職業(yè)規(guī)劃指的是一個(gè)人對(duì)其一生中所從事的職業(yè)及其相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃,包括一個(gè)人的學(xué)習(xí),對(duì)一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。測(cè)試工程師也要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，那你知道測(cè)試工程師的職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)該怎么寫(xiě)嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的測(cè)試工程師職業(yè)生涯規(guī)劃模板，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。

　　測(cè)試工程師職業(yè)生涯規(guī)劃模板(一)

　　初級(jí)測(cè)試工程師––入門(mén)級(jí)，具有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)測(cè)試腳本并開(kāi)始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù);

　　測(cè)試工程師––能夠獨(dú)立編寫(xiě)自動(dòng)測(cè)試腳本程序并擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能;

　　高級(jí)測(cè)試工程師––幫助開(kāi)發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程，負(fù)責(zé)同級(jí)的評(píng)審，并能夠指導(dǎo)初級(jí)的測(cè)試工程師;

　　team leader––一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示;

　　測(cè)試經(jīng)理––能夠擔(dān)當(dāng)測(cè)試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔?，?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工;

　　計(jì)劃經(jīng)理––具有多年純熟的開(kāi)發(fā)與支持(測(cè)試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)，管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。

　　職業(yè)規(guī)劃：

　　1.第一階段，學(xué)習(xí)自動(dòng)化測(cè)試工具，學(xué)會(huì)編寫(xiě)腳本;

　　2.第二階段，學(xué)習(xí)編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃，測(cè)試方案，測(cè)試用例;

　　3.第三階段，學(xué)習(xí)配置管理，版本控制，項(xiàng)目管理，bug管理;

　　4.第四階段，轉(zhuǎn)向做一個(gè)管理者。

　　每個(gè)人選擇測(cè)試工程師職位的原因不盡相同。為了以后轉(zhuǎn)開(kāi)發(fā)積累經(jīng)驗(yàn)的的，為了入門(mén)簡(jiǎn)單的，為了不加班的，有看好職業(yè)前景的，等等，

　　技術(shù)方向就沿著測(cè)試開(kāi)發(fā)的路一直走下去。最終成為技術(shù)上的大拿，在一個(gè)公司里成為核心技術(shù)人員

　　這個(gè)方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高，適于那些對(duì)管理沒(méi)什么興趣，就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開(kāi)發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識(shí)廣度和對(duì)職業(yè)的獨(dú)特理解。

　　管理方向呢，工作個(gè)幾年以后轉(zhuǎn)向測(cè)試經(jīng)理，以后的發(fā)展就多樣了，質(zhì)量總監(jiān)\項(xiàng)目經(jīng)理等等

　　有些人說(shuō)做管理不需要技術(shù)，卻沒(méi)想過(guò)作過(guò)一個(gè)技術(shù)工作，自己都不會(huì)的東西怎么去管理別人，當(dāng)然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展的。不過(guò)那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測(cè)試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對(duì)于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動(dòng)化，性能，用例設(shè)計(jì)，配置管理，計(jì)劃方案的設(shè)計(jì)等等，并且還要去調(diào)合團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作氛圍，制定適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制，作為一個(gè)管理者絕不比一個(gè)技術(shù)人員需要積累的東西少。

　　而流程控制大概是選的人最少的，qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問(wèn)

　　這一類工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中對(duì)流程控制方面有自己的感悟，需要對(duì)理論很熟悉。對(duì)人的毅力也是個(gè)極大的考驗(yàn)?zāi)?/p>

　　其他的，還有做用例做到極至，做功能測(cè)試做到極至，做用戶體驗(yàn)做到極至的等等，總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅(jiān)持，任何一個(gè)方向做好了都很好。

　　如果你是測(cè)試員或是高級(jí)測(cè)試員，有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展，那么需要加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：

　　1. 測(cè)試計(jì)劃的編寫(xiě)(要結(jié)合測(cè)試的項(xiàng)目，能以此來(lái)控制和確定測(cè)試所需人員，設(shè)備及時(shí)間來(lái)管理測(cè)試時(shí)間)

　　2. 要熟悉bug跟蹤工具及軟件測(cè)試流程。(如： td, bugzilla, cq等)

　　3. 要熟悉配置管理工具。 (如： cvs, vss等)

　　4. 要熟悉自動(dòng)化工具。(例如：winrunner, qtp, robot, rft, automation等，能結(jié)合錄制完的腳本編寫(xiě)代碼)

　　5. 要熟悉壓力及性能測(cè)試工具。(例如： loadrunner, webload, silkperformance等，能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，分析出性能瓶頸)

　　6. 要熟悉或精通一門(mén)語(yǔ)言。 (例如：java, c++)

　　7. 要熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)。(例如： oracle, db2, sqlserver, mysql)

　　8. 要熟悉主流操作系統(tǒng)。 (例如： hp unix, ibm aix, sun solaris, red hat linux, suse linux, windows)

　　9. 能用英文流利的和老外交流以及往來(lái)email.

　　10. 語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，表達(dá)問(wèn)題清晰明了。

　　11. 溝通能力強(qiáng)，能和上級(jí)/開(kāi)發(fā)經(jīng)理很好的達(dá)成測(cè)試相關(guān)/bug事宜。

　　12. 學(xué)習(xí)技術(shù)的能力要強(qiáng)，能快速上手一個(gè)新的技術(shù)。

　　13. 樂(lè)于與人交流。

　　初級(jí)測(cè)試工程師：剛走出大學(xué)校門(mén)或者剛從些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的學(xué)員，之前沒(méi)有或具備很少的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)階段主要是掌握最基本的測(cè)試方法、測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在2000-5000之間。

　　中級(jí)測(cè)試工程師：從事過(guò)2-3年實(shí)際工作的測(cè)試工程師，能夠獨(dú)立制定測(cè)試計(jì)劃，編寫(xiě)測(cè)試用例，對(duì)初級(jí)測(cè)試工程師進(jìn)行指導(dǎo)等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在4000-6000之間。

　　達(dá)到中級(jí)測(cè)試工程師水準(zhǔn)后，以后的發(fā)展可以存在多種方向：

　　管理方向：

　　測(cè)試組長(zhǎng)：一般5人以下團(tuán)隊(duì)，能夠同時(shí)承擔(dān)2-3個(gè)較小項(xiàng)目(程序代碼在5000行以下)或者1個(gè)中、大型項(xiàng)目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過(guò)萬(wàn)。

　　測(cè)試經(jīng)理：可以管理多個(gè)小型測(cè)試團(tuán)隊(duì)，能夠承擔(dān)多個(gè)中型及較大型項(xiàng)目的測(cè)試，及具備至少1個(gè)大型項(xiàng)目(程序代碼在25000行以上)的測(cè)試管理能力。該職位薪水一般過(guò)萬(wàn)，年薪二三十萬(wàn)正常。

　　質(zhì)量經(jīng)理/項(xiàng)目管理：跳出測(cè)試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過(guò)程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測(cè)試或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人5000以上應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題，好的也過(guò)萬(wàn)。

　　技術(shù)方向：

　　白盒測(cè)試：這個(gè)由開(kāi)發(fā)人員轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的比較多，一般技術(shù)上要至少達(dá)到技術(shù)經(jīng)理的水準(zhǔn)。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬(wàn)。

　　自動(dòng)化測(cè)試方向：熟練使用一種以上自動(dòng)化測(cè)試工具，做的好的待遇與白盒測(cè)試有的一拼，一般6k以上，不過(guò)最近學(xué)的人多了，待遇貶值可能比較快。

　　測(cè)試分析師/技術(shù)總監(jiān)：主要職責(zé)是對(duì)系統(tǒng)的測(cè)試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測(cè)試技術(shù)能力較強(qiáng)，還要具備數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識(shí)。這個(gè)待遇一般過(guò)萬(wàn)了吧。

　　行業(yè)測(cè)試專家：物以稀為貴，過(guò)萬(wàn)一般問(wèn)題不大。

　　經(jīng)歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業(yè)發(fā)展上基本達(dá)到瓶頸，此時(shí)只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級(jí)，日子可能依然過(guò)的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓(xùn)，咨詢，自己開(kāi)公司創(chuàng)業(yè)等。

　　好了，暫時(shí)先羅嗦這么多，具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過(guò)海各顯神通了!~

　　入測(cè)試行已有五、六年，談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法：

　　一、自己的規(guī)劃：

　　做了幾年之后，積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(電子商務(wù)型，電信通信行業(yè))和管理經(jīng)驗(yàn)(指的是測(cè)試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學(xué)習(xí)各種技術(shù)，總怕落后。時(shí)間長(zhǎng)了，感覺(jué)還是很累，感覺(jué)比做開(kāi)發(fā)累。所以將來(lái)的方向是：走管理路線。(當(dāng)然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺(jué)在這方面有一定能力，只要努力就一定會(huì)成功的)

　　做好測(cè)試：主動(dòng)性強(qiáng)，有信心，能聽(tīng)取接納別人的意見(jiàn)。( 自己悟出的)

　　二、對(duì)于測(cè)試新手來(lái)說(shuō)，如何入行，需要具備的知識(shí)和能力

　　1、測(cè)試的基礎(chǔ)理論知識(shí)，知道測(cè)試流程是什么?測(cè)試的常用的文檔有哪些，該如何編寫(xiě)?測(cè)試方法有哪些?

　　方法：去一些測(cè)試論壇(如：51testing,測(cè)試時(shí)代，3atesting,一起測(cè)試網(wǎng)等)找些資料來(lái)學(xué)習(xí)?；蛘哔I(mǎi)一些測(cè)試的書(shū)籍。再有也可以參加測(cè)試培訓(xùn)。

　　2、要熟悉或精通一門(mén)語(yǔ)言。 (例如： java, c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當(dāng)然能獨(dú)立編寫(xiě)代碼更好。

　　方法：學(xué)習(xí)一種比較流行的語(yǔ)言即可，因?yàn)闀r(shí)間有限不可能學(xué)很多開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。學(xué)習(xí)的過(guò)程一定要給自己制訂時(shí)間計(jì)劃，而且語(yǔ)言這東西最好結(jié)合實(shí)例來(lái)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)思路。

　　3、要熟悉bug跟蹤工具。(如： td, bugzilla, cq等)，學(xué)習(xí)一種即可，主要能領(lǐng)悟出bug的處理流程是什么，如何管理。

　　方法：到網(wǎng)上看資料，裝上工具適用。

　　4. 要熟悉配置管理工具。 (如： cvs, vss等)，會(huì)一種即可，當(dāng)然有時(shí)間的話，2種工具都會(huì)更好。

　　5. 精通office系列工具，排版能力強(qiáng)。測(cè)試中經(jīng)常會(huì)寫(xiě)文檔，所以這方面要強(qiáng)。

　　6、 要熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)。(例如： oracle, db2, sqlserver, mysql)，對(duì)一種數(shù)據(jù)庫(kù)精通就可以了。

　　7、要熟悉主流操作系統(tǒng)。 (例如： red hat linux, windows)

　　8、需要增強(qiáng)的能力：

　　學(xué)習(xí)能力強(qiáng);表達(dá)能力強(qiáng);耐心，細(xì)心，信心，責(zé)任心;能承受壓力;溝通能力強(qiáng)。

　　以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西會(huì)很多。

　　三、入行后，要學(xué)習(xí)的知識(shí)和能力：

　　1 、公司的文化和制度

　　2、熟悉業(yè)務(wù)，這塊很重要，需要認(rèn)真對(duì)待。

　　3、熟悉公司的開(kāi)發(fā)流程和測(cè)試流程。

　　4、業(yè)務(wù)熟悉后，將自己所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。提高自己的測(cè)試水平。

　　5、培養(yǎng)自己的溝通能力，與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人都能很好的溝通。

　　6、工作中遇到的問(wèn)題及解決措施要及時(shí)總結(jié)整理。

　　7、針對(duì)公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品選擇適合的自動(dòng)測(cè)試工具，幫助公司提高測(cè)試效率。

　　這一階段重在：熟悉業(yè)務(wù)，熟悉工作流程

　　四、入行半年——1年后，要學(xué)習(xí)的知識(shí)和能力

　　1)提高編寫(xiě)用例的技巧。

　　2)熟悉一種單元測(cè)試工具。(針對(duì)公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品使用的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言而定)

　　如果公司這塊一直都是開(kāi)發(fā)人員來(lái)做，暫且跳過(guò)。

　　3)熟悉一到兩種自動(dòng)化工具。(功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等)

　　建議：學(xué)習(xí)工具的話，一定要結(jié)合實(shí)際的項(xiàng)目，這樣學(xué)得快而且效果比較好。

　　4)熟悉一種測(cè)試管理工具。

　　(呵呵，為以后做測(cè)試管理者打算)

　　5)了解新業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)的新技術(shù)。

　　這個(gè)階段的重點(diǎn)：就是提高自己編寫(xiě)用例的水平，工具的使用。

　　五、 多年以后，相信自己都自己的目標(biāo)了。

　　1)如果做專職的性能測(cè)試工程師：精通一種性能測(cè)試工具，并能分析出瓶頸。(這點(diǎn)我沒(méi)做到)(這些需要提高多方面的知識(shí)：服務(wù)器，中間件，開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)庫(kù)等)

　　2)如果做自動(dòng)化測(cè)試工程師，精通一種自動(dòng)化工具，并能獨(dú)立編寫(xiě)腳本，了解一些最新自動(dòng)化測(cè)試方面的技術(shù)。

　　3)測(cè)試管理者。(技術(shù)+管理)，哪方面薄弱就補(bǔ)哪塊。多多聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，改進(jìn)自己身上的缺點(diǎn)。

　　不管做任何事，都要有目標(biāo)。