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大學生職業(yè)規(guī)劃書范文

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大學生職業(yè)規(guī)劃書范文

  一份切實可行的職業(yè)規(guī)劃書可以讓大學生的職業(yè)生涯發(fā)展得更科學。以下是學習啦小編精心推薦的一些大學生職業(yè)規(guī)劃書范文,希望你能有所感觸!

  大學生職業(yè)規(guī)劃書范文(一)

  (一) 職業(yè)方向及總體目標

  職業(yè)方向:各級旅游管理部門、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關企業(yè)和部門。 總體目標:成為一位有專業(yè)素養(yǎng)的旅行社業(yè)務人才和高層管理人才。

  (二)社會環(huán)境分析結果

  一、根據(jù)我對旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解,大致有以下方向: 旅行社、酒店、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)、度假村、會展、旅游咨詢顧問、旅游財會。

  根據(jù)我的性格特點,我大致傾向于旅行社計調、銷售;酒店管理和會展。

  二、就我國乃至世界市場的分析來看,旅游作為第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱,涉及到國家、世界經(jīng)濟的各個方面;一個地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況也反映著當?shù)氐慕?jīng)濟的發(fā)展前途的好壞。旅游作為經(jīng)濟發(fā)展的一個重要推動力,正越來越受到人們的重視;旅游在經(jīng)濟、政治、社會等方面都發(fā)揮著越來越重要的作用。

  三、就我國現(xiàn)階段對于旅游等第三產(chǎn)業(yè)所頒布的相關的法律法規(guī)來看,旅游產(chǎn)業(yè)是國家重點支持的行業(yè),也是重點要發(fā)展的行業(yè);隨著中國旅游產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,市場對于專業(yè)旅游人才,特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。

  綜合以上分析,我對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和對于自己旅游管理專業(yè)的未來發(fā)展的前景還是很有信心的。

  (三)組織分析結果:

  旅游和管理酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質的專業(yè)管理人才,而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質;旅游和酒店管理,對于從業(yè)者來說,需要有專業(yè)的服務意識和對于高尚生活品質的追求;對于本組織內的人員要有充分的了解和引導,對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心;要具備很好的組織、協(xié)調能力和決策魄力,以及戰(zhàn)略眼光。

  (四)自我分析

  家庭因素:家人希望我在自己喜歡的專業(yè)和職業(yè)道路上做的更好;

  自身條件:

  潛力:專業(yè)知識學習認真,具有良好的認知能力;對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法,而且對于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入的考慮,并對自己的將來的發(fā)展很有信心。

  (五)目標定位以及目標的分解和組合

  目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是:人力資源供過于求,人才資源供不應求。

  酒店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類:

  一 是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才,如高層管理者,從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;

  二 是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才,如從事電子商務、分時度假飯店網(wǎng)絡管理、飯店資本運營等人才;

  三 是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復合型、協(xié)作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

  綜合這些因素,我的具體策略和規(guī)劃路徑如下:

  1、在學校期間,認真學好本專業(yè)的專業(yè)知識,培養(yǎng)自己廣泛的興趣,積極的閱讀和自己專業(yè)有關的書刊雜志;在班級和社團里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調能力,鍛煉自己的人際交往能力;到社會企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎的實踐能力。

  2、畢業(yè)以后,積極尋找工作崗位,先從基層做起到領班(一年之內達成),再到部門主管(計劃在2年內達成)、部門經(jīng)理(計劃時間限制在2年內)

  3、以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個大致的方向和行動目標,對于在后期實踐中出現(xiàn)的新情況,將根據(jù)事實的需要作相應的改變。

  (六)成功的標準

  家庭生活和睦;事業(yè)有成;能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助。

  (七)差距

  1.恒心不夠,做事往往不能持之以恒;

  2.組織領導能力、領導藝術有待提高;

  3.管理和組織協(xié)調能力有待進一步的提高; 4.外語水平不理想,有待進一步的提高。

  5、跨國企業(yè)先進的導游管理理念和豐富的導游管理經(jīng)驗;

  6、作為高級職業(yè)導游所必備的技能、創(chuàng)新能力;

  7、快速適應能力欠缺;

  8、身體適應能力有差距。

  9、社交圈太窄。

  (八)縮小差距的方法及實施計劃和方案

  對于以上的問題和差距,我覺得首要任務還是努力培養(yǎng)自己各

  方面的能力,要培養(yǎng)自己的服務意識;再就是要時時關心與本專業(yè)有關的形勢動態(tài),遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力;再次要向各個階層的人虛心學習,學習他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。

  為縮小差距,達到目的,我制定的行動計劃如下:

  1、經(jīng)常到圖書館或者網(wǎng)絡上了解相關社會政治、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)動態(tài),時刻保持與現(xiàn)實需求的同步,培養(yǎng)自己的思維能力;

  2、通過各種渠道了解旅游相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動態(tài),并及時對事情作出分析,并提出具有自己思維在內的個人意見和看法; 3、培養(yǎng)自己獨立自主的思考問題、處理問題的能力。

  4鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

  5養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上。 6充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

  成功標準

  我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。

  只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn),我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

  大學生職業(yè)規(guī)劃書范文(二)

  一、概述

  在今天這個人才競爭的時代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對各家醫(yī)院而言,如何體現(xiàn)醫(yī)院“以人為本”的人才理念,關注員工的人才理念,關注員工的持續(xù)成長,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對于每個人醫(yī)護工作者而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。因此,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來好好的設計一下,有了目標才有動力。

  二、自我評價

  我是一個當代本科護理學生,家里最大的希望是成為有用之才,平時喜歡外出散步、聊天,還有上網(wǎng)。喜歡看小說、散文,尤其愛看雜志類的書籍,平時與人友好相處群眾基礎較好,親人、朋友、教師關愛,做事認真、投入,但缺乏毅力、恒心,不愛運動,有時學習是“三天打漁,兩天曬網(wǎng)”,有時多愁善感,沒有成大器的氣質和個性。

  三、 內外環(huán)境分析

  當今社會,醫(yī)院都是以科技為先導、以人才為基礎、以療效為根本、以服務求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學人才,醫(yī)院中有護理組織發(fā)展戰(zhàn)略、護理人力資源需求、組織護理隊伍的群體結構、組織護理人員的升遷政策等等

  四、未來人生職業(yè)規(guī)劃目標與行動計劃

  根據(jù)自己所學專業(yè),在未來應該會向護理事業(yè)發(fā)展。圍繞這方面,本人特對未來十年作初步規(guī)劃如下:

  1、20xx-20xx年學業(yè)有成期:充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,認真學好專業(yè)知識,培養(yǎng)學習、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質,并作為就業(yè)準備。(具體規(guī)劃見后)。

  2、20xx-20xx年

  熟悉適應期:利用3年左右的時間,經(jīng)過不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

  主要完成內容:

  (1)學歷、知識結構:提升自身學歷層次,專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取考好

  (2)個人發(fā)展、人際關系:在這一期間,主要做好職業(yè)生涯的基礎工作,(3)生活習慣、興趣愛好:適當交際的環(huán)境下,盡量形成比較有規(guī)律的優(yōu)良個人習慣,并參加健身運動,

  3、2012-2017年,在自己的工作崗位上

  五、調整與評估

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