工作三年以上的怎么做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
工作三年以上的怎么做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
一、自我分析
分析什么?
第一、我是誰?
思考你所扮演的各種角色與你的特征,如兒子、科長、兄長、父親等,能力如何,個性是什么樣的。盡量多的寫出各種答案,你將會清楚你承擔的責任、角色和性格。想想哪些是暫時的,哪些是永久的,哪些是應該保留的,哪些必須拋棄或改正。可以到專業(yè)機構接受心理測試,幫助自己進行分析。
第二、我在哪里?
首先用幾分鐘思考你的一生,從搖籃到墳墓,畫一個圖,畫出過去也畫出未來仔細考慮它將成為什么樣子然后在上面標上“”表示你所在的位置。
第三、我將是什么樣子?
在職業(yè)生涯中,我將完成什么事?有哪些成就?仔細思考,然后寫在紙上?;氐窖矍?,思考你的職業(yè)夢想。想一想你希望在工作中得到的特定東西。
二、自我診斷
診斷目前存在的問題,主要包括三個方面:
第一、診斷問題發(fā)生的領域,是家庭問題、自我問題、還是工作問題;或是其中兩者或三者的共同作用?
第二、診斷問題的難度。是否學習新技能?是否需要全神貫注?是否需要個人改變態(tài)度與價值觀。
第三、診斷自己與組織的相互配合情況。自己是否做出貢獻,是否學會在組織內部適合自己的職業(yè)領域中發(fā)揮專長,和其他組織人員的團結協(xié)作怎樣,組織對自己的職業(yè)生涯設計和自己制定的職業(yè)生涯規(guī)劃是否沖突等。
三、制定職業(yè)發(fā)展通路計劃
把職業(yè)生涯中的重要方面,如發(fā)展、調動、晉升等結合在一起,它的第一個步驟是確定組織內部的職業(yè)生涯通路。職業(yè)生涯通路實際上包括一個個職業(yè)階梯,個人由低至高拾階而上。如財務分析員-主管會計-財務部主任-公司財務副總裁;可以按著職業(yè)生涯通路來安排個人的工作變動,從而訓練與發(fā)展擔任各級職務和從事不同職業(yè)的廣泛能力。
職業(yè)生涯通路計劃應該包括以下內容:
(1)描述各種流動的可能性。
(2)反映工作內容、組織需要的變化
(3)詳細說明職業(yè)生涯通路的每一職位的學歷、工作經歷、技能和知識。
四、明確需要做的培訓和準備
列一目錄:在你職業(yè)生涯與生活中,什么你做得好?什么做得不好?你還需要什么?是需要學習,需要擴大權力?需要增加經驗?再想一下,怎樣應用你的培訓成果?你擁有什么資源?那么,你現(xiàn)在應該停止做什么?開始干什么?培訓和準備的時間如何安排?
五、求詢
可以同朋友、同事或專業(yè)咨詢人員探討或研究,特別是和伴侶交談意見,詢問一些諸如怎樣找到更適合自己的職業(yè)發(fā)展途徑,如何應付目前的問題;如何同上級打交道,怎樣兼顧家庭與工作等。
六、總結并把自己的規(guī)劃寫出來
確定自己的職業(yè)發(fā)展領域,確定自己何時內部發(fā)展何時重新選擇,發(fā)展通路是怎樣的。