關(guān)于會計的職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(2)
關(guān)于會計的職業(yè)生涯規(guī)劃書范文
關(guān)于會計的職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(二)
雖然我的工作經(jīng)歷也不是很長，但是我想簡單的從感性的角度和剛參加工作的朋友談?wù)勅绾魏芎玫拈_始自己的職業(yè)生涯。
對于首次參加的朋友來講，碰到的最大問題是群體落差，就先從群體落差談起吧。
在學(xué)校的時候，同學(xué)之間的關(guān)系相對來說比較單純，雖然也有利益沖突，但不是太多。彼此之間發(fā)生了糾紛，即使是吵吵嘴，打上一架，過后一般也很快就忘了，因為大家主要還是把各自的功課學(xué)好，這不需要太多相互之間的合作(呵呵，當(dāng)然不包括合伙作弊了)。但是工作中就不同了，從招聘時所強(qiáng)調(diào)的Teamwork精神就可以看出來，不僅每個人要獨立完成某項任務(wù)，有各自的Job
Responsibility，同事之間還需要協(xié)作精神來共同完成一些任務(wù)，有時候彼此的工作之間有著某種承接關(guān)系，比如必須過完賬，才能出報表。不僅是本部門的同事之間，跨部門的同事之間也會發(fā)生協(xié)作關(guān)系，比如銷售、市場、采購、物流、財務(wù)等部門之間都會有合作，這些合作往往不局限于部門經(jīng)理一級，許多具體的工作要靠具體承辦人員來處理。再進(jìn)一步，和企業(yè)外的人員也會發(fā)生接觸，比如和稅務(wù)、工商等部門。羅里巴索這么多，其實就是要說，工作以后的人際關(guān)系和在學(xué)校時的人際關(guān)系不同了，剛才加工作的朋友們要意識到這個群體落差，并積極地去適應(yīng)新的群體。下面具體的談?wù)勅绾芜m應(yīng)新群體。
一般而言，一個群體都會有自己的群體習(xí)慣，在企業(yè)中有人喜歡稱之為企業(yè)文化。我們要去觀察、了解那里的企業(yè)文化、處世方式，然后使自己盡快成為其中的一分子。適應(yīng)的快慢，視每個人的天分而定了，但通常三個月的時間差不多了，在這段時間里，不僅我們在觀察適應(yīng)新環(huán)境，環(huán)境也在觀察考驗著我們，不僅是在適應(yīng)能力方面，還包括工作能力、人際交往能力等諸方面。所以總的來講，多聽少說是不會錯的，同時要很快的熟悉安排給自己的那一攤事兒，對于不熟悉不了解的東西，不要想當(dāng)然，而是想方設(shè)法的需求解決途徑并予以驗證，無法驗證或者根本沒有頭緒的東西，一定要主動地向老員工禮貌而又謙遜的詢問，并且記住方法，因為人家不會有那么多的耐性，即使有耐性也未必會有時間。我相信只要勤學(xué)肯干，三個月的時間足夠清楚自己的那攤事兒了，也就是說在工作能力方面證明了自己。
但是，無論是在機(jī)關(guān)還是企業(yè)，是中資企業(yè)還是外資企業(yè)，甚至中國還是外國，僅僅有工作能力對于職業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。首先和老板相處，要讓他明白你有解決問題的能力，能夠幫他分擔(dān)責(zé)任，幫助他完成任務(wù)、出業(yè)績，這樣他把工作交給你才能夠放心;同時要聽話，能夠貫徹他的戰(zhàn)略意圖，服從他的領(lǐng)導(dǎo)。也就是說要在老板的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下完成工作任務(wù)。和同事相處，不可顯得鋒芒太露，否則后果我不說大家也知道。這好像和前面說得要表現(xiàn)自己的工作能力有些矛盾，事實也是如此，其間的度要靠自己來把握的了，不是言語能夠表述清楚的，并且本人也在摸索之中。另外我還想說一點，當(dāng)機(jī)會來臨的時候，一定要能夠挺身而出，勇于承擔(dān)責(zé)任，要知道一般情況下責(zé)任和權(quán)益是成正比的，不能夠承擔(dān)責(zé)任的人也必然享受不到也沒有理由享受到權(quán)益(特例除外)，而且機(jī)會稍縱即逝。有的時候，老板會和新員工談話，請新員工談?wù)劶用撕蟮南敕?、建議和思想動態(tài)。這時候一定要記住適可而止，盡管我相信老板們是真心想了解情況，改進(jìn)工作，畢竟新人的眼睛是明亮的，可以發(fā)現(xiàn)許多平時發(fā)現(xiàn)不到的問題。但是，當(dāng)你想暢所欲言的時候，就想想上世紀(jì)五十年代末的反擊右傾翻案風(fēng)吧，英明如毛主席他老人家都難免會有人性的弱點，何況是你的老板呢?同時，你所看到的問題，在你到來之前就以已經(jīng)存在了，又如何能夠因為你的幾句話就改變呢?問題的存在必然有其存在的土壤，不改變土壤，就不能解決問題，而改變了土壤，生長在這塊土壤上的老板們又如何生存呢?所以，不僅不能提及根本性的問題，我們自己也要適應(yīng)這片土壤，真想改變，只能是等到我們成為老板之后了，就怕到時成了不做官時說千般，做了官都是一般，打破自己成長發(fā)展的土壤是需要勇氣和智慧的。
下面再說說和部門內(nèi)外的人際相處問題。一般而言，本部門的工作聯(lián)系比較多，大家低頭不見抬頭見的，彼此都會留點面子，你進(jìn)一步我就退一步，我進(jìn)一步你就退一步，也就相安無事了。但是有的時候，有的人你退了他進(jìn)起沒完，你就不能再退了，只要是掌握真理，就要毫不客氣的展開有理有利有節(jié)的反擊，必要的時候通過老板來協(xié)調(diào)，這也是沒辦法的事情，總不能由著人家欺負(fù)吧。對于和外部門的協(xié)作，最好事先經(jīng)過部門經(jīng)理級的協(xié)調(diào)，然后憑著協(xié)調(diào)的結(jié)果來開展工作，做到有據(jù)可依;未必一副公事公辦的面孔，盡量建立良好的人際關(guān)系。無論是部門內(nèi)還是部門外，都要注意留下工作的書面證據(jù)，作為產(chǎn)生糾紛時的憑證，要知道人嘴兩張皮，可是想怎么說就怎么說的。在工作的開始，可能是出于個人的喜好，也可能是出于薪水或者別的什么原因，我們可能會發(fā)現(xiàn)這份工作并不是我們想要的，我們就會失去了對這份工作的熱情，比如我們常聽說某人在一年內(nèi)換了四五份工作。固然我們年輕可以成為我們這樣的理由，可是再年輕我們能夠年輕瀟灑多少年呢?因為在這個過程中我們是很難真正了解任何一家公司業(yè)務(wù)的，除了浮躁，我們將一無所獲。所以，如果真的一開始我們的工作不是一份理想的工作，那么尋找下一份工作時就應(yīng)該更加的謹(jǐn)慎?？梢允孪葟木W(wǎng)上了解準(zhǔn)備單位的背景情況，通過種種途徑甚至是該單位的員工來打探這份工作是否適合自己;同時在離職的時候辦妥交接手續(xù)，生意不成情誼在，做不成同事大家還是朋友，人在江湖就得遵守江湖的規(guī)矩，世界那么小，沒準(zhǔn)兒哪天彼此會相逢在江湖呢。
還有一種情況：雖然工作開始的時候，我們就知道這份工作不適合自己，但是這份工作比較清閑，可以有自己支配的時間來學(xué)習(xí)考試，認(rèn)為學(xué)出成果來就海闊憑魚躍，天高任鳥飛了.我想如果這一段學(xué)習(xí)時間不長的話，固然不錯;如果需要兩三年，比如ACCA需要三四年的時間(還算比較快的)，三四年之后再到海里的話，我們會發(fā)現(xiàn)存在的機(jī)會和自己的期望值距離太遠(yuǎn)，因為我們?nèi)狈虯CCA相配的工作經(jīng)歷，也就是說工作經(jīng)歷成了我們躍、飛的瓶頸，同時證書也不能說明一切。所以我認(rèn)為，最理想的還是找到一份相對不錯的工作(不一定最理想)，然后從這份工作開始自己的職業(yè)生涯，你會發(fā)現(xiàn)時間是海綿里的水，你不僅能夠獲得工作經(jīng)歷，仍然可以去考各種資格。
關(guān)于會計的職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(三)
一. 自我認(rèn)知
優(yōu)點：沉著冷靜,樂觀，抗壓性能強(qiáng)大，對環(huán)境變化適應(yīng)能力好。為人謙和,熱愛自然,喜愛讀書,思考具有一定的學(xué)習(xí)能力。能夠靜下心來全心全意投入到一件事中，而且并能勇敢面對生活中的一切困難做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。對工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有自己的辦事準(zhǔn)則。目標(biāo)有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。喜歡單獨思考、收集和考察豐富的外在信息，具有對數(shù)字、字母和漢字等視覺符號快速而準(zhǔn)確地觀察、比較、轉(zhuǎn)換和加工的能力。
缺點：現(xiàn)有知識技能不足，專業(yè)知識掌握不夠扎實，看待問題不夠深入，不能靈活的將理論運用于實踐。對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力;比較在意別人的看法;情緒易受影響。性格偏內(nèi)向.在自己不熟悉的人面前不是很放的開,容易不自信,時常懷疑否定自己 小結(jié)：針對自己的能力以及性格上的特質(zhì)我認(rèn)為自己主要適合從事需要一定管理能力的常規(guī)性工作，如：財務(wù)，審計，稅務(wù)。對于自己的缺選，則需要在大學(xué)的生活中多多鍛煉實踐,參加活動,累積交際溝通組織實踐的經(jīng)驗。 認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)有課程，并不局限于書本與課堂，涉獵更廣泛的書籍與學(xué)術(shù)期刊，多參加相關(guān)學(xué)術(shù)講座，并積極思考，形成自己的知識體系，有意識的靈活運用所學(xué)知識;充分利用學(xué)校圖書館以及國家圖書館，大量閱讀相關(guān)書籍與報刊雜志，了解專業(yè)最前沿動態(tài)，了解社會發(fā)展形勢，拓寬思維，并且在失敗后的勝利中愈加自信。
二. 職業(yè)認(rèn)知
外部環(huán)境：
家庭環(huán)境：家庭經(jīng)濟(jì)狀況良好，可以幫助我在完成四年本科學(xué)習(xí)后繼續(xù)深造。
學(xué)校環(huán)境：會計專業(yè)是學(xué)校的重點專業(yè)，就業(yè)率較高，師資力量和硬件環(huán)境較為良好，能夠幫助我在四年的學(xué)習(xí)生活中掌握專業(yè)知識技能，開拓知識面，提高個方面能力，在就業(yè)時更具競爭力。 社會環(huán)境：金融危機(jī)幾乎讓各個行業(yè)都遭受了不同的沖擊，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。現(xiàn)階段，全國數(shù)百所高校中幾乎每個學(xué)校都設(shè)有財經(jīng)專業(yè)，尤其是會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求，但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務(wù)會計工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經(jīng)驗，并且取得會計職稱如注冊會計師、ACCA、AIA等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。此外，國際會計專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，截至目前，我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業(yè)人才，專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應(yīng)對能力，向國際化、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。面臨這種現(xiàn)狀我更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。
三. 職業(yè)目標(biāo)與要求
目標(biāo)：畢業(yè)后從事企業(yè)會計相關(guān)工作，以財務(wù)管理等為主要職位選擇。
具備一定的財務(wù)管理能力和實際操作能力后，可以發(fā)展成為財務(wù)分析師、預(yù)算分析師、核算專員，進(jìn)而發(fā) 展成為財務(wù)分析經(jīng)理、預(yù)算經(jīng)理、財務(wù)成本控制經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理。
職業(yè)要求：珠算四級證、會計電算化證;會計從業(yè)資格證、會計技能操作證;會計專業(yè)技術(shù)資格證書(即會計職稱);會計初級(助理會計師)、會計中級(會計師);高級會計師、注冊會計師、會計上崗證;熟悉財經(jīng)稅收法則，熟悉使用財務(wù)軟件;有較強(qiáng)的文字寫作功底;熟練的計算機(jī)操作等。 四. 未來行動計劃 短期計劃：
大學(xué)一年級：打牢基礎(chǔ)，腳踏實地學(xué)好基礎(chǔ)課程，積極參加活動，增加交流技巧，提高人際溝通能力。提高英語水平，通過英語四級考試。多閱讀書籍，擴(kuò)展知識面。
大學(xué)二年級：主動加深專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，全身心的投入到學(xué)習(xí)中去，通過英語六級考試及計算機(jī)二級考試。提高基本素質(zhì)，鍛煉自己的各種能力，同時檢驗自己的知識技能。提高自己的責(zé)任感、主動性和受挫能力。涉獵更廣泛的書籍與學(xué)術(shù)期刊，多參加相關(guān)學(xué)術(shù)講座，并積極思考，形成自己的知識體系，有意識的靈活運用所學(xué)知識;充分利用學(xué)校圖書館以及國家圖書館，大量閱讀專業(yè)書籍與報刊雜志，了解專業(yè)最前沿動態(tài)，了解社會發(fā)展形勢，拓寬思維.
大學(xué)三年級：做一些兼職，社會實踐活動，同時在課余時間從事一些與自己未來職業(yè)有關(guān)的專業(yè)類的工作，進(jìn)一步提高自己的責(zé)任感、主
動性。主動加深專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，考取相關(guān)的證書。并把大四的課程盡量擠入大三這一年，以便大四有相對寬松的時間準(zhǔn)備考研。大三下學(xué)期結(jié)合自己所學(xué)到的專業(yè)知識以及市場狀況開始規(guī)劃確定自己將來的去向,著手了解考研的相關(guān)方面,準(zhǔn)備考研
大學(xué)四年級：寫好畢業(yè)論文。進(jìn)入總結(jié)階段，重點任務(wù)是準(zhǔn)備考研，加強(qiáng)自己與社會的溝通能力，總結(jié)自己的大學(xué)階段，看看哪些事情在規(guī)劃內(nèi)，卻沒有做到，努力分析原因，為自己的大學(xué)生涯字做一個總結(jié).
研究生一年級：繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，參加注冊會計師考試。適當(dāng)參與專業(yè)實習(xí)，將所學(xué)內(nèi)容運用到實際中去，明確未來努力方向。
研究生二年級: 強(qiáng)化求職技巧，開始嘗試并學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信，了解社會需求。搜集與本人目標(biāo)工作有關(guān)的信息，積極參加各種招聘活動，參加面試，編寫好個人求職材料，進(jìn)軍招聘活動，為自己以后找到理想的工作而努力。 長期計劃:
畢業(yè)后五年內(nèi)：根據(jù)自身的情況，把握時機(jī)，適當(dāng)?shù)刈儞Q自己的工作環(huán)境，找到一份適合自己的工作。從基層做起，鍛煉自己，提高自己的實務(wù)水平，努力賺取經(jīng)驗。了解公司的整個業(yè)務(wù)流程，主要了解整個會計實務(wù)的操作原理。參加中級會計職稱考試并通過CPA注冊會計師資格考試以及取得ACCA國際注冊會計師資格證明。
畢業(yè)后5~10年：針對如今的社會上缺乏高級財務(wù)人員，在工作之余 ，取得高級會計師等財務(wù)資格證書，為自己的職業(yè)增添砝碼。在會計師事務(wù)所取得充足經(jīng)驗后，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視、廣播等媒體尋找求職機(jī)會，在大型公司找到自己心儀的職位，熟悉了企業(yè)環(huán)境，掌握了企業(yè)的業(yè)務(wù)。
畢業(yè)后十年以后：通過幾年的實際工作，不斷增強(qiáng)工作能力，應(yīng)變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經(jīng)驗，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩(wěn)重的工作作風(fēng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。定期參加技能培訓(xùn)，避免知識的老化和落后。通過自己的努力，不斷發(fā)展，逐漸地達(dá)到自己事業(yè)的頂峰，爭做CFO。
五. 結(jié)束語
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。每個人心中都有一座山，雕刻著理想、信念、追求、報負(fù);每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗、成功。規(guī)劃終究只是規(guī)劃，有了規(guī)劃而不去行動，不去實施，那就只是空想。我的職業(yè)規(guī)劃是我人生起點的航標(biāo)。通過這次設(shè)計規(guī)劃我明確了學(xué)習(xí)的目標(biāo)，樹立了職業(yè)理想，我將會努力學(xué)習(xí)，勇于實踐，實現(xiàn)我自己的宏偉目標(biāo)，去開創(chuàng)屬于自己的一片職業(yè)生涯天空!
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