如何做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的模板精選

　　職業(yè)生涯規(guī)劃制定得成功與否影響著我們職業(yè)生命的質(zhì)量，以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的：職業(yè)生涯規(guī)劃書模板精選。

　　做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的方法

　　1、具體制定目標(biāo)的步驟如下

　?、僮晕曳治?，主要是分析自己的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀等，找出自己的特點(diǎn)。

　?、趯ψ约核幍膬?nèi)外環(huán)境如社會(huì)發(fā)展趨勢、經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境等進(jìn)行分析，確定自己的位置;

　?、鄹鶕?jù)上面的分析結(jié)果，選定職業(yè)和職業(yè)生涯路線，確定朝哪一個(gè)方向發(fā)展;

　?、艽_定職業(yè)目標(biāo)，并把該目標(biāo)詳細(xì)地寫出來。通常是先制定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)進(jìn)行分解，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo);

　?、葜贫ㄏ鄳?yīng)的行動(dòng)計(jì)劃和落實(shí)措施。

　　2、個(gè)人長期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)的制定

　　在大多數(shù)情況下，長期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)比較粗，不具體，可能隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢的變化而變化，所以在制定時(shí)宜以勾畫輪廓為主。具體的注意事項(xiàng)有：

　?、偃松繕?biāo)、長期目標(biāo)要盡可能地遠(yuǎn)大，但不要求具體詳細(xì);

　?、谀軌蚺浜瞎ぷ鳝h(huán)境的需求;

　?、墼诜献约旱膬r(jià)值的基礎(chǔ)上，與社會(huì)發(fā)展需求相適應(yīng);

　?、芊叛畚磥恚茰y可能的職業(yè)進(jìn)步。

　　3、短期目標(biāo)和中期目標(biāo)的制定

　　在選定了長期目標(biāo)后，把其具體化、現(xiàn)實(shí)化、可操作化，就形成許多的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。長期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)有機(jī)聯(lián)系就形成了個(gè)人職業(yè)目標(biāo)體系。

　?、俣唐谀繕?biāo)必須清楚、明確、現(xiàn)實(shí)和可行;

　?、诿恳欢唐谀繕?biāo)設(shè)輸出目標(biāo)和能力目標(biāo);

　?、壑衅谀繕?biāo)制定中有比較明確的時(shí)間和語言規(guī)定;

　　④中期目標(biāo)應(yīng)既有激勵(lì)價(jià)值，又要現(xiàn)實(shí)可行。

　　4、在確定目標(biāo)過程中應(yīng)注意的問題

　?、倌繕?biāo)要符合社會(huì)與組織的需要;

　　②目標(biāo)要符合自身的特點(diǎn)，并使其建立在自身的優(yōu)勢之上;

　　③目標(biāo)要高遠(yuǎn)但決不能好高騖遠(yuǎn);

　?、苣繕?biāo)幅度不宜過寬;

　?、葑⒁忾L期目標(biāo)和短期目標(biāo)間的結(jié)合。

　　在制定人生目標(biāo)和長期目標(biāo)時(shí)，要多考慮一些自身因素和社會(huì)因素，而制定中期目標(biāo)和短期目標(biāo)時(shí)，則要更多地考慮組織因素。通過制定個(gè)人的短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)，就形成了完整的個(gè)人目標(biāo)體系。

　　有自我生涯規(guī)劃的人會(huì)有清晰的發(fā)展目標(biāo)，每個(gè)人的人生不僅與收入有關(guān)，還與自己的生涯規(guī)劃發(fā)展有關(guān)。有目標(biāo)的人才能抗拒短期的誘惑，有目標(biāo)的人才會(huì)堅(jiān)定的朝著自己的方向前進(jìn)，有目標(biāo)的人才會(huì)感覺充實(shí)。每個(gè)人只有找準(zhǔn)自己的角色定位才能取得的成功，做自己喜歡的事情，做到，容易成功。很多時(shí)候失敗的人不代表沒有能力，而是角色定位的失敗。個(gè)人生涯規(guī)劃正是對個(gè)人角色的有效定位的方式。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否，目標(biāo)是決定成敗的關(guān)鍵。個(gè)體的人生目標(biāo)是多樣的：生活質(zhì)量目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、對外界影響力目標(biāo)、人際環(huán)境等社會(huì)目標(biāo)……整個(gè)目標(biāo)體系中的各因子之間相互交織影響，而職業(yè)發(fā)展目標(biāo)在整個(gè)目標(biāo)體系中居于中心位置，這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著生命的質(zhì)量。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃書模板精選(一)

　　目前就我國的現(xiàn)狀來看，我認(rèn)為對于金融學(xué)及相關(guān)學(xué)科的人來說，我認(rèn)為既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。盡管眾所周知,美國華爾街的無數(shù)大的銀行在金融危機(jī)中極少幸免,致使許多昔日高薪人士現(xiàn)在處于失業(yè)狀態(tài)，可是大家也許忽略了這個(gè)問題，每次經(jīng)濟(jì)危機(jī)，最先感知和影響的是金融，而最先走出危機(jī)，迅速恢復(fù)的也是金融業(yè)，那時(shí)急需的通過本次危機(jī)吸取教訓(xùn)，建立更完善的金融體系，更需要大量的人才。所以，我認(rèn)為，未來幾年內(nèi)，仍是金融學(xué)者展現(xiàn)自己，大顯身手的機(jī)會(huì)。而且，只要自己有足夠的知識實(shí)踐儲(chǔ)備，把自己培養(yǎng)成社會(huì)需要的人才，無論處于什么樣的情勢下，都會(huì)有所作為。

　　首先，從職業(yè)規(guī)劃測評分析報(bào)告以及自我的個(gè)人因素來說，我的分析理解能力較強(qiáng)，善于分析思考問題。我所選擇的這些職業(yè)，無一不需要深刻的洞察能力和緊密的思維能力，這一點(diǎn)比較有優(yōu)勢。這些專業(yè)都是和金融學(xué)(即我所學(xué)習(xí)的專業(yè))對口性很強(qiáng)的專業(yè)，我通過大學(xué)或是以后研究生階段充足的知識與能力的培養(yǎng)，與其他非專業(yè)的求職者來說，有更強(qiáng)的競爭實(shí)力。

　　其次，我所選擇的職業(yè)，在目前看來是社會(huì)上收入處于中上層次的職業(yè)，對于從業(yè)人員的素質(zhì)能力要求很高，所以有利于自己在大學(xué)生活學(xué)習(xí)中始終以更高的要求約束自己，做社會(huì)的人才。

　　最后，從我所選擇的職業(yè)的勞動(dòng)力市場分析，目前中國處于社會(huì)主義初級階段，實(shí)行的是分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管的金融體制，在市場經(jīng)濟(jì)尚不成熟、市場體制和機(jī)制尚不完善的情況下，特別是面對加入世貿(mào)組織帶來的挑戰(zhàn)，無論是金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部還是外部，都有業(yè)務(wù)拓展的需求。在目前分業(yè)經(jīng)營的制度框架一時(shí)難以改變的情況下，通過金融控股公司這一組織形式，既能在一定程度上享受綜合經(jīng)營的好處，又能在金融業(yè)務(wù)之間形成“防火墻”，從而有效地控制風(fēng)險(xiǎn)。所以，在這個(gè)過程中，國家必將需要更優(yōu)秀、更專業(yè)的人才，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，也需要能給其投資、證券帶來巨大效益的專業(yè)人士。所以這些職業(yè)有很大的勞動(dòng)力市場。

　　與職業(yè)選擇目標(biāo)的差距：我的主修是管理類，二學(xué)位才是金融類的，對于金融的了解確切的說，只有膚淺的認(rèn)識，所以，自己現(xiàn)在的無論是知識還是能力，都與目標(biāo)差距甚遠(yuǎn),需要付出更多的辛苦,可是只要與夢想和為實(shí)現(xiàn)夢想而執(zhí)著不懈的努力，我相信自己能行。