金融學個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文

　　制定好職業(yè)生涯規(guī)劃書的金融學個人工作者可以更容易實現(xiàn)自己的人生目標。下面是學習啦小編為大家?guī)淼慕鹑趯W個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文，相信對你會有幫助的。

　　金融學個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(一)

　　一、自我認知

　　1、優(yōu)點：

　　a、自我評估：有責任心，做事認真，有熱情，有學習新事物的欲望，自學能力強，做事很靈活

　　b、老師領導評估：學習興趣濃厚，成績良好，工作認真負責，待人熱情，同學關系較好，有一定的領導能力

　　c.父母家人評估：工作起來的時候很認真很投入，有非完成不可的決心，喜歡自己創(chuàng)作，動手能力強，手巧，觀察能力強，很樂觀

　　d、同學朋友評估：待人熱情，平易近人，樂于助人，為人有正氣，學習認真負責，有禮貌，很活潑，很樂觀，想象力豐富

　　f、部門評估：有責任心，工作認真，有上進心，主動性強

　　2、缺點：

　　a、自我評估：缺乏主見，做事不夠果斷，不夠主動，沒有耐心，自控能力很弱

　　b、老師領導評估：做事有點輕浮，有點糊涂

　　c、父母家人評估：懶，缺乏生活常識，缺乏主見，做事虎頭蛇尾，情緒化，思想太單純不夠成熟

　　d、同學朋友評估：過于追求完美，情緒化，有點幼稚，做事拖拉

　　f、部門評估：涉世未深，做事不夠凌厲

　　3、自我認知小結：

　　本人做事認真，有責任心，但是有時候過于追求完美;喜歡學習新鮮事物，有一定的自學能力，處理問題很靈活，但是有時候工作不夠主動，還有的時候比較拖拉，存在懶惰的心理;有上進心，但是有時候高估了自己的能力;有熱情，但是做事虎頭蛇尾;缺乏主見。在性格方面，很平易近人，熱情，友善，樂觀，但是情緒化，一點小事就可令情緒波動;有親和力，但是缺乏領導風范;生活常識貧乏，很無知。

　　4、發(fā)展與提高：

　　a、克服懶惰心理，克服散慢。

　　b、學會自己做決定，自己拿主意。

　　c、學會留意身邊的事情，多聽，多了解，多思考。

　　d、學會約束自己，學會管理自己的時間和金錢。

　　f、學會控制自己的情緒，調節(jié)自己的心理，以適當?shù)耐緩絹硎惆l(fā)自己的情緒。

　　二、職業(yè)認知：

　　1、外部環(huán)境分析：

　?、偌彝キh(huán)境分析

　　我爸爸自己創(chuàng)業(yè)，媽媽專職家庭主婦，因為一直以來很多事情都是爸爸媽媽做主，所以我沒有主見，還因為媽媽的過分溺愛，我心理承受能力很低，不夠堅強，也沒有遇到過大的挫折，所以個人想法還比較天真，而且比較喜歡發(fā)脾氣。有親戚在美國，經營餐館，我家有計劃過移民美國，我覺得這樣的條件更有利于我從事國際貿易這個方向的工作。

　?、趯W校環(huán)境分析

　　雖然我校只是2B的學院，但是是經教育部批準舉辦的廣州大學的獨立學院，是廣東省內早的軟件學院。已經跟很多大型的企業(yè)合作辦學，以緊貼市場需求的專業(yè)設置贏得了學生的青睞和家長、社會的認可。

　　我們是化軟學院屆本科生，學校特別的重視我們這一屆的發(fā)展情況，畢竟我們學院還是在成長中，打響炮是至關重要的，相信在學校的特別照顧下，我們會有不錯的機遇。

　?、凵鐣h(huán)境分析

　　伴隨世界經濟較快增長和經濟全球化的深入發(fā)展，當前國際貿易增長明顯加速，已經進入新一輪增長期。2004年，全球貨物貿易名義增長21%，達到25年來的水平。在世界經濟強勁增長和國際市場對能源、原材料商品需求旺盛的帶動及美元貶值因素的影響下，全球貨物和服務貿易總量2004年近11萬億美元，增速達到20%，保持高速增長態(tài)勢。

　　中國是近年國際貿易增長中顯眼的“亮點”，表現(xiàn)為中國不僅在全球貿易總量中的份額和排名不斷攀升，而且對全球貿易增量的貢獻也更為顯著。自2001年加入世貿組織以來，中國在全球貿易中的排名以年升一位的速度上升。2004年，中國對外貿易額達到11548億美元，超過日本成為僅次于美國、德國的第三大貿易國，分別占全球貨物貿易總量的6、4%和增量的20%。由此看來，國際貿易在中國還蠻有發(fā)展空間的。

　　④目標地域分析

　　廣州--廣東省的省會，政治、經濟、科技、教育和文化中心，中國南方的海濱城市。從1992年開始，廣州的綜合經濟實力躍居全國10大城市的第3位。尤其是“九五”以來，廣州的經濟實力和綜合競爭力更為顯著增強，經濟前景看好。

　　深圳--改革開放25年來，深圳從一個邊陲小鎮(zhèn)發(fā)展到一個現(xiàn)代化的國際大都市，這個”深圳速度”，放在全世界任何一個國家也是毫不遜色的。2004年《中國城市競爭力報告》評定，深圳綜合競爭力排名全國第3位。

　?、菽繕诵袠I(yè)發(fā)展狀況分析

　　隨著經濟全球化趨勢的加劇，隨著中國與其他國家經貿往來的日益頻繁，那些熟悉國際慣例，精通外語與國際貿易規(guī)則，掌握貿易談判知識和技巧的專業(yè)外經貿人才就越來越受到重視了。入世后，隨著我國外貿體制改革的進一步深入，越來越多的企業(yè)被批準直接從事對外貿易，這就要求企業(yè)的經貿人員不僅具有日常生活所需的聽、說、寫、譯的外語能力，還應懂得國際外貿知識、國際貿易談判規(guī)章和國際經濟法律、營銷技術、基本的產品專業(yè)知識等。隨著與國外貿易往來的進一步增大，大批量地培養(yǎng)高素質的國際經貿人才已成為我國高等教育人才培養(yǎng)工作所面臨的一項重要任務?？傊?，入世，對中國高等學校的國際經濟與貿易專業(yè)，既提出挑戰(zhàn)又給予很大的發(fā)展機遇，該專業(yè)學生的就業(yè)前景廣闊，但要求會更高。

　　2、目標職業(yè)分析

　?、倌繕寺毼幻Q

　　外貿經理

　?、趰徫徽f明

　　1、領

　　導進出口業(yè)務物流管理及單證管理工作，跟蹤協(xié)調訂單到交貨的全過程

　　2、負責組織處理客戶投訴、退換貨等售后服務工作

　　3、工科內部組織的建設和管理

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　　1、大學本科以上學歷，年齡要求35歲左右，市場營銷、國際貿易等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、具有五年以上營銷管理工作經驗，三年以上部門經理崗位工作經驗;

　　3、有豐富的市場營銷策劃經驗、熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，具有的營銷技巧和市場運作能力;

　　4、具有較強的管理能力，人際溝通協(xié)調能力，具有高度的工作熱情和責任感且務實，還要有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神。

　　5、具基本的聽、說、讀、寫英語功底。

　?、芫蜆I(yè)和發(fā)展前景

　　由基層做起，不怕苦，腳踏實地，逐漸掌握進出口貿易的運作流程，積累經驗，并不斷參加培訓不斷提升自己的綜合實力，由普通業(yè)務員升到部門主管，再升到經理。

　　3、SWOT分析

　　優(yōu)勢

　　1、工作認真負責---工作認真，有責任心，還有一定的管理能力。

　　2、學習能力強---有自主學習的習慣，能夠很快適應新的工作。

　　3、待人真誠熱情---可以很快融入群體，有親和力。

　　弱勢

　　1、英語相對來說弱了一點---企業(yè)對英語的要求一般很高。

　　2、還沒有市場的洞察力---不了解當前局勢和市場環(huán)境，不符合企業(yè)招聘的要求。

　　機會

　　1、在學校多參加部門工作---多做一點，多鍛煉一點，提高自己的管理能力和個人素質。

　　2、畢業(yè)前的各種招聘面試---認真對待每一次interview,盡量多地抓住資源，得到joboffer很多

　　3、學校會通過一系列課程提高我們的面試技巧---充分將課程中學到的技巧運用于面試中

　　4、國際貿易是朝陽產業(yè)---在未來的一段時間里，貿易行業(yè)會提供越來越多的就業(yè)機會。

　　威脅

　　1、就業(yè)壓力大,競爭激烈---盡管貿易行業(yè)很吃香，但是國際貿易專業(yè)的人還是不少，我們學校是B類學校，相對于那些大學，我們的競爭力相對低點。所以，要提高自己的其他方面的能力，增強自己的競爭力。

　　2、沒有工作經驗---很多大企業(yè)都需要有幾年的工作經驗，有時候招聘單位會選擇一個有工作經驗的大專生多于選擇一個剛畢業(yè)的大學生。所以要多參加實習，并且愿意從低層做起，刻苦勤勞。

　　3、面試時的各種刁難與挑戰(zhàn)---同專業(yè)人士聊天，吸取經驗;在兼職過程中積累和職業(yè)人士打交道的方法，拓寬眼界;對每一個面試公司作調研，分析需求與特點;面試之前準備材料，應變策略，面試之中發(fā)揮表達能力強，感染力強等優(yōu)點。

　　4、職業(yè)認知小結

　　通過職業(yè)認知幾個步驟的分析，我認為從事貿易工作在我國目前是一個潮流走向且又充滿機會的職業(yè)。

　　外貿工作以及工作環(huán)境符合我自己的興趣，滿足我自己的一種價值感的需要，并且我愿意花費我的時間去經營。

　　三、職業(yè)生涯規(guī)劃設計：

　　1、確定目標和路徑

　　①近期目標

　　畢業(yè)后希望可以進外貿公司工作

　　1、大一要適應大學生活，找到適合自己的學習方法

　　2、大二要考過四級，學好專業(yè)，參與班級和部門的管理工作，了解中國當前局勢和市場擴大知識面，爭取到到企業(yè)實習

　　3、大三要考過六級，考取相關的證書，爭取到大型企業(yè)實習

　　4、大四要畢業(yè)，取得學位，并取得有效證書，爭取進入大企業(yè)工作

　?、谥衅谀繕?/p>

　　中期目標是希望可以做到貿易經理

　　從低做起，在平時工作中努力表現(xiàn)自己，不怕苦，多做事，幫企業(yè)獲得更好效益，對企業(yè)忠誠，努力工作，并向有經驗人的學習，爭取在上級面前表現(xiàn)自己。

　?、坶L期目標

　　長期目標是有自己的外貿公司

　　經過一段時間的工作，熟悉工作流程，積累工作經驗，有自己的客戶或者是跟一些大的企業(yè)保持友好的合作關系，有自己的工作伙伴，有足夠的資金，其實資金是越多越好，但是為了盡快達成這個長期的目標，也會考慮跟其他人合資。

　　2、制定行動計劃

　　大學一年級

　　學業(yè)規(guī)劃：認真上好每一堂課，了解這個學校的學業(yè)規(guī)劃模式，制定出適合自己的學業(yè)規(guī)劃方案，爭取每個星期去圖書館

　　職業(yè)規(guī)劃：積極參與職業(yè)規(guī)劃，大膽嘗試，通過擔任班委和部門干事來提高自己的演說能力，表達能力和交際能力，培養(yǎng)責任心。因為沒有經驗，大一是抱著一種學業(yè)規(guī)劃的心態(tài)服從命令，接受職業(yè)規(guī)劃安排，總結經驗。

　　生活規(guī)劃：適應新的環(huán)境，適應這里的生活規(guī)劃模式，多參與活動，多交朋友，養(yǎng)成早起的習慣，學畫畫，提高個人修養(yǎng)。

　　大學二年級

　　學業(yè)規(guī)劃：學好專業(yè)課程，加強英語的學業(yè)規(guī)劃，主要是在線學業(yè)規(guī)劃和口語鍛煉，做好四級準備，多看新聞，多了解市場動態(tài)。

　　職業(yè)規(guī)劃：這一年主要是通過職業(yè)規(guī)劃來克服上一年總結和發(fā)現(xiàn)的自己存在的不足，繼續(xù)班委和部門的職業(yè)規(guī)劃，需求新的突破。在部門里近期小目標是競選部長，徐匯帶領和管理一個部門。

　　生活規(guī)劃：多運動，注意飲食，多跟朋友交流，多參與活動，抽空去畫畫，學會思考，擺脫幼稚，學會控制自己的情緒。

　　大學三年級

　　學業(yè)規(guī)劃：當英語四級一過去就立即準備英語六級，為相關的等級考試做準備，學業(yè)規(guī)劃寫簡歷，求職信等求職技巧，向已畢業(yè)的校友或老師了解求職情況，爭取實習機會。

　　職業(yè)規(guī)劃：繼續(xù)班委的職業(yè)規(guī)劃，部門職業(yè)規(guī)劃視情況而定。

　　生活規(guī)劃：學會用比較成熟的想法去看問題，學會分析情況，衡量問題輕重。

　　大學四年級

　　學業(yè)規(guī)劃：進行預習貨模擬面試。積極利用學校提供的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息，強化求職技巧，進行模擬面試等訓練。盡可能地在做好較為充分的準備的情況下進行施展演練。在撰寫畢業(yè)論文的時候，可大膽提自己的見解，鍛煉自己獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性。

　　職業(yè)規(guī)劃：繼續(xù)班委的職業(yè)規(guī)劃，到企業(yè)去實習，寫實習總結和報告。

　　生活規(guī)劃：學會適應社會，適應參與職業(yè)規(guī)劃之后的生活規(guī)劃，建立自己的生活規(guī)劃模式。總結：大學的生活規(guī)劃是豐富多彩的，每一個足跡都是我們成長的印記。通過對職業(yè)生涯的管理，考核與修正，使職業(yè)生涯具有科學性，合理性和可操作性，使自己時刻把握自己的職業(yè)生涯的目標方向，進而可以更容易實現(xiàn)自己的人生目標。

　　金融學個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(二)

　　一、知己――個人篇

　　(一)個人基本資料：

　　畢業(yè)院校：廣東金融學院

　　專業(yè)：國際金融

　　學歷：大專

　　(二)進行人才測試前心目中的最理想職業(yè)(按順序)：

　　1 、電信、網絡、 IT 企業(yè)、影視娛樂的創(chuàng)業(yè)人

　　2 、電信、網絡、 IT 企業(yè)、影視娛樂的營銷管理人員

　　3 、銀行金融行業(yè)的營銷管理人員

　　(三)人才測評結果

　　1 、職業(yè)規(guī)劃測評結果

　　職業(yè)人格類型順序：管理型( 9 分)社會型( 7 分)藝術型( 5 分)研究型( 5 分)常規(guī)型( 3 分)實際型( 2 分)

　　個人風格概述：支配的，樂觀的，冒險的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發(fā)表意見和見解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。

　　職業(yè)個性特征：善于令辭，尤其適合做推銷工作和領導工作。積極熱情，富冒險精神，自信。喜歡爭辯力求別人接受自己的觀點。缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。

　　適合的職業(yè)特征：從事需要膽略、冒風險且承擔責任的活動。喜歡從事領導及企業(yè)性質的職業(yè)。

　　適合的職業(yè)概述(舉出部分)：保險銷售代理，報刊管理員，采購管理員，餐館經理，地產管理員，飯店經理，房屋管理員，服務經理，銷售代表，顧問，廣告管理員，廣告經理，廣告商，廣告銷售代理。

　　2 、綜合素質測評結果

　　職業(yè)能力水平：言語能力( 6 分)數(shù)理能力( 9 分)推理能力( 8 分)資料分析能力( 2 分)人文素質( 7 分)

　　個性風格及特征概述：通常扮演一個“指揮者”。希望控制生活與工作環(huán)境，會努力取得并保有掌控他人的權力。很自信。

　　價值追求：享用權力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環(huán)境的拘束。

　　能力優(yōu)勢：善于領導統(tǒng)御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當機立斷，熱愛挑戰(zhàn)。

　　適合的職場特點：沒有興趣從事一成不變的工作，沒有耐性循著僵硬的管道升遷，樂于挑戰(zhàn)的開創(chuàng)者，不安于室的企業(yè)家。

　　適合從事的職業(yè)(舉出部分)：高階主管，老板，個人工作室，有權有實的領導人，業(yè)務代表，創(chuàng)業(yè)家。

　　3 、職業(yè)能力傾向測評結果

　　由于結果項較繁多，在此僅作簡單的綜述。

　　除了動手能力一項為 2 分之外，其他大部分為 8 、 9 分，少部分為 7 分。

　　在職業(yè)適應性方面，除了工藝制作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。

　　4 、職業(yè)價值觀測評結果

　　職業(yè)價值觀類型(按得分順序排列)：經營取向( 6 分)自我實現(xiàn)取向( 6 分)才能取向( 6 分)支配取向( 5 分)自尊取向( 3 分)自由取向( 3 分)家庭取向( 3 分)志愿取向( 3 分)經濟取向( 1 分)

　　在此列出得分前三的類型：

　　( 1 ) 經營取向：

　　工作優(yōu)勢在于：獨立性強，主動行動，有強烈的成就動機

　　工作劣勢在于：較主觀，可能比較固執(zhí)

　　( 2 ) 自我實現(xiàn)取向：

　　工作優(yōu)勢在于：重視他人感受與價值，做事目標明確，有強烈的發(fā)展、提升意識

　　工作劣勢在于：可能不夠客觀，對自身利益考慮不夠，有時過于敏感

　　( 3 ) 才能取向

　　工作優(yōu)勢在于：有專項才能，思維活躍，多有創(chuàng)意，學識廣博，樂于助人

　　工作劣勢在于：可能表現(xiàn)得較自負，有時不夠合群，自我，有時可能不能顧全大局

　　(四)個人分析

　　1 、個人職業(yè)生涯規(guī)劃分析

　　把測試前自己心目中最理想的職業(yè)來跟測評結果作對比，基本上一致(管理型和社會型基本上跟心目中的營銷管理方向一致)，也可以看出目前自己對個人情況和職業(yè)目標的了解還是比較深入的。但有幾點必須看到的是，首先，目前本人的專業(yè)是國際金融，而在此次的職業(yè)規(guī)劃中顯示我并不是很適合銀行金融行業(yè)，加之此行業(yè)相當一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作(如會計、國際結算、信貸等業(yè)務);并且在目前中國的銀行業(yè)中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃(很大程度上受到政府行政結構的影響，而個人對于這種結構不大喜歡)，所以個人不太喜歡這種升遷模式(在本人的綜合素質測評中可看出)。再者，銀行金融業(yè)要求穩(wěn)定勝于冒險，而個人的職業(yè)風格偏向于冒險和挑戰(zhàn)，這也說明了本人不適合銀行金融行業(yè)。第三，本人的職業(yè)特征表明本人缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。這也從另一方面表明本人并不適合從事如會計、柜臺、信貸和結算等銀行業(yè)務。最后，在適合的職業(yè)概述中，也沒有提到與銀行金融行業(yè)相關的職業(yè)。

　　從職業(yè)規(guī)劃測評結果中還看出，本人適合從事營銷管理類的職業(yè)，富冒險和挑戰(zhàn)精神，對于一成不變的工作或職業(yè)缺乏興趣。本人深知興趣對于選擇職業(yè)是兩大重要決定因素之一(另外一個因素是個人的特長所在)，所以本人更喜歡在電信、網絡、 IT 企業(yè)、影視娛樂行業(yè)從事營銷管理工作，因為上述行業(yè)比較多變和靈活(尤其在營銷的手段上，如前一段時間湖南衛(wèi)視“超級女聲”的營銷和管理)。再者，在適合的職業(yè)概述中所列舉的職業(yè)也符合上述情況。

　　結合自己個人以往的學習及社會學生工作情況，首先，自己曾在學校擔任英語俱樂部的會長，擔任期間內多次策劃大型活動并管理該社團從而使其得到優(yōu)秀社團，并且個人也獲得“優(yōu)秀社團負責人”的稱號，在這里集中體現(xiàn)了本人在策劃管理方面的才能。其次，本人也在注重學術創(chuàng)新的“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品大賽中分別獲得了院的二等獎跟省的三等獎，也表明本人有著不錯的創(chuàng)新能力，這對于本人從事市場營銷這種比較注重動態(tài)創(chuàng)新(如營銷手段和市場策略)的職業(yè)有著很大的正面作用。第三，本人曾經在大三初召集兩位工管系和一位會計系的同學共同撰寫大學生創(chuàng)業(yè)計劃，在撰寫的過程中取得了很不錯的成績，但由于創(chuàng)業(yè)隊伍的某些策略錯誤和一些客觀原因導致沒能進入最后的答辯賽。但這也從一個側面反映本人有著一定的管理領導能力。

　　但目前唯一的缺憾就是本人目前的專業(yè)為國際金融而不是市場營銷，但在后文的職業(yè)目標和路徑中本人會提出解決辦法，盡最大努力把專業(yè)跟興趣或個人特長統(tǒng)一起來。

　　所以在這個個人職業(yè)規(guī)劃分析后得出的結論是，從職業(yè)的類型偏向上來說，本人適合營銷管理類的職業(yè)，并且在電信、網絡、 IT 企業(yè)、影視娛樂行業(yè)更容易獲得成功。

　　2 、個人綜合素質分析

　　綜合素質測評的結果基本上符合本人的情況，但本人對測評中人文素質測評的準確度提出懷疑，個人并不認同單憑幾道本人認為文化和人文含量不高的題的測評結果，因為本人對中國傳統(tǒng)文化及世界文化的認識有一定深度。雖然本人在人文素質這項的得分為 7 分，但個人對此項的測評準確度有所保留，所以在下面的分析中將不會考慮該項的分數(shù)。

　　在職業(yè)能力水平測評的結果中，除了資料分析能力一項得分較低外，其他幾項得分都比較高。對于資料分析能力在這里分兩方面來分析，一，資料分析能力表明我不適合那些常規(guī)型的職業(yè)(在本人的個人職業(yè)規(guī)劃測評結果中可看出)。二，資料分析能力在相當一部分的職業(yè)中都要應用到，雖然說本人并不適合常規(guī)型的職業(yè)，但一些管理型和社會型的職業(yè)還是需要擁有一定的資料分析能力的，所以在這方面的能力需努力學習和加強。

　　在個性風格及特征概述中，也表明本人適合管理型的職業(yè)，也很自信。

　　在價值追求中，本人希望個人的努力、能力和眼光能夠得到肯定。并且本人看事物的眼光比較獨到，也正因為如此，本人比較注重突破與改革，反對一成不變、保守和固守墨規(guī)。這也是在文章開頭所列出的心目中三個理想職業(yè)當中沒有和政府政治相關的職業(yè)的原因，這是因為本人并不認同現(xiàn)在政府的那種低效率的行政、不愿突破與改革、相對保守和做事流于形式多于實際的作風，也不愿意被“工作比較穩(wěn)定”――公務員的這種職業(yè)環(huán)境約束了自己的敢于冒險、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的精神。

　　在能力優(yōu)勢一項中也表明本人具有相當?shù)念I導和決策能力，再一次證明本人適合并能夠從事管理型的職業(yè)。并且熱愛挑戰(zhàn)，而在這方面本人曾多次參加校內外的各種比賽并獲獎也能證明這一點。

　　在最后的適合的職場特點和適合從事的職業(yè)中(如老板、有權有實的領導人、創(chuàng)業(yè)家)，則更加有力的表明了本人的樂于挑戰(zhàn)、突破與改革。

　　所以在這個個人綜合素質分析后得出的結論是，從能力素質和價值追求上來說，本人適合營銷管理類的職業(yè)，并且在電信、網絡、 IT 企業(yè)、影視娛樂行業(yè)更容易獲得成功。

　　3 、職業(yè)能力傾向分析

　　在這個測評的結果中，本人對“新聞編輯為很適合”這一結果有所保留，具體個人對新聞編輯這一行業(yè)并不感興趣，但此行業(yè)的營銷管理工作卻可能適合本人。

　　由于結果繁多及各項結果相差不遠，在此不作更多的深入分析，但在此基礎上，個人還是比較偏向營銷管理類的職業(yè)。

　　所以在這個職業(yè)能力分析后得出的結論是，各職業(yè)能力相差不遠，但個人還是比較偏向營銷管理類的職業(yè)。

　　4 、職業(yè)價值觀分析

　　該測評結果基本上符合本人情況。經營取向、自我實現(xiàn)取向和才能取向的得分排在前三也表明了之前三項的測評結果的正確和一致。主動行動，做事目標明確，有強烈的發(fā)展、提升意識都表明了本人的敢于冒險、挑戰(zhàn)、突破和改革精神，而且此項所有的測評結果均跟本人適合營銷管理型職業(yè)沒有任何沖突。

　　所以在這個職業(yè)價值觀分析后得出的結論是，以經營取向、自我實現(xiàn)取向和才能取向為主，表明了于之前三項測評結果的一致，也基本上符合本人的情況。

　　二、知彼――職業(yè)機會篇

　　(一) 當前的目標

　　在這里很有必要先說一下本人的當前目標，因為本人的當前目標可能具有一定的不確定性，它的變化可能會影響到下面本人的職業(yè)機會分析。

　　本人打算在明年，也就是 06 年 7 月到澳洲深造。由于可能在國外繼續(xù)學習四年左右，而四年后的職業(yè)機會無論在主觀還是在客觀上都很難預測或規(guī)劃，所以暫不作任何的規(guī)劃分析。

　　但凡事都有萬一，在這里要分析的是如果本人由于某些原因不能出國深造而立刻要面臨的就業(yè)問題和職業(yè)機會。

　　(二) 當前社會大學生的就業(yè)形勢從整體來看，就業(yè)形勢較以往更為吃緊。全國高校 2004 屆畢業(yè)生在教育部的統(tǒng)計數(shù)字是 285 萬，各地實際數(shù)字是 263 萬。而同期，市場可提供的崗位數(shù)量卻十分有限。因此，據教育部估算，僅 2004 年本科畢業(yè)生中就將有 69 萬待業(yè)，待業(yè)率近 30% 。加之明年的大學畢業(yè)生將高達 410 萬，大學生就業(yè)形式越來越嚴峻。

　　(三) 銀行金融行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

　　由于本人目前的專業(yè)為國際金融，一旦就業(yè)，行業(yè)基本上就定在銀行金融業(yè)，所以在此對銀行金融行業(yè)的現(xiàn)狀進行分析。

　　一方面，隨著中國加入 WTO ，銀行業(yè)也在這幾年對外開放，為了適應銀行業(yè)間日益增長的競爭，無論是中資銀行還是外資銀行都必將會對金融人才有著很大的需求。舉個例子，專家預測明年中國將缺理財規(guī)劃師 20 - 25 萬。另一方面，隨著國有四大商業(yè)銀行陸續(xù)上市，將會從事更多的國際性業(yè)務，這也必將造成國際金融人才的需求增大。

　　(四) 銀行業(yè)的人員素質要求(銀行單位的用人要求)

　　在學歷方面的要求，據本人了解，目前銀行的相當一部分的職位要求是大專以上(如柜臺、大堂經理、會計和業(yè)務接線生等)。而中高層人員則是由原來的員工升遷上去或是銀行在社會通過其他途徑招聘而來的，而這部分的人員通常要求大專加上一定的工作經驗或本科碩士，而高層人員則硬性規(guī)定要有一定的學歷水平。

　　而在其他方面的要求，如對象是應屆畢業(yè)生，則可能要求有一定的獲獎或社會工作經驗;如對象是非畢業(yè)生，則重點要求個人在相關行業(yè)的工作經驗和經歷。

　　而其他要求的基本素質在這里就不詳細列明了。

　　(五) 銀行的工作條件和工資薪酬

　　對于應屆畢業(yè)生來說，在被錄用之后通常會被分派到中小城市的分支行，一定時間后視其工作情況再進行分派。就工作條件而言，中小城市的工作環(huán)境總體來說比不上大城市。

　　在工資薪酬方面，視應屆畢業(yè)生的工作單位而定，少的話在 800 - 1000 之間;一般在 1000 - 1500 的居多，少數(shù)效益好的銀行或分支行會在 1500 - 2000 左右。除基本工資外的獎金或提成的多少則要視乎工作單位效益的好壞和個人業(yè)績的高低。

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