怎么規(guī)劃自己的人生目標(biāo)范文

　　職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個(gè)人對(duì)其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃，包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)，對(duì)一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。那你知道該怎么規(guī)劃自己的職業(yè)人生嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的怎么規(guī)劃自己的人生目標(biāo)，以供大家參考借鑒。

　　規(guī)劃自己人生目標(biāo)的方法

　　一、應(yīng)考慮的因素

　　1、個(gè)人的興趣、愛(ài)好，也就是你都喜歡做什么。其實(shí)這是個(gè)關(guān)于個(gè)人興趣、興致的問(wèn)題，它會(huì)直接影響到你的心情和精神狀態(tài)。人的一生猶如一次艱難的旅程，如果你在開(kāi)始選擇這個(gè)行程和方向的時(shí)候就沒(méi)有明確一個(gè)符合自己意愿的目標(biāo)，那你這一生都將會(huì)與苦悶和抑郁為伴。相反，只有當(dāng)人生被賦予了明確坐標(biāo)之后，智慧和力量才屬于你，困難才稱(chēng)其為挑戰(zhàn)，挫折才稱(chēng)其為考驗(yàn)，你這一生才將充滿(mǎn)著無(wú)盡的樂(lè)趣。

　　如果說(shuō)在“喜歡做什么”這個(gè)問(wèn)題上用分?jǐn)?shù)去衡量的話(huà)，我建議用80分去把握。因?yàn)槿说囊簧绻茏龅酱髩K經(jīng)歷都符合自己意愿，這已經(jīng)是很不錯(cuò)的事情了，剩下的那一小塊可以留做去適應(yīng)，也可以說(shuō)那就是你提升的空間。

　　2、你能做什么，也可以說(shuō)你適合做什么，這是一個(gè)自身能力和能量的問(wèn)題。在規(guī)劃人生目標(biāo)的時(shí)候，單純或者片面地從自身興趣、喜好出發(fā)也是不行的，還要很好的地考慮一下自身的潛能與素質(zhì)，說(shuō)白了，就是自己到底能干啥。這里包含著你所學(xué)的書(shū)本知識(shí)、所積累的社會(huì)及其它方面知識(shí)，以及你的先天潛能。做什么光喜歡做不行，還要看自己適不適合去做，如果不適合，到頭來(lái)你的興趣、興致一樣會(huì)消失殆盡。

　　關(guān)于“能做什么”如果也用分?jǐn)?shù)去把握的話(huà)，我的觀點(diǎn)打60分即可。因?yàn)楹芏嗳藢?duì)自身潛能的了解都是不充分的，而潛能的發(fā)現(xiàn)往往都是在實(shí)踐過(guò)程中才感受到的。

　　3、可利用的外部環(huán)境、條件。人的一生能否順暢、能否成功、能否如個(gè)人所愿，個(gè)人努力(也可以說(shuō)內(nèi)在因素)應(yīng)是起決定作用的，但外部環(huán)境、條件(即外在因素)也是至關(guān)重要且不可忽視的。我們做事常講天時(shí)地利人和，要求的就是主客觀條件的具備。萬(wàn)事通理，沒(méi)有伯樂(lè)就難有千里馬，沒(méi)有適宜的溫度，質(zhì)量再好的雞蛋也不會(huì)孵出小雞來(lái)。所以，我們?cè)谝?guī)劃人生及制訂職業(yè)規(guī)劃時(shí)，可利用的外部條件也應(yīng)考慮進(jìn)去，如家人的指導(dǎo)、親友的幫助等。但這些可作為次要因素考慮，因?yàn)槲覀冞€年輕，條件的問(wèn)題可以自己去創(chuàng)造，我們也有時(shí)間去創(chuàng)造。當(dāng)然，有梯子樹(shù)在面前為何不登高?有三明治牛奶放在那兒何苦要挨餓?

　　二、應(yīng)注意的問(wèn)題

　　1、切忌眼高手低。眼高手低對(duì)青年人來(lái)說(shuō)是可以原諒的一個(gè)錯(cuò)誤，但話(huà)說(shuō)回來(lái)它畢竟是個(gè)錯(cuò)誤。好高騖遠(yuǎn)、眼高手低的人往往做事不切實(shí)際，所以也很難談上成功。規(guī)劃自己也是如此，必須從自身實(shí)際出發(fā)，否則回報(bào)給我們的很可能就是失敗、挫折、跌跟頭，再年輕我們也輸不起啊!

　　2、思路不清時(shí)可邊做事邊想。規(guī)劃人生規(guī)劃人生，說(shuō)白了它依然是個(gè)規(guī)劃，如同規(guī)劃其他事情一樣，它也會(huì)有制訂、修訂、再修訂、反復(fù)修訂的過(guò)程，甚至可以用“人生不止，規(guī)劃難終”來(lái)形容，所以，這也不是一件必須立馬成型的事情。暫時(shí)思路不清，可以先找份工作做著，有工作做就先安心去做，邊做邊想，邊做邊理順，說(shuō)不好經(jīng)過(guò)一件事，或是一覺(jué)醒來(lái)心里立馬就亮堂起來(lái)了。

　　3、用心觀察和善于發(fā)現(xiàn)希望所在。規(guī)劃不清往往是心智不清，而心智不清又常常對(duì)眼前的一切都是模糊的。走路也找不著北了，渴了也不知道喝水了，這怎么能行?一時(shí)的規(guī)劃不明不能攪擾了心境，要學(xué)會(huì)善于觀察，靜心去尋找目標(biāo)，就是在你身邊、在那五光十色的時(shí)空中去發(fā)現(xiàn)適合自己的那個(gè)亮點(diǎn)。

　　4、踏實(shí)做事，也許你現(xiàn)在做的就很適合你。這個(gè)問(wèn)題看似與第一點(diǎn)雷同，但我還是愿意單列一個(gè)問(wèn)題來(lái)講，因?yàn)槲矣X(jué)得這樣講可能更有意義。

　　許多年輕朋友說(shuō)規(guī)劃人生，其實(shí)往往是這樣一番情景：即畢業(yè)后盲目先找份工作，等干了一段時(shí)間覺(jué)得有些不如意了，回過(guò)頭來(lái)再來(lái)規(guī)劃自己。這就出現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，在他們真正開(kāi)始想籌劃自己人生的問(wèn)題時(shí)，常常將當(dāng)前所從事的工作劃在思考范圍之外考慮，或是列入“計(jì)劃外”位置，這都是不可取，或是不妥當(dāng)?shù)摹Ｊ裁词茄鄹呤值?眼高手低最基本的含義就是不踏實(shí)做事，不能正視和正確對(duì)待當(dāng)前的一切。我們常講干一行愛(ài)一行，那不是說(shuō)著玩或是說(shuō)給別人聽(tīng)的。三百六十行行行出狀元，這話(huà)一點(diǎn)不假。去年看央視美甲、美發(fā)大賽我就在想，那些大賽冠亞軍才二、三歲，現(xiàn)在都說(shuō)就業(yè)難、成功難，可美發(fā)、美甲、美容之類(lèi)工作在人們心里又是何等位置呢?其實(shí)人生就是這樣，都說(shuō)規(guī)劃自己，可現(xiàn)實(shí)生活中絕大多數(shù)卻是主觀順從了客觀。

　　5、觀念應(yīng)新一點(diǎn)，眼界應(yīng)遠(yuǎn)一點(diǎn)。在當(dāng)今青年擇業(yè)的問(wèn)題上，很大程度上還受著舊的觀念和傳統(tǒng)意識(shí)的制約及影響。不管是不是當(dāng)官的料都考公務(wù)員，自己不努力全由老子包辦，大公司比小公司體面，坐寫(xiě)字樓就比跑市場(chǎng)悠閑，還有的夢(mèng)幻去找所謂“穩(wěn)妥”的工作，什么工作穩(wěn)妥?國(guó)家主席到屆也要更換，這個(gè)年代哪里還有穩(wěn)妥的工作啊?所以我很想提醒年輕朋友，你們的觀念和眼界要放遠(yuǎn)20年，否則20年之后你定是一個(gè)落伍者。

　　6、正確對(duì)待父輩及親友的意見(jiàn)。規(guī)劃人生首先涉及的就是擇業(yè)，在這個(gè)問(wèn)題上家人、父輩們肯定要給我們一些意見(jiàn)，他們的意見(jiàn)建議可能帶有舊觀念色彩，但很大成分也是他們閱歷和經(jīng)驗(yàn)的精華，作為晚輩一定要用心聽(tīng)、正確對(duì)待，并學(xué)會(huì)溝通與商量，切不可任著自己性子來(lái)。凡能給你意見(jiàn)的都是為你好，對(duì)他們來(lái)說(shuō)這是一種尊重，對(duì)自己來(lái)說(shuō)是一種修養(yǎng)。

　　規(guī)劃自己人生目標(biāo)的步驟

　　第一步：分析你的需求。你也許會(huì)問(wèn)：這一步怎么做呢?不妨試試以下方法。開(kāi)動(dòng)腦筋，寫(xiě)下來(lái)10條未來(lái)5年你認(rèn)為自己應(yīng)做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮那些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。

　　第二步：SWOT分析。分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。以及一生中可能會(huì)有哪能機(jī)遇;職業(yè)生涯中可能有哪些威脅?這是要求你試著去理解并回答自己這個(gè)問(wèn)題：我在哪兒?

　　第三步：長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)。根據(jù)你認(rèn)定的需求，自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、可能的機(jī)遇來(lái)勾畫(huà)自己長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢(qián)，有很好的社會(huì)地位，則你可選的職業(yè)道路會(huì)明晰起來(lái)。你可以選擇成為管理講師--這要求你的優(yōu)勢(shì)包括豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的演講技能和交流溝通技能。在這個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，你可制定自己短期目標(biāo)來(lái)一步步實(shí)現(xiàn)。

　　第四步：阻礙。確切地說(shuō)，寫(xiě)下阻礙你達(dá)到目標(biāo)的自己的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中劣勢(shì)。這些缺點(diǎn)一定是和你的目標(biāo)有聯(lián)系的，而并不是分析自己所有的缺點(diǎn)。他們可能是你的素質(zhì)方面、知識(shí)方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財(cái)力方面或是行為習(xí)慣方面的不足。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不足的時(shí)刻，就下決心改正它，這能使你不斷進(jìn)步。

　　第五步：提升計(jì)劃。要明確，要有期限。你可能會(huì)需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或?qū)W習(xí)新的知識(shí)。

　　第六步：尋求幫助。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會(huì)幫你更有效地完成這一步驟。

　　第七步：分析自己的角色。制定一個(gè)明確的實(shí)施計(jì)劃：一定要明確根據(jù)計(jì)劃你要做什么。那么現(xiàn)在你已經(jīng)有了一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃方案。如果你目前已在一個(gè)單位工作，對(duì)你來(lái)說(shuō)進(jìn)一步的提升非常重要，你要做的則是進(jìn)行角色分析。反思一下這個(gè)單位對(duì)你的要求和期望是什么。做出哪種貢獻(xiàn)可以使你在單位中脫穎而出?大部分人在長(zhǎng)期的工作中趨于麻木，對(duì)自己的角色并清晰。但是，就像任何產(chǎn)品在市場(chǎng)中要有其特色的定位和賣(mài)點(diǎn)一樣，你也要做些事情，一些相關(guān)的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個(gè)單位知道你的存在，認(rèn)可你的價(jià)值和成績(jī)。成功的人士會(huì)不斷對(duì)照單位的投入來(lái)評(píng)估自己的產(chǎn)出價(jià)值，并保持自己的貢獻(xiàn)在單位的要求之上。