“30高齡”秘書的未來職業(yè)發(fā)展怎么辦

　　導語： 秘書崗位是與領導崗位相伴生的，有了領導才有秘書的存在。秘書與領導的關(guān)系是一種有別于同事關(guān)系的特殊關(guān)系。

　　隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)對于秘書人才的要求也在不斷地提高。他們的工作早已從文件信息傳遞延伸到信息的收集、匯總與提煉;從日常的外聯(lián)活動擴展到內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)等各個方面。這就需要秘書掌握多方面的知識與才能來支持。由于崗位特點，女性秘書一直占著相當?shù)谋壤?。向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)接待的數(shù)百位職場女性朋友中，從事秘書職位的竟達到了41%.而在這些女秘書中67%超30歲“高齡”。

　　人物：Cynthia女，31歲，某外企中方總經(jīng)理秘書

　　Cynthia畢業(yè)于北方的一所知名大學的英語專業(yè)。畢業(yè)后在上海一直從事秘書工作。雖然所在公司待遇算不錯，但始終有一種緊迫感。她不想一輩子都當秘書，可五六年過去了仍找不到任何晉升機會。眼看曾經(jīng)的同學升職的升職，結(jié)婚的結(jié)婚，至今依然單身的她心急如焚。她想過轉(zhuǎn)換行，可發(fā)現(xiàn)自己除了行政事務方面也沒其他的一技之長了。眼看已到了而立之年，Cynthia不知道自己還有多少青春可以等，沒有職業(yè)方向的她走進了向陽生涯咨詢室，希望得到CCDM職業(yè)規(guī)劃師的幫助。

　　Cynthia的案例很有代表性，反映了“30歲女秘書”的內(nèi)心困惑。她們大都希望自己能夠有一個發(fā)展更加廣闊的平臺。但苦不能結(jié)合自身的特點清晰定位，未來的職業(yè)發(fā)展的確令人堪憂。