銀行三年職業(yè)規(guī)劃范文(2)
銀行三年職業(yè)規(guī)劃范文
1、銀行客戶經(jīng)理
崗位要求：有金融專業(yè)背景、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具較強(qiáng)市場(chǎng)分析和市場(chǎng)開拓能力，應(yīng)變力與親和力強(qiáng)，精通外語(yǔ)。
入行門檻：本科學(xué)歷證書、英語(yǔ)等級(jí)證書，如有“金融專業(yè)英語(yǔ)證書”(FECT)更好。
薪酬水平：彈性較大，和攬存業(yè)績(jī)緊密掛鉤，少則和普通銀行員工持平，多則月入數(shù)萬元。
職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈，保險(xiǎn)、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)也分走了居民手中的一部分貨幣，中資銀行如何開發(fā)并穩(wěn)定儲(chǔ)戶便顯得十分關(guān)鍵。在此情況下，客戶經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來，不少國(guó)有商業(yè)銀行動(dòng)輒便招聘50、上百個(gè)人。如果做得好，可享受行長(zhǎng)待遇，工資系數(shù)與行長(zhǎng)相同
2、銀行國(guó)際業(yè)務(wù)員
崗位要求：熟悉國(guó)家金融、外匯管理政策和制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行國(guó)際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定、相關(guān)國(guó)際規(guī)則和操作流程，熟悉國(guó)際結(jié)算系統(tǒng)。清正廉潔，能保守秘密。
入行門檻：本科學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上。
薪酬水平：年薪6—10萬元。
職業(yè)前景：各大銀行的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對(duì)此類人才的需求隨之加大。具有國(guó)際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，又熟悉中國(guó)市場(chǎng)的“海歸”國(guó)際業(yè)務(wù)員，年薪最高可達(dá)25萬元。
3、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理主管
崗位要求：較強(qiáng)的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉授信政策，有5年以上證券、保險(xiǎn)、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
入行門檻：本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上
薪酬水平：年薪10萬元左右
職業(yè)前景：風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行經(jīng)營(yíng)管理的核心，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險(xiǎn)控制。我國(guó)商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險(xiǎn)控制向風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)變的階段，需要以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，吸引這方面人才。
4、證券分析師
崗位要求：熟悉證券行業(yè)，有扎實(shí)的證券理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較高的經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)和研究水平，能進(jìn)行行業(yè)研究。
入行門檻：本科學(xué)歷、證券從業(yè)人員資格證書。
薪酬水平：年薪10—50萬元。
職業(yè)前景：全國(guó)7000萬股民這一龐大的投資群體，為證券分析師的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他們既可指導(dǎo)個(gè)人客戶進(jìn)行證券投資，還可去報(bào)刊、電視、廣播等媒體擔(dān)任評(píng)論員或特約撰稿人。隨著證券品種的增多，證券分析師的用武之地會(huì)更大，收入也會(huì)逐漸增長(zhǎng)。
5、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人
崗位要求：對(duì)非壽險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、再保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等精通，具備法律、金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。
入行門檻：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員資格考試證書。
薪酬水平：有一定客戶群和知名度的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人年薪在15—50萬元之間。
職業(yè)前景：中國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人市場(chǎng)2000年才起步，目前從業(yè)人員為1萬人，預(yù)計(jì)在5年到10年內(nèi)發(fā)展到20萬到30萬人之間。在歐美，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人平均年薪為30萬美元，相比之下，我國(guó)經(jīng)紀(jì)人的薪酬還有較大的上漲空間。
三、根據(jù)以上資料可知，目前就業(yè)要求已經(jīng)大大提高，要想在金融行業(yè)立足，就必需充足自己的知識(shí)量
1、不同階段的知識(shí)儲(chǔ)備
(1)基礎(chǔ)期：基礎(chǔ)知識(shí)和理論;
(2)職業(yè)儲(chǔ)備：考取相關(guān)資格證書，如證券、期貨、保險(xiǎn)、基金、分析師、銀行從業(yè)資格證書、金融英語(yǔ)FECT、CFA等;
(3)進(jìn)階準(zhǔn)備：實(shí)習(xí)，具體接觸階段;
(4)從業(yè)：知識(shí)更新。
四、金融業(yè)就業(yè)的利與弊
1、有利因素：
(1)在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高
(2)在全民市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的氛圍中，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在人事著一份“體面”的職業(yè)
(3)每日都工作在完全動(dòng)態(tài)化的市場(chǎng)環(huán)境中
(4)有才華的員工可以得到快速的晉升
(5)優(yōu)厚的待遇和休假福利
(6)低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%
2、不利因素：
(1)工作時(shí)間長(zhǎng)，工作壓力相對(duì)較大
(2)容易受商業(yè)及股票市場(chǎng)周期的影響
(3)大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺
(4)有些大公司不愿意改變和嘗試新想法
(5)時(shí)常會(huì)面臨“道德”與“利益”的兩難選擇
(6)金融業(yè)的體制完善，規(guī)章制度嚴(yán)格，不需要?jiǎng)?chuàng)新，只需要遵守
五、總結(jié)
作為一名大二的學(xué)生，即將面臨著大三找實(shí)習(xí)的問題，充分利用現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時(shí)間，為將來的工作打好基礎(chǔ)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。只有在明確了目標(biāo)，真真實(shí)實(shí)知道了自己將來的發(fā)展方向，確定了發(fā)展方案，認(rèn)真嚴(yán)格實(shí)施，才能夠到達(dá)最終的目的地。所以，在剩余不到一年的時(shí)間里，做好學(xué)生的工作，拿到相關(guān)的證書，為一年后找工作搭好臺(tái)階。
銀行三年職業(yè)規(guī)劃范文(三)
引言：俗話說“上進(jìn)之心，人皆有之”，這是人的本性。然而，事業(yè)的成功，并非人人都能如愿，問題何在呢?如何做才能使事業(yè)獲得成功呢?職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提供了一條走向成功的路徑。本學(xué)期通過一個(gè)學(xué)期大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學(xué)習(xí)，了解到職業(yè)生涯是一個(gè)人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動(dòng)，以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程，也是一個(gè)人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過程。簡(jiǎn)單說，職業(yè)生涯就是一個(gè)人終生的工作經(jīng)歷。一般可以認(rèn)為，我們的職業(yè)生涯開始于任職前的職業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，終止于退休。我們選擇什么職業(yè)作為我們的工作，這對(duì)于我們每個(gè)人的重要性都是不言而喻的。
一、自我分析
1、職業(yè)興趣——喜歡干什么
對(duì)于我的興趣，說實(shí)話自己一直苦惱和迷茫了很久，因?yàn)槲覜]有很感興趣的東西，對(duì)什么事物都差不多。別人都說，每個(gè)人最好有自己比較拿手的一方面好，所以目前一直都在努力地尋找自己的興趣點(diǎn)，希望會(huì)有一個(gè)激發(fā)起我興趣點(diǎn)的事情。
2、職業(yè)能力——能夠干什么
目前來說，并沒有什么特別突出的能力，但我相信在大學(xué)的學(xué)習(xí)中，我能夠獲得各種適應(yīng)社會(huì)適應(yīng)工作的能力。具體來講，有以下方面： 專業(yè)技能：經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。 英語(yǔ)(B級(jí))，計(jì)算機(jī)(能達(dá)到一級(jí)水平)。
其他技能： 有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力，組織策劃能力，創(chuàng)新能力，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)思考能力，吸收知識(shí)扎實(shí)到位，記憶力好，善于觀察。
3、個(gè)人特質(zhì)——適合干什么
根據(jù)DISC職業(yè)定位評(píng)估報(bào)告顯示,我的職業(yè)定位前三項(xiàng)是S型 、C型和D型 。SCD型的人可以用友善、親切、可靠、耐心、忠實(shí)、從容、合群、穩(wěn)定、善于傾聽、善解人意、自律、謹(jǐn)慎、保守、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、高標(biāo)準(zhǔn)、善于分析、邏輯性強(qiáng)等詞描述。在實(shí)際工作中喜歡穩(wěn)定的工作方式，嚴(yán)于律已，重視規(guī)矩，注重細(xì)節(jié)和流程， 實(shí)事求是，同時(shí)不喜歡急促多變的工作環(huán)境，凡事盡量做好準(zhǔn)備，SCD型的人善于分析、邏輯性強(qiáng)，經(jīng)常能夠看到細(xì)微、具體的問題，但做決定時(shí)通常不夠果斷。 SCD型的人性格溫和謙遜，做事慢條斯理，經(jīng)常面帶微笑，但不是很自信，不太喜歡表達(dá)自己的感受，不愿意成為眾人矚目的焦點(diǎn)，他們以大局為重，富于同情與耐心，樂于傾聽，能設(shè)身處地為他人著想，他們高忠誠(chéng)度，愿意一個(gè)目標(biāo)而奮斗終生，但有時(shí)怕出錯(cuò)，不希望傷害到任何人，追求結(jié)果圓滿，易導(dǎo)致猶豫不決、優(yōu)柔寡斷。
通過以上分析，和自己的實(shí)際情況可知我適合從事老師、輔導(dǎo)員、社會(huì)工作者、助理、顧問、行政人員、秘書、幼教人員、非營(yíng)利組織人員開發(fā)研究人員、品質(zhì)管理人員、會(huì)計(jì)、精算師、銀行辦事員、證券分析師、程序員、投資理財(cái)人員、編輯、法務(wù)工作者等職業(yè)。
4、職業(yè)價(jià)值觀——最看重什么
我的職業(yè)價(jià)值觀傾向?yàn)椋?“成就*實(shí)現(xiàn)” “團(tuán)隊(duì)*融洽” 型 。
成就*實(shí)現(xiàn)型
希望自己的工作能受到他人的認(rèn)可，對(duì)工作的完成和挑戰(zhàn)成功感到滿足。在工作中目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的發(fā)展和提升意識(shí)。一心一意想發(fā)揮個(gè)性，實(shí)現(xiàn)自我，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和他人的肯定，并視此為有意義的生活。
團(tuán)隊(duì)*融洽型
希望工作以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快、自然，認(rèn)為這就是很有價(jià)值的事，是一種極大的滿足。重視工作中人與人之間的關(guān)系，希望能建立良好的同事關(guān)系。愉快、協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是自己所追求的，并認(rèn)為友好、輕松、團(tuán)結(jié)的集體能讓自己更好的工作。
5、勝任能力——優(yōu)劣勢(shì)是什么
能力都明確了，同時(shí)也看到了自己的長(zhǎng)處和不足，所以在工作中應(yīng)該揚(yáng)長(zhǎng)避短，認(rèn)清自我，準(zhǔn)確定位
二、職業(yè)分析
1. 家庭環(huán)境分析
我是一個(gè)生在農(nóng)村，長(zhǎng)在農(nóng)村的孩子，父母常年在外打工，雖然這樣，但是我的家人一直很關(guān)心我，不斷地給予我鼓勵(lì)和信心，正是因?yàn)檫@些，讓我很感激我的父母，同時(shí)我也希望自己可以用實(shí)際行動(dòng)和成績(jī)?nèi)セ貓?bào)他們對(duì)我的愛。所以在他們的身上我學(xué)到了我應(yīng)該有一顆感恩的心和責(zé)任感。
2. 學(xué)校環(huán)境分析
現(xiàn)在的我所在的是一所高職教育學(xué)校，學(xué)校以求知，求技、求德、求唔為辦學(xué)特色，秉承著成就你的夢(mèng)想，還父母一個(gè)心愿的辦學(xué)理念，把專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合，真正想培養(yǎng)出有能力，適應(yīng)社會(huì)需求的技能型人才。
3. 社會(huì)環(huán)境分析
中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)盡管面臨金融危機(jī)，但經(jīng)濟(jì)仍持續(xù)發(fā)展，在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的擔(dān)當(dāng)重要角色。中國(guó)加入WTO后，會(huì)有大批的外國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)的企業(yè)也將走出國(guó)門。同時(shí)，國(guó)外企業(yè)要在中國(guó)發(fā)展，必須要適合中國(guó)的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國(guó)市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)，這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。
4. 職業(yè)環(huán)境分析
前景分析
(1)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)分析與管理咨詢?nèi)藛T：經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)分析人員的行業(yè)分布非常廣泛，但一般只有各個(gè)行業(yè)中的跨國(guó)公司、大中型企業(yè)和政府經(jīng)濟(jì)決策部門、公共研究機(jī)構(gòu)才會(huì)設(shè)置。主要負(fù)責(zé)各種市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集和分析。該崗位的重要性越來越明顯。而管理咨詢?nèi)藛T主要是流向一些咨詢公司，比如IT咨詢、戰(zhàn)略咨詢、營(yíng)銷咨詢、審計(jì)、上市輔導(dǎo)等。
(2)基金經(jīng)理：其中，隨著更多的基金項(xiàng)目和基金管理公司的產(chǎn)生，社會(huì)將需要眾多的基金管理人才，基金經(jīng)理就是這一行當(dāng)中的高層次人才，其職責(zé)大致可分為：負(fù)責(zé)某項(xiàng)基金的籌措;負(fù)責(zé)基金的運(yùn)作和管理;負(fù)責(zé)基金的上市和上市后的監(jiān)控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業(yè)的前景看好?；鹦袠I(yè)的職業(yè)經(jīng)理人又以基金經(jīng)理需求最大。要成為一名合格的基金經(jīng)理并不容易，一般要具有碩士以上學(xué)歷，有風(fēng)險(xiǎn)控制專業(yè)知識(shí)背景，還要具有較強(qiáng)的多學(xué)科、多行業(yè)分析判斷能力，有敏銳的市場(chǎng)嗅覺，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也是必須的。
(3)證券經(jīng)紀(jì)人：證券經(jīng)紀(jì)人的素質(zhì)要求主要集中在兩個(gè)方面：一是扎實(shí)的金融學(xué)基金知識(shí);二是基于對(duì)市場(chǎng)的長(zhǎng)期觀察之后得出的投資經(jīng)驗(yàn);由于證券投資是高風(fēng)險(xiǎn)、高收益的投資，作為證券經(jīng)紀(jì)人必須通過對(duì)證券市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì)的研究，把握規(guī)律性，并結(jié)合影響證券價(jià)格的各種因素分析，逐步積累并具備相當(dāng)?shù)耐顿Y經(jīng)驗(yàn)和熟練的業(yè)務(wù)操作能力。
近年來，我國(guó)股民數(shù)量直線攀升。這一龐大的投資群體已經(jīng)為證券經(jīng)紀(jì)人的崛起提供了巨大的市場(chǎng)。目前我國(guó)證券經(jīng)紀(jì)人有證券業(yè)務(wù)員、傭金經(jīng)紀(jì)人、中介經(jīng)紀(jì)人、交易所中介經(jīng)紀(jì)人之分 5. 職業(yè)分析
個(gè)人最傾向的職業(yè)是基金經(jīng)理 S(優(yōu)勢(shì))：首先，自己對(duì)這方面比較感興趣，有信心可以做好這種工作。其實(shí)，目前國(guó)內(nèi)這方面的人才相對(duì)比較缺乏，機(jī)會(huì)相對(duì)較多。而且和我所學(xué)專業(yè)也對(duì)口。
W(劣勢(shì))：目前?？茖W(xué)歷的人才比較多，因此對(duì)我來說還需要有一個(gè)比較長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉和學(xué)習(xí)。
O(機(jī)遇)：中國(guó)的基金投資者在選擇基金的時(shí)候，基金經(jīng)理已經(jīng)成為一個(gè)非常重要的參考指標(biāo)。中國(guó)現(xiàn)有近百家基金管理公司，幾百只基金，如果每只基金按照一個(gè)基金經(jīng)理計(jì)算，基金管理人才基本上屬于供不應(yīng)求。
T(威脅)：在當(dāng)前中國(guó)的資本市場(chǎng)面臨競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的情況下，基金經(jīng)理是處在風(fēng)口浪尖上的職業(yè)，更換的頻繁非常高，就像角斗士，很難有常勝將軍。在中國(guó)每年平均有三分之一的基金經(jīng)理要被淘汰。這一點(diǎn)對(duì)于責(zé)任重大，甚至常常是危機(jī)四伏的基金經(jīng)理來說是很殘酷的
結(jié)論：
沒有目標(biāo)的船永遠(yuǎn)不能到達(dá)成功的彼岸，職業(yè)規(guī)劃讓我們明確自己未來的職業(yè)目標(biāo)，并以實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的要求時(shí)刻約束自己，給自己尋求更加專業(yè)的知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)的動(dòng)力。
三、職業(yè)定位
綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)分析)的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析：
四、計(jì)劃實(shí)施
計(jì)劃實(shí)施一覽表
五、評(píng)估調(diào)整
1. 評(píng)估的內(nèi)容
職業(yè)目標(biāo)評(píng)估：如果畢業(yè)后第一年找到的工作與我所學(xué)的專業(yè)不太相符，或是管理理念與我自身的理念不相適應(yīng)，那么我會(huì)重新選擇公司;職業(yè)路徑評(píng)估：在大學(xué)階段時(shí)，如果我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事會(huì)計(jì)類工作，我會(huì)改變學(xué)習(xí)方向，重新制定職業(yè)生涯規(guī)劃;在工作后，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)工作吃力時(shí)，我便會(huì)考慮報(bào)考公務(wù)員，或是進(jìn)修MBA課程增加自己的管理能力。
實(shí)施策略評(píng)估：如果我發(fā)現(xiàn)所學(xué)專業(yè)知識(shí)無法滿足工作需求時(shí)，我便會(huì)繼續(xù)深造，報(bào)考研究生;如果長(zhǎng)時(shí)間處于過度勞累或壓力過大時(shí)我會(huì)考慮選擇其他公司;
其他因素評(píng)估：如果家里經(jīng)濟(jì)條件允許，并且父母支持，我會(huì)選擇在畢業(yè)后就出國(guó)留學(xué);如果身體出現(xiàn)重大疾病時(shí)，我會(huì)選擇辭職，調(diào)理好身體后再度就業(yè);如果家庭發(fā)生重大變故時(shí)，經(jīng)濟(jì)狀況不足以維持家庭開支，我會(huì)尋找第二份職業(yè)填補(bǔ)家用。
2.評(píng)估的時(shí)間
般情況下，我定期一年評(píng)估規(guī)劃，并在年頭制定該年的具體計(jì)劃，并做好總結(jié)工作，積極修正和核查策略和計(jì)劃，保證目標(biāo)有效實(shí)施。當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，酌情縮短規(guī)劃周期，做到事事有計(jì)劃。
六、結(jié)語(yǔ)
沿著既定的目標(biāo)前進(jìn)，雖然避免不了坎坷，但只要堅(jiān)定信念，嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地，激發(fā)興趣，儲(chǔ)備知識(shí)，努力把自己培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的人才，持續(xù)不斷的努力，克服一切的艱難險(xiǎn)阻，勇敢追求自己的夢(mèng)想。審視現(xiàn)在，創(chuàng)造未來，成功必定會(huì)在前方。
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