出你從未發(fā)現(xiàn)的問題。
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