車間工會的工作是怎樣的?你有了解嗎?學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了車間工會的工作報(bào)告，供大家參考閱讀!

　　車間工會的工作報(bào)告(一)

　　三年來，車間工會工作緊緊圍繞全段工作中心，結(jié)合車間實(shí)際，主動融入中心，服務(wù)大局，按照全路一流供電段建設(shè)目標(biāo)要求，結(jié)合車間建精品、創(chuàng)一流工作實(shí)際，主動獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“建設(shè)一流供電段、攻堅(jiān)之年怎么干”大研討活動和“崗位成才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值”主題教育實(shí)踐活動為實(shí)踐載體，全面引導(dǎo)和加強(qiáng)職工的思想道德教育，統(tǒng)一了思想觀念、明確了目標(biāo)要求，全面調(diào)動了廣大職工群眾參與工會工作的積極性和主動性，促進(jìn)了廣大職工的安全意識、集體榮譽(yù)感和敬業(yè)愛崗的熱情。通過深入推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”活動。引導(dǎo)班組職工圍繞共同愿景和個(gè)人愿景，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，將“創(chuàng)爭”活動與練功比武、社會主義勞動競賽等具體活動有機(jī)結(jié)合，與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，把職工的思想統(tǒng)一到“按標(biāo)作業(yè)，遵循制度，落實(shí)規(guī)范，嚴(yán)格考核”上來，促進(jìn)廣大職工自我超越能力的進(jìn)一步提高。

　　車間工會的工作報(bào)告(二)

　　三年來，我們堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，深刻理解

　　和領(lǐng)會“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的重要意義，在工作中堅(jiān)持“一手抓維護(hù)，一手抓建設(shè)”， 嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》、《企業(yè)法》、《工會法》等各項(xiàng)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級工會組織各項(xiàng)工作要求，積極用法律手段維護(hù)職工的合法權(quán)益，不斷深化企業(yè)民主管理，增強(qiáng)職工群眾參政議政意識。

　　車間工會從關(guān)心職工、愛護(hù)職工為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)場工作實(shí)際，

　　積極為職工的健康和安全著想。為切實(shí)保證職工身體健康，按照上級要求，每年都妥善安排車間所有在崗職工進(jìn)行健康體檢。在每年的防

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　　暑降溫工作中，及時(shí)深入到班組、現(xiàn)場，為現(xiàn)場生產(chǎn)一線職工送去西瓜、礦泉水等防暑降溫物品，并把職工個(gè)人防暑降溫用品及時(shí)發(fā)放到職工的手中。冬季來臨之時(shí)，車間專門派車給各班組送防凍油、護(hù)手霜、皮手套等冬季防護(hù)用品;同時(shí)，為解決施工期間職工常用藥缺少的現(xiàn)狀，積極向車間反映，并及時(shí)為車間班組的小藥箱補(bǔ)充應(yīng)急藥品，保證一線職工的健康需求，主動為車間安全生產(chǎn)提供后勤保障。

　　同時(shí)，車間工會還把群眾的呼聲作為工作的動力和源泉，不斷加

　　強(qiáng)職工參政議政權(quán)力的落實(shí)，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益，受到了職工的歡迎。

　　車間工會的工作報(bào)告(三)

　　車間工會堅(jiān)持“以人為本”的理念， 堅(jiān)持服務(wù)于一線、服務(wù)于

　　現(xiàn)場、服務(wù)于職工，時(shí)時(shí)處處為職工的切身利益著想，急職工所急，憂職工所憂，利用有限的資金，盡可能幫職工辦好事、做實(shí)事。

　　三年來，車間工會急職工所急、想職工所想，先后為許昌配電所、

　　許昌電力工區(qū)安裝了有線電視信號，為許昌配電所配備了床墊，為許昌電力工區(qū)安裝了空調(diào)、冰箱等生活設(shè)施，大大改善了這兩個(gè)班組職工的生產(chǎn)生活條件;同時(shí)，2010年車間軌道車庫建成投入使用后，車間工會積極協(xié)調(diào)，及時(shí)安裝了熱水器、空調(diào)等生活設(shè)施，為職工創(chuàng)造了優(yōu)美舒適的生產(chǎn)環(huán)境。

　　按照部黨組提出的“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓

　　一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病”的承諾和要求，車間工會進(jìn)一步規(guī)范了困難職工管理臺帳，及時(shí)給職工送去組織的關(guān)懷

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　　和溫暖。為進(jìn)一步提升工會工作水平，2009年，車間工會還組織了

　　各班組工會小組培訓(xùn)班。三年來，車間工會共組織慰問困難職工家庭 多家，探望生病住院的職工50多人次，參加職工的婚喪嫁娶40多次，補(bǔ)助困難職工110人次，發(fā)放救濟(jì)金達(dá)到近7萬元。在車間領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，組織車間干部職工為一名患病的職工捐款近5000元。同時(shí)，在每年五一、十一、春節(jié)等節(jié)日期間，車間工會積極組織職工開展歌詠比賽、球類比賽各種有益身心的健康活動，使職工在健康有益的活動中陶冶了情操，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感。