職場新人如何抓住貴人

　　社會中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。

　　貴人相助是人生極大幸運(yùn)，連算命先生在發(fā)售各式定心丸時，都拿“命中有貴人”當(dāng)個金牌丹藥。而職場新人抓住身邊的貴人，是職業(yè)發(fā)展的竅門之一，也是職業(yè)成熟度頗高的標(biāo)志。通常意義上的貴人，是指身邊那些握有資源、權(quán)力的人。如果職場新人是這種功利的想法，那可太幼稚了。想抓住貴人，必要先能識別出貴人。拿貴人當(dāng)凡人，是有眼無珠，更有甚者，拿貴人當(dāng)仇人，那真是命比紙薄啊。

　　你的上司，你接觸到的成功人士，把露臉的任務(wù)、挑戰(zhàn)性高的任務(wù)交給你的人，把臟活累活沒人愛干的活兒硬塞給你的人，好為人師、對你絮絮叨叨的人，寬容的客戶、挑剔的客戶等等都是你的貴人，簡而言之，主動與你打交道的人都是你的貴人。

　　道理很簡單，對職場新人的階段性目標(biāo)來說，最大幸運(yùn)就是有機(jī)會來學(xué)習(xí)、歷練，需要有人告訴你什么是對的，什么是錯的，需要有人給你指點(diǎn)迷津，需要有人關(guān)注、品評，遠(yuǎn)比靠自己去磕碰、領(lǐng)悟要來得效率高。職場新人，初涉職場，如能有這樣明智的心態(tài)和視角，就具備了很高的職業(yè)成熟度，能夠迅速判斷出你身邊的貴人，無論他是佛相還是鬼臉。

　　抓住貴人，并非拉近乎、搞關(guān)系。以職場新人的身份，這種舉動的風(fēng)險很大，因?yàn)榕c職業(yè)經(jīng)驗(yàn)不相符的人際技巧會被認(rèn)作是圓滑世故。自然的、合理的做法是珍惜一切機(jī)會，忘掉自己的喜好，將你喜歡的、討厭的、鄙視的、畏懼的，形形色色的人交到你手中的工作干好，機(jī)會就會越來越多，貴人就會越來越多。誰不喜歡一個可以托付任務(wù)和責(zé)任的新人呢?又有哪個老板不是在時時觀察著每一個新人呢?我們當(dāng)然知道，抓住貴人的最高境界，是被持有權(quán)力、資源的貴人認(rèn)可并重視，授權(quán)和提拔，直奔成功。但是記住，這樣的機(jī)會基本上不屬于職場新人。著名領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家譚小芳老師總結(jié)了一下可能是你的職場貴人。

　　1.愿意無條件力挺你的人

　　如果有人愿意挺你,他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無條件地挺你,只因?yàn)槟闶悄?他相信“你”這個人,他接受你。一個愿意接受我們的人,他肯定是我們的貴人。當(dāng)他知道有小人在你背后中傷你說你的不是,他會挺你,幫你說好話來澄清!

　　2.愿意嘮叨你的人

　　因?yàn)樗P(guān)心你,所以他才會嘮叨!因?yàn)樗谝饽?所以他才會嘮叨!他的嘮叨是提醒,在事情發(fā)生前,他希望你可以少走冤枉路。

　　3.愿意和你分擔(dān)分享的人

　　愿意陪你一起度過風(fēng)雨的伙伴,是你的貴人。很多人會在有難時離開你,但是當(dāng)你有成就時,他們就想要和你一起領(lǐng)功。沒分擔(dān),只要分享。這哪里可能?可以陪同你分擔(dān)一切的苦,分享一切的樂,這是貴人。愿意陪同他人經(jīng)過這過程的人,也是貴人。

　　4.教導(dǎo)及提拔你的人

　　他看到你的好,同時也了解到你的不足之處,他能協(xié)助你,提拔你,他不嫌棄你,不是你的貴人,是什么?

　　5.愿意欣賞你的長處的人

　　一個愿意發(fā)現(xiàn)你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的人,肯定是你的貴人。有些上司雖然發(fā)現(xiàn)你的長處,但是他未必可以喜歡及欣賞它,更別說接受它!這關(guān)鍵在于他們往往會擔(dān)心你會對他造成威脅,特別是當(dāng)你的長處是他缺乏的。

　　6.愿成為你的榜樣的人

　　貴人言行一致,講到就肯定做得到,他們往往不喜歡夸大,常會默默地做,做比講來得多,這種貴人具有實(shí)力和謙虛的性格。

　　7.愿意遵守承諾的人

　　貴人都只同意自己愿意遵守的承諾,因?yàn)樗麄兡軌蚝芮宄刂雷约旱哪芰λ?自己能不能全力達(dá)到承諾的內(nèi)容。我并不是說貴人不能改變自己的立場,他們當(dāng)然可以,只不過每一個決定,都必須經(jīng)過深思熟慮后才能采取行動。

　　著名領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家譚小芳老師認(rèn)為，在搏殺職場階段，是表現(xiàn)實(shí)力、凸現(xiàn)業(yè)績來進(jìn)行價值創(chuàng)造的時期。除了你的上司之外，你的競爭對手是你最不容忽視的職場貴人。他們就像你忠實(shí)的保健師，時時在掂量你的輕重，是最客觀的鏡子和尺子。知道嗎?他們是蘊(yùn)含好評與發(fā)展機(jī)會的富礦。還有，媒體、獵頭、好心人，那些主動把你包裝、挖掘、推銷出去的人，更是你的職場貴人。價值創(chuàng)造固然必要，價值實(shí)現(xiàn)更為關(guān)鍵。你的職場搏殺，不僅需要積累實(shí)踐和創(chuàng)造業(yè)績，也需要推你登上更高職業(yè)舞臺、一展身手的外力。

　　這個階段是張揚(yáng)實(shí)力、贏得競爭的時期，“主動”是這時期行為的主旋律。主動抓機(jī)會、主動出擊、主動評估、主動修身，實(shí)現(xiàn)那種心隨我動、收發(fā)自如的操控感。在證明實(shí)力之上，將潛力挖掘并表現(xiàn)出來是更超越性的目標(biāo)。在這個階段，一定要留心一種特殊的職場貴人—就是像杰克·韋爾奇或柳傳志那樣深謀遠(yuǎn)慮，將組織發(fā)展、干部培養(yǎng)作為第一重點(diǎn)的企業(yè)最高決策者。