個人職業(yè)生涯規(guī)劃書方案優(yōu)秀范文

　　優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃方案有助于我們了解社會發(fā)展的趨勢。以下是學習啦小編為大家整理的：優(yōu)秀個人的職業(yè)生涯規(guī)劃書。

　　優(yōu)秀個人的職業(yè)生涯規(guī)劃書(一)

　　根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政人事部計劃從十個方面開展****年度的工作：

　　1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

　　2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù);

　　3、完成日常行政招聘與配置;

　　4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;

　　5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

　　6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。

　　7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。

　　8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;

　　9、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。

　　10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

　　二、注意事項：

　　1、行政工作是一個系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此行政人事部在設計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度，行政部將無法對目標完成質量提供保證。

　　2、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此，需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。

　　3、此工作目標僅為行政人事部****年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經(jīng)公司領導研究通過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標的調整，行政人事部將按調整后的目標完成年度工作。同樣，每個目標項目實施的具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調整后的目標進行具體落實。

　　一、目標概述

　　公司迄今為止的組織架構嚴格來說是不完備的。而公司的組織架構建設決定著企業(yè)的發(fā)展方向。

　　鑒鑒于此，行政人事部在****年首先應完成公司組織架構的完善?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預測和分析，制定出一個科學的公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的科學適用，盡可能三年內不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。

　　二、具體實施方案：

　　1、 ****年元月底前完成公司現(xiàn)有組織架構和職位編制的合理性調查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調查;

　　2、 ****年二月底前完成公司組織架構的設計草案并征求各部門意見，報請總經(jīng)理審閱修改;

　　3、 ****年三月底前完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構對本部門職位說明書、工作流程在去年基礎上進行改造。行政部負責整理成冊歸

　　三、實施目標注意事項：

　　1、公司組織架構決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構的設計應本著簡潔、科學、務實的方針。組織的過于簡化會導致責權不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

　　2、組織架構設計不能是按現(xiàn)有組織架構狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內公司運營需要進行設計的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應經(jīng)過認真論證和研究。

　　3、組織架構的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構是公司運營的基礎，也是部門編制、人員配置的基礎，組織架構一旦確定，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外，行政部對各部門的超出組織架構外增編、增人將有權予以拒絕。

　　四、目標責任人：

　　第一責任人：行政人事部經(jīng)理

　　協(xié)同責任人：行政人事部經(jīng)理助理

　　五、目標實施需支持與配合的事項和部門：

　　1、公司現(xiàn)有組織架構和職位編制的合理性調查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調查需各職能部門填寫相關調查表格，行政部需調閱公司現(xiàn)有各部門職務說明書;

　　2、組織架構草案出臺后需請各部門審閱、提出寶貴意見并必須經(jīng)公司總經(jīng)理最終裁定。

　　優(yōu)秀個人的職業(yè)生涯規(guī)劃書(二)

　　一、前言：職業(yè)規(guī)劃意義

　　每一個人都擁有自己的夢想，然而并非每一個人都會夢想成真，獲取成功，這就是夢想與現(xiàn)實的差距，其二者之間仿佛存在著一道無法逾越的鴻溝，無形之中將人們阻隔，使無數(shù)人只能對著可望而不可即的成功光環(huán)望洋興嘆。難道就沒有通向成功的階梯讓我們攀登嗎?有!職業(yè)生涯規(guī)劃就是我們制勝的法寶!

　　戴爾·麥康基說過：“計劃的制定比計劃本身更重要。”沒有計劃的人生只能被別人計劃掉。職業(yè)生涯規(guī)劃就是對我們整個職業(yè)生涯的計劃，它指引著我們奮斗的方向，鞭策著我們前進的步伐。制定出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，正如向日葵追蹤到了太陽的方向，小溪搜索到了大海的方向，我們也就尋覓到了成功的蹤影。合理的規(guī)劃、積極地行動、永恒的堅守之后，成功便會敲響你的大門。

　　二、自我分析

　　我是一個來自農(nóng)村的女生，農(nóng)村的生產(chǎn)活動以及父母的樸實憨厚對我的性格塑造起到了非常重要的作用，我質樸、隱忍，不怕苦，不怕累，樂觀向上，意志力堅強。從小擔負起照顧弟弟的責任，讓我擁有了強烈的責任感。我的性格可以說具有兩面性，在平時我一般在陌生人面前較為內向，但是在重要場合比如聚會、晚會等我又會很快變被動為主動，成為活躍分子。當遇到挫折時會有自卑心理。能力上，以前的班干經(jīng)歷培養(yǎng)了我的組織協(xié)調能力、團隊合作意識，文科生的基礎使我擁有了較好的寫作能力，然而口語表達能力還較為欠缺。我的情感較為豐富，同情心很強，樂于關心幫助他人，在同學們之間一直充當知心大姐的角色。

　　三、專業(yè)就業(yè)前景分析

　　目前我國的國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴重不足，在業(yè)務上、素質上符合國際貿(mào)易人才條件的人數(shù)不多，在二十一世紀隨著信息社會的發(fā)展地球村的出現(xiàn)信息高速公路的建成與國外的貿(mào)易往來將進一步增大，因此大批量的培養(yǎng)國際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國人才培育工作所面臨的一項重要任務。

　　由于經(jīng)濟改革初期社會上需要的經(jīng)貿(mào)人才急速增長，使得該類人才非常吃香，于是許多高校基本都開設了經(jīng)貿(mào)專業(yè)，在幾年的時間內造成了功過于求，再加上金融危機、全球經(jīng)濟的增長放慢等原因，經(jīng)貿(mào)專業(yè)火爆的景象已經(jīng)時過境遷，但是隨著中國加入WTO，一些中美、日本等地區(qū)有較多的知名零售業(yè)巨頭進入我國，給國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)人才提供了機會。在銀行、保險、財務、管理等許多服務領域，均需大量熟練掌握國際貿(mào)易慣例，能利用網(wǎng)絡營銷進行全球溝通的人才。據(jù)有關專家保守估計，即使仍按照目前的發(fā)展速度，五年內國內擁有外貿(mào)進出口權的企業(yè)數(shù)量將達到36萬家，是現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的兩倍，僅按每家新增企業(yè)需要十位外貿(mào)專才計算就需要180萬人，而根據(jù)國家教育部高校就業(yè)指導中心統(tǒng)計，我國每年高校經(jīng)濟類畢業(yè)生在13萬人左右，即使13萬人全部從事國際貿(mào)易工作五年內也只能培養(yǎng)出65萬名該行業(yè)人才，尚有一百萬人才的大缺口。

　　雖然我國的外貿(mào)行業(yè)又遇到一個發(fā)展良機，但是這并不意味著所有的國際經(jīng)貿(mào)人才都能受到企業(yè)的吹捧，這是因為我國對外經(jīng)濟貿(mào)易行業(yè)已不再是改革開放初期的低水平運行狀態(tài)，如今對人才的要求有了全面提升，不僅要掌握最新的專業(yè)知識，而且要有一定年限的實物操作經(jīng)驗，同時必須持有國家頒發(fā)的資格證書、就業(yè)資格證書是最重要的崗位敲門磚，懂得國內外貿(mào)易法規(guī)和操作慣例，從業(yè)經(jīng)驗豐富是獲得高薪的關鍵。

　　四、職業(yè)選擇分析

　　1、個人的職業(yè)選項：

　　外貿(mào)公司經(jīng)理：組建自己的外貿(mào)公司，公司經(jīng)營業(yè)務以服裝貿(mào)易為主，創(chuàng)立自己的品牌之后，兼營化妝品、首飾，形成外貿(mào)集團公司。

　　2、選擇路徑：先就業(yè)后創(chuàng)業(yè)。由于經(jīng)濟條件以及能力的限制，我不可能一畢業(yè)就組建自己的外貿(mào)公司，所以我選擇先就業(yè)后創(chuàng)業(yè)的途徑實現(xiàn)自己的目標。畢業(yè)之后我會選擇到外貿(mào)公司做一名外貿(mào)人員如外銷員，學習外貿(mào)的管理運行機制，同時積累經(jīng)驗及資金，形成自己的客戶群，為自己的創(chuàng)業(yè)之路奠定基礎。在經(jīng)過了充足的準備之后，開始自己的創(chuàng)業(yè)之路。

　　3、選擇理由：

　　SWOT分析：

　　4、第一職業(yè)目標選項的工作內容和勝任條件

　　外貿(mào)人員的崗位職責主要是：

　　(1)從事專業(yè)外貿(mào)公司的進出口業(yè)務工作;

　　(2)從事各類自營進出口生產(chǎn)企業(yè)、科研機構等的進出口業(yè)務工作;

　　(3)從事各類外資企業(yè)的進出口業(yè)務工作;

　　(4)從事各類專業(yè)的報關、承運貨物等國際物流工作;

　　(5)在各類涉外型的企業(yè)、機構從事初級財務工作及業(yè)務管理工作;

　　(6)從事國際市場調研、策劃及國際貿(mào)易糾紛調解的輔助性工作。

　　外貿(mào)人員的能力素質要求：

　　(1)掌握計算機應用能力，會使用相關軟件進行進出口業(yè)務操作。

　　(2)掌握網(wǎng)絡使用技能，具備網(wǎng)上貿(mào)易的能力。

　　(3)具備初步識貨驗貨的能力。

　　(4)熟練掌握外貿(mào)單證的制作。

　　(5)熟悉進出口貨物報關、運輸、檢驗、結算等各項流程，并能熟練操作。

　　(6)掌握會計的運作程序，具備簡單財務核算的能力。

　　所需證書：

　　(1)計算機國家二級證書;

　　(2)英語四級合格證書;

　　(3)商務英語初級證書;

　　(4)外銷員合格證書;

　　(5)書法相關等級證書;

　　(6)報關員資格證書;

　　(7)商務英語二級證書;

　　(8)中級口譯等

　　5、與職業(yè)選擇目標的差距：

　　我作為一名大二的學生，對國貿(mào)行業(yè)的任職能力掌握還十分有限，對其要求較高的計算機應用能力以及英語口語能力還十分欠缺;我沒有考取一些任職必備的證書;我現(xiàn)在還沒有開設專業(yè)課程，對國際貿(mào)易的法律法規(guī)了解有限;兼職以及實習經(jīng)驗有限，對國貿(mào)行業(yè)的業(yè)務并不是十分的熟悉;關于財務會計的相關知識了解有限。這一切都制約著我向該職業(yè)領域靠近。

　　五、未來三學年的行動計劃：

　　T·J卡特賴特說過：“計劃往往夭折與實施之前，這或者是由于期望太高，或者是由于投入太少。”通過以上的分析我了解到了外貿(mào)人員的任職要求以及自身的不足，為了向我的夢想靠近我做出了如下的規(guī)劃：

　　大二下學期：

　　1、努力學習專業(yè)知識，爭取在期末拿到專業(yè)二等獎學金。利用自己在對外經(jīng)貿(mào)大學的人脈關系到那里旁聽專業(yè)課。對于公共課所涉及到的其他經(jīng)濟類專業(yè)課程如會計學，金融學，財政學等，除了要達到本專業(yè)的要求之外，還要按照其所屬專業(yè)課的要求繼續(xù)深入學習，達到既廣又精的效果。

　　2、2010年3月通過微軟國際認證MOS Excel專業(yè)級考試。通過備考提升自己的計算機應用水平。

　　3、2010年5月通過商務英語初級考試，6月通過大學英語四級考試。重點提升英語口語表達能力。

　　4、假期完成URTP項目的調研活動，完成調查報告。

　　5、暑假找到一家較好的外貿(mào)公司實習，通過實習了解外貿(mào)人員的工作內容以及能力要求，有針對性的進行學習。

　　大三：

　　1、努力學習專業(yè)知識，爭取拿到專業(yè)二等獎學金。利用自己在外經(jīng)貿(mào)大學的人脈關系旁聽專業(yè)課。對于公共課所涉及到的其他經(jīng)濟類專業(yè)課程如會計學，金融學，財政學等，除了要達到本專業(yè)的要求之外，還要按照其所屬專業(yè)課的要求繼續(xù)深入學習，達到既廣又精的效果。

　　2、利用課余時間到外貿(mào)公司找兼職，通過工作了解其運行機制，外貿(mào)人員的從業(yè)技巧。

　　3、努力學習外銷員考試課程：《中國對外經(jīng)濟貿(mào)易理論與政策》、《國際貿(mào)易》、《國際貿(mào)易實務》、《國際金融》、《國際經(jīng)濟法》、《國際營銷學》和《國際經(jīng)濟合作》。

　　4、2016年6月份以前通過大學英語六級考試。通過備考提升自身的英語水平，重點提高英語口語表達能力。

　　5、假期找到一家好的外貿(mào)公司實習，通過實習提升自身業(yè)務水平，學習與人溝通的技巧。

　　大四：

　　1、努力學習專業(yè)知識。

　　2、2016年秋參加外銷員資格考試，爭取一次性通過。若有科目尚未通過，則繼續(xù)學習，準備來年報考。

　　3、課余時間盡量找到一家較好的外貿(mào)公司兼職，開始將所學技能應用于實踐當中。

　　4、假期在外貿(mào)公司實習，提升業(yè)務水平，學習與人溝通的技巧。

　　畢業(yè)后一年：

　　1、在外貿(mào)公司找到一份外銷員的工作。

　　2、還清助學貸款，負責弟弟的學費以及部分生活費，積累創(chuàng)業(yè)基金。

　　3、努力學習外貿(mào)技巧及運行機制，積累經(jīng)驗;培養(yǎng)與人溝通的能力，與客戶建立良好關系。

　　經(jīng)過了上述三年的努力，在加上大概兩年的從業(yè)經(jīng)驗以及資金、客戶儲備，我相信我已經(jīng)具有了創(chuàng)業(yè)的能力以及條件，開始創(chuàng)建自己的服裝外貿(mào)公司。我的初步預想是五年之內形成自己的優(yōu)勢品牌，然后依托品牌效應，兼營化妝品以及首飾，形成一個屬于自己的外貿(mào)集團。

　　六、結語

　　馬云說：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大部分人都死在明天晚上。所以你必須每天努力，才能看到后天的太陽。”通過職業(yè)生涯規(guī)劃我找到了自己的職業(yè)目標，尋覓到了自己奮斗的方向，并且根據(jù)其任職資格對比自身條件找到了具體的對策。然而萬丈高樓平地起，再好的計劃若沒有行動，都將成為一紙空談。努力就應該從現(xiàn)在開始!我相信經(jīng)過我不懈的堅持努力，我的成功女神必將降臨!