職場人的職業(yè)幸福感如何

　導(dǎo)語：能夠從事著自己喜歡的職業(yè)，無疑是幸福的。但這一個“喜歡”，蘊含著非常豐富的內(nèi)容。它既包含著一個人的夢想和愛好，也包含著為了這份職業(yè)所要付出的努力、所要承受的壓力，以及能夠得到多少回報。

　　本調(diào)查共涉及16個行業(yè)，調(diào)查人群的男女性別比例大致為6 ：4。而在年齡比例中，本次調(diào)查更偏重30歲以下的年輕人，80后以下人群大約占被調(diào)查對象的67%。

　　大約十年前曾經(jīng)有一個媒體調(diào)查說，只有不到20%的人從事著自己喜歡的職業(yè)。而今天，這個結(jié)果又會變成怎樣呢?

　　職業(yè)滿意度68.3%

　　在1489份有效調(diào)查問卷中，對現(xiàn)有職業(yè)滿意者為1017人，占68.3%;明確表示不滿意者為415人，占27.9%;說不清的為57人，占3.8%。這個結(jié)果有些出乎我們的預(yù)料，職業(yè)滿意度達(dá)到了及格以上的水平，比十年前有了大幅提升。

　　從各年齡段調(diào)查中可以看出，職業(yè)滿意度隨著年齡的提升而明顯下降。20到25歲年齡段，職業(yè)滿意度高達(dá)85.7%;25到35歲年齡段，職業(yè)滿意度為66.2%;35到45歲年齡段，職業(yè)滿意度為63%;45歲以上年齡段，職業(yè)滿意度為58.3%。可見，年齡和從業(yè)時間是影響職業(yè)滿意度的重要因素。

　　分行業(yè)來看，餐飲業(yè)的職業(yè)滿意度最高，達(dá)到了90%以上。這可能與調(diào)查對象中青年廚師較多有關(guān)。這個職業(yè)的年輕從業(yè)者大多是廚藝愛好者，個人興趣的融合度較高。同時，盡管受國家反腐倡廉政策影響，一些規(guī)模較大的餐飲企業(yè)近段時間生意有所下降，但廚師行業(yè)的收入并未受到明顯影響。加之民眾對美食的興趣不斷提升，很多廚師都上過電視、接受過媒體采訪，個人職業(yè)榮譽感較強，社會認(rèn)同度也較高。這些都是造成該行業(yè)職業(yè)滿意度較高的重要原因。

　　銷售職業(yè)的滿意度為77.8%，在所調(diào)查職業(yè)的滿意度中排名第二。這個職業(yè)盡管壓力很大，但相對自由，具有一定的創(chuàng)意性，個人收入標(biāo)準(zhǔn)清晰，總體很受年輕人的喜愛。這與國內(nèi)各個電視臺的求職類節(jié)目中的熱門職業(yè)相符。這個職業(yè)行業(yè)壁壘較弱，普適度較高，跳槽和轉(zhuǎn)型都較容易，實踐中的技能大于照本宣科的知識，同時又比較容易產(chǎn)生成就感，特別受到剛剛踏入職場不久的年輕人的喜愛。不過，很多人也表示，這是一個吃青春飯的行業(yè)，未來很大可能會轉(zhuǎn)行，表示會在這個行業(yè)中干一輩子的人，不到5%，顯示出職業(yè)穩(wěn)定度非常低。

　　傳媒行業(yè)的職業(yè)滿意度為66.7%，排名第三位。行業(yè)的新鮮感、自由度及成就感等，都是受年輕人喜愛的重要因素。盡管傳統(tǒng)媒體普遍出現(xiàn)了明顯的效益下滑，對個人收入及工作壓力等都產(chǎn)生了很大影響，但這個行業(yè)接觸面非常廣，接觸的人群非常多元，很多年輕人認(rèn)為，在這個行業(yè)中更容易獲得未來職場的資源積累。

　　在其它行業(yè)中，教育類職業(yè)的滿意度為50%，公務(wù)員類職業(yè)的滿意度為37.5%。都顯示出較低的狀況。而其它一些職業(yè)，如醫(yī)生、快遞、城管、保安、環(huán)衛(wèi)人員等，職業(yè)滿意度非常低，絕大多數(shù)不足5%。這些行業(yè)的從業(yè)者，無疑也是希望換個職業(yè)的主力軍。

　　職業(yè)總體穩(wěn)定度不足四成

　　調(diào)查結(jié)果顯示，想過換職業(yè)的人占了56.7%，從未想過換職業(yè)的人占39.2%，無所謂或說不清的人，占4.1%。這說明職業(yè)總體穩(wěn)定度相對較低。

　　在各年齡段的職業(yè)穩(wěn)定度中，與職業(yè)滿意度恰恰相反，年齡越高，職業(yè)穩(wěn)定度越高。45歲以上年齡段職業(yè)滿意度最低，而職業(yè)穩(wěn)定度最高，可見工作幸福感最差。而25到35歲的職業(yè)穩(wěn)定度稍稍高于35歲到45歲，說明在從而立到不惑之年的過渡階段，由于社會資源以及自身閱歷積累達(dá)到了一定程度，是最容易轉(zhuǎn)行和跳槽的年齡段。35歲以下階段，對壓力和困難的承受度相應(yīng)較高，所以職業(yè)穩(wěn)定度稍好。

　　當(dāng)然，25歲以下年齡段職業(yè)穩(wěn)定度最差，這些90后的年輕人大多沒有太多生活壓力，更加隨性、自由，勇于嘗試，體現(xiàn)了這一代人的個性。想想那些60后、70后們，當(dāng)他們20出頭時，工作的危機感很強，輕易不敢變換單位，更遑論改變職業(yè)了?？梢娛且淮氯藫Q舊人。

　　在各行業(yè)的職業(yè)穩(wěn)定度中，除銷售行業(yè)之外，其它基本與職業(yè)滿意度相匹配。餐飲業(yè)仍居首位，穩(wěn)定度達(dá)到了75%;媒體行業(yè)也是第三位，穩(wěn)定度為50%。教育行業(yè)和公務(wù)員行業(yè)的職業(yè)穩(wěn)定度很高，分別達(dá)到了57%和50%，而他們的職業(yè)滿意度分別為50%和37.5%，都低于穩(wěn)定度，說明這兩個行業(yè)的人們在職業(yè)選擇上大多比較謹(jǐn)慎。

　　值得一提的是銷售行業(yè)，滿意度達(dá)到了77.8%，而穩(wěn)定度只有44%，很有天馬行空的感覺。滿意度和穩(wěn)定度之間的落差，都體現(xiàn)出幸福感較差。銷售行業(yè)滿意度高的原因，可能是收入和自由度，而穩(wěn)定度差的原因，則主要是壓力、勞累和職業(yè)的社會認(rèn)可度相對不高。

　　在想換職業(yè)的理由中，選項最高的是“沒前途”和“不喜歡”，都超過了20%。其它主要原因分別是：“太累”、“掙錢少”和“壓力大”。

　　在不換職業(yè)的理由中，一半以上的人們是因為“這是我喜歡的職業(yè)”。這說明，追求職業(yè)工作的幸福感仍然是人們的主要訴求，并且這種追求大多積極主動。而相對消極一些的因素，如“不知道還能做什么”、“干一行愛一行”、“不想再折騰了”，分別有一成多的人們選擇。而最消極因素“各行都不好做”，只有3.8%的人們選擇。

　　近八成人們所從事職業(yè)與夢想無關(guān)

　　在職業(yè)夢想的調(diào)查中，現(xiàn)實職業(yè)和夢想之間的合拍度非常低，只有22.5%。近八成的人們從事著與兒時夢想不相符的職業(yè)。這一方面源于兒時夢想的相對單一，另一方面也說明，現(xiàn)實生活逐漸改變著人們的擇業(yè)價值觀。尤其在北京這樣的大城市，活下去和活得更好幾乎取代了曾經(jīng)的一切夢想緣起，收入的高低成為人們“喜歡”的主要因素，始終堅持兒時夢想的，非常稀少。

　　從職業(yè)幸福感的調(diào)查中也能看到這樣的因素。近一半的被調(diào)查者將幸福感歸結(jié)于個人心態(tài)，認(rèn)為每個職業(yè)都有自己的幸福。這種看似理性的選擇，實則也體現(xiàn)出在更感性的夢想層面，人們考慮得相應(yīng)較少。教師職業(yè)被超過一成的人們看好，突出原因竟然是這個職業(yè)有一個寒暑假。

　　在最不幸福職業(yè)的定義中，“看個人心態(tài)”的隨遇而安者超過兩成，將“喜歡”與幸福掛鉤的超過一成。“看人臉色，心累”是銷售行業(yè)不幸福的主要因素。

　　值得注意的是，有3%的人們認(rèn)為醫(yī)生行業(yè)最不幸福，因為充滿了“負(fù)能量”。而在這個行業(yè)的從業(yè)者中，當(dāng)初選擇這個行業(yè)的主要原因，是治病救人的夢想。正像一位被調(diào)查的醫(yī)生所說：“當(dāng)初覺得這個行業(yè)充滿正能量，誰知卻是天天接觸負(fù)能量。夢想太容易被打碎了!”

　　職業(yè)的幸福感關(guān)系到每個人的幸福感，而每個人的幸福感，就是這個社會的幸福感。職業(yè)與夢想之間的距離，是這個社會生活壓力和個人幸福的具體表現(xiàn)，如果更多的人能夠擁有自己的夢想，整個社會的幸福感才會真正提升。

　　在今天的社會生活中，能夠從事著自己喜歡的夢想職業(yè)，是難得的幸福。