職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助土木工程專業(yè)的大學生確定職業(yè)生涯發(fā)展目標。下面是由學習啦小編分享的土木工程職業(yè)生涯規(guī)劃書范文，希望對你有用。

　　土木工程職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(一)

　　一、土木工程專業(yè)的就業(yè)前景分析

　　隨著城市建設和公路建設的不斷升溫，土木工程專業(yè)的就業(yè)形勢近年持續(xù)走高。找到一份工作，對大多數畢業(yè)生來講并非是難事，然而土木工程專業(yè)的就業(yè)前景與國家政策及經濟發(fā)展方向密切相關，其行業(yè)薪酬水平近年來更是呈現(xiàn)出管理高于技術的傾向，而技術轉向管理，也成為諸多土木工程專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯中不可避免的瓶頸。如何在大學階段就為“錢”途做好準備，找到正確的職業(yè)發(fā)展方向呢?

　　木土工程專業(yè)大體可分為道路、橋梁工程與建筑工程兩個不同的方向，在職業(yè)生涯中，這兩個方向的職位既有大體上的統(tǒng)一性，又有細節(jié)上的具體區(qū)別。總體來說，土木工程專業(yè)的主要就業(yè)方向有以下幾種：

　　代表職位：施工員、建筑工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。

　　代表行業(yè)：建筑工企業(yè)、房地產開發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。

　　就業(yè)前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起，一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。2004年進入各個人才市場招聘工程技術人員的企業(yè)共涉及到100多個行業(yè)，其中在很多城市的人才市場上，房屋和土木工程建筑業(yè)的人才需求量已經躍居第一位。隨著經濟發(fā)展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今后一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新?lián)Q代，只要人才市場上沒有出現(xiàn)過度飽合的狀況，可以說土木工 程技術人員一直有著不錯的就業(yè)前景。

　　典型職業(yè)通路：施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師。

　　年薪參考：施工員/技術員：.5萬～2.5萬元;工長2.5萬～4萬元;技術質量管理經理4.5萬～7萬元;項目經理：5萬～10萬元;

　　專家建議：隨著我國執(zhí)業(yè)資格認證制度的不斷完善，土建行業(yè)工程技術人員不但需要精通專業(yè)專業(yè)知識和技術，還需要取得必要的執(zhí)業(yè)資格證書。

　　工程技術人員的相關執(zhí)業(yè)資格認證主要有全國一、二級注冊建筑師、全國注冊土木工程師、全國一、二級注冊結構工程師等。需要注意的是，這些執(zhí)業(yè)資格認證均需要一定年限的相關工作經驗才能報考，因此土木工程專業(yè)的畢業(yè)生即使走上工作崗位后也要注意知識結構的更新，盡早報考以取得相關的執(zhí)業(yè)資格。想要從事工程技術工作的大學生，在實習中可選擇建筑工地上的測量、建材、土工及路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。

　　二、設計、規(guī)劃及預算方向

　　代表職位：項目設計師、結構審核、城市規(guī)劃師、預算員、預算工程師等。

　　代表行業(yè)：工程勘察設計單位、房地產開發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價咨詢機構等。

　　就業(yè)前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續(xù)增長，城市規(guī)劃作為一種新興職業(yè)，隨著城市建設的不斷深入，也需要更多的現(xiàn)代化設計規(guī)劃人才。隨著咨詢業(yè)的興起，工程預決算等建筑行業(yè)的咨詢服務人員也成為土建業(yè)內新的就業(yè)增長點。

　　典型執(zhí)業(yè)通路：預算員-預算工程師-高級咨詢師。

　　土木工程職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(二)

　　前言

　　當今社會充滿競爭和挑戰(zhàn)，提前給自己規(guī)劃一下未來的方向，為我們能更好的適應社會打下基礎，身為現(xiàn)代社會的大學生，對自己所處的社會應該有一個清醒周全的認識，對現(xiàn)在的就業(yè)形勢、社會的政治環(huán)境、經濟環(huán)境等都應該有所認識，對自己自身的特色、情況要有一個周全、清晰的認識。這樣，當我們走上社會才能更好的適應社會，才能在這個社會上立足，繼而才能為社會做出自己應有的貢獻，更好的實現(xiàn)自己的價值。

　　因此給自己的將來做一個合乎實際的規(guī)劃，給自己豎立一個航標，為自己的職業(yè)生涯勾勒出輪廓，把命運牢牢地掌握在自己手中。那樣才能對得起我們的美麗的人生，實現(xiàn)人生的意義。

　　一、自我認知

　　1.動力測試結果及分析

　　經過朗途職業(yè)生涯規(guī)劃測評得到下面圖示，其中數字是我的動力人群指數。表明我在人群中的站位。

　　影響愿望： (77.6 %)

　　主要特征：

　　- 愿意主動影響、控制或引導他人

　　- 愿意干預他人的情緒、做事方式、進度，期望結果可控

　　- 希望處于那些能夠表現(xiàn)個人影響力的職位上

　　- 非常在意自己行為的影響力和在他人心目中的位置

　　成功愿望： (85 %)

　　主要特征：

　　- 做事主動、意志堅強，不達目的不罷休

　　- 對自己有較高的期望，重大局，不貪小利，較少感情用事

　　- 有較強的責任心

　　- 做事有較強的目標方向性

　　挫折承受： (55.2 %)

　　主要特征：

　　- 意志頑強，在逆境中不失斗志

　　- 在新的或不確定的情境下敢于探索，不懼怕失敗

　　- 對情緒能進行很好的自我調節(jié)

　　人際交往： (76.6 %)

　　主要特征：

　　- 愿意在人際關系上投入時間和精力

　　- 能夠獲得廣泛的人際支持

　　- 具有良好的人際交往技巧

　　動力類型：(主宰型、堅守型)

　　自我分析小結:在現(xiàn)實生活中我很希望影響、控制他人的行為、情緒的傾向，愿意引導或說服他人走同一條路，或按照自己的想法行事;面對工作，我一直以積極主動的心態(tài)，做事的持久性、意志力、自信心、追求卓越的程度較強;能夠正視在現(xiàn)在或將來可能遇到的挫折、困難和失敗;在生活和工作中加強對人際關系的關注程度、具有與他人建立并保持良好關系的愿望。這些動力測試的結果分析與我完全符合，因此我適合做工程項目的管理層職業(yè)。

　　人格測試結果及分析

　　經過朗途職業(yè)生涯規(guī)劃測評得到下面圖示，即我的人格人群指數，人群指數的數值范圍為1-100%。

　　外向型人的比例占44% 內向型人的比例占56%

　　感覺型人的比例占46% 直覺型人的比例占54%

　　思考型人的比例占54% 情感型人的比例占46%

　　判斷型人的比例占49% 知覺型人的比例占51%

　　我的類型： 外向 直覺 思考 判斷

　　自我分析小結:在日常生活中，我是一個性格開朗外向，關注自己外部世界，愿意與他人交往;善于關注事情的整體和發(fā)展變化趨勢，有整體的預測，重視推理;喜歡做計劃和決定，

　　愿意進行管理和控制，希望生活井然有序;完成任務時按部就班、有條理、不浪時間、追求實效;這些特點讓我對自己的職業(yè)有所定位，即成為項目的領導者。

　　適合的崗位特質

　　朗途職業(yè)生涯規(guī)劃測評報告顯示我適合的崗位特質：有組織、有條理的工作環(huán)境，在清晰而明確的指導原則下與他人一起工作;充滿挑戰(zhàn)和競爭的氛圍，創(chuàng)造性處理復雜而且難度較大的

　　問題，提出合乎邏輯的解決辦法;領導、管理、組織和完善一個機構的運行體系，確保有效運轉并達到計劃目標;能夠提高并展示個人能力，能夠不斷得到提升，有機會接觸到各種各樣有能力而且有權力的人;成果能夠得到他人肯定，并得到合理的回報 。

　　【自我分析小結】工作的崗位特質與我非常匹配，我相信在從事這項工作時會更加如魚得水，揮灑自如，更加順利。

　　2.霍蘭德職業(yè)興趣分析

　　霍蘭德職業(yè)興趣分析給我的發(fā)展建議：

　　選擇類型 性格特點 典型職業(yè)

　　企業(yè)型：(E) 善辯、精力旺盛、獨斷、樂觀、自信、好交際、機敏、有支配愿望。 項目經理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領導、法官、律師。

　　常規(guī)型：(C)

　　有責任心、依賴性強、穩(wěn)重踏實、細致、有耐心，缺乏創(chuàng)造性。

　　秘書、辦公室人員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

　　社會型：(S)

　　為人友好、熱情、善解人意、樂于助人。

　　教育工作者、社會工作者(咨詢人員、信訪接待人員、福利人員)、服務行業(yè)人員、醫(yī)護人員等。

　　【自我分析小結】：通過霍蘭德職業(yè)測評，我了解到自己屬于ECS型，我直率、果斷，能夠妥善解決組織的問題，邏輯性強，善于分析，能很快地在頭腦里形成概念和理論，并能把可能性變成計劃;我看重智力和能力，討厭低效率，如果形勢需要，可以非常強硬;我善于系統(tǒng)、全局地分析和解決各種錯綜復雜的問題，為了達到目的，我會采取積極行動，制定全盤計劃和制度并安排好人和物的來源，推動變革和創(chuàng)新。因此我對未來的土木工程項目管理充滿信心。

　　二、外部環(huán)境評估

　　中國正處于一個飛速建設的時期，而且建設的強勁勢頭將會持續(xù)很長的一個時期，土木這一行人才缺口還非常大，從事工程建設將是一個十分具有前景的職業(yè)取向。土木工程專業(yè)具備從

　　事土木工程結構設計、地下工程設計與施工、建筑工程項目管理、建設監(jiān)理和項目規(guī)劃及開發(fā)的能力;能夠在房屋和道路與橋梁領域中設計、施工、管理、房地產、建筑監(jiān)理、科學研究、軟件開發(fā)、教育、投資等部門從事技術或管理工作。

　　1、工程技術方向

　　代表職位：施工員、建筑工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。

　　代表行業(yè)：建筑施工企業(yè)、房地產開發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。

　　典型職業(yè)通路：施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師。

　　年薪參考：施工員/技術員：1.5萬～2.5萬元;工長：2.5萬～4萬元;技術質量管理經理：4.5萬～7萬元;項目經理：5萬～10萬元;土木工程技術人員一直有著不錯的就業(yè)前景

　　2、設計、規(guī)劃及預算方向

　　年薪參考：預算員：1.5萬～3萬元;預算工程師：2.5萬～6萬元;城市規(guī)劃師：4萬～7萬元

　　代表職位：項目設計師、結構審核、城市規(guī)劃師、預算員、預算工程師等。

　　代表行業(yè)：工程勘察設計單位、房地產開發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類機關職能部門、工程造價咨詢機構等。

　　典型職業(yè)通路：預算員-預算工程師-高級咨詢師。

　　3、建筑設計師：4萬～10萬元;總建筑設計師：25萬元以上。

　　4、質量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向

　　代表職位：監(jiān)理工程師

　　代表行業(yè)：建筑、路橋監(jiān)理公司、工程質量檢測監(jiān)督部門。

　　5、公務員、教學及科研方向

　　代表職位：公務員、教師

　　代表行業(yè)：交通、市政管理部門、大中專院校、科研及設計單位。

　　年薪參考：高校教師：2.5萬～4.5萬元;中等專業(yè)學校教師：1.8萬～3萬元;普通公務員：2萬～3.5萬元。

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