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銷售行業(yè)未來四年職業(yè)規(guī)劃范文

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  職業(yè)規(guī)劃能幫助銷售行業(yè)人員規(guī)劃好未來四年的職業(yè)發(fā)展方向。下面小編給大家分享一些銷售行業(yè)未來四年職業(yè)規(guī)劃范文,希望能幫到你!

  銷售行業(yè)未來四年職業(yè)規(guī)劃范文(一)

  “我聽別人說這世界上有一種鳥是沒有腳的,它只能夠一直的飛呀飛呀,飛累了就在風(fēng)里面睡覺,這種鳥一輩子只能下地一次,那一次就是它死亡的時(shí)候。”-------張國榮在《阿飛正傳》里的獨(dú)白。

  潘東把自己的人生分為:35歲以前---積累,35-50歲---創(chuàng)造,50歲以后---保持。一生的追求是做一只無腳之鳥,生命不止、奮斗不息。一生中潘東需要:

  讓家人幸福快樂的生活

  自我價(jià)值的最大化實(shí)現(xiàn)

  把自己知道的書都讀一遍

  總結(jié)創(chuàng)造一個(gè)理論

  認(rèn)識(shí)至少三個(gè)以上國家的元首

  經(jīng)濟(jì)自由

  出一部自己的傳記、一部詩集、一本讀書筆記

  創(chuàng)辦一個(gè)可以走出國門的企業(yè)

  做一本全國發(fā)行的專業(yè)雜志(房地產(chǎn)、廣告)

  成立一個(gè)慈善機(jī)構(gòu)

  重慶工學(xué)院畢業(yè)后的十年:(2008年~2018年,24歲到34歲的十年)

  大學(xué)給了潘東很多,知識(shí)、見識(shí)、友情、愛情以及思維方式、解決問題的方法、心態(tài)等等,是潘東人生最美好的階段之一。在未來的十年,潘東把它定義為為生存而活的十年、積累的十年、形成自己風(fēng)格的十年(許多過來人都認(rèn)為一個(gè)男人35以后才有自己的風(fēng)格)。

  在未來的十年,潘東希望有一個(gè)溫暖的家庭、事業(yè)上能在地產(chǎn)營銷策劃行業(yè)中有自己的位置、有自己風(fēng)格雛形的地產(chǎn)及其他廣告作品、能出自己的詩集。這是潘的美好愿望,到現(xiàn)在為止除了寫了一萬多字的詩歌外,其他的都需要潘從現(xiàn)在開始努力去實(shí)現(xiàn),絕不放棄。

  具體未來十年潘東想:熟悉房地產(chǎn)、汽車、營銷策劃、廣告、平面媒體行業(yè);在中國營銷策劃行業(yè)有自己的位置;認(rèn)識(shí)馬云、潘石屹、江南春、莊淑芬、王石、劉德華、王家衛(wèi);出國至少訪問三次;學(xué)習(xí)培訓(xùn)MBA,熟練英語;學(xué)一樣樂器、學(xué)一樣舞蹈、學(xué)車;每年讀50本書;去香港、上海、北京、深圳、廣州、溫州;買一輛10萬以下的車。

  社會(huì)環(huán)境分析:

  1.中國經(jīng)濟(jì)的快速增長,真正融入WTO后,更深更廣的與世界接軌。

  2.21世紀(jì)是中國特色社會(huì)主義的第三大步,經(jīng)濟(jì)在本世紀(jì)中頁達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平,由此中國在國防、教育、社會(huì)福利上有很大的改善和提高,民眾的綜合素質(zhì)會(huì)有很大進(jìn)步。同時(shí)中國的城市化水平加快,城鄉(xiāng)界限變小并逐步消失,房地產(chǎn)會(huì)迎來一個(gè)更大的繁榮時(shí)期。

  3.西部大開發(fā)國家政策對(duì)西部的支持,建立以重慶和成都為中心的新經(jīng)濟(jì)特區(qū)對(duì)周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)的影響是不言而喻的。

  4.奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)的后繁榮時(shí)代。通過對(duì)以往舉辦奧運(yùn)會(huì)城市的研究,奧運(yùn)會(huì)后對(duì)所在城市在經(jīng)濟(jì)上的影響是無法估量的,同時(shí)對(duì)一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)的影響也是非常大。

  5.人才競(jìng)爭(zhēng)激烈,以后的企業(yè)更需要具有先進(jìn)理念的T字形人才,以后企業(yè)更多的是要關(guān)注世界的變化,把握世界的脈搏。同時(shí)發(fā)展和環(huán)境的關(guān)系逐漸被國人重視,環(huán)保、綠色、健康是民眾對(duì)每一個(gè)企業(yè)的要求。

  行業(yè)分析:

  1.西部大開發(fā)讓西部城市化進(jìn)程加快,特別是成都-重慶新經(jīng)濟(jì)特區(qū)的建立,對(duì)西部房地產(chǎn)行業(yè)是一個(gè)非常大的機(jī)會(huì)。

  2.隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長,人民的生活水平提高,恩格爾系數(shù)減小民眾會(huì)更多關(guān)注怎么過更好更舒適的生活。而住房對(duì)于中國人來說是一輩子的事情,同時(shí)也是必需的事情。

  3.股市的巨大繁榮,物價(jià)不斷上漲讓更多的人產(chǎn)生對(duì)經(jīng)濟(jì)泡沫的恐懼,覺得把錢變成房子這樣的不動(dòng)產(chǎn)更安全和實(shí)在。

  4.國家對(duì)房地產(chǎn)逐漸開始宏觀調(diào)控,法制不斷健全,房地產(chǎn)發(fā)展會(huì)逐漸進(jìn)入正規(guī)。

  自身現(xiàn)狀:

  畢業(yè)于重慶工學(xué)院工商管理學(xué)院市場(chǎng)營銷系廣告策劃與設(shè)計(jì)專業(yè),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了關(guān)于市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)方面的知識(shí),并學(xué)習(xí)了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、消費(fèi)者行為學(xué)、PS、廣告文案寫作、平面構(gòu)成、素描基礎(chǔ)、色彩基礎(chǔ)、商務(wù)談判、媒體研究、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、銷售管理和管理學(xué)概論等學(xué)科相關(guān)知識(shí)。

  潘東在市場(chǎng)營銷策劃、廣告創(chuàng)意、談判溝通、分析鑒賞方面比較優(yōu)秀。曾經(jīng)給自己的評(píng)價(jià)是:營銷人的專業(yè)、廣告人的創(chuàng)意、詩人的激情。在校期間潘曾任重慶工學(xué)院文學(xué)社副社長、校學(xué)生會(huì)新聞部??骶帲哂休^強(qiáng)的組織和溝通的能力,并兼職過重慶電視臺(tái)廣告業(yè)務(wù)對(duì)在與陌生人交流和溝通上有一定的自己的見解和認(rèn)識(shí)。

  在業(yè)余的愛好中,潘東對(duì)文學(xué)、美學(xué)、電影、旅游、服飾非常感興趣。

  喜歡和比自己強(qiáng)的人交往,但和一般的人也相處的非常好。對(duì)自己的性格是這樣定義的:激情、創(chuàng)意勇敢、堅(jiān)韌、樂觀。潘認(rèn)為心態(tài)決定一切,做一切的事情都需要一個(gè)好的心態(tài),贊同古人說的:好知者不如樂知者,喜歡辯證的分析事情。當(dāng)面對(duì)一個(gè)突發(fā)事件時(shí),首先想到的不是為什么會(huì)發(fā)生這樣的事情,而是用什么辦法解決這件事。

  自創(chuàng)的座右銘:自信人生,二百歲月,擊水三千里,天生我才,五車詩書,作文萬兩錢

  他人評(píng)價(jià):

  聰明、有想法、第一印象好、不拘小節(jié)、更應(yīng)該注重行動(dòng)的落實(shí)

  成功標(biāo)準(zhǔn):

  完成預(yù)期目標(biāo),家庭事業(yè)和諧發(fā)展。

  每一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)自己盡最大的努力去做,充分發(fā)揮自己的能力。

  不斷進(jìn)步就是勝利。

  為35歲以后的事業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  差距:

  行動(dòng)更要加強(qiáng)和落實(shí),需要面對(duì)外界環(huán)境的干擾并需要更具實(shí)際情況采取補(bǔ)救措施。

  理論基礎(chǔ)不扎實(shí),實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足。

  社交圈子不容易擴(kuò)大。

  彌補(bǔ):

  1.教育培訓(xùn)、自學(xué):多讀書,有經(jīng)濟(jì)條件后參加一些專業(yè)的培訓(xùn),利用公司的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。時(shí)間在五年內(nèi)完成。

  2.交流:多和公司高層接觸,學(xué)習(xí)更多關(guān)行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);參加交流會(huì)多和專家交流學(xué)習(xí)。

  3.實(shí)踐:在工作中實(shí)踐自己的學(xué)習(xí)的理論知識(shí),養(yǎng)成良好的生活工作習(xí)慣,加強(qiáng)身體鍛煉。重視和每一個(gè)人交往,因?yàn)?ldquo;三人行,必有我?guī)?rdquo;。

  個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的理解:

  理論只有在實(shí)踐中才知道正確與否,所以職業(yè)規(guī)劃要在學(xué)習(xí)生活工作中不斷改進(jìn),使其能真正適應(yīng)自己,指導(dǎo)自己進(jìn)步。同時(shí)職業(yè)規(guī)劃只是自己的“一廂情愿”,特別是作為一個(gè)剛出學(xué)校的大學(xué)生來說存在太大的變數(shù),潘東認(rèn)為大學(xué)生的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃只能在宏觀上指導(dǎo)自己,而制定具體的實(shí)施步驟是不太現(xiàn)實(shí)的。同時(shí),職業(yè)規(guī)劃更多的是為了鼓勵(lì)自己讓自己在實(shí)現(xiàn)了一個(gè)目標(biāo)后有更多的成就感,從而向更大更艱難的目標(biāo)邁進(jìn)。未來的人生不是可以規(guī)劃的,因?yàn)闄C(jī)會(huì)只是一瞬間的事,成功之是一秒鐘的事情。潘東相信時(shí)刻準(zhǔn)備的人比一個(gè)時(shí)刻計(jì)劃的人更容易成功。

  銷售行業(yè)未來四年職業(yè)規(guī)劃范文(二)

  一、成功源自清晰目標(biāo)

  每一個(gè)營銷人員剛進(jìn)入企業(yè),通常的都要接受一些培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在產(chǎn)品、營銷技巧、工作心態(tài)等方面,至于個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方面幾乎從不涉及。本文旨在幫助營銷人員認(rèn)清自己人生目標(biāo),做好職業(yè)生涯規(guī)劃 ,在為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

  營銷人員往往有這樣的傾向:哪個(gè)企業(yè)底薪高去哪里,哪個(gè)企業(yè)提供的職務(wù)高就去哪里,哪個(gè)企業(yè)的工作輕松就去哪里,哪個(gè)企業(yè)的提成高就去哪里……由于跳槽頻繁,他們最后往往無所作為,其根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰、缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃。

  我們每個(gè)營銷人員都是處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)當(dāng)中,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使每個(gè)人都有可能成為自己人力資本的主宰,為什么我們要被動(dòng)地讓外界環(huán)境來影響、決定我們的職業(yè)生涯軌跡呢?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)是一個(gè)充滿機(jī)遇的社會(huì),我們?nèi)绾尾拍茏プC(jī)遇呢?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),我們?nèi)绾尾拍軌虮3诸I(lǐng)先的位置呢?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)是一個(gè)很難有終生職業(yè)的社會(huì),如何才能讓我們擁有終生職業(yè)呢?

  如果營銷人員希望能夠抓住時(shí)代的機(jī)遇,獲得終生職業(yè),做自己人力資本的主宰,就必須做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃:分析自己的現(xiàn)狀,給自己設(shè)立一個(gè)有挑戰(zhàn)性的職業(yè)目標(biāo),了解自己的潛能,找到不足,彌補(bǔ)差距,實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。

  在做職業(yè)生涯規(guī)劃之前,必須要深刻理解幾個(gè)基本概念:職業(yè)、職業(yè)生涯及職業(yè)生涯階段、內(nèi)在職業(yè)生涯及外在職業(yè)生涯。

  1、職業(yè)

  職業(yè)就是指“參與社會(huì)分工,利用專門的知識(shí)和技能,創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富,獲得合理報(bào)酬,滿足物質(zhì)生活、精神生活的工作”。

  這其中包含了五種關(guān)系:

  A.個(gè)人與他人的社會(huì)關(guān)系,強(qiáng)調(diào)職業(yè)首先必須是一種社會(huì)分工;

  B.職業(yè)與知識(shí)技能的關(guān)系,每種職業(yè)必須具有相應(yīng)的知識(shí)和技能;

  C.知識(shí)技能與財(cái)富的關(guān)系,只有具備了相應(yīng)的知識(shí)技能才能創(chuàng)造相應(yīng)的財(cái)富;

  D.創(chuàng)造財(cái)富與報(bào)酬的關(guān)系,相對(duì)于創(chuàng)造的財(cái)富必須獲得合理的報(bào)酬;

  E.獲得報(bào)酬與需求的關(guān)系,從事某職業(yè)的人通過獲得的報(bào)酬來滿足個(gè)人的物質(zhì)和精神需求。只有符合這五種關(guān)系,才稱得上是職業(yè),缺一不可。

  根據(jù)職業(yè)的定義,我們便能清楚地看出社會(huì)上普遍流傳的一個(gè)觀念是錯(cuò)誤的——營銷工作不需要什么經(jīng)驗(yàn)和技能,誰都可以做。實(shí)際上,營銷員是一種職業(yè),需要專門的知識(shí)和技能,業(yè)績(jī)不好的營銷人員都應(yīng)認(rèn)真思考:我是否具有做好營銷工作所必須的知識(shí)和技能?如果不具備,我怎樣才能彌補(bǔ)這種能力差距?

  2、職業(yè)生涯及其階段

  職業(yè)生涯就是一個(gè)人從事職業(yè)的經(jīng)歷。我們把職業(yè)生涯周期分為四個(gè)階段:職業(yè)生涯初期(積累期),職業(yè)生涯成長期,職業(yè)生涯穩(wěn)定期和職業(yè)生涯引退期。每個(gè)不同的時(shí)期,都會(huì)有不同的特點(diǎn),我們?cè)诿總€(gè)時(shí)期的任務(wù)也不一樣。

  從20多歲到30歲這個(gè)階段,屬于職業(yè)生涯積累期,又稱為職業(yè)生涯第一青春期,這個(gè)階段的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)、了解、鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn);30歲到40歲這個(gè)階段屬于職業(yè)生涯成長期,主要任務(wù)是爭(zhēng)取職務(wù)輪換,增長才干的機(jī)會(huì),尋找最佳貢獻(xiàn)區(qū),也就是爭(zhēng)取找到我們的職業(yè)錨;40歲到50歲是職業(yè)生涯的穩(wěn)定期,亦稱成熟期,主要任務(wù)是創(chuàng)新發(fā)展,貢獻(xiàn)輝煌;50歲到65歲是職業(yè)生涯的引退期,主要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、決策或總結(jié)教訓(xùn),教授 經(jīng)驗(yàn)。了解職業(yè)生涯階段,使我們能更好地進(jìn)行職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析,了解自己所處的位置,為明確自己的職業(yè)方向提供信息與參考。

  3、內(nèi)、外在職業(yè)生涯

  外在職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時(shí)的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作單位、工作內(nèi)容、工作職務(wù)與職稱、工資待遇、榮譽(yù)稱號(hào)等因素的組合及其變化過程。外在職業(yè)生涯因素通常由他人給予和認(rèn)可,也容易為他人所剝奪。比如,一個(gè)業(yè)務(wù)代表在應(yīng)聘一家企業(yè)時(shí),這個(gè)企業(yè)所提供的薪水不是他能決定的,即使他在進(jìn)入企業(yè)之初的薪水很高,如果他不能給企業(yè)帶來業(yè)績(jī),企業(yè)就可以隨時(shí)降低他的薪水或辭退。

  內(nèi)職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時(shí)的知識(shí)、觀念、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。內(nèi)職業(yè)生涯因素主要是靠自己的不斷探索而獲得,不隨外在職業(yè)生涯的獲得而自動(dòng)具備,也不會(huì)由于外在職業(yè)生涯的失去而自動(dòng)喪失。例如小蔡被任命為營銷經(jīng)理,她獲得的只是外在職業(yè)生涯的一個(gè)職務(wù),至于她是不是有能力做好這個(gè)經(jīng)理,該職業(yè)應(yīng)該具備的知識(shí)觀念、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?、心理素質(zhì)等是不是已經(jīng)具備,并不是她在被任命的那一天就自動(dòng)具備了,這需要在工作實(shí)踐中探索、思考,才能逐漸獲得。而一旦獲得以后,即使由于某種原因,小蔡不再擔(dān)任該職務(wù)了,她的知識(shí)觀念、經(jīng)驗(yàn) 能力和心理素質(zhì)依然為她自己擁有。

  只有內(nèi)、外在職業(yè)生涯同時(shí)發(fā)展,職業(yè)生涯之旅程才能一帆風(fēng)順。內(nèi)在職業(yè)生涯的發(fā)展,是外在職業(yè)生涯發(fā)展的前提,營銷人員必須用內(nèi)在職業(yè)生涯的發(fā)展,帶動(dòng)外在職業(yè)生涯的發(fā)展。另一方面,外在職業(yè)生涯發(fā)展順利,還可以促進(jìn)內(nèi)在職業(yè)生涯的發(fā)展。如果營銷人員的眼光只盯著外在職業(yè)生涯的各種因素:底薪是多少、職務(wù)有多高、提成比例如何、交通費(fèi)是多少等,往往會(huì)使我們的職業(yè)生涯發(fā)展方向發(fā)生偏差,不能達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

  在職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系中,我們提倡這樣的觀念:在職業(yè)生涯初期,對(duì)自己鍛煉最大的工作是最好的工作;在職業(yè)生涯成長期,收入最多的工作是最好的工作;在職業(yè)生涯穩(wěn)定期,實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值最大的工作,是最好的工作!

  二、營銷人員應(yīng)避免的心態(tài)

  1、從業(yè)態(tài)度不端正,過分追求短期利益,誰給的錢多就為誰“打工”,一年吃掉幾年的飯,不知愛惜自己名聲、前途與個(gè)人品牌。甚至還有極少數(shù)營銷人員為了錢可以置道德與法律于不顧,發(fā)生諸如攜款潛逃之類的惡性事件。

  2、對(duì)自我“估價(jià)”過高,不知井外有天、山外有山,總是覺得自己“屈才”。

  3、沒能認(rèn)真衡量眼前利益與個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,輕率離開有難得的培訓(xùn)鍛煉機(jī)會(huì)的企業(yè)或穩(wěn)定、熟悉的職位去謀求暫時(shí)的高薪、高職位。

  4、對(duì)自己定位不準(zhǔn),總想另立山頭做老板。由于營銷人員總是在與“錢”與“老板”打交道,容易產(chǎn)生心理不平衡,這一原因在營銷人員離職中所占的比例相當(dāng)高。一個(gè)合格的營銷人員和一個(gè)稱職的貿(mào)易公司老板是兩種不同類型的人才,而很多營銷人員就是不明白這一點(diǎn),非要碰得頭破血流才死心。

  三、 職業(yè)規(guī)劃的重要性

  對(duì)營銷人員來說,職業(yè)規(guī)劃就是個(gè)人發(fā)展的一盞指路之燈,讓我們清楚自己未來的路與方向。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì),一個(gè)人越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢(shì),明白如何根據(jù)個(gè)人核心優(yōu)勢(shì)去制定未來發(fā)展道路,他必然更容易實(shí)現(xiàn)成功的夢(mèng)想。

  職業(yè)規(guī)劃最大好處就在于,幫助我們將個(gè)人夢(mèng)想、價(jià)值觀、人生目標(biāo)與我們的行動(dòng)策略協(xié)調(diào)一致,去除其他不相關(guān)的旁枝末節(jié),整合個(gè)人最大的優(yōu)勢(shì)與資源,從而向著終極目標(biāo)快速前時(shí),而這正是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾WC。

  考慮到工作的性質(zhì),營銷行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)有一定的要求,所以營銷人員在職業(yè)規(guī)劃時(shí),必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn),這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。營銷人員職業(yè)規(guī)劃的三點(diǎn)原則如下:

  1、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)要契合自己的性格、特長與興趣

  職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心,就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。如果一個(gè)人性格內(nèi)向、不善于與人溝通,沒有敏感的市場(chǎng)意識(shí),那么他就很難成為一名成功的營銷人員。了解自身優(yōu)缺點(diǎn)是制定職業(yè)規(guī)劃的前提。從事一項(xiàng)自己擅長的工作,我們會(huì)工作得游刃有余;從事一項(xiàng)自己所喜歡的工作,我們會(huì)工作很愉快。如果所從事的工作,既是自己所擅長又是喜歡,那么我們必需能夠快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。

  2、職業(yè)規(guī)劃 要考慮到實(shí)際情況,并具有可執(zhí)行性

  有些營銷人員很有雄心壯志,一心想要在營銷領(lǐng)域一鳴驚人。但是營銷工作雖然具有一定飛躍性,但是更多卻多時(shí)候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經(jīng)驗(yàn) 的積累、知識(shí)的積累,所以,職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠(yuǎn),而要根據(jù)自己實(shí)際情況,一步一個(gè)腳印,層層晉升,最終方才能就夢(mèng)想。

  3、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)必須有可持續(xù)發(fā)展性

  職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是一個(gè)階段性的目標(biāo),而是一種可以貫穿自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯的遠(yuǎn)景展望,所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過短淺,這不僅會(huì)限制個(gè)人奮斗的熱情,而且不利于自己長遠(yuǎn)發(fā)展。

  四、建立成功營銷個(gè)人品牌

  優(yōu)秀的企業(yè)有良好的品牌,好的產(chǎn)品也有一流的品牌,個(gè)人職業(yè)的發(fā)展,也需要塑造品牌嗎?

  回答是肯定的。因?yàn)閭€(gè)人品牌是一種差異化,讓你可以從蕓蕓眾生中迅速脫穎而出;個(gè)人品牌也代表著個(gè)人能力、信譽(yù)、才干,可以為個(gè)人帶來更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。塑造個(gè)人品牌最重要之處就在于個(gè)人的戰(zhàn)略定位:成為什么樣的人,以及如何達(dá)成目標(biāo)。一個(gè)人要建立自己的個(gè)人品牌,首先就必須了解自己最有優(yōu)勢(shì)的資源,而這種資源就是建立成功個(gè)人品牌的核心基礎(chǔ)。

  對(duì)于營銷人員而言,能夠準(zhǔn)確定位自我,并深入了解自己的優(yōu)勢(shì)、持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì),往往更容易走向成功——一個(gè)人只有持續(xù)專注于自己優(yōu)勢(shì)資源,最終才能確立自己鮮明的個(gè)人品牌,而個(gè)人品牌的建立則代表了一種堅(jiān)定的承諾與能力的保證,所以成功就會(huì)隨之而來。營銷人員要確立自己的個(gè)人品牌,下列原則必須遵循:

  體現(xiàn)個(gè)人的獨(dú)特性:個(gè)人品牌必須代表某種東西,它們與眾不同和具有自己的觀點(diǎn)。個(gè)人品牌的建立與企業(yè)品牌建立其實(shí)是異曲同工之妙:獨(dú)特性成就差異化,而差異化的價(jià)值可以讓品牌的迅速從蕓蕓眾生脫穎而出。所以,營銷人員要成功建立個(gè)人品牌,首先就是要找出自己與其他人差異之處,然后通過多種方式去體現(xiàn)自己的獨(dú)特性。

  體現(xiàn)出自己才能的價(jià)值與重要性:個(gè)人品牌代表的東西能夠與他人認(rèn)為重要的東西聯(lián)系起來,所以,個(gè)人品牌是否能夠獲得別人認(rèn)可,最重要一點(diǎn)就是個(gè)人品牌的建立者能夠表現(xiàn)出其才能對(duì)大眾的價(jià)值與重要性。營銷人員不僅要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),更要對(duì)客戶負(fù)責(zé)。一個(gè)營銷人員只有以自己的承諾與信譽(yù)為基礎(chǔ),切實(shí)地通過自己的工作為企業(yè)、客戶帶來雙贏結(jié)果,真正體現(xiàn)出自己的工作重要性,才能夠建立起個(gè)人鮮明的品牌形象。

  可以說,成功的個(gè)人品牌代表一種信譽(yù)、一種鮮明的個(gè)人印記。在激烈競(jìng)爭(zhēng)、人才輩出的營銷行業(yè)中,打造鮮明的個(gè)人品牌,是每一名營銷人員真正成功之處。因?yàn)榄h(huán)境會(huì)變化、時(shí)間會(huì)流逝,而個(gè)人品牌的光芒卻永遠(yuǎn)锃亮如新。

  五、正確面對(duì)營銷職業(yè)優(yōu)劣勢(shì)

  1、優(yōu)勢(shì)

  積累充足的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)商經(jīng)驗(yàn) ,為以后自己創(chuàng)業(yè)做老板打基礎(chǔ)。還鍛煉了自己的綜合能力,比如交際、耐心、外交口才、面對(duì)挫折如何解決及各個(gè)行業(yè)相關(guān)的知識(shí)。積累越綜合越好,因?yàn)槟闼鎸?duì)的是客戶群。

  2、劣勢(shì)

  暫時(shí)的工作不能讓朋友和自己從心底接受,有時(shí)候選的行業(yè)不是很恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候,雖然一定程度上也學(xué)了東西,鍛煉了自己,畢竟,人工作的基礎(chǔ)、直接的目的是賺錢來證明自己,要是賺的錢沒有其他的同行多的話會(huì)傷害到自己的自信心,做銷售很費(fèi)腦子,天天超重的思考題讓人一天到晚喘不過氣,不過,想的多,時(shí)間長了,你考慮問題的時(shí)候,思路就打開了,而且想的全面,最后做成單子的幾率也就加大了。

  優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)在一定程度上是能相互轉(zhuǎn)化的,善于利用一切機(jī)會(huì),把不利轉(zhuǎn)為有利,就距離成功不遠(yuǎn)了。

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