教師職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
教師的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該遵循哪些步驟呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的教師職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟，希望對(duì)你有用。
教師職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟一、教師的自我分析
教師的自我分析就是讓教師明確自己處于什么樣的狀態(tài)，分析自己的特點(diǎn)，挖掘自己的優(yōu)勢和潛能，清晰地發(fā)現(xiàn)自己的劣勢。教師的自我分析可以包括教學(xué)、教研、管理、思想素質(zhì)、教學(xué)技能等諸多方面，自我分析可以盡量全面而具體，并且要盡量客觀、真實(shí)地分析當(dāng)時(shí)的特點(diǎn)、優(yōu)勢和劣勢。
首先，教師要了解自身現(xiàn)有的各種發(fā)展水平。教師生活離不開教室、辦公室和家庭，那么教師的現(xiàn)有發(fā)展水平可以從課堂教學(xué)生活、同事交往生活及家庭生活三大部分加以考察，從而得出關(guān)于教師自身能力、素質(zhì)、師德等方面的一些量化或質(zhì)性的結(jié)論。
其次，了解實(shí)際還必須指向過去。對(duì)現(xiàn)有水平的考察并不是自我了解的終結(jié)。教師還必須分析現(xiàn)有水平背后的原因，即為什么我在這些方面會(huì)比較優(yōu)秀，而在另外一些方面有會(huì)顯得比較薄弱。不利因素是哪些?有利因素是那些?
然后，教師還需要對(duì)自己的潛力進(jìn)行估計(jì)，這是了解自身的真正目的。發(fā)展?jié)摿Φ墓烙?jì)立足于對(duì)發(fā)展原因的分析。有些方面雖然現(xiàn)在取得了某些優(yōu)秀，但卻是自己付出了比別人多得多的努力贏得的，在這一方面教師的發(fā)展可能就潛力不大;相反，有些方面可能現(xiàn)在稍有不足，但教師可能發(fā)現(xiàn)自己在這方面進(jìn)步很快，而且也很有興趣，這應(yīng)該就是教師的潛力所在。
教師職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟二、學(xué)校環(huán)境的分析
所謂學(xué)校環(huán)境包括學(xué)校運(yùn)行制度、學(xué)校的辦學(xué)思路，學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)。即學(xué)校愿景，我們學(xué)校的愿景是：構(gòu)筑完整和幸福的人生。教師個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)應(yīng)該盡可能的與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)相協(xié)調(diào)。簡單的說，個(gè)體的發(fā)展是脫離不開集體的。因此，制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃必須充分考慮集體的發(fā)展目標(biāo)，學(xué)校的發(fā)展環(huán)境對(duì)教師的成長是重要的。
教師職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟三、愿景
在對(duì)自身的實(shí)際和學(xué)校的發(fā)展環(huán)境進(jìn)行分析之后，教師對(duì)自身發(fā)展的潛力和發(fā)展的空間有了一個(gè)全面的了解，教師成長的目標(biāo)也就逐漸凸顯出來。
教師職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟范文(一)
1,充分認(rèn)識(shí)自己發(fā)展?fàn)顩r
了解自己可說是教師生涯規(guī)劃的首要步驟,它也是未來事業(yè)成功的保證.要通過自我反思,充分認(rèn)識(shí)自己發(fā)展?fàn)顩r.
1)何謂自我反思
自我反思是教師對(duì)自己的各方面情況特別是教學(xué)的情況所進(jìn)行的一種回顧,分析和總結(jié).
其中,對(duì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的反思,又稱為反思性實(shí)踐(reflective practice)或者反思性教學(xué)(reflective teaching),它是一種思考教育問題的方式,它要求教師具有作出理性的選擇并對(duì)選擇負(fù)責(zé)的能力.
自我反思是生涯設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),是自我主動(dòng)成長發(fā)展的基礎(chǔ).
2)自我反思的作用
自我反思在教師的發(fā)展和成長中具有極其重要的作用.
二十年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)也許只是一年經(jīng)驗(yàn)的二十次重復(fù);除非我們善于從經(jīng)驗(yàn)中汲取教訓(xùn),我們就不可能有什么改進(jìn).
優(yōu)秀教師=經(jīng)驗(yàn)+反思.
3)自我反思的內(nèi)容框架
――自身素質(zhì)特點(diǎn)的反思
――成長環(huán)境的分析
――教學(xué)活動(dòng)過程的反思
――成長歷程的反思
第一,自身素質(zhì)特點(diǎn)的反思
反思自身素質(zhì),是為了搞清楚自己的長處和短處,在生涯設(shè)計(jì)中,揚(yáng)長避短,或揚(yáng)長補(bǔ)短.
具體內(nèi)容包括:
――知識(shí)狀況:比如,知識(shí)面寬不寬 哪些方面的知識(shí)多 哪些方面的知識(shí)少 教育教學(xué)活動(dòng)中常常因?yàn)槿狈δ男┲R(shí)而感到困難 讀過多少書 對(duì)最新的知識(shí)和動(dòng)態(tài)是否了解
――能力狀況:哪些能力強(qiáng) 哪些能力弱 教育教學(xué)活動(dòng)中常常因?yàn)槿狈δ男┠芰Χ械嚼щy
――個(gè)性特點(diǎn):是內(nèi)向的還是外向的 獨(dú)立性強(qiáng)還是從眾性強(qiáng) 是理智型還是情感型 和學(xué)生容易相處嗎 因?yàn)槿鄙倌男┧刭|(zhì)而影響和學(xué)生的關(guān)系
――總的特點(diǎn):我是屬于何種類型和層次的教師
第二,成長環(huán)境的分析
分析成長的環(huán)境,是為了了解環(huán)境的特點(diǎn),對(duì)自己成長有哪些有利的方面或者不利的方面,以便確定自己的職業(yè)目標(biāo)和成長的方法.
分析環(huán)境應(yīng)該包括:
社會(huì)環(huán)境.我們處在一個(gè)什么樣的時(shí)代 當(dāng)代的政治,經(jīng)濟(jì),社會(huì),科技,文化有什么樣的特點(diǎn) 這些特點(diǎn)對(duì)我們的職業(yè)和工作提出了哪些要求 提供了什么樣的有利條件 提出了哪些挑戰(zhàn) 這給我的工作和發(fā)展帶來了什么機(jī)遇 本地區(qū)的社會(huì)環(huán)境有什么特點(diǎn) 對(duì)自己的工作和發(fā)展有什么樣的影響
學(xué)校環(huán)境.我現(xiàn)在的學(xué)校是一個(gè)什么類型和水平的學(xué)校 它有哪些有利條件和不利條件 它給我的工作和發(fā)展帶來什么樣的影響 對(duì)有利的條件,我是否充分的利用了 對(duì)不利條件,我能否克服和避免 學(xué)校的物質(zhì)環(huán)境,人際關(guān)系環(huán)境,信息環(huán)境如何
自己的家庭環(huán)境.原來的家庭是什么家庭 它給自己的成長帶來了什么樣的影響 配偶對(duì)自己的工作是否支持 家庭的經(jīng)濟(jì)條件和文化氛圍對(duì)自己的工作與發(fā)展有什么樣的影響 我能否克服不利的影響
第三,教學(xué)活動(dòng)過程的反思
對(duì)教學(xué)活動(dòng)的反思,可以分成兩種類型,一種是較長一段時(shí)間的反思,比如一個(gè)學(xué)期或者一周;一種是對(duì)一節(jié)課的反思.
教學(xué)活動(dòng)的反思是自身素質(zhì)反思的具體化,通過教學(xué)活動(dòng),能夠更準(zhǔn)確地反映自身素質(zhì)如何;同時(shí),教學(xué)活動(dòng)的反思,對(duì)于及時(shí)地進(jìn)行教學(xué)的調(diào)控,矯正教學(xué)中存在的問題,是很有價(jià)值的.
反思的內(nèi)容包括:
教學(xué)的經(jīng)驗(yàn),優(yōu)點(diǎn),成功之處.
教學(xué)的教訓(xùn),問題.
教學(xué)的類型和風(fēng)格特點(diǎn)
第四,成長歷程的反思
成長歷程的反思,有助于增強(qiáng)自己的生涯意識(shí),成長意識(shí),發(fā)展意識(shí),有助于了解自己已取得的成績和存在的不足,了解自己所處的成長階段.
反思的內(nèi)容可以包括:
我現(xiàn)在在哪里 我現(xiàn)在在成長階梯的哪一級(jí) 我的成長歷程已經(jīng)經(jīng)過了幾個(gè)階段 這幾個(gè)階段各自解決了什么問題 有哪些成長的經(jīng)驗(yàn) 還有哪些成長的問題和障礙 有哪些關(guān)鍵性因素影響了自己的成長 自己未來成長的可能性有哪幾種,各自的可能性有多大 我的終極的愿望和需要是什么 我要到哪里去 什么道路最能夠達(dá)到這樣的目標(biāo) 等.
3)自我反思的方法
――日志和日記
――通過與同事的對(duì)話
――填寫問卷調(diào)查表
――召開學(xué)生座談會(huì)
――檢查學(xué)生的作業(yè)
――出席會(huì)議與討論
――參觀考察與觀摩
――問題清單法
――成長自傳
2,了解教學(xué)工作特性
從教學(xué)的本質(zhì)來看,教學(xué)活動(dòng)通常具有幾種明顯的特性:
1)教學(xué)是一種互動(dòng)
2)教學(xué)是種雙向的溝通
3)教學(xué)是一種關(guān)系適應(yīng)
透過人與人之間的人際關(guān)系,群我關(guān)系,逐漸發(fā)展出關(guān)懷,體諒,接納與積極的性格,使學(xué)生養(yǎng)成樂觀進(jìn)取的人生觀,無懼于失敗,產(chǎn)生自信,這時(shí)教師所扮演的是一個(gè)咨詢者的角色,輔導(dǎo)學(xué)生自我成長.允許出現(xiàn)與預(yù)先確定的教學(xué)設(shè)計(jì)相偏離的現(xiàn)象――目前觀點(diǎn)
鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)教材自我解讀
通過設(shè)置問題情境作開放式把握
對(duì)某些結(jié)果和目標(biāo)的偏離持寬容態(tài)度
教學(xué)信息的不確定性
教學(xué)結(jié)果的彈性
基于情境的評(píng)價(jià)(重過程,自我,表現(xiàn)性)
3,自我定位與目標(biāo)設(shè)計(jì)
1)自我定位
要給自己一個(gè)比較符合實(shí)際又有挑戰(zhàn)性的定位.
自我定位包括兩點(diǎn),一是對(duì)類型的定位,一是對(duì)層次水平的定位.
2)進(jìn)行具體的目標(biāo)設(shè)計(jì)
目標(biāo)設(shè)計(jì)的內(nèi)容,可以從兩個(gè)角度分:
一是時(shí)間的角度,在成長的不同階段,目標(biāo)是不同的,也就是要設(shè)計(jì)階段目標(biāo),階段目標(biāo)主要是各個(gè)成長階段要解決的主要問題.當(dāng)然,除了階段目標(biāo),還首先要有一個(gè)總的目標(biāo).
二是項(xiàng)目的角度,在教育工作中,有許多方面和項(xiàng)目,都可以成為教師攻克的目標(biāo),比如教材開發(fā),教學(xué)方法的改革,教學(xué)手段的革新,學(xué)生管理,課外活動(dòng)指導(dǎo),某個(gè)問題的實(shí)驗(yàn)或科研等.
在階段目標(biāo)的設(shè)計(jì)上,可以參照教師職業(yè)生涯周期的理論,了解各個(gè)階段應(yīng)該解決的主要問題,作為自己的目標(biāo).
主要的目標(biāo)設(shè)立,可分成下列幾種:
工作目標(biāo):為個(gè)人在工作或職位上所努力追求的理想.
生活目標(biāo):有的教師以桃李滿天下為生活目標(biāo),有的則追求良好人際關(guān)系的建立;有的則想「教而優(yōu)則仕」等,有不同的生活目標(biāo).
進(jìn)修與休閑目標(biāo):包括學(xué)位進(jìn)修和一般講習(xí),研討計(jì)劃,以增進(jìn)自己的知識(shí)和技能為目標(biāo),休閑娛樂目標(biāo),用以調(diào)劑身心,減輕工作,生活中的壓力等.
退休目標(biāo):屆臨退休年齡時(shí),應(yīng)事先規(guī)劃好退休后的目標(biāo),參與社會(huì)服務(wù),或是培養(yǎng)其它專長,以防止老化現(xiàn)象.
3,成長階段的設(shè)計(jì)
在明確了自己在職業(yè)生涯上的定位之后,就要想這樣的問題:要成為這種類型這樣層次的教育人才,實(shí)現(xiàn)總的目標(biāo),需要什么樣的素質(zhì)和客觀條件 需要經(jīng)過幾個(gè)階段 成長階段的設(shè)計(jì)主要就是圍繞這兩個(gè)問題來進(jìn)行的.
具體的工作
了解自己現(xiàn)在所處的成長階段.
設(shè)計(jì)以后每個(gè)階段的發(fā)展任務(wù)和大體時(shí)間
提出和解決成長中需要的條件和措施.
教學(xué)方面目標(biāo)主要有三方面:
成為「課程與教學(xué)專家」:教師對(duì)某一課程的發(fā)展,教材的編擬,制作有獨(dú)到的成就,或是對(duì)于某一科目的教學(xué)方法改良有其心得,再加以鉆研.
成為「良好的班級(jí)管理者」:對(duì)于班級(jí)的管理,學(xué)生的輔導(dǎo),補(bǔ)救教學(xué),師生關(guān)系融洽,學(xué)習(xí)效果提升等方面形成專長.
成為某一領(lǐng)域或項(xiàng)目專家:如信息,視聽媒體,英語教學(xué),音樂,美勞,書法,球類….等.
(五)確定教師生涯規(guī)劃的表達(dá)形式
生涯設(shè)計(jì)最終要以一定的成果形式表達(dá)出來.一般可以采用計(jì)劃式文章的形式表達(dá),也可以采用表格或圖形(階梯式,圓圈式,模型式等)的形式.
不管采用什么形式,其所包含的主要內(nèi)容都是一樣的.
邁向目標(biāo),全力以赴.
兩個(gè)急待解決的問題:
生涯規(guī)劃"以校為本"還是"以師為本" 生涯規(guī)劃制定的主動(dòng)權(quán)在哪里
如何圍繞教師生涯規(guī)劃進(jìn)行制度建設(shè)
――生涯規(guī)劃目前受到教師培訓(xùn)制度的改變,教師退休問題,教學(xué),行政等各方面的壓力
最后三句話
良好的教師生涯規(guī)劃,主要目的在于增進(jìn)教師的持續(xù)發(fā)展和成長,終極目標(biāo)在建立教育專業(yè)地位與形象.
從社會(huì)的角色期望而言,身負(fù)教育下一代的神圣使命,一位能做好生涯規(guī)劃的教師,必能有目的,積極主動(dòng)并快樂地投入教學(xué),使學(xué)生學(xué)習(xí)具有效率.
每個(gè)教師都需進(jìn)行生涯規(guī)劃.這樣才能做自己生命的主角,做自己生命的設(shè)計(jì)師,領(lǐng)航員,真正為學(xué)生和自己的生命負(fù)責(zé)!
給大家講一個(gè)故事:
"你能告訴我一片雪花的重量嗎 "一只知更鳥問一只野鴿.
"微不足道."野鴿回答.
"那么,我須給你講一個(gè)非凡的故事."知更鳥說道,"我飛落在一棵冷杉樹的樹枝上,緊挨著樹干.這時(shí)下雪了,雪不大,一點(diǎn)兒也不猛烈,就像夢一般.我無事可做,于是就數(shù)起了飄落在我所棲息的樹枝及枝葉上的雪花.確切的數(shù)字是3741952.當(dāng)又一片雪花----如你所講的微不足道的雪花-----飄落在樹枝上時(shí),樹枝卻折斷了."說完,知更鳥就飛走了.
一個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃,實(shí)際上體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)待萬事萬物的態(tài)度與定位,不同人生態(tài)度的人為自己制定的職業(yè)生涯規(guī)劃也不盡相同.制定職業(yè)生涯規(guī)劃的人反映的是一種思維和理念;實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的人反映是一種堅(jiān)持和信念;實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的人反映的是一種成功和收獲.
而在這個(gè)過程里實(shí)施中的堅(jiān)持是最重要的.堅(jiān)持是什么 堅(jiān)持就是一種重復(fù).重復(fù)做漢堡,就是麥當(dāng)勞;重復(fù)煮咖啡,就是星巴克;重復(fù)做托福,就是俞敏洪;重復(fù)做好事,就是活雷鋒.人重復(fù)做什么,他就是什么,所以,優(yōu)秀是一種習(xí)慣,而不僅是一個(gè)行動(dòng).
重復(fù)就是堅(jiān)持,堅(jiān)持就是成功!
教師職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟范文(二)
讓別人因我的存在而感到幸福，讓自己因自己的存在而感到有價(jià)值，這就是我的奮斗目標(biāo)!是生活的，也是職業(yè)的;是現(xiàn)在的，也是將來的!
個(gè)人特點(diǎn)：
喜歡與學(xué)生交流，較富有親和力，語言表達(dá)與溝通能力較強(qiáng);愛學(xué)習(xí)、善思考、重積累、勤反思;細(xì)心負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)體意識(shí)、合作意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及集體榮譽(yù)感較強(qiáng)。
心態(tài)現(xiàn)狀：
從初到職業(yè)學(xué)校工作時(shí)的沮喪已轉(zhuǎn)變?yōu)閼c幸，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信育人為先，教書在后，而在我們職業(yè)學(xué)校中，這一點(diǎn)顯得尤為重要。職業(yè)學(xué)校中的學(xué)生大多是在負(fù)螺旋狀態(tài)下成長起來的，所以才會(huì)成為一些所謂的“次品”“廢品”“易碎品”“危險(xiǎn)品”…..陪伴學(xué)生走好這關(guān)鍵的五年，及時(shí)給予他們關(guān)愛與指導(dǎo)，用自己的言行去告訴他們怎樣的人生才是精彩與幸福的，就是我存在的最大價(jià)值!
工作現(xiàn)狀：
于2009年8月底走上工作崗位，負(fù)責(zé)08幼教(1)班與09幼教(2)班的英語教學(xué)工作。接手08幼教(1)班的英語時(shí)，該班學(xué)風(fēng)不濃，甚至有些過于懶散，但其中的各種艱難與嘗試卻讓我懂得了堅(jiān)持，懂得了“有志者自有千方百計(jì)，無志者只有千難萬難”的道理，并一直支撐著我之后的工作。09幼教(2)班的英語從入學(xué)開始就一直是我自己在認(rèn)真帶的，所以學(xué)生學(xué)習(xí)的連貫性保持得很好，教學(xué)效果較為理想，這讓我對(duì)自己的教學(xué)能力有了初步的信心。
于2010年8月19日起正式擔(dān)任10幼教(1)班的班主任。班級(jí)目前班風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好，整體管理水平在幼教部位居前列，在秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、校級(jí)或部辦舉行的跑操比賽、廣播操比賽、踢毽子比賽、黑板報(bào)、學(xué)雷鋒等等系列活動(dòng)中都取得了驕人的成績，并獲得“先進(jìn)班級(jí)”“優(yōu)秀團(tuán)支部”等榮譽(yù)稱號(hào)。
教育方面：
多讀書，多學(xué)習(xí)，多請教，多思考，多嘗試，有效利用各種資源，不斷提升教育能力。讓學(xué)生能成為如雛菊一般懂人生、懂生活，美麗、純潔、堅(jiān)強(qiáng)、幸福的女子，讓她們在畢業(yè)之后偶爾回想起這五年的時(shí)光時(shí)，內(nèi)心的感覺是幸福的、溫暖的、能帶給她們前行的力量的!讓她們學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)教小朋友做人!因?yàn)樗齻兪且蔀橛變航處煹模總€(gè)人的人格大多是在0-6歲時(shí)初步形成的!
教學(xué)方面：
不記得是在哪邊看到過這樣一句話，“人，不逼自己一把，永遠(yuǎn)都不知道自己可以有多優(yōu)秀!”這句話聽起來有一些些的狂妄，但卻不無道理。一直認(rèn)為教師的職業(yè)生涯應(yīng)該是一個(gè)大循環(huán)，要有大智慧，不能疲于奔命在別人眼中所謂成功的道路上。但現(xiàn)在通過這學(xué)期在青年教師研修班的活動(dòng)、南京市兩課評(píng)比、校說課比賽、“90載紅色華章，90后薪火傳揚(yáng)”主題班會(huì)及個(gè)人課題申報(bào)等等的磨練之后發(fā)現(xiàn)，大循環(huán)是需要一個(gè)個(gè)小循環(huán)來推進(jìn)與積累的。關(guān)鍵的只是要認(rèn)準(zhǔn)自己的目標(biāo)，不偏離!我的努力方向：幫助學(xué)生學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)，增強(qiáng)其自我效能感!
看過“教師職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟”的人還看了：
教師職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
