各大銀行的工資待遇
各大銀行的工資待遇
1、農(nóng)業(yè)銀行
簡(jiǎn)介:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行于1979年2月恢復(fù)成立,總部設(shè)在北京。截至2007年末,在中國(guó)內(nèi)地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)24452個(gè),同時(shí)在新加坡、香港設(shè)有分行,在倫敦、東京、紐約設(shè)有代表處,擁有員工447519人。2007年,中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行列英國(guó)《銀行家》世界1000家大銀行排名65位;美國(guó)《財(cái)富》全球企業(yè)500強(qiáng)排名277位。
員工福利待遇點(diǎn)評(píng):
農(nóng)行里面的競(jìng)爭(zhēng)很激烈,特別是我們做法人客戶信貸的,有時(shí)候一個(gè)季度的任務(wù)是幾千萬(wàn),拿我來(lái)說(shuō),非煙存款的指標(biāo)是1600萬(wàn)。不過(guò)總會(huì)有那么幾個(gè)人,單子來(lái)的特別快,每筆單子數(shù)目大。他們提升起來(lái)也快,但是,并不是因?yàn)樗麄兡芰?qiáng)。其實(shí),背地里都清楚,有好幾個(gè)人都是靠關(guān)系的。云南的煙草公司多,都算是我們的大客戶,如果家里有親戚在里面當(dāng)官,輕松就能拉到大筆的存款!有人在行里也有親戚,這些親戚接觸的大公司多,給他提供提供資源,錢(qián)自然也來(lái)的快!職自然也升的快啦!
國(guó)有銀行里總是會(huì)有一些靠關(guān)系的人,不過(guò)現(xiàn)在選拔人才,升職的考察要透明多了,我們行最近就出臺(tái)了一個(gè)新制度,建立一個(gè)人才庫(kù),把行里的人資料都錄進(jìn)去,在行里工作滿五年,如果想升職的話,可以申請(qǐng)相關(guān)崗位的考試,筆試過(guò)了還有面試、演講,考察綜合實(shí)力,如果都通過(guò)就可以升職啦!
總結(jié):作為四大國(guó)有銀行,工作比較穩(wěn)定舒適,但是農(nóng)行的網(wǎng)點(diǎn)相對(duì)較少,以后的發(fā)展空間不大。一個(gè)在農(nóng)行做軟件開(kāi)發(fā)的朋友,轉(zhuǎn)正后6500/月,房補(bǔ)1500左右,總的來(lái)說(shuō)待遇還不錯(cuò)吧。不過(guò)就是沒(méi)什么前途,如果求穩(wěn)的話在這里呆著還是行的。
2、建設(shè)銀行
簡(jiǎn)介:中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司是一家在中國(guó)市場(chǎng)處于領(lǐng)先地位的股份制商業(yè)銀行,為客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與服務(wù)。主要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域包括公司銀行業(yè)務(wù)、個(gè)人銀行業(yè)務(wù)和資金業(yè)務(wù),多種產(chǎn)品和服務(wù)(如基本建設(shè)貸款、住房按揭貸款和銀行卡業(yè)務(wù)等)在中國(guó)銀行業(yè)居于市場(chǎng)領(lǐng)先地位。
員工福利待遇點(diǎn)評(píng):
一、客服員工點(diǎn)評(píng)
作為中國(guó)四大銀行之一的建行,不少人夢(mèng)寐以求要進(jìn)去工作,不過(guò)要看在銀行里做什么,像我們做客服的流動(dòng)性還是挺大的,基本上半年就換了一批。
工作壓力大,一方面要面對(duì)廣大客戶,挨客戶的罵幾乎是家常便飯,只能忍,不能還口,成了一些bt的人的發(fā)泄對(duì)象,心里老委屈,真是啞巴吃黃連-有苦說(shuō)不出。一方面還要面對(duì)公司內(nèi)各個(gè)部門(mén),客服工作得不到公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)人員的理解和關(guān)心,貌似在公司里,我們低人一等。
工作量大不說(shuō),工資普遍太低啦, 一般客戶服務(wù)人員工資都在1000-1500左右,現(xiàn)在物價(jià)上漲那么多, 各個(gè)部門(mén)現(xiàn)在都在漲工資,為什么客服就沒(méi)漲呢。
二、員工福利點(diǎn)評(píng)
建行是傳統(tǒng)的,也許是因?yàn)闅v史悠久,也許是身為國(guó)企的原因。公司福利一般,惟一比較滿意是醫(yī)療保險(xiǎn),但我想沒(méi)人渴望享受這樣的福利。個(gè)人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定,沒(méi)有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此,只能一步一步往上爬,完全靠個(gè)人能力和資歷。
企業(yè)會(huì)給員工制定工作服。由于銀行信息相對(duì)保密,因此辦公電腦是不能上外網(wǎng)的。午餐由公司提供,價(jià)位在10元左右,中午休息時(shí)間在一個(gè)半小時(shí)左右,除了用來(lái)吃飯,如果天氣好的話,可以結(jié)伴出去逛逛。
據(jù)我了解,應(yīng)該沒(méi)有工作狂。如果提前告知要休假,一般都是批準(zhǔn)的。現(xiàn)在的年休假不是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的嘛,只要在這個(gè)范圍內(nèi),都是允許的,所以我們完全合理安排旅游計(jì)劃。我自己就出去玩過(guò)幾次,當(dāng)然包括雙休日的。
總結(jié):建行據(jù)說(shuō)不同支行待遇相差還是比較大的,有句順口溜叫“國(guó)寶一二五,分行營(yíng)業(yè)部” .就是指建行效益比較好的是國(guó)際業(yè)務(wù)部,寶山支行,第一支行,第二支行,第五支行和分行營(yíng)業(yè)部。新進(jìn)建行的員工一口價(jià)工資5000,實(shí)際到手3850左右。
3、中國(guó)銀行
簡(jiǎn)介:中國(guó)銀行非利息收入占營(yíng)業(yè)收入的比例在國(guó)內(nèi)銀行中最高,管理著中國(guó)商業(yè)銀行界最大的外匯組合,在外幣存款、貸款和貿(mào)易服務(wù)市場(chǎng)占有領(lǐng)先地位。堅(jiān)實(shí)的客戶基礎(chǔ)。中國(guó)銀行與全球財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)中的220多家建立了業(yè)務(wù)合作關(guān)系,擁有4.1萬(wàn)家公司信貸客戶、1,500多家金融機(jī)構(gòu)客戶和1.4億個(gè)人客戶。
員工福利待遇點(diǎn)評(píng):
我所在的中行待遇大致分兩塊,一塊是每月薪水,一塊是年底績(jī)效,就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎(jiǎng)金。也有保險(xiǎn),住房公基金什么的,呵呵沒(méi)去管就是了。
不過(guò)可以確定,你在銀行懂得的業(yè)務(wù)越多,你的職務(wù)越高,你的薪水就非常不一般了,也許你覺(jué)得我說(shuō)的是廢話,比如說(shuō)吧,理財(cái)師,在我們這個(gè)小城還體現(xiàn)不出來(lái),在省會(huì)城市就OK了,北京、上海更OK.
如果客戶經(jīng)理,理財(cái)師有能力為大客戶合理的培植投資財(cái)產(chǎn)幫助其增值,收入是非常非??捎^的。銀行的效益主要就在于大客戶,你幫助客戶發(fā)財(cái),客戶就幫你致富,其實(shí)就是這樣。
總結(jié):同工商銀行一樣,中國(guó)銀行具有比較完善的培訓(xùn)體制,而且做外幣業(yè)務(wù)方面中國(guó)銀行具有一定優(yōu)勢(shì)。根據(jù)樓主所獲得的信息,中國(guó)銀行某支行工作的員工待遇平均每月在5000以上。
4、工商銀行
簡(jiǎn)介:工商銀行具有強(qiáng)勁的盈利能力。2007年集團(tuán)實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)819.90億元,較上年增長(zhǎng)65.9%.每股收益0.24元,增長(zhǎng)41.2%.截至2007年末,總市值升至3,389.34億美元,增長(zhǎng)35%,成為全球市值最大的上市銀行。
員工福利待遇點(diǎn)評(píng):
我是工行的,畢業(yè)時(shí)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的碩士,當(dāng)初讀碩士也就是錦上添花的事情,不過(guò)讀出來(lái)對(duì)自己以后的還是非常有好處的。就拿工行來(lái)說(shuō)吧,我進(jìn)去的時(shí)候和一般的本科畢業(yè)的大學(xué)生不同,他們是要到從基層實(shí)習(xí)開(kāi)始的,而我們是不需要的(不過(guò)這個(gè)只是我們當(dāng)時(shí)的情況,好像現(xiàn)在碩士也是要從基層開(kāi)始實(shí)習(xí)了)。
即便是少了我當(dāng)初的那一點(diǎn)點(diǎn)的福利,不過(guò)有一樣是不會(huì)改的,那就是加薪的頻率,據(jù)我所知,一般來(lái)說(shuō),碩士平均是一年漲一次,而本科生是三年漲一次,這個(gè)區(qū)別是巨大的。但是在幾年之后等大家都有了足夠的經(jīng)驗(yàn)之后差異就沒(méi)那么明顯了。
總結(jié):作為街頭巷尾都能見(jiàn)到的銀行,工商銀行員工的待遇卻同其規(guī)模成反比?;竟J(rèn)為銀行中收入最低的銀行,人均待遇在4000-5000(如果是一般柜員還要低), 不過(guò)由于業(yè)務(wù)比較全,能學(xué)到比較多,壓力也不大。而且待遇低人員流動(dòng)比較大,升職快,發(fā)展比較好。
5、交通銀行
簡(jiǎn)介:2006年,交行成為“中國(guó)2010年上海世博會(huì)”唯一商業(yè)銀行全球合作伙伴;被《歐洲貨幣》評(píng)為2006年度“中國(guó)最佳銀行”.2007年5月15日,交行成功回歸A股市場(chǎng),總市值進(jìn)入全球銀行業(yè)前20位之列。交通銀行在與匯豐戰(zhàn)略合作過(guò)程中,交行在公司治理、內(nèi)控管理、零售業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力穩(wěn)步提升,兩行合作的雙幣信用卡發(fā)卡量已達(dá)332萬(wàn)張,面向中、高端客戶的“交銀理財(cái)”、“沃德財(cái)富”品牌贏得市場(chǎng)廣泛認(rèn)可。
員工福利待遇點(diǎn)評(píng):
交行一般四周都是鳥(niǎo)語(yǔ)花香,空氣清新連皮膚都不緊繃??上Э嗝奈也荒芡耆硎苓@福利,整天在外奔波,一天只有早上和晚上差不多2個(gè)小時(shí)在公司。整天的掃阿,掃阿,掃,提起“掃”這個(gè)詞,就想起了大學(xué)里熄了燈之后,有人手里拿了個(gè)手電筒,嘴里喊著掃黃、掃黃,男的站左邊,女的站右邊……,當(dāng)然此掃非彼掃,是掃樓(推銷銀行卡的最主要方式),一天要掃5個(gè)樓,強(qiáng)伐。像我們推銷信用卡,首先就是拿熟人“開(kāi)刀”,先把熟人掃蕩一空,那成功率是百分之百的。其實(shí)就是掃樓,再不行就到網(wǎng)上去發(fā)個(gè)貼,廣發(fā)消息,到實(shí)在沒(méi)辦法的時(shí)候,就只能姜太公釣魚(yú)了。
業(yè)績(jī)就是我們的衣食父母,不僅和工資直接掛鉤,像我們交行,連是否有資格旅游都是看業(yè)績(jī)額,學(xué)會(huì)計(jì)就上學(xué)會(huì)計(jì)論壇差不多有100個(gè)人中業(yè)績(jī)排名前30的可以去旅游,后面的呢就只能繼續(xù)掃阿,掃阿,掃樓,怎一個(gè)摳字了得!
總結(jié):作為一家總行在上海的全國(guó)性銀行,交行各方面都算中等?;旧洗鲈?000左右,由于交行是秘薪的,所以具體情況不是很清楚。