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旅游行業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文

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  旅游行業(yè)工作者可以通過職業(yè)規(guī)劃發(fā)現(xiàn)自身職業(yè)生涯發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。以下是學(xué)習(xí)啦小編精心推薦的一些旅游行業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文,一起來學(xué)習(xí)下吧!

  旅游行業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文(一)

  前言:隨著中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系建立、世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,物流產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)部門,將成為本世紀(jì)重要產(chǎn)業(yè)和國民經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)。目前,從中央到地方以及許多市場(chǎng)意識(shí)敏銳的企業(yè),已把物流作為提高市場(chǎng)競爭力和提升企業(yè)核心競爭力的重要手段,把現(xiàn)代物流理念、先進(jìn)的物流技術(shù)和現(xiàn)代物流模式引入國家、地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營和管理之中。但是我國的物流教育仍十分滯后,造成了現(xiàn)代物流綜合性人才、企業(yè)尤其是流通企業(yè)改造傳統(tǒng)物流與加強(qiáng)物流管理、城市規(guī)劃物流系統(tǒng)運(yùn)籌、第三方物流企業(yè)的運(yùn)作技術(shù)操作等現(xiàn)代物流人才嚴(yán)重匱乏,阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

  一、決策前分析

  根據(jù)我對(duì)旅游管理出路的理解,大致有以下方向:

  無論是任何方向,如果想發(fā)展的好,前提是能說一口流利的英語

  旅行社(導(dǎo)游,計(jì)調(diào),銷售等)、酒店(銷售總監(jiān),大堂副理等)、旅游國際機(jī)場(chǎng)航空公司(航空機(jī)票定位員,空中小姐等)

  旅游局(公務(wù)員)----要考公務(wù)員

  旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計(jì)人員)----壓力大

  度假村、會(huì)展(策劃師,銷售等)、油輪公司----英語要求很高,工資不高,但有出國機(jī)會(huì)

  老師、旅游咨詢顧問----好方向之二,但對(duì)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高

  根據(jù)我的性格特點(diǎn),我大致傾向與酒店管理。

  二、我的性格特點(diǎn)

  一直以來,我都生活得無憂無慮,家庭條件談不上十分寬裕,但是也可以讓我衣食無憂,過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂,總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn),如今,我已是一個(gè)即將步入大二的學(xué)生,看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后,我才知道,未來并非自己想象中的那么一片光明,我需要對(duì)自己來一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細(xì)的自我分析,我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛,喜歡唱歌,鋼琴,與人交流,是一個(gè)活潑開朗的女孩,性格樂觀向上,責(zé)任心強(qiáng),喜歡探索與創(chuàng)新,很多事情都有新奇的想法,與人交往時(shí)熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn),所以我的人際關(guān)系良好,但是我的一個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠,往往喜歡三分鐘熱度,所以自己制定的計(jì)劃往往完成地并不理想。

  三、解決性格缺陷

  我深知人的性格一旦形成是很難改變的,但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難,發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì),改變自己的劣勢(shì),所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn),我發(fā)現(xiàn)以前制定計(jì)劃完不成還有一個(gè)問題就是自己的計(jì)劃太寬泛,難度較大,我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起,制定計(jì)劃時(shí)先從簡單易行的做起,由小到大,慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來!但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的,所以我也會(huì)時(shí)時(shí)注意別人的看法與評(píng)價(jià),請(qǐng)老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。

  四、選擇該就業(yè)方向的理由

  據(jù)統(tǒng)計(jì),全國星級(jí)飯店平均客房出租率為60。15% ,全國星級(jí)飯店共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為914。43億元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7。52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是:人力資源供過于求,人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類:一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才,如高層管理者,從事人力資源管理與開發(fā)、市場(chǎng)營銷、物業(yè)管理等人才;二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才,如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才;三是在未來社會(huì)競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

  五、SWOT分析

  內(nèi)部

  環(huán)境

  優(yōu)勢(shì)因素(S)

  1、樂觀向上,熱情大方

  2、善于與人溝通

  3、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)

  4、吃苦耐勞

  5、英語溝通能力較強(qiáng)

  6、愿意從基層干起

  7、求職能力較強(qiáng)

  弱勢(shì)因素(W)

  1、恒心不夠

  2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高

  3、身體素質(zhì)較差

  外部

  環(huán)境

  機(jī)會(huì)因素(O)

  1、所學(xué)專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對(duì)口

  2、在博物館擔(dān)任解說員有利于了解旅游業(yè)

  3、身處北京,機(jī)會(huì)大

  威脅因素(T)

  1、同地區(qū)競爭力強(qiáng)(北大,清華等)

  2、還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè),他們要求普遍比大學(xué)生低

  3、研究生擴(kuò)招后以及研究生學(xué)年兩年制改革后對(duì)本科生就業(yè)形成沖擊

  但是通過研究市場(chǎng)情況,我發(fā)現(xiàn)以下問題

  許多飯店人力資源部門在招聘員工時(shí)寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。對(duì)此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞,我認(rèn)為有下列原因需引起注意,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),學(xué)生對(duì)學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。

  第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對(duì)大學(xué)生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費(fèi),造成心理上的不平衡,因此一有機(jī)會(huì)便紛紛跳槽。

  第三,目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機(jī)會(huì)相對(duì)較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無望

  第四,由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢(shì),更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對(duì)飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感

  第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對(duì)人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地人才的選用。

  為了克服這些問題,我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力,并且避免眼高手低的問題出現(xiàn),要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神,再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢(shì)動(dòng)態(tài),遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力,再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。

  六、行動(dòng)計(jì)劃

  1、每天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時(shí)

  2、每天堅(jiān)持聯(lián)系英語口語至少1小時(shí)

  3、大二下學(xué)期通過英語4級(jí)考試并爭取拿高分

  4、每年?duì)幦”3殖煽儾⒛玫姜?jiǎng)學(xué)金

  5、大三通過英語6級(jí)考試并爭取那高分

  6、在離開博物館時(shí)至少拿到4星志愿者證

  7、平常要不斷了解時(shí)事,尤其是了解旅游動(dòng)態(tài),并及時(shí)對(duì)事情作出分析

  8、計(jì)劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí),向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí),練習(xí)求職簡歷

  9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。

  旅游行業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文(二)

  一.前言

  時(shí)光如白駒過隙,從剛進(jìn)校時(shí)見人就叫學(xué)姐/學(xué)長,到現(xiàn)在成為了大一新生的學(xué)姐,我才發(fā)現(xiàn)我的大學(xué)生活已過半,但我對(duì)于未來、對(duì)于就業(yè)卻是一片茫然,于是我決定結(jié)合自身實(shí)際制定做出明確的規(guī)劃。

  二.自我分析

  一直以來,我都生活得無憂無慮,家庭條件雖然談不上十分寬裕,但也可以讓我衣食無憂,過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂,總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)。但是眼看身邊越來越多的前輩畢業(yè)后找不到工作,我才意識(shí)到就業(yè)的艱辛,我很有必要對(duì)自己進(jìn)行一次全面的分析。通過進(jìn)行自我分析,我得出以下結(jié)果:

  1、我的優(yōu)點(diǎn):性格開朗外向,思維活躍,善于思考問題,待人友善,交際能力好,態(tài)度樂觀積極。

  2、我的缺點(diǎn):說話太直,做事不仔細(xì),恒心不足沒毅力,對(duì)沒興趣的事態(tài)度懶散。

  3、生活中成功的經(jīng)驗(yàn):小學(xué)到大學(xué)多次擔(dān)任班委,有豐富的經(jīng)驗(yàn);人緣好,朋友多,人脈廣。

  4、自我完善:我深知人的性格一旦形成是很難改變的,但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難,發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì),改變自己的劣勢(shì),所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn),我發(fā)現(xiàn)

  以前制定計(jì)劃完不成還有一個(gè)問題就是自己的計(jì)劃太寬泛,難度較大,我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起,制定計(jì)劃時(shí)先從簡單易行的做起,由小到大,慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來!但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的,所以我也會(huì)時(shí)時(shí)注意別人的看法與評(píng)價(jià),請(qǐng)老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。

  三.職業(yè)定位

  就業(yè)前景分析:

  1、從全國看:近年來中國旅游業(yè)發(fā)展很迅猛,國家在旅游方面出臺(tái)了很多利好政策。國家全面提高我國旅游產(chǎn)業(yè)的綜合素質(zhì),全面改善我國旅游業(yè)的發(fā)展配套條件,全面加強(qiáng)我國旅游業(yè)發(fā)展的配合和支持體系,到2020年中國將成為世界第一位旅游接待大國。對(duì)高素質(zhì)旅游從業(yè)人員的需求量巨大

  2、從云南省看:云南省是中國的旅游大省,是祖國西南的門戶,接壤多個(gè)國家,省內(nèi)旅游資源及其豐富,省內(nèi)旅游和國際旅游都十分火熱。旅游業(yè)繁榮發(fā)達(dá)。

  3、從自身?xiàng)l件看:我是云南人,十分熱愛云南這片土地,對(duì)云南非常了解,就讀昆明學(xué)院旅游管理專業(yè),學(xué)習(xí)專業(yè)性強(qiáng),專業(yè)特色明顯,符合市場(chǎng)對(duì)高素質(zhì)旅游從業(yè)者的要求。 職業(yè)選擇:

  因?yàn)槲揖妥x的專業(yè)是旅游管理專業(yè),所以對(duì)于未來的就業(yè)方向優(yōu)先以與旅游相關(guān)的職業(yè)為主。相關(guān)職業(yè)有:旅行社(導(dǎo)游,計(jì)調(diào),銷售等)、酒店(銷售總監(jiān),大堂副理等)、旅游國際機(jī)場(chǎng)航空公司(航

  空機(jī)票定位員,空中小姐等)、旅游局(公務(wù)員) 旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計(jì)人員) 度假村、會(huì)展(策劃師,銷售等)旅游財(cái)會(huì)等等。

  四、具體計(jì)劃

  1.大三上學(xué)期過英語四級(jí)

  2、大三下學(xué)期到大四報(bào)考導(dǎo)游資格證、英語六級(jí)、會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證、教師資格證、人力資源師證等等。 3、積極參加旅游活動(dòng),了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。

  4、計(jì)劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí),向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)求職簡歷

  五.結(jié)束語

  計(jì)劃固然好,但更重要的,在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo),只說不做到頭來都會(huì)是一場(chǎng)空。然而,現(xiàn)實(shí)是未知多變的,定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。其實(shí),每個(gè)人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!

  如今大學(xué)時(shí)光已被我揮霍大半,現(xiàn)在做職業(yè)生涯規(guī)劃也似乎晚了點(diǎn),不過亡羊補(bǔ)牢,為時(shí)不晚,我會(huì)盡力朝著目標(biāo)前進(jìn),不讓人生留遺憾!

  旅游行業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文(三)

  一、決策前分析

  根據(jù)本人對(duì)旅游業(yè)管理出路的理解,大致有以下方向:

  旅行社(導(dǎo)游,計(jì)調(diào),銷售等)、酒店(銷售總監(jiān),大堂副理等)、旅游國際機(jī)場(chǎng)航空公司(航空機(jī)票定位員,空中小姐等)、旅游局(公務(wù)員)——要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計(jì)人員)——壓力大、度假村、會(huì)展(策劃師,銷售等)、油輪公司—— 英語 要求很高,工資不高,但有 出國 機(jī)會(huì)、老師、旅游咨詢顧問——好方向之二,但對(duì)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高、旅游財(cái)會(huì)——好方向之三,需要考CPA。

  二、個(gè)人性格特點(diǎn)

  一直以來,我都生活的很樸實(shí),因?yàn)榧彝l件的不允許,這一條件培養(yǎng)了我勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣,雖然生活上過的并不是很充裕,可從小父母便教導(dǎo)我堅(jiān)強(qiáng)樂觀,遇事不退縮的性格。

  如今正準(zhǔn)備走入社會(huì)的我,看到學(xué)長學(xué)姐們辛苦的 求職 經(jīng)歷,我也不免有些擔(dān)憂:未來并非如我想象中的那么美好,我需要重新對(duì)自己的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃做一番修整。

  通過仔細(xì)自我分析,我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛,喜歡音樂,跳舞,閱讀,與人交流,是一個(gè)開朗向上的樂觀女孩,且責(zé)任心強(qiáng),對(duì)新鮮事物非常感興趣,喜歡創(chuàng)新,熱情大方是別人對(duì)我的第一印象,也因此我的人際關(guān)系很好。而多次社會(huì)實(shí)踐中,使我對(duì)社會(huì)的認(rèn)知有更進(jìn)一步的了解。這期間,我還結(jié)識(shí)了各個(gè)行業(yè)的校外朋友,這可為我以后的職業(yè)生涯發(fā)展提供一些便利條件。

  三、解決性格缺陷

  我深知人的性格是很難改變的,但是要成為新世紀(jì)的合格 人才 就必須克服一切困難,發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì),改變自己的劣勢(shì)。因此,我一定要改掉自己優(yōu)柔寡斷的不良毛病,從今天開始,我每做一件事情都要堅(jiān)決的作出決定,不再猶豫不決??赡軉慰孔约旱臎Q心還不行,我會(huì)讓同學(xué)配合并監(jiān)督我。我相信我能行!

  四、選擇就業(yè)方向

  2002年統(tǒng)計(jì),全國星級(jí)飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級(jí)飯店共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是:人力資源供過于求, 人才 資源供不應(yīng)求。

  今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的 人才 主要有三類:

  一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才,如高層管理者,從事人力資源管理與開發(fā)、市場(chǎng)營銷、物業(yè)管理等人才;

  二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才,如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才;

  三是在未來社會(huì)競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。

  五、SWOT分析(略)


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