其實對于職業(yè)規(guī)劃，大部分的人都是在摸索中前行，發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點后順勢而生計劃，但是一定要及時地發(fā)現(xiàn)，而且趁年輕一定要在現(xiàn)有的時間內(nèi)充分開發(fā)自己的潛能!認準行業(yè)后就需要踏實地去為之努力，因為其制約著你的未來和經(jīng)濟命脈。

　　而且基本的測試工具是國外引進的MBTI、16PF、霍蘭德興趣等測試工具，引進的東西在一定意義上存在著先進性和適應(yīng)性。但中國人有著傳統(tǒng)的東方特質(zhì)和實際國情，需要使用本土化的測試工具。

　　沃建中的發(fā)明專利，腦AT整體潛能測評技術(shù)就是這樣一個科技載體。腦AT技術(shù)(Brain Aptitude Technology)是刺激信息認知能力值測試系統(tǒng)及其方法，又稱腦AT整體潛能測試技術(shù)，簡稱：“腦AT技術(shù)”。腦AT技術(shù)吸收國內(nèi)外最新的研究成果，依據(jù)現(xiàn)代心理測量理論，使用國際領(lǐng)先的腦電超慢漲落分析儀和ASL504/501眼動儀等手段作為基礎(chǔ)研究，這在國內(nèi)外尚屬首次。以個體心理發(fā)展的腦機制為出發(fā)點，實驗室實驗和現(xiàn)場實驗相結(jié)合，使用減法反應(yīng)時、加法反應(yīng)時、微觀發(fā)生學等技術(shù)，重新構(gòu)建了心理潛能理論體系，從個體的36類興趣、14種潛能、54類人格中，找到最佳的興趣、最佳潛能優(yōu)勢、最佳人格優(yōu)勢，組合成最佳優(yōu)勢結(jié)構(gòu)模型，為進行進一步生涯規(guī)劃提供科學基礎(chǔ)。對人的終身發(fā)展、學習生活、職業(yè)規(guī)劃等提供前瞻性的科學指導和幫助。

　　腦AT技術(shù)幫你快速找到自己的潛能優(yōu)勢，并根據(jù)優(yōu)勢確立一輩子的核心目標，做好生涯規(guī)劃，讓自己更好地適應(yīng)社會，身心健康，一輩子快樂、幸福。

　　腦AT技術(shù)適應(yīng)于：

　　★ 青少年潛能測評、學業(yè)規(guī)劃

　　★ 大學生職業(yè)定位、生涯規(guī)劃

　　★ 企業(yè)人才招聘

　　★ 家庭婚姻規(guī)劃

　　★ 駕駛員安全預(yù)警

　　在沃建中看來，職業(yè)規(guī)劃究竟是什么?職業(yè)只是人生的一個載體，當然一個人的職業(yè)在人一生中起著至關(guān)重要的作用，對于大多數(shù)人而言，職業(yè)是生存的依靠，也是實現(xiàn)個人價值的重要載體。但如果僅僅為了職業(yè)而進行職業(yè)規(guī)劃，未免太過狹隘。這也是很多人以及很多培訓機構(gòu)陷入的一個怪圈。

　　如果能夠清楚一個人一生的規(guī)劃和目標，根據(jù)自身的生涯規(guī)劃，再進行職業(yè)的定位和選擇，以及職業(yè)的實現(xiàn)等，就更加具有可操作性和實質(zhì)的意義。

　　據(jù)了解，沃建中創(chuàng)辦的環(huán)度生涯規(guī)劃研究所很早就開設(shè)了職業(yè)規(guī)劃的項目，認真看一下環(huán)度的官網(wǎng)www.huanduguihua.com.就會發(fā)現(xiàn)，這里的職業(yè)規(guī)劃與其他機構(gòu)的實質(zhì)區(qū)別在于，一是獨有的專利測試工具，二是成熟的生涯規(guī)劃技術(shù)，三是體系嚴密的自我成長系列課程。當然其中也涵蓋了目前市面上能見到的面試技巧、溝通技巧、儀表梳理等專家課程。

　　沃建中，常年受邀至一些大型企業(yè)協(xié)助進行員工整體素質(zhì)培訓，也有很多人慕名找到他，尋求職業(yè)方向，沃建中，常常說，我可以簡單回復，這樣既能節(jié)省我的時間，更重要的是能夠避免消耗我太多的精力，但為什么，每次我還要義無反顧的去接受，并對需求者進行深度規(guī)劃，是因為一直以來從事科研的我，對待很多事務(wù)希望能夠追根溯源，幫助對方找到解決人生困惑問題的有效方法，進而解決對方對于職業(yè)定位方面的迷茫。