個人職業(yè)升職規(guī)劃優(yōu)秀范文

　　好的職業(yè)生涯規(guī)劃就像一張地圖，使你不會在職場上迷路，而且職業(yè)生涯規(guī)劃還能幫助我們升職加薪。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼纳氁?guī)劃范文，相信對你會有幫助的。

　　職業(yè)升職規(guī)劃范文篇1

　　一、前言

　　當今社會互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，依托互聯(lián)網(wǎng)的電子商務(wù)也伴隨其快速發(fā)展起來，網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)可以說是0門檻，于是很多人就紛紛涌入了網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)的大軍中，近幾年大學(xué)生就業(yè)情況又不太樂觀，許多本科生，研究生找工作都難，更何況我們這些大專生!所以，作為一個普通?？飘厴I(yè)的大學(xué)生比起去工廠當操作工，網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)應(yīng)該是一個不錯的選擇!

　　二、自我分析

　　我是一個電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生，通過兩年的學(xué)習(xí)基本掌握了電子商務(wù)專業(yè)方面的知識，比起非電子商務(wù)專業(yè)的人士，有一定的專業(yè)知識優(yōu)勢!而且正在淘寶經(jīng)營店鋪，對于電子商務(wù)的盈利模式，操作流程都比較熟悉!作為一個農(nóng)村出身的大學(xué)生不僅具備了當代大學(xué)生應(yīng)有的素質(zhì)而且擁有廣大勞動人民那種不怕吃苦的韌性與樸實的品質(zhì)，雖然起初有一點小小的自卑感，不過經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)已經(jīng)基本克服了自卑的心理!馬上就要畢業(yè)了，從自身出發(fā)來看，我更傾向于創(chuàng)業(yè)而不是就業(yè)!

　　三、確立目標：

　　打造自主生產(chǎn)自主設(shè)計的時尚服飾公司--衣爾惠，改變家鄉(xiāng)窮困的狀況，帶動家鄉(xiāng)人們一起致富!

　　四、環(huán)境分析

　　年中國電子商務(wù)整體交易規(guī)模達到3.6萬億，同比增長22.9%, 占我國GDP的1.5%，中小企業(yè)通過開展電子商務(wù)直接創(chuàng)造的新增就業(yè)達130萬人，利用網(wǎng)絡(luò)購物的人數(shù)已經(jīng)超過1億人。其中，B2B份額仍占據(jù)主導(dǎo)地位，網(wǎng)上零售(B2C,C2C)近幾年增長速度，預(yù)計2010年的交規(guī)模將超過4000億元人民幣。截至今年6月，我國規(guī)模以上電子商務(wù)網(wǎng)站總量已經(jīng)達 20700家，在線預(yù)訂、在線支付等新型交易方式越來越受到消費者，特別是年輕人的青睞。

　　另一組數(shù)據(jù)：根據(jù)CNNIC發(fā)布的數(shù)據(jù)，截止2010年6月底中國互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民達到4.2億人，突破了4億關(guān)口，互聯(lián)網(wǎng)普及率攀升至31.8%，較2009年底提高2.9個百分點，為中國電子商務(wù)的發(fā)展提供了基礎(chǔ)。中國電子商務(wù)應(yīng)用的群體規(guī)模同樣穩(wěn)定增長，應(yīng)用電子商務(wù)的個人用戶和企業(yè)用戶都在顯著增加。

　　國務(wù)院溫家寶在政府工作報告中指出，“2011年中央財政擬投入423億元，用于扶助和促進就業(yè)，積極發(fā)展電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)購物、地理信息等新型服務(wù)業(yè)。”近年來，網(wǎng)絡(luò)零售在中國快速發(fā)展，為消費者購物提供新選擇之余，也為創(chuàng)業(yè)者提供了一個新的就業(yè)平臺。

　　根據(jù)資料顯示我國電子商務(wù)失業(yè)發(fā)展迅速!這就為我的創(chuàng)業(yè)計劃營造了良好的社會環(huán)境

　　五、計劃實施方案

　　短期目標：立足淘寶，因為還有半年才能畢業(yè)，所以只能選擇代理的方式來經(jīng)營我的淘寶店鋪，然而仍然貼上自己的牌子--衣爾惠，也就是借別人的產(chǎn)品來宣傳自己的品牌!我現(xiàn)在的淘寶店鋪名字是衣爾惠，主營商品是時尚服飾!在畢業(yè)之前我所要做的就是把衣爾惠的牌子盡量做大!中期目標：畢業(yè)后，憑借積累起來的淘寶經(jīng)驗與客戶網(wǎng)去沿海地區(qū)尋找代工廠，因為實力不夠只能選擇找別的廠代工，沿海地區(qū)小廠遍地都是，沒有做電子商務(wù)這片的估計有很多的，就主打一些小廠的產(chǎn)品，牌子任然是衣爾惠!進一步擴大品牌的知名度，并為長期的發(fā)展積累資金!長期目標：利用自己的知名度與客戶群拉投資，回到家鄉(xiāng)建立自己的工廠(充分利用家鄉(xiāng)的閑置勞動力，帶動老家的人一塊致富!)自己的設(shè)計研發(fā)部門，實行自行設(shè)計，自行生產(chǎn)服裝打造自己的特色自己的品牌!真正的擁有自主產(chǎn)品!注冊衣爾惠商標，申請知識產(chǎn)權(quán)保護!建立自己的網(wǎng)站，打造網(wǎng)購與現(xiàn)實結(jié)合的時尚服飾公司!

　　六、創(chuàng)業(yè)評估

　　內(nèi)容：1、目標評估：根據(jù)當今社會環(huán)境以及自身的條件，我有信心做好自己的事業(yè)，即使過程中會充滿坎坷!

　　方向評估：目標只有一個，勇往直前!

　　其他因素評估：如果有一切不利因素盡力去化解!

　　時間：第一目標階段：畢業(yè)之前;第二目標階段：畢業(yè)后1-2年;第三目標階段：無限期!傾注畢生時間!

　　投資：初期幾乎不需要什么資金投資，只是投資一些精力與時間;中期尋找合作商需要一些少量資金注入，一般是可以接受的;后期大量資金投入，這個就需要去拉一些投資進去!

　　承受彈性：即使失敗，總結(jié)失敗經(jīng)驗卷土重來!

　　七、個人心聲

　　問起我們班的很多學(xué)生為什么報電子商務(wù)專業(yè)，絕大多數(shù)都會說是隨便報的，別人幫著報的，看著比較好等等。在報這個專業(yè)之前很少有人知道電子商務(wù)到底是干啥的!其實這是對自己很不負責(zé)的回答!決定一生的事竟然都這么草率做決定!我當初選擇電子商務(wù)是經(jīng)過詳細的了解的!因為是窮人出生所以我像別的勞苦大眾一樣都抱有一個愿望：改變自身的貧窮狀況，想改變現(xiàn)狀打工是不現(xiàn)實的，村里的人不知道又多少想靠打工來脫貧的血性青年，可是在經(jīng)歷了現(xiàn)實工廠的殘酷磨練之后，他們那一點想靠打工來脫貧的希望都被磨滅了!最終一個個不得不結(jié)婚生子，繼續(xù)延續(xù)祖輩們的生活狀況!鑒于他們的教訓(xùn)，我不再選擇打工致富這條不現(xiàn)實的道路，所以，我就選擇了經(jīng)商這條道，可是由于自身口才欠佳又沒有商業(yè)環(huán)境的熏陶(在我們那個地方祖輩都是務(wù)農(nóng)的)，似乎自身條件并不適合經(jīng)商!就在填報志愿的那個暑假我看到了一篇關(guān)于義烏工商學(xué)院的報道，了解到電子商務(wù)對口才要求并不太高，又經(jīng)過對一些電子商務(wù)知識的了解，非常理智的選擇了電子商務(wù)!選擇了網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)!

　　八、后語

　　感覺這是適合所有電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的策劃書，現(xiàn)在電子商務(wù)發(fā)展雖然很快，可是因為門檻低，電子商務(wù)工作一般大學(xué)畢業(yè)生都可以做!以至于電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)率反而低的要命，我們學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)的歷屆畢業(yè)生就業(yè)率都是最低的，所以，有那么好的優(yōu)勢何不選擇創(chuàng)業(yè)?何必去爭搶那些稀缺的資源呢?創(chuàng)業(yè)比就業(yè)有前途多了，雖然難度很大，但是我估計絕大多數(shù)人都不愿拿著那一個月1000多塊錢的工資過日子吧!更何況如果成功了我們還能創(chuàng)造就業(yè)崗位呢!

　　喜歡的一句話：電子商務(wù)畢業(yè)生就業(yè)率是因為他們都去創(chuàng)業(yè)了!

　　職業(yè)升職規(guī)劃范文篇2

　　簡單說就一句話：畢業(yè)后選擇一個合適的單位做研發(fā)，堅持做幾年后，跳槽，去一個藥企做制劑負責(zé)人，經(jīng)理級別，月薪，大概兩三萬rmb吧。聽起來很簡單，不是么。其實，這里受很多因素影響--自身的心態(tài)好壞、努力的程度，以及外部環(huán)境、機遇等，最后能夠真正成事的并不容易。你也許會說，全是空話。什么樣的公司是合適的?怎么找?堅持做幾年?問得很好，繼續(xù)往下看，我想你需要的問題我基本都能夠說到了。那么，需要那些方面的積累(能力)呢?

　　一、知識的積累：

　　基礎(chǔ)課程比專業(yè)課重要。讀書時以為專業(yè)課是最重要的，但是，你若找不到100%專業(yè)對口的工作，你就必須從根上學(xué)起，什么是根?無機有機分析物化，就這四門，也就是大學(xué)前兩年學(xué)的東西。這些基礎(chǔ)扎實了，不管搞哪個方向都會很快上手，。否則以后也不得不從頭學(xué)起，只要是搞技術(shù)就肯定躲不掉。

　　當然，還不僅是這些。搞藥劑就要涉獵很多東西，上游有合成，藥化--了解原料藥的合成路線便于知道雜質(zhì)情況，在配方的后期，雜質(zhì)是工作重點;下游有藥理，生物藥劑，解剖生理，藥代動力學(xué)等，這些是處方體內(nèi)評價方面的;中間還要懂分析，像液相、溶出等，這些是處方開發(fā)時的體外評價手段，才能在開發(fā)處方時看懂分析報告。

　　都說做研發(fā)的待遇低，前途渺茫，但是你把全國劃拉一遍，真正具備上述知識儲備、并且能實際應(yīng)用在項目開發(fā)上的有多少?恐怕大多數(shù)還是停留在經(jīng)驗主義層面上，像上一輩同行那樣，造粒要"握之成團，捏之分散"。要回報必須先有付出，不耐住性子積累幾年真是不行。朋友們首先要有這個觀念和思想準備。

　　這么算下來，大學(xué)里的課程除了毛概鄧論之類，差不多都要用點心了。在國外，一個藥劑師是有權(quán)利開處方的，因為他懂的太多了，臨床方面相當于半個醫(yī)生。

　　不過，大家不要有一種誤解，就是成績非常好的人才能去搞研發(fā);你在讀書的時候，對一門課能夠認真去學(xué)就差不多可以了，工作后一旦用得著就能很快熟悉，足夠了。為什么這么說，就要談?wù)勈裁词茄邪l(fā)，其實研發(fā)分兩類，實驗室研發(fā)和工業(yè)研發(fā)。前者是以真正意義上的創(chuàng)新為目的的，出來的成果總是在學(xué)術(shù)的前沿，屬于基礎(chǔ)研究，資金一般來自政府;而工業(yè)研發(fā)是為制藥公司服務(wù)，與產(chǎn)業(yè)化相關(guān)的，因此，它的一套是有人已經(jīng)做過、或類似做過、可以產(chǎn)業(yè)化的東西，學(xué)術(shù)難度降低了，商業(yè)因素加進去了。--都產(chǎn)業(yè)化了誰還學(xué)不會，是不是。

　　二、養(yǎng)成自學(xué)的習(xí)慣。

　　這是讀書和工作的一個很大區(qū)別。這點非常重要，我再重復(fù)一遍，一定要養(yǎng)成自學(xué)、主動的習(xí)慣。等你自己有了一定理解、有了一定問題之后再去找人請教。不要指望別人，尤其是上司會主動點撥你。

　　三、規(guī)范的藥品生產(chǎn)理念，質(zhì)量控制規(guī)范等。

　　這個需要時間&實踐積累，才能熟悉國內(nèi)外藥品標準的區(qū)別具體在哪，別人高在什么地方，比如gmp,，它到底是干嘛的，其核心就是為了保障藥品的生產(chǎn)質(zhì)量。那么對藥品的質(zhì)量有什么要求?概括起來六個字：安全、有效、穩(wěn)定。gmp的任務(wù)，就是確保藥品滿足這些要求。那么對此最有效的監(jiān)督方式是什么?是對其生產(chǎn)過程的監(jiān)控，而不是等生產(chǎn)結(jié)束了，僅僅依賴于核查批生產(chǎn)記錄和抽樣檢測手段。這一點也是fda與sfda監(jiān)控方式的一個區(qū)別。fda在核查過程中更注重于藥品生產(chǎn)過程中的一些環(huán)節(jié)，比如會議記錄，sop執(zhí)行情況等等。如果每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行的很好，那么產(chǎn)品質(zhì)量自然是合格的。sfda這方面看的淡一些，其更側(cè)重于監(jiān)督認證和證書。換句話說，sfda更看重于結(jié)果性的東西，fda更看重細節(jié)。

　　四、找一家具有這種成長環(huán)境的公司。

　　什么樣的公司?1外企，2回國創(chuàng)業(yè)的人所辦公司，3準備往國外發(fā)展的國內(nèi)企業(yè)，可能會從國外挖回來一些人，跟著他們學(xué)也不錯。這些都有國外背景，有按照fda模式在做的項目。

　　怎么去找這樣的公司?回國創(chuàng)業(yè)的一般都在沿海，浙滬一帶(注意沒有"江")另外，一些研討會，尤其從名頭上看起來很高級、有外企參加的那種，如果能弄到參會的企業(yè)名單最好，你再登陸他們的網(wǎng)站依次了解其動態(tài)。也許，這里面的企業(yè)有的已經(jīng)有項目走出去了，有的在準備這么干，他們參加這類會議是想了解一些信息。還有，最重要的是平時多和別人交流，慢慢你就有比較強的搜索信息的能力。

　　五、自從前幾年的泡沫繁榮之后，國內(nèi)正在一點一點走向正規(guī)，沿海的一些藥企，尤其原料藥，已經(jīng)進入歐美市場了，好像有海晨海正，華浦(沒核實過，補充一句，查詢dmf表就能搜到進入美國市場的中國公司)公司不多，但在逐漸形成趨勢。

　　假如你擁有了上述條件，并經(jīng)過幾年的耐心積累，至少六七年吧，從細節(jié)到政策，從微觀到宏觀地通曉西方研究或生產(chǎn)，并有能力帶領(lǐng)一個團隊完成項目的處方研究，那么你站的高度就不一樣了，自然會有相應(yīng)的待遇，兩三萬的月薪還真不是瞎編的。付出總會有回報的。同時國內(nèi)環(huán)境也在逐漸成熟。35歲如果能達到這個地步，也是一個舒服的人生了，到時候選一個想去的城市，應(yīng)該很快就能安起家來。之前的幾年會比較窮，也很枯燥，就看你的心態(tài)了。在這其中最關(guān)鍵的是心態(tài)。

　　我們再說開一點，如果你條件允許，親自到國外闖蕩幾年，可能成長的更快，這方面人家已經(jīng)是成熟的大環(huán)境，我們現(xiàn)在只有星星點點的個別企業(yè)。

　　對藥劑人來說，有一本書非常好，《developing solid oral dosage forms,主編邱怡虹》。

　　另外，做藥劑的過程中會接觸到很多國內(nèi)外的設(shè)備，尤其是國外的很多先進機械公司，也許這里面也有一些機遇。

　　藥劑的職業(yè)規(guī)劃差不多就這些，但愿對朋友們有點幫助。技術(shù)它需要時間積累，是越老越值錢，做兩年的想超過做八年的恐怕很難。另外，既然發(fā)帖了，在這里順便扯兩句別的。

　　1、總結(jié)?？偨Y(jié)很重要，我們都在不斷的學(xué)習(xí)新知識，讀書也好上班也罷。每隔一段時間總結(jié)一下，會有意想不到的收獲，尤其是專業(yè)方面的東西，總結(jié)之后才知道，原來你已經(jīng)懂得這么多了。并且在總結(jié)的基礎(chǔ)上，往往會不由自主的發(fā)現(xiàn)一些問題，引導(dǎo)著你繼續(xù)學(xué)習(xí)。

　　2、跳槽，跳槽切勿輕易，尤其是以錢為主要目的的，因為這樣跳過幾次，30多歲后慢慢就跳不動了，倒不是因為年齡大，而是因為肚里沒貨了。為什么這么講呢，因為每換一個新公司，前三個月到半年基本是熟悉條條框框，規(guī)章制度啊，工作流程啊等等，接著工作慢慢上手，干個一年多，走人，因為時間短啊，工作挺順利的，也沒有遇到過多少問題，實際上也就學(xué)到些條條框框似的東西，但是這些玩意兒是解決不了問題的。真正的能力，是在遇到問題、解決問題的過程中產(chǎn)生的。到了新單位之后，基本重復(fù)以上過程。

　　人在逆境中往往頂不住壓力，換個環(huán)境了事，但是逐漸的，在舊單位遇到的壓力，工作方面的，同事關(guān)系方面的，在新單位同樣開始出現(xiàn)，因為這一關(guān)你始終沒有解決掉，于是繼續(xù)跳。順境和逆境跳槽心態(tài)和層次是完全不一樣的，順境中跳槽職位有可能升一級，逆境則祈求能保住原來水平就不錯了。所以，等扛過那段逆境再跳會更好。

　　3、英語，不再贅述了，重中之重。

　　4、待遇人生就是一個馬拉松，一開始就拿到高收入當然很開心，但是更重要的是長期高薪，就是所謂可持續(xù)發(fā)展。所以，一定要很好很慎重地經(jīng)營你的人生。

　　5、多和別人交流。我們做的事情，90%是前人做過的。所以，多交流會給你很多意外收獲。