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職業(yè)個人生涯規(guī)劃目標范文3篇(2)

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職業(yè)個人生涯規(guī)劃目標范文3篇

  個人職業(yè)生涯規(guī)劃書(二)

  一、確定職業(yè)目標

  確定一個清晰明確、科學可行的職業(yè)目標是稅務職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步,它將使我們少走彎路,所付出的努力也將達到事半功倍的效果。通過聆聽王彬老師的授課,并結(jié)合自身的實際情況,以及今后發(fā)展的趨勢,我將自己的職業(yè)目標規(guī)劃為:踏實做人,努力學習,認真工作,爭取成為一名領(lǐng)導信任、組織放心、群眾滿意、實現(xiàn)社會利益與個人利益和諧共贏的稅務工作者。

  細分這個目標,可以歸納為如下四點:

  第一,成為一名品行端正、思想上進的稅務工作者;

  第二,成為一名熱愛學習、知識豐富的稅務工作者;

  第三,成為一名業(yè)務精通、能力突出的稅務工作者;

  第四,成為一名各方滿意、口碑良好的稅務工作者。

  二、達到目標的途徑

  正所謂“千里之行,始于足下,九壘之臺,起于毫末”。在確定了職業(yè)目標后,通過何種途徑、何種渠道達到這個目標呢?在我看來,可以從為人、為學、為政三個方面同時努力,最后合三為一,順利達到職業(yè)生涯的目標。

  首先,為人方面。古人云:“修身齊家治國平天下”,“修身”始終是擺在第一位的,而深圳國稅各級領(lǐng)導在這個問題上已經(jīng)給我們做出了很好的指引。在前不久結(jié)束的2008年公務員崗前培訓局長學員座談會上,劉軍局長要求我們把握人生三個基點:有追求,懂謙和,懂回報;段光林副局長希望我們做好一個稅務干部之前要先做一個好人;董紀金主席強調(diào),老實做人,心態(tài)要端正,要從點滴做起。而我所在的寶安區(qū)局李鴻杰局長在歡迎2008年新錄用公務員入職時則提出了“做好人,干好事”的六字贈言。所有這些領(lǐng)導的諄諄教導,都在為人方面為大家做出了指引,做出了表率。

  其次,為學方面。深圳國稅一直以來都強調(diào)建設學習型組織的重要性,身在這樣的集體之中,要始終把學習當作重任來抓。作為剛?cè)肼毜男鹿珓諉T,我要向領(lǐng)導學習,向同事學習,學習他們勤奮務實、睿智誠懇、豁達開朗的人格魅力以及謙遜、嚴謹、穩(wěn)重的工作態(tài)度。在我眼中,他們是和藹可親的長輩,對晚輩的溫暖關(guān)懷如同春風化雨、潤物無聲;他們又是工作認真的榜樣,對工作的敬業(yè)精神如同夏日艷陽,熱情如火;他們更是知心知己的朋友,對朋友的坦誠相待如同綠洲清泉,滋潤心田。同時,我還要努力學習專業(yè)知識,學習業(yè)務能力,學習溝通交流,學習團隊協(xié)作。“三人行,必有我?guī)熝?rdquo;,我將努力把握每一次機會,形成現(xiàn)代學習意識,積極貫徹自主學習,用心學習業(yè)務能力、專業(yè)知識、工作方法。

  最后,為政方面。稅收事業(yè)為建設社會主義和諧社會,為實現(xiàn)中華民族的偉大復興提供了強大的財力保障。作為一名稅務工作者,要秉承“聚財為國,執(zhí)法為民”的工作宗旨,為建設“和諧、效益、廉潔”的深圳國稅貢獻青春與智慧,為共和國的稅收事業(yè)盡職盡責,添磚加瓦。既然選擇了從事稅收方面的相關(guān)工作,就要愛崗敬業(yè),想納稅人之所想,急納稅人之所急。在今后的工作過程中,要盡快適應工作,積極養(yǎng)成公仆意識、能力意識、學習意識。我要做好這樣的心理準備,即:前途是光明的,道路是曲折的。工作過程中,總會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn),但只要堅信“沒有做不好的事,只有不負責的人”,虛心學習,踏實工作,主動溝通,就一定能夠在稅收事業(yè)中扮演好特定的角色,在工作成績中書寫上濃墨重彩的一筆。

  三、達到目標所需要的能力、訓練及教育

  確定了職業(yè)目標,選擇了目標途徑,接下來就該努力為之付出了。然而,達到目標的途徑并非一馬平川,而是充滿了挑戰(zhàn)。這中間,需要綜合能力的提高,需要科學系統(tǒng)的訓練,需要接受相關(guān)的教育。

  第一,從能力角度來說,達到目標需要提高學習能力、組織能力、業(yè)務能力、協(xié)作能力、表達能力、溝通能力、寫作能力等多項能力,而最為重要的就是學習能力、業(yè)務能力和寫作能力。

  其中,學習能力是基礎(chǔ),業(yè)務能力是關(guān)鍵,寫作能力是保障。在今后的工作中,學習始終是貫穿整個過程的一條主線,必須利用各種機會學習業(yè)務知識、學習工作方法、學習溝通技巧,使得工作能夠更加順利、順暢。

  作為稅務工作者,業(yè)務能力的高低關(guān)系到國家稅收事業(yè)完成的好壞,關(guān)系到納稅人的權(quán)利和義務是否能夠?qū)崿F(xiàn)。因此,千方百計提高業(yè)務能力,提高業(yè)務熟練程度,拓寬業(yè)務知識,是我在今后工作中始終努力的方向。

  此外,寫作能力是順利開展稅務工作的重要保障之一。在日常工作中,不僅要寫稅收分析報告、相關(guān)專業(yè)論文、政策建議、工作方法等,還要完成一些公文寫作,如總結(jié)、計劃、方案等。由于我們新入職公務員一般分在基層分局,跟市局或其他區(qū)局、分局領(lǐng)導、同事接觸的機會并不多,因此良好的寫作能力將能夠更好地展現(xiàn)我們的工作能力和研究成果。

  第二,從訓練角度來說,在我看來,多參加區(qū)局、市局乃至省局的調(diào)研活動是訓練自身業(yè)務能力的重要途徑。在調(diào)研的過程中,不僅有機會接觸到工作經(jīng)驗豐富、工作能力突出的領(lǐng)導、同事,深入到一線實際,調(diào)查搜集稅收工作所需要的前沿資訊,還能夠通過撰寫調(diào)研報告,提高自身的理論水平、寫作水平。另外,應該積極參加各種活動,如演講比賽、征文活動、文藝活動、體育比賽等,在展示自身才華的同時,還能夠迅速融入工作環(huán)境,融入組織文化,融入團隊建設。

  第三,從教育角度來說,應該珍惜把握每一次培訓機會。不管是初任培訓、崗前培訓,還是業(yè)務培訓,都要虛心學習,認真聽課,接受業(yè)務知識、綜合素質(zhì)、工作能力多方面的教育。當然,還可以根據(jù)自身的條件和實際情況,報名參加各種在職教育。如工作一段時間后,可以攻讀在職研究生、博士生,或接受mba教育、黨校教育等。總體來看,積極接受各種有利教育是順利達到目標的一個重要動力。

  四、達到目標的積極力量

  《孫子兵法》曾言:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,可謂是利弊分析的開山鼻祖。而現(xiàn)代市場營銷中經(jīng)典的“swot”法則也是通過分析利弊來判斷達到既定目標的可行性。我將從國家、單位、個人三個層面分析達到目標的積極力量。

  國家層面:社會、經(jīng)濟發(fā)展形勢良好,綜合國力日益增強,國際地位不斷提高,整個大環(huán)境的總體趨勢是可喜的,這就為達到目標提供了一個良好的外部環(huán)境和基礎(chǔ)。

  單位層面:深圳國稅是一個英雄的集體,創(chuàng)造了稅收事業(yè)領(lǐng)域的許多個“第一”,如第一個建立稅收咨詢呼叫中心(123661)、第一個實現(xiàn)同城辦稅、第一個建立納稅服務品牌“易辦稅”、第一個實現(xiàn)稅收征管檔案“無紙”化、第一個全面通過iso9000認證、第一個設立納稅大戶辦稅室等。在這樣的平臺上學習,本身就是一種幸運;跟優(yōu)秀的領(lǐng)導、同事在一起工作,本身就是一種提高。

  個人層面:辯證法中明確提到,外因是事物變化發(fā)展的條件,內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)。因此,有了良好發(fā)展的外部環(huán)境,有了和諧高效的集體,自身的條件成為了能否達到既定目標的關(guān)鍵。就我個人而言,在大學階段養(yǎng)成的個人品行修養(yǎng)、學習的稅收專業(yè)知識、掌握的人際溝通技巧、鍛煉的組織協(xié)作能力、擁有的表達寫作方法,都將成為我達到稅務職業(yè)目標的有力助推器。

  五、達到目標的阻力

  誠然,正如市局董紀金主席在2008年公務員崗前培訓局長學員座談會中強調(diào)的,前途是光明的,道路是曲折的。達到目標的道路并非路途坦蕩,而是布滿荊棘。

  首先,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,做好稅收工作需要掌握更多的能力,應對更負責的局面,處理更艱難的問題。如果不主動學習,積極工作,就很難適應現(xiàn)代稅收事業(yè)發(fā)展的節(jié)奏,很難完成稅收工作的任務。

  其次,來自權(quán)力的誘惑會不斷加大。隨著職位的提高,權(quán)力的提升,工作的層次和社會地位就相對較高,可撐控的資源也就相對較多,所以,權(quán)力對人們特別是男人就更有誘惑力。正確處理好“權(quán)、責、利”三者的關(guān)系,努力做到“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”,既是一項艱巨的任務,也是一個重大的挑戰(zhàn)。

  再次,正確對待物質(zhì)利益。人們尋求工作、權(quán)力,愿意與人交往,都是追求一種物質(zhì),追求滿足生活需要的最基本手段。人們往往認為人類追求物質(zhì)的欲望是無限的。在國稅局工作,能否抵御納稅人拋出的種種物質(zhì)誘惑,能否堅決做到“常在河邊走,就是不濕鞋”,是能否達到職業(yè)目標的基本條件。

  最后,職業(yè)瓶頸的阻力。就我而言,剛?cè)肼毜母杏X是新鮮的,對待工作也是熱情的??僧敼ぷ髁艘欢螘r間后,每天還是在重復相同的工作內(nèi)容,是否能夠繼續(xù)保持工作熱情?當職位始終無法得到提升時,是否會有厭倦的心理?當工作沒有起色,或始終無法得到領(lǐng)導的賞識、同事的認可時,是否會打退堂鼓?這些問題看似遙遠,實則非?,F(xiàn)實。

  六、達到目標的具體規(guī)劃

  以上依次分析了職業(yè)目標、達到目標的途徑、達到目標需要的動力、達到目標的積極力量以及阻力,現(xiàn)在就結(jié)合我的自身特點和實際情況來進行具體規(guī)劃。

  (一)短期規(guī)劃

  一年規(guī)劃:第一年是新錄用公務員的見習期,在這一年,我將以融入環(huán)境,適應工作,展示自我為主,完成由在校大學生向稅務工作者的順利轉(zhuǎn)型。具體來說,就是迅速融入深圳國稅的工作環(huán)境,積極主動適應工作,并和各級領(lǐng)導、同事溝通交流,向大家展示自己。如通過參加各種活動,發(fā)表一些文章等方式,給領(lǐng)導、同事留下一個良好的初步印象,順利度過見習期,成為一名正式的國稅局公務員。

  三年規(guī)劃:完成了轉(zhuǎn)型后,我會將重點轉(zhuǎn)移到業(yè)務能力的提高和學習能力的提升上來。具體來說,就是認真完成本職工作,積極參與各種調(diào)研,主動學習業(yè)務知識。一方面,我會通過參加注冊稅務師考試的方式,學習稅收相關(guān)知識,夯實業(yè)務基礎(chǔ);另一方面,我會加強經(jīng)濟學基礎(chǔ)、英語的鞏固學習,爭取在工作一年后,攻讀在職研究生,通過學歷教育來提升自己的綜合素質(zhì)。此外,我會加強對理論的學習,尤其是稅收理論,并撰寫相關(guān)的專業(yè)論文,爭取能得出一些見解獨到的工作心得和體會。

  (二)中期規(guī)劃

  五年規(guī)劃:在這一階段,我會結(jié)婚,從而肩負起家庭和事業(yè)的雙重責任。同時,如果有機會參加科級干部的競聘上崗,我會認真準備,端正心態(tài),努力付出,爭取能夠競爭上崗,實現(xiàn)職位的提升。而在這之前,我將從“德、能、勤、績、廉”五個方面努力,爭取成為一名品德良好、能力全面、勤奮工作、業(yè)績突出、為人清廉的稅務工作者。同時,要完成學歷教育的學習,除了接受在職研究生教育外,如果有可能,我會繼續(xù)攻讀在職博士學位,以期實現(xiàn)更大的突破。

  (三)長期規(guī)劃

  十年規(guī)劃:這一時期,將是我事業(yè)發(fā)展的成熟階段,但新的挑戰(zhàn)也將接踵而至。比如,如何處理工作與家庭的矛盾?如何處理婚姻中的矛盾?如何教育孩子?如何孝敬父母?這些問題都必須得到妥善的解決。否則,哪一個問題解決不好,都將影響到既定目標的實現(xiàn)。由于經(jīng)驗不足,我對長期規(guī)劃還缺乏理性的認識。但我相信,只要能順利實現(xiàn)短期、中期規(guī)劃,步步為營,不斷調(diào)整,充實自己的規(guī)劃內(nèi)容,就一定能夠達成稅務職業(yè)的目標!

  個人職業(yè)生涯規(guī)劃書(三)

  一、自我分析

  1.自身現(xiàn)狀:

  在大二期間已經(jīng)通過了國家四六級考試;并且取得了會計從業(yè)資格證;并勇敢地嘗試報考了本專業(yè)的權(quán)威證書cpa考試中的兩門;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達流暢;在大學期間長期擔任學生干部,并已經(jīng)成為了中國共產(chǎn)黨中的正式一員;有較強的組織協(xié)調(diào)能力;有很強的學習愿望和能力。

  2.職業(yè)興趣—喜歡干什么:

  對經(jīng)營事務很有興趣,也非常喜歡與人打交道,有支配欲,喜歡影響和感染他人??捎行У目刂苿e人,在日常生活中與同事友好相處,待人熱情,樂于助人,善于與別人建立親密關(guān)系,行為大方慷慨,態(tài)度和藹可親,處事周密,得體,處理各種復雜人際關(guān)系游刃有余,對自己的行動、行為有責任感,受人尊重,受人歡迎。

  3.職業(yè)能力—能夠干什么(結(jié)合測評報告)

  整體描述我在“與他人的關(guān)系方面”、“決策能力方面”、“做事風格方面”、“心理健康方面”四個方面的表現(xiàn)如下:

  與他人的關(guān)系方面

  對待他人很熱情,容易與人交往,外向?;顫姡≌?,經(jīng)常主動與他人交談。在社交場合中較為輕松,與人交往表現(xiàn)得不卑不亢,但又不會過分突顯。對多數(shù)人能較為公開展示自我,比較直率。對他人有較強的依賴性,需要別人的支持才能維持自信心。

  決策能力方面

  思維敏捷,反應迅速,學習能力強。比較遵循常規(guī),又能保持一定的開放性。即關(guān)注事情的細節(jié),又能從廣闊的思路去考慮問題。處理事情容易感情用事,不能冷靜思考分析。

  做事風格方面

  做事時候,缺乏自信和獨立性,容易依賴他人,遇到困難時喜歡尋求別人的支持,喜歡與人共同工作。不排斥新事物和新觀念,同時能夠考慮到傳統(tǒng)。傾向于接受外來強制標準和規(guī)則,但并不僵硬去遵從,經(jīng)常能有效解決實際問題。能夠克制自己,對事情能夠進行事先計劃和組織,有時候也會較為放任。

  心理健康方面

  情緒穩(wěn)定,能夠冷靜應付現(xiàn)實,能振作勇氣,維持團體的精神。生性多疑,不能信任他人。對自己的長處或缺陷有比較現(xiàn)實的認識,能為自己的失誤承擔責任。心平氣和,很少緊張,對他人也很少感到不滿或者厭煩。

  4.個人特質(zhì)—適合干什么

  適宜的工作類型:

  經(jīng)營性活動,需要較多人際交往的工作,要求責權(quán)利的明確、統(tǒng)一,給予個人努力和成就的機會。

  優(yōu)勢與不足:

  具有很強的影響別人、說服別人的傾向,也具備相應的能力,喜歡幫助人,有責任心,對人慷慨,人際交往能力強,人們通常認為隨和、有親近感,喜歡跟你做朋友,所以朋友很多。同時也常為友情所累,不會拒絕別人的要求,過多的承擔任務和責任,從而影響了自己的生活。

  今后的發(fā)展方向:

  需要管理能力或者需要熱心、社交能力強的工作中,興趣維持的持久,工作動機和上進心比較強,容易取得成就。推薦的職業(yè)如:銷售人員、管理者,人力資源管理者等。

  5.職業(yè)價值觀

  研究發(fā)現(xiàn):職業(yè)滿足會使我的工作主動性更強,積極性更高,更愿意去工作。以下不是簡單的告訴我什么樣的工作適合我,而是細化的幫我分析工作中的哪些特質(zhì)對我重要,我還需要從中選出我認為最重要的,因為不同經(jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展,不是一成不變的,有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取我崗位中的那些特質(zhì)。

  6.我的自我小結(jié):

  (1)我直率、果斷,能夠妥善解決組織的問題,是天生的領(lǐng)導者和組織的創(chuàng)建者。我擅長發(fā)現(xiàn)一切事物的可能性并很愿意指導他人實現(xiàn)夢想,是思想家和長遠規(guī)劃者。

  (2)我邏輯性強,善于分析,能很快地在頭腦里形成概念和理論,并能把可能性變成計劃。樹立自己的標準并一定要將這些標準強加于他人。我看重智力和能力,討厭低效率,如果形勢需要,可以非常強硬。我習慣用批判的眼光看待事物,隨時可以發(fā)現(xiàn)不合邏輯和效率低的程序并強烈渴望修正它們。

  (3)我善于系統(tǒng)、全局地分析和解決各種錯綜復雜的問題,為了達到目的,我會采取積極行動,我喜歡研究復雜的理論問題,通過分析事情的各種可能性,事先考慮周到,預見問題,制定全盤計劃和制度并安排好人和物的來源,推動變革和創(chuàng)新。

  (4)愿意接受挑戰(zhàn),并希望其他人能夠象自己一樣投入。

  (5)我經(jīng)常在沒有了解細節(jié)和形勢之前就草率地做決定。

  (6)我考慮問題不是非常理智,有些喜歡感情用事,容易受無關(guān)因素影響。我們需要給自己一點兒時間來了解自己的真實感情,學會正確地釋放自己的情感,而不是爆發(fā),并獲得自己期望和為之努力的地位。

  (7)我容易夸大自己的經(jīng)驗、能力。我需要接受他人實際而有價值的協(xié)助,才能更好的提高能力并獲得成功。

  二、職業(yè)分析

  參考卡特爾測評報告中建議通過科學合理的改變,我對影響職業(yè)選擇相關(guān)外部環(huán)境硬性了較為系統(tǒng)的分析:

  1.家庭環(huán)境

  我在一個相對小康之家長大成人家庭條件相對較好,家人的期盼也比較高,家族也有著比較好的傳統(tǒng),以上種種都對我有著好的影響。

  2.社會環(huán)境分析

  我是學會計專業(yè)的,在目前社會的環(huán)境下,這個專業(yè)是比較熱門的。有著廣闊的就業(yè)環(huán)境。但是也正由于這個職業(yè)的熱門性,使得競爭比較激烈,行業(yè)內(nèi)的政策也比較緊難度也比較大。

  3.職業(yè)環(huán)境分析

  會計的工作內(nèi)容大體包括審核和登記,還有綜合一些帳本等內(nèi)容。比較單一,但要求比較高會計人員在市場上的需求量比較大,前景也是廣闊的。

  4.管理職業(yè)特殊社會環(huán)境

  由于中國的管理科學發(fā)展較晚,管理知識大部分源于國外,中國的人力資源管理還有許多不完善的地方。中國急需管理 人才 ,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理 人才 。因此人力資源管理職業(yè)市場廣闊。

  職業(yè)分析小結(jié):

  (1)有組織、有條理的工作環(huán)境,在清晰而明確的指導原則下與他人一起工作

  (2)充滿挑戰(zhàn)和競爭的氛圍,創(chuàng)造性處理復雜而且難度較大的問題,提出合乎邏輯的解決辦法。

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